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2018. 근로복지공단 전산직 채용 1. 채용분야 및 응시자격 ◎ 채용분야(직군) : 전산직 6급 (채험형 인턴) ◎ 채용인원 : 5명
채용직군 | 채용지역 | 채용 예정인원 | 근무예정기관 | 전사직 6급 (채험형 인턴) | 울산 | 5 | 공단본부 정보화본부 |
※ 채용형 인턴의 경우 4개월간 인턴 근무 후 전환평가 결과 정규직 임용을 결정함 ◎ 응시자격 ⦁ 「국가공무원법」제33조 및 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자 ⦁ 연령제한 없음 (단 60세 미만인 자) ⦁ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ⦁ 컴퓨터관련 전공 졸업자 또는 ’19년 상반기 졸업예정자로「국가기술자격법」상 정보기술(기술·기능분야) 산업기사 이상 자격증* 소지자 ※ 정보기술 분야 자격증 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사 ※ 응시자격은 응시원서 마감일 (’18. 11. 29.) 기준 2. 전형절차 가. 응시원서 접수 ◎ 응시원서 및 직무수행계획서 작성 (붙임 참조) ⟫ 접수기간 : ‘18. 11. 19.(월) ∼ ’18. 12. 03.(월) 18:00 ⟫ 접수방법 : 우편접수 ⟫ 접 수 처 : 울산광역시 중구 종가로 340 근로복지공단 인사부 ⟫ 유의사항 : 접수마감일 18:00시까지 도착분에 한하며 채용관련 증빙서류는 면접시험합격자에 한하여 제출 ※ 붙임 이외 서식을 사용하여 제출하는 경우 부적격처리 되며 응시원서 및 자기소개서를 모두 제출하되 한 가지라도 제출하지 않는 경우 부적격처리 됨 나. 서류전형 ◎ 선발방법 ⟫ 전문자격, 업무경력, 교육이수사항 등 직무수행능력 평가 ⟫ 직무수행계획서 정성평가 병행실시 ※ 직무수행계획서 작성불량자 서류전형 탈락처리 ⟫ 사회형평요소 가점 적용 ※ 사회형평요소 간 중복 점수 인정하되 취업보호 항목 간 중복 불인정 ◎ 직무역량요소 평가 ⟫ 전문자격사항 필수 전문자격 | 정보관리기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사 | 기타 전문자격 | 리눅스마스터 1급, 네트워크관리사 2급 이상, OCJP, CCNA, OCP, OCWCD, OCSA, SQLD, DASP, CCNP, OCM, OCBCD, OCNA, SQLP, DAP, PMP, CISA, CISSP |
⟫ 공통사항 국어능력 | 국어능력인증시험 (ToKL, 한국언어문화연구원), 한국어능력시험 (KLT, KBS한국어진흥원), 한국실용글쓰기검정 (한국국어능력평가협회) | 한국사 | 한국사능력검정 (국사편찬위원회) |
※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정 ⟫ 업무경력 청년인턴 | ⦁ 공공기관 및 기업체에서 공단 업무와 관련된 IT직무분야* 청년인턴 4개월 이상 경력자 (’16. 01. 01.이후 경력) | 계약직 | ⦁ 공공기관 및 기업체에서 공단 업무와 관련된 IT직무분야 계약직 6개월 이상 경력자 | 정규직 | ⦁ 공공기관 및 기업체에서 공단 업무와 관련된 IT직무분야 정규직 6개월 이상 경력자 |
【공단 업무와 관련된 IT직무분야】 ① SW아키텍트 : SW아키텍트, 빅테이터전문가, UI/UX기획자, 업무분석가 ② SW엔지니어 : 빅테이터개발자, UI/UX퍼블리셔, 응용SW개발자, 시스템SW엔지니어 ③ DB엔지니어 : DB엔지니어, 데이터아키텍트 ④ NW엔지니어 : NW엔지니어 ⑤ 시스템 엔지니어 : IT시스템관리자, IT지원기술자 ⑥ IT보안엔지니어 : 정보보안전문가, 침해사고대응전문가 |
⟫ 교육이수사항 취업연계 기관을 통한 직무훈련과정 이수 | ⦁ 네트워크 보안전문가 양성 과정 ⦁ DBA 양성 과정 ⦁ 빅데이터 전문가 양성 과정 ⦁ 자바 & 빅데이터 전문가 양성 과정 |
⟫ 공무전 등 대회수상경력 공모전 등 대회수상경력 | ⦁ 국가기관/공공기관, 언론사(신문, 방송 등), IT기업, 대학교가 주최하는 IT분야 공모전 등 대회 수상경력 ⦁ 공단 업무와 관련된 IT직무분야에 한함 ⦁ 장려상 이상 수상자 |
※ 국가기관 : 정부조직법 제2조 내지 제4조에 따른 국가기관 ※ 공공기관 : 공공기관운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관 【사회형평요소 우대사항】 ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원 대상자 ⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인 ⦁ 「산업재해보상보험법」제5조제1호에 의한 업무상 재해로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 산재장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀 ⦁ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 의한 취업보호대상자 ⦁ 「국민기초생활보장법」상 수급자 및 차상위계층자 ⦁ 최종학력이「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한특별법」제29조의2에 의한 이전지역(울산 광역시) 소재 대학(전문대학 포함) 졸업자 또는 ’19년 상반기 졸업예정자 ⦁ 경력단절여성 (임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성) ⦁ 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 “표창”을 받은 자 |
