2018. 서울대학교 직원채용

서울대학교 직원채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원

  ▣ 예정인원 : 59명

     ※ 행정(변호사), 행정(회계사), 행정(노무사), 공업시설(화공), 보건환경(수의) 직류의 경우 필기시험 중 인성검사만

        실시

2. 지원자격

    ◎ 응시연령 : 만 18세 이상 (‘00. 12. 31. 이전 출생자)

    ◎ 학력 : 제한 없음 (일부 직렬 제외)

    ◎ 선발 전형결과 각 직렬(직류) 별로 적합 자가 없을 경우 해당 직렬(직류)은 선발하지 않을 수 있음

    ◎ 지역제한(강원도) 지원자격 : 아래 조건 중 하나 이상 충족한 자

      ⦁ 공고일 현재 본인 또는 그 직계존속의 주민등록상 주소지가 강원도인 자

      ⦁ 공고일 이전까지 본인 또는 그 직계존속이 주민등록상 주소지를 강원도에 두고 있었던 기간을 모두 합산하여

         총 3년 이상인 자

      ⦁ 본인의 출신학교 소재 지역이 강원도인 자
        ※ 출신학교 인정범위

        - 최종학교가 아닌 초·중·고교와 대학은 졸업한 학교만 인정

        - 최종학교인 초·중·고교와 대학 및 대학원은 졸업, 중퇴, 재학, 휴학 등 인정

        - 학교의 소재지는 본교, 분교, 단과대학의 실소재지를 기준으로 판단

3. 채용분야 직무내용

4. 응시원서 접수

  ◎ 접수기간 : ‘18. 11. 09.(금) 14:00 ~ ‘18. 11. 23.(금) 18:00까지

  ◎ 접수방법 : 온라인 응시원서 접수 (인터넷으로만 접수)

    ⦁ 해당채용분야를 선택하여 접수 (우편, E-mail 접수 불가)

    ⦁ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망
      ※ 마감일 18:00시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 (지원불가)

    ⦁ 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소

    ⦁ 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비‧확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록

     유의 바람

    ⦁ 모든 증빙서류는 최종합격자에 한하여 원본 제출 (허위사실 발견 시 합격 취소)

  ◎ 서류제출 주의사항

    ⦁ 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서,

      연구실적 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글 번역본을 첨부할 것

     ⦁ 관련분야 경력은 공고 마감일(‘18. 11. 23.)을 기준으로 하며 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당

       업무(상세기재)를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처가 포함되어야 함 (불명확할 경우 불인정될 수

       있음에 유의)

    ⦁ 졸업예정자는 졸업예정증명서로 제출 가능하나 지원자격에서 해당 학위 취득을 전제로 하고 있는 직렬(직류)은

      최종합격 후 3개월 이내에 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하지 못하는 경우 합격을 취소함

    ⦁ 공인영어(제2외국어 포함) 성적 증명서는 공고 마감일(‘18. 11. 23.) 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에

       한하여 인정

    ⦁ 직렬(직류)별 지원자격 및 우대조건에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(‘18. 11. 23.) 현재 유효한 자격증에

       한하여 인정

    ⦁ 지원자격(또는 우대조건) 중 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는

      서류를 첨부하여야 하며 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과(전공)와 동일

      계통의 학과(전공)임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

5. 선발방법

  ▣ 선발절차

    ◎ 행정(국제교류) 직류는 서술형 문제에 대하여 영문 답안 작성

    ◎ 행정, 사서 직렬은 1차 면접 시 영어인터뷰 실시
      ※ 단 행정(변호사, 회계사, 노무사) 직류는 영어인터뷰 제외

        ⦁ 행정(변호사, 회계사, 노무사), 공업시설(화공), 보건환경(수의) 직류는 필기시험 중 인성검사만 실시

           (적성검사, 서술형문제 제외)

  ▣ 평가내용

    ◎ 서류전형 : 직무수행능력, 발전가능성 및 소양 등 종합평가

    ◎ 인적성검사
      ⦁ 출제유형 : 직업기초능력검사(의사소통, 수리능력, 문제해결) 및 인성검사
      ⦁ 시험방법 : 오프라인 지필식
      ⦁ 시험시간 : 90분 내외

