2024. 국민건강보험공단 청년인턴 채용 공고

국민의 건강한 미래를 책임지는 국민건강보험공단에서 열정적이고 창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다

  ※ 블라인드 채용 및 참고사항 안내

    - 우리 공단은 “공공기관 블라인드 채용 가이드라인”을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을 기입

        하는 칸이 없으며 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사 위원에게 제공하지 않습니다

    - 본 채용공고 내 모집단위(경쟁유형, 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없으며 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를

      “불합격” 처리합니다

    - 공인어학시험 성적의 경우 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 가(假)성적은 인정하지 않고, 국내 정기

       시험 성적만 인정합니다

    - 본 공고문에서 별도의 표기 없이 “공단”이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다

1. 채용인원 및 근무조건

  ▣ 채용유형 : 체험형 인턴 (계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸)

  ▣ 채용인원 : 총 750명 (일반공개경쟁 710명, 장애제한경쟁 40명)

      ※ 사택 또는 거주 자금을 지원하지 않으므로 해당 지역으로의 출퇴근 가능 여부를 충분히 생각해보시고 지원 바람

    ◎ 일반공개경쟁 : 모집지역별 채용인원 (총710명)

      - 원주시(본부)‧서울‧강원 (총162명)

      - 부산‧울산‧경남 (총104명)

      - 대구‧경북 (총77명)

      - 광주‧전라‧제주 (총92명)

      - 대전‧세종‧충청 (총79명)

      - 인천‧경기 (총183명)

      ※ 모집지역별 배치예정부서 내역은 [별첨1] 자료 참조

    ◎ 장애제한경쟁 : 모집지역별 채용인원 (총40명)

      ※ 장애제한경쟁은 최종합격자의 거주지를 최대한 고려하여 발령 예정이오니 [별첨1] 자료 참고

      ※ 예시 : 서울 노원구에 거주하는 지원자가 장애제한(서울‧강원) 합격 시 노원지사 배치

  ▣ 근무조건

    ◎ 계약기간 : ‘24. 06. 27.(목) ~ 12. 30.(월)

    ◎ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 8시간 (주5일)

      ※ 「근로기준법」제60조에 따라 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 제공

    ◎ 보수수준 : 월 2,070,000원 (식대/4대 보험료/제세공과금) 등 포함

    ◎ 근무부서 : 공단 본부, 지역본부, 지사(출장소 포함) [붙임1] 자료 참조

    ◎ 담당업무 : 건강보험 및 장기요양보험 관련 행정업무 지원 등

    ◎ 후생복지 : 4대 사회보험 가입 등

    ◎ 근무혜택 등 기타사항)

      - 우리 공단 신규직원 채용 시 근무기간 등에 따라 우대 취업 시험에 응시할 경우 공가 부여(공가 한도 설정) 취업역량 강화를

          위한 공단 온라인(사이버) 교육 지원 등 1개월 이상 근무자에 한하여 경력증명서 발급

2. 응시 자격요건 및 우대사항

  ▣ 응시 자격요건 (별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일 기준)

    ◎ 응시자격 : 「청년고용촉진 특별법」시행령 제2조에 따라 계약일 기준 15세 이상 34세 이하(’89. 06. 28. ~ ’09. 06. 27. 출생자)

         인 사람

      ※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역,

           보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함 (군 복무기간 : 1년 

           미만 : 1세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세)

        - 계약일부터 주 5일‧전일제(09:00 ~ 18:00) 근무가 가능한 사람

      ※ 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가

        - “장애제한경쟁”은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인만 지원 가능

    ◎ 자격제한 : 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람은 지원할 수 없으며 합격된 이후에도 합격 취소 또는 즉시 계약해지 될 수

