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건설근로자공제회 신입 채용
□ 채용인원 1. 모집분야 구 분 | 직군 및 직급 | 직 무 | 근무지 | 인원 | 일반직 | 제한경쟁 (장애인) | 일반직 | 7급 | 일반행정 | 수도권 (서울, 경기) | 2 | 무기계약직 | 사무지원직 | 부 산 | 1 |
2. 지원자격 가. 자격요건(공통) 구 분 | 공통 자격요건 | 공통자격 | ⦁ 학력·연령·어학 성적 - 제한 없음 (다만 일반직 신입 7급은 채용일 기준 만34세 이하로 제한) ⦁ 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(채용일 기준) ⦁ 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ⦁ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ⦁ 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리) |
나. 모집 대상별 세부자격 직급 및 직무 | 인원 | 응시자격 | 직 급 | 직 무 | 일반직 | 7급 (장애인) | 일반행정 | 2 | ⦁ 연령 : 채용일 기준 만 34세 이하인 자(청년) ⦁ 장애인등록증 보유자만 응시 가능 ⦁ 고등학교 졸업(예정)자 | 무기 계약직 | 사무지원직 (장애인) | 일반행정 | 1 | ⦁워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 자격증 보유 ⦁장애인등록증 보유자만 응시 가능 |
□ 전형일정 1. 신입 (일반직 7급 : 2명) 구 분 | 일 정 | 비고 | 채용공고, 서류접수 | 01. 15.(월) ∼ 01. 22.(월) | ⦁ 입사지원 홈페이지 접수 | (경력) 서류심사위원회 | 01. 23.(화) ∼ 01. 25.(목) | | 서류전형 합격자 발표 | 01. 26.(금) | ⦁ 입사지원 홈페이지 게시 | (신입 )필기시험·인성검사 (경력) 온라인 인성검사 | 01. 27.(토) | ⦁ 응시방법은 서류전형 합격자 발표시 공지 | 필기시험 합격자 발표 | 01. 30.(화) | ⦁ 입사지원 홈페이지 게시 | (신입, 경력) 면접전형 | 02. 06.(화) | ⦁ 시간 및 장소는 면접전형 합격자 발표시 공지 | 합격자 발표 | 02. 09.(금) | ⦁ 입사지원 홈페이지 게시 | 예비소집 | 02. 12.(월) | ⦁ 본사 | 배치 및 근무 | 02. 13.(화) | ⦁ 배치 및 근무 |
주) 다만 상기 일정은 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음 2. 무기계약근로자 (사무지원직 : 1명) 구 분 | 일 정 | 비고 | 채용공고, 서류접수 | 01. 15.(월) ∼ 01. 22.(월) | ⦁ 입사지원 홈페이지 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 01. 26.(금) | ⦁ 입사지원 홈페이지 접수 | 온라인 인성검사 | 01. 27.(토) | ⦁ 응시방법은 서류전형 합격자 발표시 공지 | 인성검사 합격자 발표 | 01. 30.(화) | | 면접전형 | 02. 07.(수) | ⦁ 시간 및 장소는 면접전형 합격자 발표시 공지 | 합격자 발표 | 02. 09.(금) | ⦁ 입사지원 홈페이지 게시 | 예비소집 | 02. 12.(월) | ⦁ 본사 | 배치 및 근무 | 02. 13.(화) | ⦁ 배치 및 근무 (필요시 교육 실시) |
주) 다만 상기 일정은 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음 □ 제출서류 1. 서류심사 ○ 직무능력기반입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 (입사지원 시스템을 통한 온라인 접수만 가능) 2. 면접심사 대상자 (면접심사 대상자에 한하여 면접 당일 원본 제시) ○ 주민등록초본 1부 (남자에 한함, 병역사항 표시) ○ 입사지원서 작성증빙서류 (학교·직업교육, 자격증, 경력사항) 일체 - 교육사항 증빙자료: 성적증명서, 수료시간이 명시된 직업교육 수료증 - 자격사항 증빙자료: 각종 관련 자격증 사본 등 - 경력사항 증빙자료: 경력증명서 (건강보험자격득실 확인서·국민연금가입자 가입증명·고용보험 피보험자격 이력내역서 중 택일 하여 경력증명서와 같이 제출, “경력 지원자 필수사항”) ※ 입자시원서상 학교·직업교육, 자격증, 경력사항 진위 여부 확인용으로만 사용 ○ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함) ※ 발급일자 : 최근3개월 이내 발급된 서류 (채용공고일 기준) □ 유의사항 및 문의사항 1. 유의사항 ○ 입사지원서 제출은 온라인 입사지원 접수만 가능 (방문, E-mail 등 기타방법 접수 불가) ○ 제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않음 - 반환신청은 신청서[붙임2]를 작성 및 서명하여 recruit@cwma.or.kr로 제출하며 신청자의 서명(날인)이 없는 경우 반환 불가 ○ 각 전형단계별 전형내용은 당사의 사정에 의해 일부 변동될 수 있으며 각 전형 별 합격자 발표는 당사의 홈페이지를 통해 공고 하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의 (응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않음) ○ 입사지원서 및 경력증명서 상의 경력은 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 것만 인정하며 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경력은 인정하지 않음 ○ 인터넷 입사지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증, 경력기간 등 각종 기재내용의 착오 및 누락 으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있으며 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없음 ○ 응시원서의 작성된 내용은 추후 증빙자료 제출 및 사실여부 조회 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의 