|
2019. 한국가스안전공사 신입(채용형 청년인턴) 및 경력 채용 공사는 국가직무능력표준(NCS)에 기반 한 채용형 청년*인턴 채용과 경력사항에 기반 한 경력직 채용을 다음처럼 진행함을 알려드립니다. ※ 만 15세 이상～34세 이하 (입사예정일 `19. 07. 01. 기준 '84. 07. 02. 이후 출생자) 1. 채용분야 및 응시자격 ▣ 5급 신입 (12개 분야, 113명) 채용분야 | 근무지 | 인원(명) | 필수 응시자격 | 경영지원 (행정/법) | 전국 | 3 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 | 경영지원 (경영/회계) | 전국 | 2 | 경영지원 (장애) | 전국 | 2 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 「장애인 복지법」에 따른 등록장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 | 정보시스템 | 음성 | 3 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 정보처리기사 자격증 보유자 | 검사점검 (화학공학) | 전국 | 30 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자* | 검사점검 (기계공학) | 전국 | 25 | 검사점검 (안전공학) | 전국 | 5 | 검사점검 (장애) | 전국 | 5 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자* ⦁ 「장애인복지법」에 따른 등록장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 | 검사점검 (보훈) | 전국 | 3 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자* ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상에 해당하는 자 | 검사점검 (이전지역) | 전국 | 26 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자* ⦁ 최종학력(대학원 제외) 충청북도 소재 졸업(예정)자 | 검사점검 (전기/전자) | 전국 | 7 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 전기기사 또는 전기공사기사 자격증 보유자 | 검사점검 (토목) | 전국 | 2 | ⦁ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 ⦁ 토목기사 자격증 보유자 |
* 고압가스안전관리법 시행규칙 제61조제1항제1호 내지 제6호의 자격을 갖춘 자 ▣ 7급 신입 (2개 분야, 5명) 채용분야 | 근무지 | 인원(명) | 필수 응시자격 | 사무지원 (이전지역) | 충북 | 2 | ⦁ 충북지역 인문, 상경계 고등학교 졸업자 (최종학력) ⦁ 안내(비서) 업무 병행 가능자 | 실증시험실무 | 영월 | 3 | ⦁ 고등학교 졸업자(최종학력) ⦁ 가스기능사 또는 산업기사 자격증 이상 보유자 |
※ 최종학력 고졸자만 지원 가능 (전문대졸 이상 지원 불가, 향후 발견 시 합격취소) ▣ 5급 경력 (2개 분야 2명) 채용분야 | 근무지 | 인원(명) | 필수 응시자격 | 콜센터운영관리 | 음성 제천 | 1 | ⦁ 콜센터 업무 5년 이상, 관리자급 업무경력 보유자 ⦁ 소비자전문상담사 자격증 보유자 | 내진성능확인 | 음성 | 1 | ⦁ 구조물 정밀안전진단 경력자(건설기술인협회 증명서) ⦁ 건축구조기술사 또는 토목구조기술사 자격증 보유자 |
▣ 7급 경력 (2개 분야 2명) ※ 해당분야는 반일제(9~14시) 근로예정 채용분야 | 근무지 | 인원(명) | 필수 응시자격 | 사무지원 | 천안 | 1 | 수납‧회계 관련업무 2년 이상 종사자 | 사무지원 | 경기 광주 | 1 |
▣ 어학 최소 지원기준 (5급 신입직 해당) ⟫ 어학 시험별 해당 기준 점수 이상 성적 보유자 구 분 | TOEIC | TEPS | TOEFL | 토익스피킹 | OPIc | JPT | JLPT | 新HSK | 기준(점) | 650 | 520 (뉴텝스 280) | 74 | 110 | IM1 | 650 | N2 | 4급 |
※ 청각장애인의 경우 TOEIC RC 350점 이상일 경우 해당 기준 충족 인정 ▣ 기타 응시자격 구 분 | 내용 | 병 역 | ⦁ 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자 ⦁ 현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자 | 기 타 | ⦁ 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ⦁ 근무 예정지가 지정된 경우 그 지역에서 5년 이상 근무 가능자 ※ 공사 사정에 따른 인사발령 시에는 해당조건 예외 ⦁ `19. 07. 01.부터 교육입소 및 근무가능자 ⦁ 지원서 허위사실 기재 적발 시 합격취소 및 향후 5년 입사지원 제한 |
