2019. 식품의약품안전처 국가공무원 경력경쟁 채용

｢공무원임용시험령｣ 제47조에 따라 식품의약품안전처 시행 2019년도 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고합니다

1. 채용분야 및 선발예정인원 (총27명)

  ▣ 전체 현황

    ※ 경력경쟁채용시험등을 통해 채용된 공무원은 최초로 직위에 임용된 날부터 공무원 임용령 제45조에서 정한 기간이 경과할

        경우 전보할 수 있음 

  ▣ 분야별 현황

    가. 식품위생 직렬 : 식품위생서기보(9급) - 15명

    나. 식품위생 직렬 : 식품위생서기보(9급) - 2명(장애인)

    다. 의료기술 직렬 : 의료기술서기보(9급) - 10명

2. 응시자격요건

  ▣ 일반요건

  ▣ 유의사항

     【공통】

       ⦁ 응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(‘19. 05. 24.)을 기준으로 판단함

          ※ 최종(면접)시험일까지 해당 요건 충족 여부를 증명하지 못할 경우 부적격 처리됨

       ⦁ 응시자격요건 이외의 서류전형 평정요소(관련분야 근무 경력, 관련분야 학사 이상 학위 및 자격증, 어학성적, 국어능력시험

          성적, 한국사능력검정시험 일정 등급 취득 여부 등)는 원서접수 최종일(‘19. 04. 22.)까지 해당 또는 취득한 것에 한하여 인정

          됨

          ※ 응시자격요건 外 서류전형 평정요소는 본 공고문 마지막 부분의 ‘직무기술서’를 참조

     【자격증의 범위】

       ⦁ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

       ⦁ 최종(면접)시험 예정일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과되는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

       ⦁ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

         ※ 자격증 사본 제출시 주의사항 : 분실 등의 사유로 재발급 받은 자격증은 자격증번호가 갱신되는 경우가 있으므로 최신

             자격증 사본을 제출

       ⦁ 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상이 아니므로 제출하지 말아야 함 (예 : 운전

          면허증, 한자능력, 상담사, 컴퓨터 활용 관련 등)

     【경력의 범위】

       ⦁ 서류전형에서 관련분야 경력은 연차별로 차등 평정되며 인정 가능한 ‘경력’은 채용분야에서 근무하거나 연구를 수행한

          것만을 의미함 (학위취득 기간 중의 대학조교 경력은 불인정)

       ⦁ 경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당 분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 직위(직급), 주 근무시간 및 세부

          적인 담당업무 명시)를 제출하여야 함

        - 경력증명서에 담당업무 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야와 관련된 업무를 수행하였음을 입증할 증빙서류(근로

              약정서, 인사기록카드, 업무분장내역) 별도 첨부

        - 현재 재직중인 경우 근무종료일은 ‘최종시험예정일(’19. 05. 24.)’로 작성할 것

        - 경력기간이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

        - 과거 근무경력 중 당시 소속기관(기업‧단체 등)의 폐쇄(폐업 등)로 경력증명서를 발급 받을 수 없는 경우

             ① 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단)

             ② 소득금액증명원(국세청)’을 함께 제출하면 인정받을 수 있음

                 ※ ①, ② 중 하나만 제출 시 불인정

                 ※ 서류 확인 과정에서 폐쇄(폐업)되지 않은 기관(기업‧단체)의 경력에 대하여 ‘건강보험자격득실확인서 및 소득금액

                      증명원’을 제출한 것으로 확인될 경우 해당 경력은 인정되지 않음

                  ※ 서류 미제출 또는 세부 경력사항 미기재 등의 사유로 해당 경력이 응시관련분야와 관련성이 있는지 확인되지 않는

                      경우 서류전형 시 해당 경력은 인정되지 않음

     【기타】

       ⦁ 서류전형에서 관련분야 학위에 대한 판단기준은 ‘응시자의 전공’과 ‘식품의약품안전처에서 해당 직급 공무원이 수행하는

          직무‘와의 적합성을 의미함

        - 해당 학위의 전공사항과 직무와의 관련성을 종합적으로 판단하여 인정 여부를 결정함

       ⦁ 서류전형에서 어학성적 및 국어능력시험성적으로 인정가능한 시험은 어학은 ‘TOEFL(iBT), TOEIC, TEPS, FLEX, G-TELP’이며

          국어능력시험은 ‘한국실용글쓰기검정, 한국어능력시험, 국어능력인증시험’으로서 각각 아래 표의 기준 점수 이상인 경우에

          한해 인정되며 응시자가 획득한 성적에 따라 차등 평정됨

        - 본인에게 가장 유리한 1개의 시험점수를 인정하므로 인정되는 어학성적 또는 국어능력시험성적을 시험별로 소지한

             경우에는 각각의 성적을 모두 제출

        - 시험 실시일이 ‘17. 05. 24. 이후인 성적에 한하여 유효하며 어학성적을 인정 받기 위해서는 반드시 해당 시험 성적서를

             제출하여야 함

             ※ ‘~SPEAKING, ~WRITING’ 등 부수적으로 실시되는 시험에서 획득한 점수는 인정되지 않음

3. 근거법령

  가. 국가공무원법 제28조제2항제2호

  나. 공무원임용령 제16조제1항제2호

  다. 공무원임용시험령 제27조, 제29조

  라. 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

4. 기타 응시자격 [최종시험예정일 (‘19. 05. 24.) 기준]

