[붙임 1]

한국환경산업기술원 인사규정 제16조 결격 사유

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

「국가공무원법」제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. ｢공무원 채용신체검사 규정｣ 제4조에 따른 신체검사 불합격 판정기준에 해당하는 자

3. ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

4. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 임용되어 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 자

5. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

[붙임 2]

체력검정 측정 기준 및 배점표

평가 종목	측정기준
윗몸 일으키기	가. 측정방법 1) 양발을 30㎝ 정도 벌려 무릎을 직각으로 굽히고 양손은 머리 뒤에서 깍지를 끼고 등을 매트에 대고 눕는다. 2) 측정시 상체를 일으켜서 양쪽 팔꿈치가 양무릎에 닿은 다음, 다시 등이 바닥에 닿게 누운 자세로 돌아가게 해야 한다. 3) 양 팔꿈치로 양 무릎 위를 정확히 대었을 때를 1회로 간주한다. 나. 기록 1) 정확한 동작으로 1분 동안에 실시한 횟수를 기록한다. 2) 실시도중 목뒤에 마주잡은 손을 떼거나 몸을 앞으로 굽혔을 때 팔꿈치가 무릎에 닿지 않으면 그 횟수는 무효로 한다. 3) 몸의 반동을 이용해 실시 할 경우 그 횟수는 무효로 한다.
악력	가. 측정방법 1) 똑바로 선채로 양발을 적당히 벌려서 기립자세를 취하고 손가락의 제2관절이 직각이 되도록 악력계를 잡는다. 2) 악력계의 폭을 조절해서 잡고 양 팔을 쭉 편 채로 측정을 실시한다. 나. 기록 1) 왼손, 오른손 각 2회씩 측정하여 가장 좋은 기록을 선택한다. 2) 실시도중 팔(목)을 구부리거나 몸을 움직이는 경우 그 횟수는 무효로 한다.
줄넘기	가. 측정방법 1) 1분간 양발을 모아 앞으로 넘기 1단 뛰기로 측정한다. 나. 기록 1) 1분씩 총 3회 실시 후 최소 회차 제외하고 2회 합산하여 점수화한다.

점수	윗몸 일으키기(회)		악력(측정치, kg)		줄넘기(개)
	남자	여자	남자	여자	공통
10	28 이상	19 이상	34 이상	20.8 이상	100 이상
9	27~25	18~17	33.9~31.9	20.7~19.5	99~90
8	24~22	16~15	31.8~29.8	19.4~18.2	89~80
7	21~19	14~13	29.7~27.7	18.1~16.9	79~70
6	18~16	12~11	27.6~25.6	16.8~15.6	69~60
5	15~13	10~9	25.5~23.5	15.5~14.3	59~50
4	12~10	8~7	23.4~21.4	14.2~13.0	49~40
3	9~7	6~5	21.3~19.3	12.9~11.7	39~30
2	6~4	4~3	19.2~17.2	11.6~10.4	29~20
1	3~1	2~1	17.1~15.1	10.3~9.1	19~10
0	0	0	15.0 이하	9.0 이하	9 이하

[양식]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
전화번호
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경산업기술원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[참고]

채용공고 직무기술서

※ 아래 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 직무와 연관된 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 내·외부 상황에 따라 변경 될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