2. 전형별 평가방법 및 채용일정 ▣ 채용전형 : 신입/경력 및 직급/직무별 채용전형 실시 전형단계 | 평가대상 | 평가방법 | 선발인원 | 서류전형 | 신입 | ⦁ 정량평가 : 교육 40%, 자격 40%, 경력 20% (30배수) ⦁ 정성평가 : 직무역량 40%, 조직이해 20%, 문제해결 20%, 자기개발 20% (10배수) | 10배수 | 경력 | ⦁서류심사 (자격 40%, 경력 40%, 자기소개서 20%) | 3배수 | ⇓ | 필기전형 | 5급 신입 | ⦁ 직업기초 : NCS기반 평가 (50%) ⦁ 직무수행 : 행정‧법, 경영/회계, 컴공, 화공, 기공, 안전공학, 전기‧전자, 토목 중 택1 (50%) | 3배수 | 7급 신입 | ⦁ 직업기초능력평가(NCS)만 실시 | 경력 | ⦁ 필기전형 없음 (서류전형에서 3배수 선발) | ⇓ | 인성검사 | 공통 | ⦁ 인성검사 : 적격/부적격 판정 (적격자만 선발대상에 포함) | 적/부 | ⇓ | 1차 면접 | 공통 | ⦁ 평가내용 : 직무이해도, 지식 등 평가 (직무수행) ⦁ 면접방법 : 다대다 질의응답 진행 (그룹 당 약 30분) | 1.5배수 | ⇓ | 2차 면접 | 공통 | ⦁ 평가내용 : 대인관계, 문제해결, 의사소통 등 (직업기초) ⦁ 면접방법 : 다대다 토론‧인성면접 진행 (그룹 당 약 60분) | 1배수 |
※ NCS 평가과목 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 대인관계 ▣ 채용일정 : `19. 07. 01. 부 입사 (신입직은 인턴쉽 약 2개월 진행예정) 추진내용 | 추진일정 | 비고 | 채용공고 및 서류접수 | 05. 03. ~ 05. 19. | ⦁ 공고기간 중 접수기간 별도 지정 | 서류전형 | 05. 21. ~ 26. | ⦁ 합격자 발표 05. 27. 예정 | 필기전형 (서울) | 06. 01. | ⦁ 합격자 발표 06. 05. 예정 | 인성검사 (온라인) | 06. 08. | ⦁ 별도 실시 홈페이지 안내 예정 | 1차 면접 (직무수행) | 06. 11. ~ 13. | ⦁ 합격자 발표 06. 14. 예정 | 2차 면접 (직업기초) | 06. 19. ~ 20. | | 최종합격자 발표 | 06. 25. | |
※ 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 사전 공지 예정임 3. 전형별 우대사항 우대사항 | 우대내용(가점 등) | 서류 | 필기 | 면접 | 장애 | ⦁ 대상 : 장애인복지법 시행령 제2조 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 해당하는 자 ⦁ 기준 : 적용 전형별 만점의 10% | 적용 | 적용 | 적용 | 취업지원대상 (보훈) | ⦁ 대상 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조에 해당하는 자 ⦁ 기준 : 적용 전형별 만점의 5% 또는 10% | 적용 | 적용 | 적용 | 우대자격 | ⦁ 기준표에 따른 채용분야별 인정자격 보유자 - 동일종목의 경우 최상위 자격만 인정 - 최대 2개의 높은 등급 자격까지 인정 - 채용분야별 필수자격은 인정자격에서 제외 구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 | 산업기사 | 기능사 | 5급 | 만점의 1% | 만점의 0.5% | 7급 | 만점의 1% | 만점의 0.5% |
| - | - | 적용* | 한국 가스안전공사 업무경력 (`17. 01. 01. 이후 경력) | ⦁ 청년인턴 : 공사 청년인턴 경험자 5개월 이상 | 3개월 이상 | 1개월 이상 | 전형면제 | 만점의 5% | 만점의 3% |
⦁ 일반 : 공사 직접고용업무 종사자 (파견 포함) 1년 6개월 이상 | 1년 이상 | 6개월 이상 | 만점의 5% | 만점의 3% | 만점의 1% |
| 적용 | - | - | 지역인재 | ⦁ 대학원을 제외한 최종학교 졸업(예정)자 비수도권 인재 | 이전지역 인재(충북) | 만점의 2% | 만점의 3% |
| 적용 | - | - | 한국사능력 검정시험 (국사편찬위) | ⦁ 한국사능력검정시험 일정등급 이상 보유자 고급 (1~2급) | 중급 (3~4급) | 만점의 1% | 만점의 0.5% |
| 적용 | - | - | 양성평등채용 | ⦁ 분야별(선발인원 5명 이상 분야) 합격자 중 한 성(性)의 비율이 20% 미만이면 하한(합격선 -3점) 이상인 해당 성의 응시자 중 미달된 인원 을 고득점 순으로 추가합격 처리(인원수 계산 시 소수점 이하 올림) | 적용 | 적용 | - | 공통사항 | ⦁ 장애, 취업지원대상 가점을 제외하고 전형별 5점을 초과할 수 없음 |