    ◎ 서술형 문제
      ⦁ 대상직렬 : 행정, 사서, 시설운영
        - 출제유형 : 사회문제 등의 주제문 제시와 질문에 대한 논술형 서술
           ※ 행정(국제교류) 직류의 경우 동일 문제에 대해 영문 답안 작성
        - 시험방법 : 오프라인 지필식
        - 시험시간 : 120분 내외
      ⦁ 대상직렬 : 전산, 공업시설, 농림식품, 보건환경, 연구설비
        - 출제유형 : 직렬별 해당 전공에 대한 서술형 문제 출제
        - 시험방법 : 오프라인 지필식
        - 시험시간 : 120분 내외
        - 출제과목

        ※ 인‧적성검사 또는 서술형 문제 중 과락(만점의 40% 미만)이 있을 경우 불합격 처리

  ▣ 양성평등채용 목표제 시행

    ◎ 적용대상 : 행정(행정), 사서(사서) 직렬

  ▣ 가산특전

    ◎ 취업지원대상자

      ⦁ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에 확인하여야 함

  ◎ 장애인 응시자

    ⦁ 행정업무 수행능력이 있는 자

    ⦁ 「장애인복지법시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조

       제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

    ⦁ 서류전형에서 가점(만점의 10% 이내)을 부여하고 필기시험 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 필기시험

       만점의 10% 이내에 해당하는 점수를 가산할 수 있음

    ⦁ 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게

      등록‧결정되어 있어야 함

    ◎ 가산특전과 관련한 유의사항

      ⦁ 가산특전을 받고자 하는 자는 접수마감일까지 해당 요건을 갖추어야 함

6. 채용일정

    ※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)

7. 임용사항 등

  ▣ 채용 후 수습기간 : 6개월

  ▣ 임용 제외

    ◎ 합격자 중 ｢서울대학교 직원인사규정｣ 제13조 각호의 결격사유에 해당되거나 제45조(정년)에 해당하는 자

        또는 ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

    ◎ 「직원인사규정」 제13조(결격사유)
      ⦁ 피성년후견인 또는 피한정후견인
        ※ 개정된 민법 시행(‘13. 07. 01.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 ’18. 06. 30.까지는 결격사유에 해당됩
      ⦁ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
      ⦁ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
      ⦁ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
      ⦁ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      ⦁ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
      ⦁ 본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지

        아니한 자
      ⦁ 「형법」 제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한

        자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    ◎ 「직원인사규정」 제45조 (정년)
      ⦁ 직원의 정년은 만60세로 한다
      ⦁ 직원으로서 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에

         각각 당연히 퇴직한다
    ◎ 「공무원임용시험령」 제51조 (부정행위자 등에 대한 조치) 준용
      ⦁ 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로

        하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을

        위한 시험의 응시자격을 정지한다
        1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
        2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
        3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위
      ⦁ 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다
        1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
        2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위
    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
      ⦁ 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다
        1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
        2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
      ⦁ 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는

        그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안

        다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다
        1. 공공기관
        2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

    ◎ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자

    ◎ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

    ◎ 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

    ◎ 최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함

  ▣ 임용 후 전보 제한

    ◎ 행정(지역제한)의 경우 강원도 평창군 대화면 그린바이오과학기술연구원에서 5년 이상 재직한 후 타 지역

        전보 가능

    ◎ 농림식품 직렬의 경우 농업생명과학대학(관악캠퍼스), 그린바이오과학기술연구원, 국제농업기술대학원(평창),

        남부학술림(광양), 태화산학술림(광주), 칠보산학술림(수원) 등에서 근무할 수 있음

8. 기타사항

  ◎ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시

  ◎ 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종 합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이

      발생할 경우 최종평가점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

  ◎ 채용과정에서 응시자의 오입력‧누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

  ◎ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격취소

  ◎ 본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

9. 문의

  ◎ 한국혈우재단 복지기획팀          ☎ 02-3473-6100

  ◎ 서울대학교 인사교육과             ☎ 02-880-5096~8 (지원서 등록사이트 FAQ 참조)