         있음

        - 대한민국 국적이 아닌 사람

        - 우리 공단에서 청년인턴으로 근무한 사실이 있는 사람

        - 「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자

            1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람

            2) 징집‧소집을 기피하고 있는 사람

            3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

        - 우리 공단 “인사규정” 제14조(결격사유)에 해당하는 사람 [별첨2] 참조

        - 우리 공단 “정관” 제19조(임직원의 겸직제한) 및 복무 관련 규정에 따라 임용 이후 허가받지 않은 겸직사실이 확인된 사람

  ▣ 우대사항 (입사지원서 접수마감일 기준)

    ◎ 사회형평 우대사항 : 입사지원서 접수마감일 기준 해당요건 충족 자를 대상으로 전형별 우대가점 차등 부여

    ◎ 서류심사 우대요소 : 접수마감일까지 등록번호(어학), 자격‧면허 번호(자격‧면허)가 부여된 경우에 한하여 인정하며 동일

         어학시험, 자격‧면허에서는 상위 등급 1개만 인정 (서류전형에 한함)

3. 전형절차 및 일정

  ▣ 전형절차 (각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여)

    ① 공고·접수 : 온라인

    ② 서류심사 : 정량⊕정성

    ③ 인성검사‧증빙제출 : 온라인

    ④ 면접시험 : 경험행동면접 (증빙심사(진위․일치여부) 동시 진행)

    ⑤ 채용점검 : 합격자 발표 전

    ⑥ 최종합격 : 계약‧배치

  ▣ 지원서 접수

    ◎ 공고 및 접수기간 : ’24. 04. 18.(목) ∼ 05. 02.(목) 14:00까지 (15일간)

    ◎ 접수방법 : 인터넷 접수(https://nhis-intern.incruit.com)만 가능

      ※ 참고사항

        - 지원서 접수 마감시간(’24. 05. 02.(목) 14:00)까지 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리

            접수 바람

        - 입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며 본 채용공고 내 모집 단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)를 달리한 중복지원이

             확인될 경우 지원 분야 전체를 “불합격” 처리함

        - 기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임

        - 입사지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 등)는 “자격미달” 처리하고 입사지원서 허위기재자는

          “부정행위자”로 간주하여 5년간 공단이 실시하는 채용시험 응시를 제한하고 필요 시 손해배상 청구, 형사 고소‧고발 등의

            조치를 할 수 있음

  ▣ 서류심사

    ◎ 심사방법 : 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량‧정성평가

      - 자격요건 확인 : 응시 자격요건 충족여부 확인

      - 정량‧정성평가 : 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가

      ※ 자기소개서 적/부 평가 포함(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절여부 등)

    ◎ 선발배수 : 최종 선발예정인원의 2.5배수(소수점 올림)

      - 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 → ② 장애인(중증장애인 우선) → ③ 그 외 사회형평 우대가점 해당자(그럼에도 동점인

        경우 인사위원회의결 기준에 따라 선발)

      ※ 응시인원이 선발예정인원에 미달해도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

    ◎ 합격자발표 : ’24. 05. 17.(금) 예정 (면접일정 발표 : ‘24. 05. 27.(월))

  ▣ 인성검사

    ◎ 실시대상 : 서류심사 합격자 (인성검사 미완료자 면접응시 불가)

    ◎ 실시기간 : ’24. 05. 17.(금) ~ 05. 21.(화) 14:00까지

    ◎ 검사방법 : 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시

  ▣ 증빙서류 제출

    ◎ 제출대상 : 서류심사 합격자 (증빙서류 미제출자 면접응시 불가)

    ◎ 제출기간 : ’24. 05. 17.(금) ~ 05. 21.(화) 14:00까지

    ◎ 제출서류 : 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 [별첨4] 참조

    ◎ 제출방법 : 해당하는 증빙서류를 채용사이트에 제출

    ◎ 확인방법 : 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인

      ※ 제출서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고 면접위원에게 제공하지 않음

    ◎ 안내사항 : 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부를 확인할 수 없는 경우 최종합격자 선발에서 제외될 수 있음