* 면접전형 우대자격 가점은 1차 직무능력평가에만 적용(기준표는 별첨1 참조) ** 장애, 취업지원대상 가점은 유리한 가점 1개만 적용 4. 접수방법 ▣ 공고기간 : ‘19. 05. 03.(금) ~ 05. 19.(일) 18:00 ▣ 접수기간 : 용역대행업체 선정 후 협의를 통해 접수기간 공고 예정 ▣ 접 수 처 : 한국가스안전공사 채용 홈페이지 온라인 접수 【본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내】 ① 목 적 : 필기전형 시 본인 확인용 ② 대 상 : 서류심사 합격자 ③ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 ④ 입력방법 : 채용홈페이지 서류전형 합격자 발표 화면에서 입력 ⑤ 입력기간 : 서류전형 합격자 발표 시점 ~ '19. 05. 30.(목) 13:00 ※ 상기 기한까지 입력을 완료하지 않은 지원자는 필기전형 응시포기로 간주함 【블라인드 채용 관련 유의사항】 ① E-mail・자기소개서 작성 시 학교명‧특정 단체(기업)명이 드러나지 않도록 유의 ② 지원서 작성 시 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ※ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어성적 등의 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리 됨 |
▣ 제출서류 안내 (1차 면접전형 시 제출) 제출서류 | 대상 | 서류 활용목적 | 주민등록초본 | 전원 | ⦁ 병역 미필여부 및 청년인턴 자격여부 확인 | 어학시험 성적표 | 5급 신입 | ⦁ 어학성적 기준 통과 여부 확인 | 최종학교 (대학원 제외) 졸업(예정)증명서 | 5 / 7급 신입 | ⦁ 이전지역인재, 비수도권인재, 고졸인재 확인 | 한국사능력검정시험 성적표 | 해당자 | ⦁ 우대자격사항 확인 | 경력증명서 | 해당자 | ⦁ 경력증명서, 재직증명서, 수료증 중 1개 * 수행직무가 기록된 증명서만 인정 | 성적증명서, 수료증 등 | 해당자 | ⦁ 교육이수사항 확인 | 자격증 증빙서류 | 해당자 | ⦁ 필수자격, 우대자격사항 확인 | 취업지원대상 증명서 | 해당자 | ⦁ 보훈, 상이등급 확인 | 장애인 증명서 | 해당자 | ⦁ 장애등급 확인 |
※ 지원서 내용과 제출서류가 다를 경우 불합격 처리 및 향후 응시제한 가능 5. 기타사항 ▣ 최종합격자 고용조건 (5급 대졸수준 대우, 7급 고졸수준 대우) ⟫ 신입 : 약 2개월의 입사교육‧인턴쉽 진행 후 평가결과 반영한 정규직 전환 (1,845,150원/월 보수 지급, 세전, 4대 보험, 중식비 포함) * 90% 이상 전환하되 평가결과가 현저히 낮으면 제외 (입사 후 별도 안내) ⟫ 경력 : `19. 07. 01일 부 정규직 발령 (해당직무 5년 이상 근무 필수) ▣ 합격취소 및 예비자 대체 【합격취소】 기간에 상관없이 아래의 사유 발생 시 합격취소 ① 결격사유조회 및 신체검사 결과 결격사유* 발생 또는 신체검사 부적격 시 * 공사 인사규정 제20조에 따른 결격사유 (별첨2 참조) ② 지원서 기재내용 확인결과 허위사실기재 및 제출서류 위변조 사실 적발 시 ③ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 【예비자대체】 대체사유 발생 시 예비순위대로 추가합격 (0.5배수) ① 최종합격자 등록기한까지 미등록 또는 등록포기 시 ② 합격취소 사유발생 시 ③ 합격자등록 또는 입사 이후 대체기간 중 입사포기, 중도퇴사 등 발생 시 ④ 인턴기간 중 평가결과가 극히 저조하여 인사위원회에서 정규직전환 제외 시 |
※ 합격등록 기한은 `19. 06. 27.(목) 예비자대체 기한은 입사예정일로부터 2개월 ▣ 평가결과 이의신청기간 안내 ⟫ 각 전형별 합격자 발표 후 만 2일 이내 신청된 건에 한하여 검토 ⟫ 필기전형 OMR답안지의 모든 작성 오류는 본인에게 책임이 있음 ▣ 요건을 충족하는 지원자가 없는 경우 해당분야 미채용 가능 ▣ 지원서 작성 시 착오·누락기재로 인한 불이익은 지원자 책임 ▣ 기재내용 및 제출서류가 허위, 증빙서 위변조, 결격사유에 해당 시 합격취소 및 향후 5년 간 입사지원을 제한할 수 있음 ▣ 청탁 등 부정행위(본인이 인지하지 못한 경우 타 공공기관에서의 행위 포함)로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격취소 ▣ 지원자가 제출한 서류*는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 의거, 지원자의 반환청구분에 한해 청구일로부터 14일 이내 반환 ⟫ 청구기간 : 합격자발표 후 14일 이내 ⟫ 청구방법 : 합격자발표 시스템을 이용해 채용서류* 반환청구 신청 * 증빙을 위해 1차 면접전형 시 제출한 자료 (홈페이지 제출 자료는 해당 없음) ⟫ 자료파쇄 : 청구기간 이후 지원자가 제출한 서류는 모두 파쇄 ▣ 이전지역인재 관련 유의사항 안내 ⟫ 이전지역인재 채용목표제 운영지침의 적용대상 기준 확인 (별첨3) ▣ 모집전형 별 중복지원은 불가 6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국가스안전공사 인사부 ☎ 043-750-1193 (또는 1192, 1194) ※ 유선문의시간은 10시～17시이며, 접수홈페이지 Q&A 게시판 24시간 운영
|