한 것으로 간주함 만약 관련 내용의 허위작성 또는 증빙서 위·변조 제출 등은 합격 또는 임용의 취소 및 향후 응시를 제한함 ○ 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 입사연기 및 채용전형별 중복지원은 허용되지 않음 ○ 최종합격 이후 공제회 내부규정에 따른 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있음 ○ 임용 후 수습기간(3개월)에는 그 성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우와 채용에 부저격하다고 인정될 때에는 직권면직 될 수 있음 ○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출 ○ 지역별 전형의 근무 장소는 공제회 홈페이지를 확인 ○ 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 미리 접수 ○ 직무관련 자료는 붙임의 직무설명자료, NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) 및 건설근로자공제회 홈페이지를 참고 □ 블라인드 채용 및 인사 청탁 금지 안내 1. 블라인드 채용 실시 ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며 입력오류 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 또한 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 (발견시 임의 블라인드 처리) 2. 인사 청탁 금지 안내 ○ 우리 공제회는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지 ○ 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음 □ 지원서 작성시 주의사항 일반사항 | ⦁ *가 있는 항목은 필수 입력사항입니다. ⦁ 작성내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소되므로 유의하시기 바라며 반드시 주의사항을 확인한 후 입력 ⦁ 년월일은 반드시 숫자로만 입력하시고, 2017.02.30 처럼 없는 날짜를 입력하지 않도록 유의 ⦁ 입사지원서 작성 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 작성한 내용에 대한 증빙자료는 추후 반드시 제출 (미제출 시 해당 등록내용은 인정되지 않음) ⦁ 입사지원서 작성 시 편견이 개입되어 불합리한 판단을 유도할 수 있는 항목(학교명, 가족관계 등)이 간접적으로 드러나지 않도록 유의 ⦁ 입사지원서는 접수마감시간 이전까지 계속 수정이 가능하며 접수마감시간이 되면 마지막으로 저장된 입사지원서가 자동으로 최종제출
⦁ 입사지원서 삭제를 원하실 경우, 질문하기를 이용하여 지원하신 E-mail 및 수험번호를 기재하여 삭제요청 | 기본지원사항 | ⦁ 지원분야 : 지원분야의 변경은 불가하며, 변경이 필요할 경우 삭제 후 다시 지원하여야 합니다. 지원하려는 분야를 다시 한 번 확인 | 기본인적사항 | ⦁ 현주소 : 주소입력은 검색기능을 이용하여 작성 ⦁ 연락처 : 모든 연락은 본인이 기재한 연락처로 취해지므로 정확히 기재 ⦁ 보훈여부 : 보훈 해당자만 대상( )을 선택하고, 보훈번호를 반드시 입력 ⦁ 장애여부 : 해당자만 대상( )을 선택하고, 장애등급, 장애사유를 반드시 입력 | 자격사항 | ⦁ 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미함 ⦁ 자신이 보유한 자격증을 검색기능을 이용하여 정확히 기입 ⦁ 여러가지 자격증을 소유한 경우 중요도에 따라 모두 기재 바라며 자격증 등급이 있을 경우 등급에 따른 자격증을 선택 (취득일을 반드시 기입) ⦁ 등급이 구분된 자격증을 모두 소지한 경우, 최상위 등급의 자격증만 기재 (예시: 정보처리기사, 산업기사, 기능사 보유 시 최상위 등급인 정보처리기사만 기재) ⦁ 자격증을 기입한 경우 추후 이를 증빙할 수 있는 서류를 제출 | 경력사항 | ⦁ 작성 전, 관련직무에 대한 직무설명자료의 핵심책무와 직무수행내용을 참고 (NCS기반 채용 직무 설명자료 참고) ⦁ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하며 교육과정 내 수행평가, 과제수행경험, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있음 ⦁ 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해주십시오. - ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오. (전체 최대 10개까지 기입가능) ⦁ 지원시점 또는 그 이전에 타회사에 근무한 경력을 기재하며 기재란 부족시 가장 최근에 근무한 회사을 기준으로 역순으로 작성 ⦁ 재직여부에 체크가 되어있는 경우 현재 년월이 근무 종료일로 입력되므로 주의 ⦁ 경력을 기입한 경우 추후 이를 증빙할 수 있는 서류를 제출 | 서약서 | ⦁ 지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약 | 학교교육NCS | ⦁ 작성 전 관련 직무에 대한 직무설명 자료의 핵심책무와 직무수행내용을 참고 (NCS기반 채용 직무 설명자료 참고) ⦁ 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정(전문대학 이상)을 의미 ⦁ 아래의 질문에 대하여 해당되는 내용을 기입해 주십시오. - ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입 (전체 최대 10개까지 기입가능) | 직업교육NCS | ⦁ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오. ⦁‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입 (전체 최대 10개까지 기입가능) |
□ 문의 ○ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ○ 한국장애인고용공단 서울지사 ☎ 02-6320-7031,7037
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