취업정보
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2022. 한국소비자원 제2차 청년인턴(장애인) 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2022-11-15 16:41 ㅣ 587 |
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2022. 한국소비자원 제2차 청년인턴(장애인) 채용 공고 1. 채용 분야 및 지원자격 ▣ 모집분야
※ 배치부서 협의를 통해 효율적인 업무수행 및 취업활동 지원을 위한 재택근무 활용 가능 ▣ 지원자격
◎ 채용 결격사유
※ 청년인턴은 체험형 청년인턴으로 정규직 전환과는 무관하며 근로기간 종료 시 근로관계 종료 ▣ 근로 조건
* 배치부서 협의를 통해 효율적인 업무수행 및 취업활동 지원을 위한 재택근무 활용 가능 ** 주1일은 취업활동일 지원 2. 전형방법 및 합격자 발표 ▣ 전형방법 ◎ 1차 서류전형, 2차 면접시험으로 진행 ① 채용공고 : 온라인 공고(15일) ⇒ ② 서류전형 : 지원서 및 자기소개서 (5배수 선발) ⇒ ③ 면접시험 : 실무면접 ⇒ ④ 임용 : 합격자 임용 ▣ 전형일정 및 임용예정일
※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지에 공지 예정 3. 지원서 접수 ▣ E-mail 접수 : 접수처 jobkca@kca.go.kr ▣ 접수방법 : 지원서 양식을 작성 후 원본파일(hwp) 및 스캔본(pdf) 각각 1부를 jobkca@kca.go.kr 로 발송 ※ 메일 발송 후 정상적으로 입사지원이 되었는지 기획조정실 인재경영팀(043-880-5604)에 확인 요망 ▣ 접수기간 : ‘22. 11. 09.(수) ~ 11. 23.(수) 18:00까지 ※ 개별방문, 우편 접수는 받지 않음 4. 가점 및 우대사항
※ 가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 만점의 15% 이내 단 이전 지역인재와 비수도권 지역인재는 중복 불인정 5. 전형별 평가 기준
* 입사지원서 및 자기소개서에 근거하여 우리 원 업무 관련 교육 및 경험, 의사소통 및 문제해결능력을 종합평가 6. 전형별 합격자 선발 ▣ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 ▣ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 ▣ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당되지 않는 자에 한해 최종 임용 7. 기타 ▣ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의 ▣ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출 ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외 ▣ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련법령에 따라 처리되며 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈 ▣ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소 ▣ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능 (보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기) ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 “서식3. 채용서류 반환청구서” 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청 ▣ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능 ▣ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우 임용일로부터 1개월 이내에 면접전형 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있음 8. 제출서류 : 면접 당일 제출
9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5604 |
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