취업정보
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2016년 하반기 건설근로자공제회 장애인직원 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2016-11-21 17:20 ㅣ 4549 |
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2016년 하반기 건설근로자공제회 장애인직원 채용 건설근로자공제회에서는 건설근로자의 풍요로운 미래를 함께 만들어갈 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. ▣ 모집분야
※ 휴가, 임금 등은 내부규정에 따라 지급 예정 ※ 근무부서는 중복지원불가하며 별도의 숙소지원 없음 ▣ 자격요건 및 우대사항
▣ 전형별 절차 및 선발방법 ◎ 구 분 》 1차 전형 : NCS 서류전형 》 2차 전형 : NCS 면접전형 》 신체검사 ◎ 주요 내용 》 NCS기반 자소서 평가 (100) / * 우대사항 가점을 합산 》 NCS기반 면접 / * 우대사항 가점을 합산 》 제출서류 확인 ▣ 지원서 접수 ◎ 접 수 처 》 건설근로자공제회 경영지원부 채용담당자 ◎ 제출서류 》 NCS기반 입사지원서(자기소개서, 경력(경험)기술서 포함) 》 개인정보수집이용 동의서 1부 ◎ 제출방법 》 채용담당자 E-mail 제출 (recruit@cwma.or.kr) ◎ 접수기간 》 ‘16. 11. 18.(금) ～ ‘16. 11. 28.(월) 17:00시 ※ 마감일 17:00까지 제출분에 한함 (접수 시 접수확인 메일 발송예정) ▣ 제출서류 ◎ 직무능력기반입사지원서 및 개인정보 수집‧이용 동의서 각 1부 ◎ 최종학교 졸업증명서 1부 (대학원졸업자는 학사학위 포함·제출) ◎ 입사지원서 작성증빙서류(자격증, 경력사항) 일체 》 입사지원서상 자격사항 증빙자료 (각종 관련 자격증 사본 등) 》 입사지원서상 경력사항 증빙자료 (경력증명서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 등) ◎ 장애인 증명서 1부 》 발급일자 : 최근3개월 이내 발급된 서류 (채용공고일 기준) ◎ (해당자) 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부 》 발급일자 : 최근3개월 이내 발급된 서류 (채용공고일 기준) ※ 직무능력기반입사지원서 1부, 개인정보 수집‧이용동의서 1부는 E-mail로 제출 ※ 기타 서류는 서류전형 합격에 따른 면접전형 참석 시 원본을 제출 ▣ 전형일정 ◎ 채용공고 : 2016. 11. 18.(금) ∼ 11. 28.(월) ◎ 서류접수 : 2016. 11. 18.(금) ∼ 11. 28.(월) ◎ 서류전형 합격자 발표 : 2016. 12. 02.(금) ◎ 면접전형 : 2016. 12. 06.(화) ※ 상기일정은 인사운영 등에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 공제회 홈페이지를 통해 안내 예정 <우리 공제회의 직무능력기반(NCS) 채용 주요사항> ◎ 직무능력기반 채용 》 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다. ◎ 스펙초월 채용 》 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위해 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않습니다. ◎ 채용분야 》 이번 채용은 사회형평적 채용 확산을 위해 장애인을 기간제로 채용하고자 합니다. ▣ 유의사항 ◎ 제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않습니다. 》 반환신청은 신청서를 작성 및 서명하여 recruit@cwma.or.kr 로 제출하며 신청자의 서명(날인)이 없는 경우 반환은 불가 합니다. ◎ 우대사항 및 기타 관련 증명이 필요한 서류는 면접전형 참석 시 제출하여 주시기 바랍니다. ◎ 채용진행경과에 따라 전형일정 및 내용은 변경될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지를 통해 공고할 예정입니다. ◎ 입사지원서 및 경력증명서 상의 경력은 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 것만 인정하며 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경력은 인정하지 않습니다. ◎ 응시원서 기재내용의 착오 및 누락으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있으며 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없습니다. ◎ 응시원서의 작성된 내용은 추후 증빙자료 제출 및 사실여부 조회 예정이며 관련내용의 허위작성 또는 증빙서 위‧변조 제출 등은 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 응시를 제한합니다. ◎ 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 입사연기 및 근부부서별 중복지원은 허용되지 않습니다. ◎ 전형과정 중에 장애로 인한 편의지원이 필요하신 지원자께서는 입사지원 메일(recuit@cwma.or.kr)을 통해 요청해 주시기 바랍니다. ◎ 최초 계약기간 동안 수습기간이 발생할 수 있습니다. ◎ 휴가, 임금 등 근로조건은 내부규정을 따릅니다. ◎ 최종합격 이후 공제회 내부규정에 따른 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있습니다. ◎ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해주시기 바랍니다. ◎ 지역별전형의 근무 장소는 공제회 홈페이지를 확인해 주시기 바랍니다. ◎ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. ◎ 직무관련 자료는 붙임의 직무설명자료 NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) 및 건설근로자공제회 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. ※ 신규채용자의 결격사유 (건설근로자공제회 인사규정 제22조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 ▣ 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 건설근로자공제회 경영지원부 채용담당자 ☎02-519-2144 ※ 기타 문의사항은 가급적 E-mail - recruit@cwma.or.kr 통해 질의바랍니다. [ NCS 기반 채용 직무 설명자료 ] 【분야 : 일반행정】
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