|
2018. 경기도일자리재단 하반기 정규직 채용 경기도일자리재단은 도내 공공 고용서비스를 한 곳에 모은 일자리 총괄 거버넌스 기관으로 함께할 직원을 다음과 같이 공개 모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용개요 ◎ 채용분야 및 인원 : 6명 구 분 | 직 급 | 분 야 | 인 원 (명) | 직무내용 | 신입 | 일반직
7급 | 일반 | 3 | ⦁ 공공 일자리지원사업 기획 및 개발, 운영
⦁ 일자리 네트워크 구축 및 운영
⦁ 일반행정업무 (기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등) | 장애인 | 3 |
※ 근무예정지(부천, 용인, 의정부, 화성) 및 직무는 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음 2. 채용자격 기준 ◎ 공통 응시자격 구 분 | 적용기준 | 공 통 | ⦁ 응시연령 제한 없음 (단 임용예정일 `19. 01. 기준, 정년연령 만61세 미만인 자)
⦁ 지역, 성별 제한 없음 (단 남자는 병역필 또는 면제된 자)
⦁ 재단 채용결격사유에 해당하지 아니한 자 |
【경기도일자리재단 직원채용 결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정 된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
11. 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자 |
◎ 분야별 응시자격 구 분 | 직 급 | 자격 기준 (아래 조건 中 하나이상 해당자) | 일반직 | 7급 (일반) | ⦁ 정부의 투자‧출연기관과 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 1년 이상인 자 ⦁ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자 ⦁ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자 (2019년 2월 졸업예정자 가능) | 7급 (장애인) | 다음 필수자격을 포함하여 각 호의 어느 하나에 해당되는 자
【필수자격】 ⦁ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록된 자
【자격기준】
⦁ 정부의 투자‧출연기관과 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 1년 이상인 자
⦁ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자
⦁ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자 (’19. 02. 졸업예정자 가능) |
※ 상기 기준은 해당기관 또는 기업체(단체)의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용한다
- 채용 공고일(‘18. 10. 24.) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용한다
- 경력 인정은 상근(8시간 / 일)인 경력으로 하며 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 상근여부 등이 정확하게 명시된 경우에 한하여 인정함 (불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음) ※ 경력기간 환산은 월단위로 하며 15일이상은 1개월로 한다 ※ 분야별 관련 업무분야 구 분 | 관련 (해당) 업무분야 | 일반직 7급 | 일반, 장애인 | 일자리관련 사업기획‧운영, 일반행정, 사회복지, 직업훈련 등 |
3. 우대사항 구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 | 취업지원 대상자 | 5% 또는
10% | 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 「취업지원대상 증명서」 발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능) 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 | 장애인 | 5% | ⦁ 장애인복지법상 등록된 장애인 | 북한이탈주민 | 5% | ⦁ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 | 경기도 중소기업 경력자 | 5% ~ 10% | ⦁ 본사가 경기도 소재인 경우에 한함 (인턴포함)
⦁ 채용공고일 기준 5년 이내, 2년 이상 경력만 인정
⦁ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로
⦁ 선발예정 인원의 30% 이내 선발 ※ 단 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 구분 | 사무직‧생산직 경력 | 비고 | 근무경력 | 2년이상 | 3년이상 | 가점 | 5% | 10% | ⦁ 총점 100점 기준
⦁ 필기‧면접 전형 공통 |
|
※ 우대사항 가점자는 각 전형(필기, 면접시험)마다 만점의 5% 또는 10%를 가산함 ※ 필기시험(종합상식, 선택과목) 각 60%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10%를 가산함 ※ 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 (경기도 중소기업 경력자 가점은 별도 적용함) 4. 근무조건 ◎ 각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함
◎ 구체적인 보수는 채용예정자의 경력을 고려하여 재단 보수규정에 의해 결정
