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2019. 한국과학기술원 정규직 직원 채용 KAIST에서는 ‘글로벌 가치창출 선도대학 (Global Value-creative leading university)'으로서의 비전을 공유하고 실현시켜 나갈 성실하고 창의적인 인재를 모집합니다. 1. 모집분야 및 인원 구 분 | 모집분야 | 구 분 | 인 원 | 주요내용 | 행정직 | 법무행정 | 신입 / 경력 | 2 | ⦁ 기관 소송 관리, 법률자문 및 계약서, MOU 등 검토 ⦁ 인권‧성평등 및 반부패청렴 고충상담 및 처리
⦁ 지식재산 계약이행, 분쟁 방어 및 산학협력관리 | 노무행정 | 신입 / 경력 | 2 | ⦁ 노무 관련 규정 제정·개정·폐지 및 관련 제도개선
⦁ 기관 내 노무관련 위험분석 및 대응
⦁ 기관 노무분쟁 관리 및 노무지원 | 일반행정 | 신입 | 13 | ⦁ 중·장기 정책 방향 수립, 신사업 발굴 및 전략수립
⦁ 총무, 구매계약, 인사관리, 연구사업 관리 및 기획
⦁ 교육정책 기획, 교과과정, 학적 및 학생 생활 관리 | 소계 | 17 | | 기술직 | 건축 | 신입 | 1 | ⦁ 기존 건축물의 유지관리 계획수립 및 집행
⦁ 건설사업의 기획, 건설사업에 대한 관리·감독
⦁ 교내 수요부서에서 요구하는 시설물의 설치 등 지원 | 기계 | 신입 | 1 | ⦁ 건축기계설비 유지관리, 공조냉동장비 운용
⦁ 건축기계설비 설계, 발주, 시공감독
⦁ 건축시설물 에너지관리 | 전기 | 신입 | 1 | ⦁ 건축전기설비 유지관리, 수배전반장비 운용
⦁ 건축전기설비 설계, 발주, 시공감독
⦁ 건축시설물 에너지관리, 전기설비 안전관리 | 중앙분석센터
장비운용 | 신입 | 1 | ⦁ 중·장기 분석실 발전계획 수립·추진, MASS 분석실 운영
⦁ 화학분석 장비를 활용한 분석지원, 결과 해석 및 분석기법 개발
⦁ 장비실습교육, 세미나, 실험 지원 등 장비 관련
⦁ 교육프로그램 기획 및 운영 | 학과기술 지원 | 신입 | 2 | ⦁ 학과 연구장비 운영 및 관리
⦁ 학과 실험실습 교과목 및 IT 기술지원
⦁ 전기 및 화학물질 안전관리, 시설물 설계기획·유지 | 기계공학과 연구 및 기술지원 | 신입 / 경력 | 1 | ⦁ 프로그램 코딩, 구조해석용 모델링, 정적·동적 구조해석
⦁ 모터제어, 제어프로그램 구조설계 및 테스트
⦁ 설계안에 대한 재질, 공차, 제작성, 제작비용 검토 | 특허 / 기술이전 | 신입 / 경력 | 2 | ⦁ 지식재산권 운영 및 관리, 기술이전 및 사업화
⦁ 기술사업화 관련 계약 및 MOU 관련 사항
⦁ KAIST 상표 및 서비스 사용권 관리 | 동물실험동 운영 | 신입 / 경력 | 1 | ⦁ SPF 실험동물실 통합 운영·관리, SOP 제정·관리
⦁ 동물실험 관련 정책 및 기술기획
⦁ 실험동물의 수의학적 관리, 병원체 감염대응, 검역업무 | 소계 | 10 | | 합계 | 27명 |
※ 기관의 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등 인사 변동이 있을 수 있음
※ 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음
※ 자세한 직무 설명은 직무기술서 참조 2. 지원자격 및 우대사항 가. 공통지원자격 및 우대사항 구 분 | 주요내용 | 공통 지원자격 | ⦁ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
⦁ ‘19. 05. 01.부로 즉시 근무가 가능한 자
⦁ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자 | 공통 우대사항 | ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 : 해당 법률에 따라 가산점 부여 (과목별 만점의 10% 또는 5%) ⦁ KAIST 청년인턴 수료자 : 관련 근거에 따라 가산점 부여 | 결격사유 | ⦁ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
⦁ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
⦁ 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자 |