□ 일반직 및 행정직

분류 체계	대분류	23. 환경·에너지·안전
	중분류	04.환경서비스		02. 환경보건
	소분류	01.환경경영		01. 환경보건관리
	세분류	01.환경컨설팅	03.환경관리	03.위해성관리
능력 단위	•(환경컨설팅) 10.환경 인증 서비스 •(환경관리) 04.환경행정 업무수행, 09.환경성과 평가 •(위해성관리) 04.건강영향평가, 06.제품노출평가
직무 수행 내용	•(환경컨설팅) 수요자의 이익을 도모하기 위하여 환경분야의 전문적인 조사, 분석, 진단, 상담, 정보제공, 교육, 대행서비스 등의 업무 •(환경관리) 최적 생활환경 확보를 목표로 오염원 및 오염물질을 조사‧분석하여 파악하고, 환경계획을 수립하며 이를 통해 배출시설 관리 및 방지시설을 유지‧개선시키며 환경행정업무, 환경교육훈련, 환경성과평가 등 오염물질의 발생과 배출을 최소화하는 업무 •(위해성관리) 환경 및 산업적 유해인자에 노출되어 나타날 수 있는 환경영향과 건강 위해성을 예측하고, 관리의 우선순위를 결정한 후 의사소통을 통해 예방 및 저감 대책을 수립·관리 •(국제업무) 국외 환경기술·정책 및 위해성 관련 자료 수집 및 분석
필요 지식	•(환경컨설팅) 환경표지, 환경성적표지, 녹색매장, 환경신기술, 녹색인증 등 환경 관련 인증에 대한 지식 •(환경관리) 배출시설 및 방지시설 운영기준, 사업장 환경방침, 환경관련 국제규격, 환경관리점검 체크시트 •(위해성관리) 화학제품 안전법, 문서상의 기록용어나 전문분야 용어, 노출시나리오 관련 지식, 노출평가 관련 지식 •(국제업무) 국외 환경기술·정책 및 위해성 관련 지식
필요 기술	•(환경컨설팅) 활용 목적에 맞는 인증을 제안할 수 있는 능력, 인증에 필요한 자원/소요시간 등을 파악할 수 있는 능력, 인증 신청을 위한 점검표를 작성할 수 있는 능력 •(환경관리) 환경법규 및 행정절차 파악 능력, 법의 체계도 이해 능력, 환경방침과 관리계획의 적합성 파악능력, 환경성과지표 평가방법 파악능력 •(위해성관리) 관련자료와 통계 분석능력, 전산자료 검색 능력, 노출시나리오 작성능력, 보고서 작성 능력 •(국제업무) 국내외자료 수집 능력
직무 수행 태도	•(환경컨설팅) 수요자의 발언에 대한 적극적인 청취, 대화 시 편안한 분위기를 조성 하도록 노력, 광범위한 현황 자료 중 수요자에게 적합한 데이터를 찾아내고자 하는 적극성 •(환경관리) 법규의 해석‧적용 등 검토 능력, 적극적 사고와 세밀한 분석자세 •(위해성관리) 정확하게 자료를 수집하려는 노력, 종합적으로 자료를 파악·분석하려는 노력, 관련법을 숙지하려는 노력, 객관성을 유지하려는 노력 •(국제업무) 정확하게 자료를 수집하려는 노력, 자료를 분석, 관리하고 활용하려는 의지
관련 자격증	•기사 및 산업기사(대기환경, 수질환경, 소음진동, 온실가스관리, 자원생태복원, 토양환경, 폐기물처리, 환경위해관리 등)
직업기초 능력	•의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력
참고 사이트	•www.ncs.go.kr

□ 전문직(회계·세무)

