구분

직급

분야

인원

비고

신입

일반직 5급

(직원)

일반

26명

학력, 전공, 경력 무관

취업지원대상자

2명

국가보훈대상자 제한경쟁

경력

일반직 4급

(과장)

인사(임금관리)

1명

관련분야 경력 5년 이상

(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표)

예‧결산

1명

정보보안

1명

개인정보보호

1명

32명

구분

지원자격

공통

 ⦁ 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음

 ⦁ KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자

 ⦁ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자

 ⦁ 2019. 04.부터 근무가 가능한 자 (2019. 03. 31. 입사예정/잠정)

신입

일반

 ⦁ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL / IBT 96점 이상자

  - 공인어학성적은 신입(일반)의 응시자격요건으로 전형단계별 평가에는 반영하지 않으며

     지원서 접수마감일 기준으로 2017. 02. 06.부터 2019. 02. 07.까지 발표한 성적에 한하며

     조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정

보훈

 ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

  - 보훈 제한경쟁 지원자는 취업지원대상자증명서를 제출하여야 하며 증명서는 관할 보훈지청

     에서 발급하고 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시

    (관련 법령에 따른 취업지원대상자 유무는 국가보훈처로 문의)

경력

인사

(임금관리)

 ⦁ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표)

  - 인사관리, 임직원 임금관리 등 인사 업무 실무 경험

 ⦁ 공공기관 총인건비 관리 3년 이상 경력자 우대

예‧결산

 ⦁ 해당분야 경력 5년 이상 (인사규정 별표1의 3 경력환산기준표)

  - 예산편성, 예산운영, 예산결산, 경영, 재정, 재무계획 수립 및 관리 등 예·결산업무 실무 경험

 ⦁ 회계사 자격 소지자 우대

정보보안

 ⦁ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표)

  - 정보보안, 정보시스템 권한 관리, 사이버 보안관제, 소스코드 개발보안, 정보보안 외부 평가

     관리 등 실무 경험

 ⦁ 관련 자격증 1개 이상 보유자

  - 정보보안산업기사, 정보보안기사, SIS(정보보호전문가), ISMS(정보보호관리체계

     인증심사원), ISO27001(정보보호관리체계 국제인증심사원), CISSP(공인정보시스템

      보호전문가), CISA(공인정보시스템 감사사), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사

개인정보

보호

 ⦁ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표)

  - 개인정보보호 정책수립 및 운영, 개인정보 처리방침 관리, 데이터베이스 개인정보관리,

    업무시스템 개인정보 유노출 관리, 개인정보호 관련 외부 평가 대응 등 실무경험

 ⦁ 관련 자격증 1개 이상 보유자

  - 정보처리산업기사, 정보처리기사, PIMS(개인정보보호관리체계 인증심사원, ISMS-P),

     정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사

【인사규정 제19조 채용결격사유】

 다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다

  1. 삭제

  2. 만18세 미만의 미성년자

  3. 금치산 또는 한정치산자

  4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

  6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

  7. 병역의무자로서 병역을 기피한자

  8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자

  9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

  10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

  11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

  12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한된 자

서류전형

 ⦁ 온라인 접수

필기전형

 ⦁ 영어, 논술, 직업기초능력평가, 종합인성검사

1차 면접

 ⦁ 영어면접, 토론면접, 실무면접

2차 면접

 ⦁ 역량면접

서류전형

 ⦁ 온라인 접수

필기전형

 ⦁ 논술, 직무수행능력평가, 종합인성검사

1차 면접

 ⦁ 발표면접, 실무면접

2차 면접

 ⦁ 역량면접

전형

세부사항

비고

지원서

접수

 ⦁ 접수기간 : ‘19. 01. 23.(수) ~ 02. 07.(목) 13:00까지

 ⦁ 접수방법 : NCS기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수

   ※ 온라인 접수 사이트 : http://www.koica.scout.co.kr

-

서류전형

 ⦁ 공인영어성적 (20점)

  - 토익점수 기준으로 점수 구간별 차등배점

  ※ 기존 공인영어성적 면제기준 폐지

 ⦁ 자기소개서 충실도

 ⦁ 가산점 (20점 만점 기준 1~10% 부여)

  - 법정‧자격증‧어학‧특별‧취약계층‧정부권장정책 유형별 가점 중복 인정

  - 유형내 중복인정 물가

     ※ 예 : 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자

      ⇒ 18점(영어) + 2점(가산점/해외봉사단) + 0.6점(가산점/어학) = 20.6점

1,000명 이내

선발

필기전형

 ⦁ 영어(100점) : 2문항 (번역 및 영작)

 ⦁ 논술(100점) : 2문항 (국제개발협력 및 시사)

  - 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시

 ⦁ 직업능력평가(100점) : 총60문항

  - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력

 ⦁ 종합인성검사 및 조직부적응검사 (적‧부판정)

 ⦁ 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기평균점수 60점 미만

4배수 선발

1차 면접

 ⦁ 영어면접(20점) : 문법, 어휘력, 유창력

 ⦁ 토론면접(35점) : 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력

 ⦁ 실무면접(45점) : 개방성, 자기개발능력(혁신), 직업윤리(책임성)

2배수 선발

2차 면접

 ⦁ 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제사, 조직문화 수용성 등

 ⦁ 신체검사, 신용조회, 개인범죄이력조회 통과 필요

1배수 선발

전형

세부사항

비고

지원서

접수

 ⦁ 접수기간 : ‘19. 01. 23.(수) ~ 02. 07.(목) 13:00까지

 ⦁ 접수방법 : NCS기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수

   ※ 온라인 접수 사이트 : http://www.koica.scout.co.kr

-

서류전형

 ⦁ 분야별 지원자격 부합 여부

 ⦁ 자기소개서 충실도

 ⦁ 가산점 (20점 만점기준 1~10% 부여)