  가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격이

       정지되지 않은 자

  나. 대한민국 국적 소지자 (복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함)

  다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

  라. 공무원임용시험령 에 따라 18세 이상의 연령에 해당하는 자(‘01. 12. 31. 이전 출생자)로서 국가공무원법 제74조(정년)에 해당

        하지 않는 자

  마. (장애인 구분모집 응시자) 장애인복지법 시행령 제2조에서 정한 ‘장애인’ 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령

        제14조에서 정한 상이등급 기준에 해당되는 자

5. 시험방법

  가. 서류전형

    ◎ 방식 : 서류전형 위원이 응시자가 제출한 서류를 검토하여 응시 자격요건 충족 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

    ◎ 합격자 결정 : 응시자격요건을 충족한 응시자는 모두 합격

      - 단 응시인원이 임용예정직위별 선발예정인원의 3배수 이상일 경우 서류전형기준*에 따라 선발예정인원의 3배수 이상**을

           합격자로 결정

         * 서류전형기준 : 자기소개서 직무수행계획서의 충실성, 우대요건(응시자격요건 충족 이후 근무경력, 응시자격요건 제외한

                                     학위․자격증, 어학성적, 국어능력시험성적 등) 및 가산점 [자세한 사항은 직무기술서 참고]

         ** 임용예정직위별 응시인원에 따른 서류전형 합격자 결정 기준

  나. 면접시험

    ◎ 방식 : 면접위원 (서류전형 합격자간 질의응답)

    ◎ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용 능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의 품행 및 성실성

                         ⑤ 창의력 의지력 및 발전가능성을 각각 상 중 하로 평정

    ◎ 합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일

                             한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중 평정성적이 우수한

                             자 순으로 합격

     ※ 최종합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 않을 경우 차순위 득점

         자를 추가합격자로 결정할 수 있음 (공무원임용시험령 제30조제4항)

6. 시험일정 및 응시원서 접수 방법 등

  가. 공고 : ‘19. 04. 11.(목) ~ 04. 22.(월)

  나. 응시원서 접수 : ‘19. 04. 17.(수) 09:00 ~ 04. 22.(월) 13:00

    ◎ 식약처 우수인재채용시스템(www.mfds.go.kr/employ)에 접속하여 접수 (인터넷 접수만 가능)

    ◎ 응시수수료(5,000원) 외 소정의 처리비용(카드 결제, 계좌이체 관련 부가 비용 등) 발생

       ※ 국민기초생활보장법 에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법 에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제

         (방법 : 응시수수료를 먼저 결제하고 추후 관계기관 조회 또는 증명서 제출을 통하여 반환)

    ◎ 제공된 서식 이외의 증빙자료는 스캔 후 첨부(업로드)하여야 함

       ※ 구체적인 방법은 원서 접수기간 중 우수인재채용시스템에 처리단계별로 안내

  다. 서류전형 합격자 발표 : ‘19. 05. 14.(화) (예정)

     ※ 식약처 홈페이지 및 나라일터(인사혁신처)에 공지 예정

  라. 온라인 인성검사 : 서류전형 합격자 발표 후 ~ 05. 15.(수) (예정)

  마. 면접시험 : ‘19. 05. 22.(수) ~ 05. 24.(금) 중 (예정)

    ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 세부 일정 및 장소 통보

  바. 면접시험 합격자 발표 : ‘19. 06. 10.(월) (예정)

    ※ 식약처 홈페이지 및 나라일터(인사혁신처)에 공지 예정

    ※ 임용시기는 6월중 예정이며 면접시험 합격자 발표 시기에 별도 공지

    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 제출서류 등 (모든 서류는 사본 제출을 원칙으로 함)

8. 기타 참고사항

  가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자

        발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

  나. 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에

        부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 같은

        규정에 의한 시험 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지함

  다. 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있으며 최종 합격자 통지 이후라 하더라도 신원

       조사 및 신체검사 등을 통한 결격사유가 확인될 경우 임용하지 않을 수 있음

  라. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 된 사항은 변경된 시험일 7일 전까지 공고할 예정임

  마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

  바. 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있는 경우에는 면접시험 성적순으로 최종합격자 발표일로부터 6개월 내에

       추가합격자를 결정할 수 있음

  사. 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조 변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는

        부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있음

  아. 신규채용 시 호봉은 채용 이전의 근무 경력을 감안하여 획정하며 채용 전에 법령이 인정하는 경력(공무원 또는 민간 유사경력)

      이 있는 경우 최대 100%까지 인정이 가능함 다만 응시자격 요건의 근무 경력과 호봉 획정 시 인정되는 ‘유사경력’은 인정 범위

        가 다르기 때문에 응시자격 요건을 충족하여 시험에 합격 한 경우라 하더라도 호봉 획정 시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수

        있음

  자. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은「국가공무원법」및「공무원 임용시험령」등 관련 법령과 규정을 따름

9. 문의

  ◎ 한국혈우재단 복지기획팀                                             ☎ 02-3473-6100

  ◎ 채용제도 : 운영지원과 인사관리팀                                ☎ 043-719-1246

  ◎ 원서접수, 결제시스템 등 : 우수인재채용시스템 운영팀  ☎ 043-234-3100