분류 체계	대분류	02.경영·회계·세무
	중분류	03.재무·회계
	소분류	02.회계
	세분류	01.회계·감사	02.세무
능력 단위	•(회계·감사) 01.전표관리, 02.자금관리, 04.결산처리, 05.회계정보시스템운용, 06.재무비율분석 07.회계감사, 08.사업결합회계, 09.비영리회계,10.원가관리 •(세무) 01.전표처리, 02.결산관리, 03.세무정보시스템운용. 04.원천징수, 05.부가가치세신고, 06.종합소득세신고, 07.지방세신고, 08.기타세무 신고, 09.세무조사 대응, 10.조세불복청구, 11.절세방안 수립, 12.법인세신고 준비, 13.법인세신고
직무 수행 내용	•(회계·감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 업무 •(세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부하는 업무
필요 지식	•(회계·감사) 계정과목에 대한 지식, 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 재무제표 및 재무분석, 회계프로그램 운용, 내부회계관리제도, 외부감사 및 회계 등에 대한 규정, 재무제표 작성 방법에 대한 관련 지식, 공정거래법, 사업결합회계 관련규정 등 •(세무) 기업실무에 적용되는 관련 세법, 과세대상·과세표준·표준세율의 이해, 가산세에 대한 이해, 신고납부절차, 세무조사 관련 체크리스트 작성방법, 세무조사 대상세목에 대한 이해, 세무조정(결산조정, 신고조정)과 소득처분, 적출사항 관련 세법, 조세소송의 절차 및 요건, 적법 청구요건 및 적정 청구기한, 청구의 근거가 되는 세법 및 절차, 세액 계산방법 등
필요 기술	•(회계·감사) 손익산정 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력, 회계프로그램 활용 능력, 재무비율 비교·산출·분석 능력, 내부감사 결과보고서 작성 능력, 감사결과에 따른 신속한 사후조치 능력, 공시 질의사항에 대한 응대력, 재무정보 수집·보고·작성 능력, 재무제표 작성·검증 능력, 회계감사에 따른 주석 작성 능력 등 •(세무) 재무제표 작성·표시 능력, 법인세법에 따른 법인세 과세표준 산출능력, 지방소득세 신고서 작성능력, 취득세 과세대상거래 해석 및 적용능력, 거래기록착오 발견 시 대처능력, 과세근거 및 위반사항의 적법성 여부에 대한 검토능력, 유사 예규 및 판례 검토능력, 각종 거래 해석 능력, 각 세목별 연관관계 해석 능력, 법인세 과세표준 및 세액신고서 작성능력 등
직무 수행 태도	•(회계·감사) 정확성·판단력, 회계 관련 규정 준수에 대한 의지, 수리적 정확도, 원활한 의사소통 자세, 법률 준수 태도, 적극적인 자료탐색 의지, 정확하게 재무비율 계산·분석·활용하려는 태도, 감사준비 자료에 대한 판단력, 감사준비에 대한 책임감, 공시 시기 대응에 대한 신속성, 적극적 협업 태도, 제도변화를 신속하게 수용하는 태도 등 •(세무) 세법에 대한 주의깊은 태도, 신고기한을 지키는 정확한 업무 태도, 관련 세법 입법취지 및 과세대상을 정확히 파악하여 신고누락을 방지하는 적극적인 태도, 쟁점에 대한 포괄적·비판적 사고 및 사전예방 태도, 종합적 사고능력과 시각 등
관련 자격증	•공인회계사, 세무사
직업 기초 능력	•의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력, 직업윤리
참고 사이트	•www.ncs.go.kr

□ 전문직(특허)

분류 체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방
	중분류	01.법률
	소분류	02.지식재산관리
	세분류	01.지식재산관리	03.지식재산정보조사분석
능력 단위	•(지식재산 관리) 08.지식재산 서비스 수행 •(지식재산정보조사분석) 09.지식재산권 확보전략 수립
직무 수행 내용	•(지식재산 관리) 특허 등 지식재산의 창출, 보호, 활용을 위한 사무 •(지식재산정보조사분석) 산업재산권, 저작권, 신지식재산권에 대한 조사 분석을 수행하거나 이를 통해 객관적인 정보와 목적에 따른 합리적 판단근거를 제시
필요 지식	•(지식재산 관리) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정 및 출원 등의 절차, 컨설팅의 일반적 이해 •(지식재산정보조사분석) 대상기술 전문용어 및 특성, 지식재산법규, 최근 기술동향 등
필요 기술	•(지식재산 관리) 기술 및 시장동향 분석 능력, 지식재산 DB 구축·분석 기술, 지식재산 권리화 과정 및 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력 •(지식재산정보조사분석) 기술 선후관계도 작성 능력, 기술차별성 판단 능력, 핵심권리 분석정리 능력, 대상자료의 기술요소 분류 능력
직무 수행 태도	•(지식재산 관리) 보안 준수의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 정확하고세심한 업무 처리 의지 •(지식재산정보조사분석) 기술 차별성 도출을 위한 창의적 사고, 기술내용 상세 대비도출을 위한 세심함, 기술이해를 위한 논리적 사고 및 학구적 태도, 연구개발 부문과의 적극적 업무협조 의지
관련 자격증	•변리사
직업 기초 능력	•의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력
참고 사이트	•www.ncs.go.kr

□ 운영직(보안)

분류 체계	대분류	11.경비·청소
	중분류	01.경비
	소분류	01.경비·경호
	세분류	01.보안
능력 단위	•(보안) 05.출입통제, 07.순찰활동
직무 수행 내용	•(보안) 특정한 고객, 등을 보호하기 위하여 각종 위해를 예방 및 대응하는 일체 안전 활동
필요 지식	•(보안) 출입고객 유형 및 성향에 대한 이해, 출입차량의 목적 및 유형에 대한 이해, 각 상황별 조치요령, 경비구역 내 각종 시설특성, 방범시스템에 대한 이해 등
필요 기술	•(보안) 고객심리·행태 파악능력, 출입차량의 목적 및 적재화물 파악능력, 질문검색 능력, 각 상황별 우발상황 조치능력, 위해요소에 대한 조치 능력 등
직무 수행 태도	•(보안) 객관적인 경비업무수행 태도, 고객지향적 태도, 성실하고 냉철한 자세, 민첩한 판단력
관련 자격증	•경비지도사
직업 기초 능력	•의사소통 능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고 사이트	•www.ncs.go.kr