◎ 서류전형 합격자 발표 ⟫ 합격자 발표 : ‘18. 12. 07.(금) 16:00 합격자에 한하여 개별통보 ⟫ 선발인원 : 채용인원의 5배수 ⟫ 합격자 발표 시 면접일정 및 장소 공지 다. 면접전형 ◎ 면접전형 및 직업성격 검사 ⟫ 일 시 : ‘18. 12. 11.(화) 면접시험 후 직업성격 검사 실시 ※ 직업성격 검사를 실시하지 않거나 완료하지 않은 경우 부적격처리 ⟫ 장 소 : 서류전형 합격자 발표 시 안내 ※ 면접시험 응시자는 본인확인 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 필히 지참 ⟫ 내 용 : 직무역량 중심 1인 집중면접 실시 ◎ 선발방법 ⟫ 면접시험 점수 고득점 순으로 결정 ⟫ 「국가유공자 등 예우에 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원 대상자 우대가점 ※ 면접점수 평균점수 50% 미만 득점 시 불합격처리 ◎ 면접전형 합격자 발표 ⟫ 합격자 발표 : ‘18. 12. 13.(목) 16:00 합격자에 한하여 개별통보 ⟫ 합격자 발표 시 임용후보자 등록 서류 제출 안내 라. 임용후보자등록 및 서류검증 ◎ 일정 ⟫ 제출기간 : ‘18. 12. 14.(금) ∼ ’18. 12. 19.(수) 18:00 ⟫ 제출방법 : 우편제출 ⟫ 제 출 처 : 울산광역시 중구 종가로 340 근로복지공단 인사부 ◎ 제출서류 구 분 | 서류서류 | 임용후보 등록서류 | ⦁ 임용후보자등록원서, 신원조회의뢰서 및 개인정보활용동의서 각1부. ⦁ 공무원용 채용신체 검사 결과 1부. ⦁ 비위면직자사전조회관련개인정보활용동의서 1부. ⦁ 기본증명서(상세), 주민등록등본, 병역사항이기재된주민등록초본(여자는 제외) 각1부. ⦁ 최종학교 졸업 또는 졸업예정증명서 1부. | 서류전형 평가사항 | ⦁ 필수자격 : 국가기술자격증 사본 1부. ⦁ 기타자격 : 국어·한국사 자격증 1부, 기타 전문자격증 1부. ⦁ 경력사항 : 담당 업무내용이 기재된 경력증명서 1부. ⦁ 교육이수사항 : 교육이수 수료증 1부. ⦁ 수상경력사항 : 공모전 수상내역 (상장) 1부. | 사회형평 우대사항 (해당자에 한함) | ⦁ 취업지원(국가보훈) 대상자증명서 1부. ⦁ 장애인복지카드 사본(앞, 뒷면) 1부. ⦁ 산재보험급여지급확인원 1부 (산재보험법상 산재 장해등급 3급 이상자의 자녀 또는 산재사망근로자의유자녀일경우가족관계증명서추가제출) ⦁ 의사상자증서사본또는보건복지부장관이발행한확인서 1부. (의사자자녀의 경우 가족관계증명서추가제출) ⦁ 선행관련 장관 이상 표창장 사본 1부. ⦁ 국민기초생활수급자증명서, 및 차상위계층자증빙 서류 1부. ⦁ 고용보험피보험자격이력내역서, 가족관계증명서 1부. (경력단절여성) |
◎ 적격자의 결정 ⟫ 서류검증, 신체검사, 비위면직자 여부 조회 등에서 결격사유가 없는 자를 최종 적격자로 선발 ※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 및 신원조회 결과 부적격자로 판명 시 합격취소 함 ◎ 최종 적격자 발표 : ‘18. 12. 21.(금) 개별통보 ◎ 공단 임용일 : ‘18. 12. 26.(수) 마. 채용형인턴 평가 ◎ 대 상 : 임용일로부터 4개월간 근무한 채용형인턴 전원 ◎ 평가방법 : 근무성적평가, 다면평가, 실습평가 결과 내부평가기준에 모두 부합하는 경우 정규직 임용 ◎ 정규직임용일 : ’19. 04. 26.(금) 3. 기타 유위사항 ◎ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 응시원서 접수 및 증빙서류 검증 과정에서 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한함 ◎ 응시원서 및 직무수행계획서를 모두 작성(붙임 참조)하여 서류접수 마감시간[‘18. 12. 03.(월) 18:00]까지 우편으로 제출 ◎ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환요청(붙임 참조)할 수 있고 180일 경과 후 불합격자의 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 파기함 ◎ 면접시험 합격자의 경우에도 서류검증, 신체검사 결과 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되거나, 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자의 경우 합격 취소함 ◎ 임용일 이후에도 신원조회 결과 결격사유가 확인되면 임용 취소함 ◎ 최종 적격자의 경우 4개월 동안 채용형인턴으로 임용하고 인턴기간 이후 정규직 전환평가에 의하여 정규직원으로 임용됨 4. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 근로복지공단본부 인사부 ☎ 052-704-7055
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