  - 법정‧자격증‧어학‧특별‧취약계층‧정부권장정책 유형별 가점 중복 인정

  - 유형내 중복인정 물가

    ※ 예 : 경력(62점), 교육(20점) 및 KOICA 해외봉사단 경력, 스페인어 자격증

            (DELE B2) 소지자

     ⇒ 90점(경력‧교육‧자격) + 2점(가산점/해외봉사단) + 0.6점(가산점/어학) = 92.6점

30배수 선발

필기전형

 ⦁ 논술(100점) : 2문항 (국제개발협력 및 해당분야 이슈)

  - 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시

 ⦁ 직업수행능력평가(100점) : 총60문항

  - 인사(임금관리), 예‧결산, 정보보안, 개인정보보호 중 1과목

 ⦁ 종합인성검사 및 조직부적응검사 (적‧부판정)

 ⦁ 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기평균점수 60점 미만

4배수 선발

1차 면접

 ⦁ 발표면접(50점) : 직무능력(전문성), 문제해결능력, 의사소통능력

 ⦁ 실무면접(50점) : 개방성, 자기개발능력(혁신), 직업윤리(책임성)

2배수 선발

2차 면접

 ⦁ 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제사, 조직문화 수용성 등

 ⦁ 신체검사, 신용조회, 개인범죄이력조회 통과 필요

1배수 선발

유형

가점대상

전형단계

우대사항

부여기준

서류

필기

면접①

면접②

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

ㅇ

ㅇ

ㅇ

ㅇ

5% 또는

10% 가점

 ⦁  「국가유공자 등 예우에 관한법률」

    제29조에 해당하는 자

자격증

전문 및 기타

자격증 보유자

ㅇ

1~5% 가점

 ⦁ 신입(5급)만 해당

 ⦁ 경력(4 또는 5급) 비해당

 ⦁ 상세기준참조

어학

제2외국어

ㅇ

2~3% 가점

 ⦁ 상세기준참조

특별

해외봉사단

ㅇ

ㅇ

10% 가점

 ⦁ KOICA에서 모집‧선발한 해외 봉사단

    경력

   ※ 경력사다리관련, 필기시험가점신설

KOICA국제개발

협력 논문

공모전 입상자

ㅇ

2% 가점

협력단 근무

ㅇ

3% 가점

 ⦁ 기간제근로자, 공무직 등 1년 이상

      근무자  (지원서 마감일 기준)

취약

계층

저소듣가정

(기초생활수급자)

ㅇ

ㅇ

5% 가점

 ⦁ 「국민기초생활보장법」에 의한

    국민기초생활수급자(주민등록상

    세대원 포함)

장애인

ㅇ

ㅇ

5% 가점

 ⦁ 「장애인법지법」제2조제2항에

   해당 하는 자 등

다문화가정

ㅇ

ㅇ

5% 가점

 ⦁ 「다문화가족지원법」제2조 다문화

    가족의 자녀

고졸자

ㅇ

ㅇ

5% 가점

정부

권한

정책

공공기관 청년인턴

영프로

페셔널

ㅇ

ㅇ

10% 가점

 ⦁ KOICA 해외사무소, 재외공간,

   ODA사업수행기관 청년인턴

기타

청년인턴

ㅇ

ㅇ

3% 가점

 ⦁ KOICA인턴기자단, 연수모니터링인턴,

   타 공공기관 청년인턴

경력단절여성

ㅇ

1% 가점

구분

세부일정

지원자 접수

 ⦁ 2019. 01. 23.(수) ~ 02. 07.(목) / 15일간

서류 합격 발표

 ⦁ 2019. 02. 14.(목)

필기시험

 ⦁ 2019. 02. 17.(일)

필기 합격 발표

 ⦁ 2019. 02. 27.(수)

1차 면접

 ⦁ 2019. 03. 04.(월) ~ 03. 06.(수)

1차 면접 합격 발표

 ⦁ 2019. 03. 11.(월)

2차 면접

 ⦁ 2019. 03. 13.(수) ~ 03. 14.(목)

2차 면접 합격 발표

 ⦁ 2019. 03. 13.(수) ~ 03. 20.(수) / 신체검사

최종 합격 발표

 ⦁ 2019. 03. 22.(금)

채용 예정일

 ⦁ 2019. 04. 01.(월) ~ 03. 31. 입사(잠정)

구분

제출서류

필수자격요건 (필수제출)

 ⦁ 공인어학성적표 원본 1부(필수)

우대대상

(해당자)

법정

 ⦁ 취업지원대상자 : 보훈청 취업지원대상자증명서 등 원본 1부

자격증

 ⦁ 입사지원서 작성하였던 자격증 사본 1부

어학

 ⦁ 제2외국어

  - 프랑스어, 스페인어, 러시아어 : 제2외국어자격증 사본 1부

  - 아랍어 : 아랍어 관련 학과(대학) 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서 원본 1부

특별

 ⦁ KOICA 국제개발협력 논문공모전 입상자 : 상장 사본 1부

취약계층

 ⦁ 저소득층(기초생활수급자) : 주민센터 또는 국민건강보험공단 발급 서류 원본 1부

 ⦁ 장애인 : 장애인증명서 원본 1부

 ⦁ 고졸자 : 고등학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서 원본 1부

정부권장정책

 ⦁ 공공기관 청년인턴 : 경력증명서 원본 1부

 ⦁ 경력단절여선 : 고용보험 피보험자격 이력 내역서(여성인 경우) 원본 1부

기타

 ⦁ 비수도권 지방인재 : 대학교(고졸의 경우 고등학교) 졸업(예정) 증명서 또는 재학

                                   증명서 원본 1부