□ 운영직(행정지원)

분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무	23. 환경·에너지·안전
	중분류	01.기획사무	04.환경서비스	02. 환경보건
	소분류	03.마케팅	01.환경경영	01. 환경보건관리
	세분류	02.고객관리	01.환경컨설팅	03.위해성관리
능력 단위	•(고객관리) 10.고객지원과 고객관리 실행 •(환경컨설팅) 10.환경인증서비스 •(위해성관리) 04.건강영향평가, 06.제품노출평가
직무 수행 내용	•(고객관리) 현재 고객과 잠재고객의 이해를 바탕으로 고객이 원하는 제품과 서비스를 지속적으로 제공함으로써 기업과 브랜드에 호감도가 높은 고객의 유지와 확산을 위해 고객과의 관계를 관리 •(환경컨설팅) 수요자의 이익을 도모하기 위하여 환경분야의 전문적인 조사, 분석, 진단, 상담, 정보제공, 교육, 대행서비스 등의 업무 •(위해성관리) 환경 및 산업적 유해인자에 노출되어 나타날 수 있는 환경영향과 건강 위해성을 예측하고, 관리의 우선순위를 결정한 후 의사소통을 통해 예방 및 저감 대책을 수립·관리 •(국제업무) 국외 환경기술·정책 및 위해성 관련 자료 수집 및 분석
필요 지식	•(고객관리)고객과의 커뮤니케이션 절차 및 방안 •(환경컨설팅) 환경표지, 환경성적표지, 녹색매장, 환경신기술, 녹색인증 등 환경 관련 인증에 대한 지식 •(위해성관리) 화학제품 안전법, 문서상의 기록용어나 전문분야 용어, 노출시나리오 관련 지식, 노출평가 관련 지식 •(국제업무) 국외 환경기술·정책 및 위해성 관련 지식
필요 기술	•(고객관리) 고객 유형별 대응 능력, 고객요구분석 기술, 대응매뉴얼 개발 및 수정 능력, 문제상황 분석 기술 •(환경컨설팅) 활용 목적에 맞는 인증을 제안할 수 있는 능력, 인증에 필요한 자원/소요시간 등을 파악할 수 있는 능력, 인증 신청을 위한 점검표를 작성할 수 있는 능력 •(위해성관리) 관련자료와 통계 분석능력, 전산자료 검색 능력, 노출시나리오 작성능력, 보고서 작성 능력 •(국제업무) 국내외자료 수집 능력
직무 수행 태도	•(고객관리) 고객에 대한 서비스 정신, 고객의 상황 및 특성에 따른 신속하게 대응하려는 자세, 신속하고 정확한 업무 처리 자세 •(환경컨설팅) 수요자의 발언에 대한 적극적인 청취, 대화 시 편안한 분위기를 조성 하도록 노력, 광범위한 현황 자료 중 수요자에게 적합한 데이터를 찾아내고자 하는 적극성 •(위해성관리) 정확하게 자료를 수집하려는 노력, 종합적으로 자료를 파악·분석하려는 노력, 관련법을 숙지하려는 노력, 객관성을 유지하려는 노력 •(국제업무) 정확하게 자료를 수집하려는 노력, 자료를 분석, 관리하고 활용하려는 의지
관련 자격증	•기사 및 산업기사(대기환경, 수질환경, 소음진동, 온실가스관리, 자원생태복원, 토양환경, 폐기물처리, 환경위해관리 등)
직업 기초 능력	•의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력
참고 사이트	•www.ncs.go.kr

□ 운영직(비서)

