2018 kobaco 정규직 신입사원 공개채용

한국방송광고진흥공사는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다.

입사지원서 작성 및 면접 시 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수

있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학 E-mial)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록

작성해 주십시오.

모집분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식‧기술‧태도 등은 공사에서 제공하는 “직무설명자료”를 참고해 주시기 바랍니다.

1. 채용 개요

2. 지원자격 등

3. 전형 방법

4. 전형별 내용(서류‧필기‧면접)

  [서류전형]

      ※ 서류전형 합격자에 한하여, 본인확인을 위한 추가정보 입력 필요

  [필기전형]

  [면접전형]

5. 전형 일정

     ※ 상기 일정 등은 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
     ※ 최종합격자 발표 이후 신체검사 및 신원조사를 실시합니다.

6. 전형 시 우대 사항

  [채용 우대사항]

    ⦁ kobaco 광고교육 고용디딤돌 : ’16년 1기~’17년 6기 수료자
      ※ 광고교육원 고용디딤돌 과정 외 타 과정은 해당사항 없음
    ⦁ 코바코 청년인턴 근무자 : ’15년 계약 만료자
    ⦁ 한국사능력검정시험 : 국사편찬위원회 주관, 유효기간 없음
    ⦁ 취업지원대상자 : 국가유공자 및 독립유공자 관련 법 등 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자
      ※ 지원분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 관계법령 등에 따라 가산점 미부여
    ⦁ 장애인 : 장애인복지법 제2조 해당자
    ⦁ 비수도권 지역인재 : 최종 졸업학교 기준, “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 해당자
    ⦁ 우대사항(가점)이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
     - 단 가점은 해당 전형 득점 40% 이상 득점자에 적용
    ⦁ 기준일 : 서류접수 마감일(10. 19. 금) 기준

7. 1차 면접 시 제출 증빙서류

  ⦁ 최종학교 졸업(예정)증명서 1통 (대학원 졸업 이상의 경우 학부 졸업증명서 포함)

  ⦁ 최종학교 성적증명서 1통 (대학원 졸업 이상의 경우 학부 성적증명서 포함)

  ⦁ 직무관련 훈련과정 이수증명서 1통 (수료증 등, 훈련시간 증빙 가능할 것) (대상자에 한함)

  ⦁ 자격증 사본 1통 (대상자에 한함)

  ⦁ 취업지원 대상자 증명서 1통 (대상자에 한함)

  ⦁ 장애인 증명서 1통 (대상자에 한함)

  ⦁ 직무관련 경력 기재한 응시자의 경우, 아래 기재한 서류 전체 제출

    - 직무관련 경력증명서 1통 (직무 및 근무기간일 명시)

       ※ 폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’(국세청) 1통

    - 고용보험‧국민연금‧건강보험‧산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1통

    - 소득금액증명서(국세청) 1통 (입사지원서 작성 시 관련 개인정보제공동의 절차 있음)

8. 기타 사항 안내

  ◎ 유의 사항

     ⦁ 지원은 1개 분야 및 1개 지역에 한하며, 중복지원 불가합니다.

     ⦁ 지원서 허위작성, 부정행위 또는 증빙서류 위‧변조 및 신원조사 결과 등에 따라 공사가 정한 채용 결격사유 발생시 합격을 취소

        하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

     ⦁ 지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 모두 응시자 본인에게 있습니다.

     ⦁ 제출된 서류는 본인 요청시 반환하여 드리며 반환청구기간이 지난 경우에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

      - 반환청구기간 : 2019. 01. 02.(수) ~ 2019. 02. 01.(금)

      - 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

  ◎ 기피 신청

    ⦁ 지원자는 「한국방송광고진흥공사 시험관리규정」에 의거하여 다음과 같은 경우에는 전형과정 중 기피신청을

      할 수 있습니다.

        ▷ 응시자는 시험위원과 친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있는 시험위원에 대하여

            그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음

          - 시험위원과 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있음에도 기피신청하지 않은 응시자가 최종합격한 사실이 발견될

               경우 합격을 취소할 수 있음

          - 기피신청은 면접 당일 이내 신청한 경우만 유효함  

  ◎ 채용이의신청

     ⦁ 응시자는 「한국방송광고진흥공사 인사규정」에 의거하여 다음과 같이 채용이의신청을 할 수 있습니다. (신청서 양식 별도 제공)

      - 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 한하여 답변 예정 이후 접수 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

          ※ 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

          ※ 채용제도 등 단순 문의 및 질의사항 미답변 (홈페이지 채용Q&A게시판 활용)

9. 채용 결격사유 관련 규정

  ◎ 국가공무원법 제33조

      제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

     1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

     2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

     3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

     4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

     5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

     6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

       - 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

            벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

       - 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

            벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

     7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

     8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 

  ◎ 한국방송광고진흥공사 인사규정 제10조

      제10조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

     1. 피성년후견인과 피한정후견인

     2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

     3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

     4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

     5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

     6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

     8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직 된 자

     9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 자로서 같은 법 제82조 제2항에 따른

          기간이 지나지 아니한 사람

10. 문의

  ◎ 한국혈우재단 복지기획팀             ☎ 02-3473-6100

  ◎ FAQ, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 공사 홈페이지(https://www.kobaco.co.kr) 및

      채용 사이트(https://kobaco.saramin.co.kr)에서 확인