◎ 재단은 순환보직을 원칙으로 하며 각종 수당(급식보조비, 교통보조비, 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당) 및 복리후생 혜택은 별도 지급 5. 시험안내 ◎ 시험방법 구 분 | 직급 | 1차 전형 | 3차 전형 | 신입 | 일반직 7급 (일반, 장애인) | 필기시험 + 인성검사 | 면접시험 (PT면접 + 역량면접) |
※ 1차 전형 인성검사 미통과자 또는 필기시험(종합상식, 선택과목) 각 60점 미만 득점자(과락)의 경우 총점에 관계없이 불합격 처리됨 ◎ 1차 전형 (필기시험, 인성검사) ⦁ 시험유형 가. 필기시험 : 총 100문항, 100분(4지선다형) / 종합상식(60문항) + 선택과목(40문항)
나. 인성검사 : 총 210문항, 30분 구 분 | 직 급 | 분 야 | 공통 (필수1) | 전공 (선택 1) | 신 입 | 일반직7급 | 일반 | 종합상식 60문항
(일반상식 20문항 / 한국사 20문항 / 영어 20문항)
+
인성검사 210문항 | ① 경영학
② 경제학
③ 행정학 | 장애인 |
※ 합격기준 : 인적성검사 합격 및 필기시험 평균 60점 이상 득점한 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라 채용인원의 5배수에 해당하는 인원 (동점자는 전원 합격) ◎ 2차 전형(면접시험) 구 분 | 시험유형 | 평가방식 | 제출서류 (1차 전형합격자 대상) | 일반직 | 7급 | 면접시험 | 가. PT면접 : 직무수행계획 발표 및 평가
나. 역량면접 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 | 직무수행계획서 |
◎ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고 ※ 추가합격자 결정 : 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ◎ 시험일정 전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | 모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | `18. 10. 24.(수) ~ 11. 12.(월) | 경기도 공공기관 통합채용 실시 | 원서접수 | `18. 11. 07.(수) ~ 11. 12.(월) 17:00 | 인터넷 접수만 가능 (https://gjf.saramin.co.kr) | 1차 전형 | 필기시험 | `18. 12. 01.(토) | 채용 직급별 필기시험 실시 채용가산점 자격증 조회 등 | 합격자발표 | `18. 12. 10.(월) | 2차 전형 | 면접시험 | `18. 12. 18.(화) ~ 12. 28.(금) | PT면접 + 역량면접 | 합격자발표 | `19. 01. 04.(금) | | 최종합격자 임용등록 | `19. 01. 11.(금) | 합격 취소사유 해당 시 임용불가 | 임용일 | 2019. 01. 16.(수) | |
※ 상기일정은 경기도 및 재단사정에 따라 변경될 수 있음 【합격 취소사유】 ① 채용신체검사 결과 이상자 (국‧공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
③ 재단 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자 |
◎ 지원서 접수 및 제출서류 ⦁ 접수기간 : 2018. 11. 07.(수) ∼ 11. 12.(월) 17:00까지 ⦁ 접수방법 : 인터넷접수 (https://gjf.saramin.co.kr) ※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토‧일요일도 가능) 단 접수마감일은 17:00시 까지 접수함 ⦁ 제출서류 ※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항 (출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한함 구 분 | 내 용 | 제출방법 | 최초 응시단계 | ⦁ 입사지원서, 자기소개서 ⦁ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류 (해당자에 한함) - 재직 또는 경력증명서 [경기도 중소기업 경력자 제출]
- 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서 (경기도 중소기업 경력자 제출)
- 장애인증명서 (해당자) - 취업보호대상자 증명서 (해당자) - 북한이탈주민 등록확인서 (해당자) ⦁ 자격기준을 확인하기 위한 제출서류 (분야별 해당자에 한함) - 일반직7급(장애인) : 장애인 증명서 | 인터넷 접수 | 1차 전형 합격자 | ⦁ 직무수행계획서 | E-mail 제출 |
※ 입사지원 시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 제출 필수 (미제출시 허위기재 간주)
※ 증빙서류 제출 시에는 개인 신상 관련정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출 6. 유의사항 ◎ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 요망 ◎ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며 최종합격 후 임용서류 등록 시 ◎ 자격검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨 ◎ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ◎ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함 ◎ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며 접수 후에는 반드시 재확인 바람 ◎ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ◎ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 7. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판 이용
|