분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
	중분류	02.총무‧인사
	소분류	03.일반사무
	세분류	01.비서
능력 단위	•(비서) 01.경영진 지원업무, 03.경영진 일정관리, 04.출장관리, 05.응대업무, 06.보고업무, 08.회의의전관리, 09.비서 사무정보관리, 10.경영진 예결산관리
직무 수행 내용	•(비서) 상사와 조직을 위하여 충성심과 상호 신뢰를 바탕으로 기밀유지 및 비서윤리를 준수하고, 조직과 경영 전반에 관한 지식, 사무정보기술, 의사소통능력을 갖추어 경영진을 전문적으로 보좌하는 업무
필요 지식	•(비서) 자료수집방법, 보고서 작성 방법, 사무업무관련 지식, 조직에 대한 정보, 의사진행 절차일정관리에 대한 정보, 출장계획안과 일정표 작성법, 회계원리, 기업회계기준, 상황별 내방객 응대원칙, 조직 및 관계부서에 대한 정보 파악
필요 기술	•(비서) 컴퓨터 활용 정보관리기술, 업무용 소프트웨어 활용능력, 정보관리능력, 문서작성 및 문서정리능력, 시간관리능력, 정보수집능력, 커뮤니케이션 능력 및 수리능력, 일정표 작성 기술
직무 수행 태도	•(비서) 상황에 맞는 정확한 판단력, 업무에 성실하게 임하는 자세, 적극적인 경청태도, 친절하고 신속하게 응대하려는 마음가짐, 격식에 맞는 예의바른 태도, 상호 신뢰를 바탕으로 기밀 유지 및 비서윤리를 준수하는 태도
관련 자격증	•비서1급~3급
직업 기초 능력	• 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리 등
참고 사이트	•www.ncs.go.kr

□ 전문계약직(녹색금융)

분류 체계	대분류	03.금융·보험
	중분류	01.금융
	소분류	02.금융상품개발		03.신용분석
	세분류	01.여수신상품개발	02.투자상품개발	02.기업신용분석
능력 단위	•(여수신상품개발) 02.여수신상품개발 타당성 검토, 03.여신상품 기획, 05.여신상품 설계 •(투자상품개발) 02.투자상품 기획, 03.투자수요 분석 04.전통상품 설계 •(기업신용분석) 02.산업위험 분석, 07.사업성검토·기업가치 평가
직무 수행 내용	•(여수신상품개발) 공공성을 기반으로 여수신고객의 수요충족, 금융회사의 수익성 확보를 위하여 시장기회를 탐색하고 상품 타당성을 검토하여 기획·설계된 여수신상품을 수요자에게 제공하는 업무 •(투자상품개발) 금융소비자의 투자수요 충족을 위하여 다양한 투자 아이디어를 토대로 투자상품을 기획·개발하고 관리하는 업무 •(기업신용분석) 분석대상기업의 산업위험, 경영위험, 영업위험, 재무위험 등 위험도를 분석하여 기업의 현재 및 미래의 채무원리금 상환능력 및 상환의지 등을 종합적으로 평가하는 업무
필요 지식	•(여수신상품개발) 재무분석 지식, 시장수요 분석 능력, 여신에 대한 지식, 현금흐름 분석 방법, 여신전문금융업법, 여신 심사기법 •(투자상품개발) 금융시장과 관련된 지식, 금융투자상품 지식, 리테일의 투자트렌드, 기본적인 상품 운용방법 •(기업신용분석) 상호연관효과 분석법, 경쟁구조·업계동향에 대한 분석능력, 기업경영분석, 가치분석과 평가
필요 기술	•(여수신상품개발) 리스크 분석 능력, 제도 변화에 대한 상품개발 적용 능력, 유관부서와의 원활한 의사소통 능력, 신용분석 능력 •(투자상품개발) 금융시장 제도 분석 능력, 수요분석 능력, 투자트렌드 분석 능력 •(기업신용분석) 동종업체와의 비교분석기, 메트릭스 사고에 기반한 분석 능력
직무 수행 태도	•(여수신상품개발) 시장검토에 필요한 자료를 판별하여 수집하려는 노력, 리스크의 영향도를 다각도로 예측하려는 노력, 세심하고 종합적으로 사고하려는 의지, 유연하고 창의적으로 사고하려는 태도 •(투자상품개발) 개방적인 태도, 금융환경 변화에 따른 적극적인 대응 태도 •(기업신용분석) 객관적인 사고, 관련업계에 미칠 영향을 도출하려는 태도, 객관적으로 분석하는 태도, 체계적으로 분석하기
관련 자격증	•CFA, 국제FRM, 재무위험관리사(국내FRM), 신용위험분석사, 금융투자분석사 등
직업 기초 능력	•의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력
참고 사이트	•www.ncs.go.kr