나. 모집분야별 지원자격 및 우대사항 직 종 | 모집분야 | 구 분 | 주요내용 | 행정직 | 법무행정 | 지원자격 | ⦁ 변호사 | 우대사항 | ⦁ TOEIC 850점 이상 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 노무행정 | 지원자격 | ⦁ 노무사 | 우대사항 | ⦁ TOEIC 850점 이상 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 일반행정 | 지원자격 | ⦁ TOEIC 850점 이상 | 기술직 | 건축 | 지원자격 | ⦁ 관련 분야 전공자로서 해당 업무 수행가능자
⦁ TOEIC 750점 이상 | 우대사항 | ⦁ 건축기사 이상 자격증 소지자 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 기계 | 지원자격 | ⦁ 관련 분야 전공자로서 해당 업무 수행가능자
⦁ TOEIC 750점 이상 | 우대사항 | ⦁ 건축설비기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사 이상 자격증 소지자 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 전기 | 지원자격 | ⦁ 관련 분야 전공자로서 해당 업무 수행가능자
⦁ TOEIC 750점 이상 | 우대사항 | ⦁ 전기기사, 전기공사기사 이상 자격증 소지자 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 학과기술지원 | 지원자격 | ⦁ 이공계 분야 전공자로서 해당 업무 수행가능자
⦁ TOEIC 750점 이상 | 기계공학과 연구 및 기술지원 | 지원자격 | ⦁ 기계공학 분야 전공자
⦁ 3차원 설계 Tool, ANSYS, MATLAB, C언어 및 관련 프로그램 활용가능자
⦁ TOEIC 750점 이상 | 중앙분석센터
장비운용 | 지원자격 | ⦁ 관련 분야 전공자로서 해당 업무 수행가능자
⦁ TOEIC 750점 이상 | 우대사항 | ⦁ 관련 분야 박사학위 소지자 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 특허 / 기술이전 | 지원자격 | ⦁ 변리사 | 우대사항 | ⦁ TOEIC 750점 이상 (서류전형 / 만점의 10% 이내) | 동물실험동 운영 | 지원자격 | ⦁ 수의사 | 우대사항 | ⦁ TOEIC 750점 이상 (서류전형 / 만점의 10% 이내) |
Bilingual Campus 운영은 KAIST의 핵심 사업 중 하나이며 외국인 학생 및 교원 등을 대상으로 행정‧기술 서비스를 제공함에 따라 영어능력이 필수적임 ※ 공인영어성적은 TOEIC, TOEFL, TOEIC SPEAKING, TEPS, OPIC 중 ‘19 02. 22. 기준 유효한 점수에 한해 인정하며 지원자격과 관련된 기준점수는 다음과 같음 - TOEIC 750점 : TOEFL 85점, TOEIC SPEAKING 130점, TEPS 597점, OPIc IM2
- TOEIC 850점 : TOEFL 99점, TOEIC SPEAKING 140점, TEPS 700점, OPIc IM3 |
3. 근무조건 및 근무지 구 분 | 주요내용 | 근무조건 | ⦁ 근무형태 : 정규직 ※ 임용일로부터 6개월간 수습 기간을 거치며 인사고과 결과에 따라 정식임용 여부 결정
⦁ 임용직급 : 원급 (행정직, 기술직)
⦁ 급여 및 호봉부여 : 관련 규정에 따름 | 근무지 | ⦁ 한국과학기술원 본원 (대전광역시 유성구 대학로 291)
※ 임용 부서에 따라 문지캠퍼스, 서울캠퍼스로 배치 가능 | 근무시기 | ⦁ ‘19. 05. 01. 임용예정 |
4. 지원방법 및 기간 구 분 | 주요내용 | 지원방법 | ⦁ 온라인 채용시스템 접수 (kaist.recruiter.co.kr) | 접수기간 | ⦁ ‘19. 02. 07.(목) ~ 02. 22.(금) 13:00까지 |
※ 마감일 13:00까지 원서 제출을 완료한 경우에만 인정하며 최종제출 후 수정 불가 5. 채용전형 및 일정 구 분 | 평가방식 | 합격배수 | 일 정 | 서류전형 | ⦁ 응시원서 및 자기소개서 기반 평가 | 10배수이내 | ‘19. 02. 말 | 필기전형 | ⦁ 인성검사 : Pass / Fail 방식 - Fail인 경우 필기전형 탈락
⦁ NCS 기반 직무능력평가 1) : 총점 기준 | 4배수 2) 이내 | ‘19. 03. 09. 예정 3)
(장소 : 서울/대전) | 1차 면접 전형 | 개별면접 | ⦁ 모집분야 별 주제에 따른 발표면접 4)
⦁ 자기소개서 기반 경험면접 | 2배수 이내 | ‘19. 03. 말 | 조별면접 | ⦁ 토론면접 | 영어 Test | ⦁ Writing &Interview : Pass / Fail 방식 - Fail인 경우 1차 면접전형 탈락 | 최종면접 | ⦁ 경영진 종합면접 | 1배수 | ‘19. 04. 초 |