  ▣ 면접시험

    ◎ 면접대상 : 서류심사 합격자 중 인성검사 완료자 및 증빙서류 제출자

    ◎ 일시‧장소 : ’24. 06. 03.(월) ∼ 06. 07.(금) 중 본부 및 6개 지역본부

    ◎ 면접방법 : 조 당 심사위원 3명으로 구성하여 경험행동면접 실시

  ▣ 합격자 선발

    ◎ 최종합격자 선발 : 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자 순으로 선발

         취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접점수가 60점 미만인 사람은 불합격(과락) 처리 면접 심사결과 적격자가 없을 경우

         선발하지 않음

      ※ 동점자 처리기준

        ① 취업지원대상자* → ② 장애인(중증장애인 우선)** → ③ 서류심사 고득점자 순으로 선발하며 그럼에도 동점인 경우

          인사위원회 의결 기준에 따라 선발

      * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

      ** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인

    ◎ 예비합격자 : 최종합격자·면접시험 과락자(60점 미만)·입사지원서 허위기재자·증빙서류 미제출자를 제외한 면접응시자를

         예비합격자로 선발

        - 순위 : 모집단위별 면접시험 순위에 따라 예비합격 순번을 결정

        - 운영 : 최종합격자의 계약포기 및 중도퇴사 등으로 해당 모집단위에 결원이 발생한 경우 결원 보충 목적으로 운영되며

            최종 합격자 발표일로부터 3개월(~ ‘24. 09. 21.)간 운영함

      ※ “채용업무 처리지침” 제19조제2항에 따라 추가합격 발표일로부터 2일간 계약의사를 확인할 수 없거나 계약 포기서를

           제출하지 않은 합격자는 계약을 포기하는 것으로 보고 계약후보자 명부에서 제외

    ◎ 최종합격자 발표 : ’24. 06. 21.(금) (예정)

    ◎ 계약‧배치 : ’24. 06. 27. (목)

  ▣ 전형일정 (각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음)

4. 추가 안내사항

  ▣ 합격자발표 등 안내사항 발생 시공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) → 국민과 함께 → 뉴스/소식 → 채용게시판을 통해 공지함

  ▣ 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외 하고는 지원서 접수마감일(’24. 05. 02.)을 기준으로 함

  ▣ 본 채용공고 내 모집단위(경쟁유형 및 모집지역) 등을 달리하여 중복 지원 할 수 없으며 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야

      전체를 “불합격” 처리함

  ▣ 채용 단계별 진행안내 등을 위해 입사지원서에 정확한 연락처를 기재하시기 바라며 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자

      본인의 책임임

  ▣ 청탁‧압력‧재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법‧부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약

      해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됨

  ▣ 공단의 채용절차 진행 중에 알게 된 면접 질문 등 관련 정보‧자료 등을 상업적으로 활용한 사실이 적발될 경우 합격의 취소,

     근로계약 해지 및 사법 처리 등의 불이익이 발생할 수 있음

  ▣ 최종합격 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됨

  ▣ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나 인적사항을

      유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의 바람

  ▣ 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정임

  ▣ 제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수

      있으며 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있음

  ▣ 합격인원이 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우

      반환 받을 수 있으며 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기함

  ▣ 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없음

  ▣ 합격 통보된 자가 근무 시작일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며 최종합격 포기 시 사전에 연락 바람

  ▣ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표 일부터 15일간 이의제기 할 수 있음

5. 기타

  ▣ 이의신청 접수방법 : 합격자 발표 후 별도 안내

  ▣ 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의 제기 내용 검토 및 답변

      ※ 이의신청 처리 예외사유

        1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

        2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

        3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

        * 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의 신청에 해당하지 않으므로 답변

             하지 않음

6. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 채용관련 문의 콜센터 전화번호 ☎ 1899-9252

  ▣ 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고 하시기 바라며 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항,

     FAQ 및 Q&A 게시판 이용