2020. 연구개발특구진흥재단 제3차 직원채용

연구개발특구진흥재단은 「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관으로서 연구

개발특구 육성업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다

1. 채용분야

      ※ 전 분야 신입직원 채용으로서 내규에 의해 군경력을 제외한 실무경력을 인정 하지 않음

2. 임용형태

      ※ 전 분야 신입직원 채용으로서 내규에 의해 군경력을 제외한 실무경력을 인정하지 않음

3. 지원자격

  ▣ 공통 지원자격

    ◎ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 해당 되는 자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로

        당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

    ◎ 남성의 경우 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

    ◎ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을

        선고받고 그 형 이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 및 이에 준하지 아니한 자

    ◎ 채용 즉시 근무 가능한 자

  ▣ 채용형 청년인턴(공통)

    ◎ 「청년고용촉진 특별법」제5조 제1항에 따른 만15세 이상 34세 이하인 자 (’20. 08. 19. 기준)

      ※ 다만 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 등에 의거하여 제대군인에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 세 살 이하의 범위

          에서 응시연령 상한을 연장함

        ① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세

        ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세

        ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

  ▣ 사무직 (기간제근로자)

    ◎ 「초‧중등교육법」시행령 제76조의3에 따른 고등학교를 졸업한 자 또는 그에 준하는 자

      ※ 대학 졸업(예정)자 제외

  ▣ 일반직 원급 (장애인전형)

    ◎ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인

  ▣ 일반직 원급 (보훈대상자전형)

    ◎ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무

        유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

4. 전형절차

  ▣ 채용 전형 및 일정(안)

      ※ 상기 일정은 채용 전형 진행 과정에서 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 인성검사 / NCS검사

    ◎ 검사(평가)내용 및 합격기준

    ◎ NCS 검사 평가항목

5. 제출서류 : 최종 합격자에 한해 제출(지원서 작성시 온라인으로 제출하지 않음)

  ▣ 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부

      * 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서

      ** 대학(원) 재학 또는 휴학 중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서

  ▣ 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부

  ▣ 주민등록초본(남자의 경우만 해당 병역사항 기재된 원본) 1부

  ▣ 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역 1부 (해당자에 한함)

  ▣ 취업지원대상자 증명서 및 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함)

6. 접수 및 문의처

  ▣ 공고 및 접수기간

  ▣ 접수방법 : 인터넷 접수(https://innopolis.recruiter.co.kr/appsite/company/index)

7. 기타

  ▣ 채용형 청년인턴 분야는 정부정책에 따라 정규직 전환 평가 후 70%이상을 정규직으로 전환하며 정규직 전환 시 원급 신입으로

       임용함(경력산정 시 군 경력을 제외한 실무경력을 환산하지 않음)

  ▣ 입사 후 재단 순환근무 원칙에 따라 근무지역 변동이 가능함

  ▣ 국가보훈대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여 (보훈대상자 특별 전형의 경우 가점을 부여하지 않음)

    * 국가보훈처 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 모집단위 별 채용예정인원이 3명 이하일 시 모든 전형

        단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않으며 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 자는 채용예정인원의 30퍼센트를(가점에

        따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림) 초과할 수 없음

  ▣ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거, 전형단계별

        만점의 가점 1% 부여

  ▣ 한국사능력검정시험 1급, 2급 보유자는 공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조(직원 채용우대조치)에 의거 서류단계

      시 만점의 가점 1% 부여

  ▣ 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함

  ▣ 전형단계별 동점자 발생 시 ”보훈대상자 ⇒ 장애인 ⇒ 비수도권 지역인재 ⇒ 여성* ⇒ 이공계 ⇒ 중소기업 3년 이상 재직자 ⇒

      기초생활 수급자 ⇒ 북한이탈주민 ⇒ 다문화가정“ 순으로 전형별 합격인원 내 합격처리

     * 여성 우대의 경우 블라인드로 인해 면접심사부터 적용(이전단계 성별확인 불가)

  ▣ 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음

  ▣ 최종합격자 결정 후 신체검사, 비위면직자 조회, 신원조사 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함

  ▣ 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우 합격을 취소하며 임용 후에도 해고할 수 있음

  ▣ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 4대 보험 가입자는 근로시작일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료 되어야

      함

  ▣ 온라인상 제출된 채용서류는 반환대상이 아니며 전형단계 종료 후 최종합격자(채용후보자)가 채용서류(원본) 제출 후 임용

      포기서 제출 시 채용서류(원본) 반환을 신청한 자에 한해 제출서류 반환

      ※ 반환신청이 없는 경우 관련 법률에 따라 채용서류 파기

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 인재개발팀     ☎ 042-865-8883