한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직원 채용

「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

1. 채용분야 및 규모

     ※ 주요업무는 NCS기반의 채용분야별 직무기술서 참조

2. 채용방법

  ◎ 1차 전형 (서류 및 AI) → 2차 전형 (면접)

    【1차 전형 (서류 및 AI전형)】

      ⦁ AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의

         5배수 내에서 고득점자 순으로 선발

         단 AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건에 대한 적격성(서류)에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발

          * AI전형이란? * AI전형 수검동영상 (예시)

          ※ 동점자 발생 시 전원 합격처리

    【2차 전형 (면접전형)】

      ⦁ 직무역량, 실무능력 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

        - 경력 : PT발표 + 과제수행 + 심층면접

                 (업무수행태도, 의사소통 및 대인관계능력, 창의력 및 발전 가능성, 전문지식과 그 응용능력, 과제작성 및 PT발표)

        - 신입 : 심층면접

                  (정신자세, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성, 전문지식과

                   그 응용능력)

3. 응시자격

  ◎ KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준(별표1) 적용

4. 가점기준

       ※ 신입(국가보훈제한) 지원자는 국가보훈대상자 가점 적용시“본인”에 해당하는 자에 한해 5점 가점

5. 보수 및 처우

  ◎ 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

6. 전형일정

    ※ 2차 전형(면접)의 시간과 장소 등 세부 내용은 1차 전형 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 접수기간

  ◎ ‘18. 11. 5.(월) ~ ‘18. 11. 10.(토), 18:00

8. 유의사항

  ➀ 채용분야별 중복 지원 불가

  ➁ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리

  ➂ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한

       인적사항이 직·간접적으로 드러나거나 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.

  ➃ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대한 증빙자료(원본)를 근로계약 체결시 제출

       (기간 : 11. 19. ~ 11. 21.)

  ➄ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음

  ➅ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음

  ➆ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능

  ➇ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는

       합격을 무효로 함.

9. 문의

  ◎ 한국혈우재단 복지기획팀                       ☎ 02-3473-6100

  ◎ 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀      ☎ 061-350-1358, 1353, 1355