1) 평가과목 - 행정직 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 - 기술직 : 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 정보능력 2) 일반행정 모집분야 : 3배수 3) 부득이한 사정으로 필기시험일이 변경될 경우 대상자에게 별도 안내하며 시험 장소는 지역별 응시인원 제한으로 희망하지 않은 지역에서 응시할 수 있음 4) 모집분야 별 특이사항 - 기계공학과 연구 및 기술지원 : 포트폴리오 평가 - 중앙분석센터 장비운용 : 면접일 전에 과제 사전부여 ※ 모집 분야에 따라 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 서류 및 필기전형 합격선에서 동점자 발생 시 해당자에게 모두 다음 전형 기회 부여 |
6. 제출서류 가. 응시원서 접수 시 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공통 제출서류 | ⦁ 취업지원대상자 증명서 (해당자 / 제출처를 KAIST(한국과학기술원)으로 발급)
⦁ KAIST 청년인턴 경력증명서 (해당자)
⦁ 공인영어성적표 스캔파일 (지원자격인 모집분야 및 우대사항 해당자) | 분야별 제출서류 | 법무행정 | ⦁ 사법시험 / 변호사시험 합격증명서 또는 변호사 등록증명원 사본 | 노무행정 | ⦁ 공인노무사 자격증 사본 | 동물실험동 운영 | ⦁ 수의사 자격증 사본 | 중앙분석센터 장비운용 | ⦁ 박사학위 증명서 (해당자) ※ 전공분야와 박사학위 여부만 확인하며 학교정보는 블라인드 처리함 | 건축‧기계‧전기 | ⦁ 자격증 사본 (해당자) |
나. 필기전형 및 면접전형 대상자 제출서류 전 형 | 모집분야 | 제출서류 | 필기전형 | 전 분야 | 시스템에 사진 등록 (필기전형 시 본인확인용) | 면접전형 | 기계공학과 연구 및 기술지원 | 포트폴리오 | 중앙분석센터 장비운용 | 면접과제 결과물 |
다. 최종합격 후 제출사항 구 분 | 제출서류 | 공 통 | ⦁ 입사지원서 상 관련 증빙자료 일체
⦁ 기본증명서
⦁ 주민등록초본 (병역사항 기재)
⦁ 채용신체검사서 1통 (공무원용 채용신체검사서로 발급)
⦁ 신원진술서 등 (KAIST 소정양식) |
※ 신원조회를 위하여 합격 발표 후 기본증명서 (주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부 7. 블라인드 채용 안내 ◎ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음 ◎ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ◎ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ◎ 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등)은 블라인드 처리하여 평가위원에게 제공함 8. 기타 유의사항 ◎ 모집분야 별 중복접수 불가 ◎ 우편, E-mail로는 응시원서를 접수하지 않으며 접수마감일에 지원자가 몰려 접수가 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있음을 참고하여 접수요망 ◎ 응시자격 및 우대사항에 명시된 자격증은 ‘19. 02. 22. 기준 유효한 자격만 인정 ◎ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시자격이 제한됨 ◎ 관련 증빙제출 시 반드시 원본서류를 스캔하여 첨부 하며 해당사항 입력 후 관련 증빙을 제출하지 않는 경우 인정하지 않음 ◎ 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나 구비 서류 중에 허위사실의 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 자 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음 ◎ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령에 따라 제출서류는 반환 청구 가능 ◎ 전형일정 및 내용은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지를 통해 안내함 9. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 기타 문의사항은 채용Q&A로 문의
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