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2024. 한국언론진흥재단 1차 정규직 신입사원 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2024-04-24 11:38 ㅣ 62 |
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2024. 한국언론진흥재단 1차 정규직 신입사원 채용 공고 한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량 있는 사원을 찾습니다 NCS기반 블라인드 채용 안내 ㅇ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다. ❏ NCS기반 채용이란 ㅇ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템 ※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것 ※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr) ❏ 블라인드 채용이란 ㅇ ‘평등한 기회․공정한 과정’을 위한 채용시스템 ※ 1. 서류전형 : 대학명 대신 직무 관련 교육사항 기재 등 ※ 2. 필기전형 : 직무수행능력 평가를 통해 직무능력 검증 ※ 3. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시 1. 모집 분야 및 인원
※ 모집분야(경영기획, 일반행정, IT) 간 중복 지원 불가 ※ 광고·사업행정 직군 구분 없이 일반행정 단일직군으로 채용함 2. 고용형태 및 보수수준 ▣ 고용 형태 : 정규직(5급A․B). 5급A 및 5급B 직급 부여는 재단 인사규정에 따름 ▣ 근무 형태 : 전일제 (09:00∼18:00, 주 5일 근무) ▣ 근무 장소 : 한국언론진흥재단 (서울 중구 소재) ▣ 보수 수준 : 재단 제규정에 따름. 연봉 하한 27,060천원, 상한 34,020천원. 제수당 별도 지급 ※ 본 채용은 신입사원 채용으로, 직급부여 및 연봉산정시 이전 경력은 반영되지 않습니다. 3. 지원 자격 ▣ 공통 자격 ◎ 학력, 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음 ※ 학위 취득예정자의 경우 ‘24. 08. 31.까지 발급·제출한 증명서를 최종학력으로 간주하며 기한 내 증빙서류 미제출 시 발생 하는 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있음 ◎ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며 근무 불가시 임용 취소 (별도 숙소지원 없음) ◎ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자 【제9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다】 - 「국가공무원법」제33조 제1항 각 호에 해당하는 자 - 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 「부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ◎ 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조 4. 우대 사항 ▣ 우대 사항은 중복 해당될 경우 서류전형에서 최대 5점까지 인정 ▣ 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정 ▣ 대상별 상세내용
※ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여 각 부문별 최종 선발예정 인원이 3명 이하이므로 우대가점 미적용 단 최종 합격자 선발단계에서 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형 시 우대를 받을 수 있으며 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 5. 가점 사항 ▣ 가점 사항은 중복 해당될 경우 서류전형에서 최대 5점까지 인정 ▣ 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정 ▣ 동일 항목의 자격증이 2개 이상 있는 경우 가점이 가장 높은 1개 항목만 적용 ▣ 자격증별 상세내용
▣ 공통 : *공인영어시험성적 구간별 가점 현황
※ TOEIC Speaking 개편 후 성적의 경우 : ‘22. 06. 04. 이후 정기시험부터 인정 ※ TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우 : 사이버국가고시센터에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 “점수가 명시된 성적표” 추가 제출이 필수임 (제출 불가 시 가점 인정 불가) ※ 자격증 취득 과정이 단계적으로 나눠져 있는 경우(예시: 필기 → 실기) : 최종 전형에서 합격 한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정됨 ※ 가점사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형 시 우대를 받을 수 있음 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ▣ 어학성적 인정 기간 연장 알림 ◎ 공인 어학성적 인정기간 연장 : 유효기간 2년 → 최대 5년 ◎ 등록방법 : 사이버국가고시센터* → 마이페이지 → 「영어/외국어사전등록」 * 홈페이지주소 : www.gosi.kr ▣ 유의사항 ◎ 사이버국가고시센터에 사전 등록을 하지 않았거나 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 시험의 경우 인정하지 않으니 어학등록 시 유의 바람 ◎ 사이버국가고시센터에서 등록가능한 시험만을 대상으로 함 ◎ 사이버국가고시센터에 사전 등록하는 시점에 유효한 어학성적이어야 하며 이미 자체유효기간(2년)이 지난 성적은 시험실시 기관으로부터 조회가 불가하므로 사전등록 대상이 되지 않음 ◎ 어학성적 진위검증 시 조회되지 않는 성적은 불인정되므로 사이버국가고시센터 등록을 위한 행정처리 소요 시간을 감안하여 반드시 사전에 등록 바람 단 TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우, 사이버국가고시센터에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 “점수가 명시된 성적표” 추가 제출이 필수임 (제출 불가 시 가점 인정 불가) 6. 채용전형 일정 및 기준 ▣ 전형단계별 일정 및 방법
※ 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고 및 온라인 접수처(https://kpf2.incruit.com)를 통해 공지함 ※ 필기시험 및 면접심사 장소·세부일정은 전형별 합격자에 한해 추후 공지됨 ※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정 등으로 변경될 수 있으며 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표 시 공지하오니 양지 바람 ▣ 전형단계별 합격자 선발 기준
7. 지원서 접수기간 및 접수방법 ▣ 접수기간 : ‘24. 04. 17. ∼ 05. 02. 18:00 ▣ 접수방법 : 온라인 접수 (온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수) ※ 우편 또는 방문 접수는 받지 않음 ※ 모집분야간 중복 접수 불가(중복 접수 확인 시 자동 탈락 처리) 함 ※ 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로 종료 시간을 정확히 확인 바람 ▣ 온라인 지원시스템 주소 : https://kpf2.incruit.com에 접속하여 입력 및 등록 ※ 지원서 제출 후 확인 및 수정도 동일 URL로 접속 8. 채용 단계별 제출서류 ▣ 입사지원 시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력) ◎ 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 ▣ 필기시험 합격자 면접전형 시 제출서류 ① 최종학교 성적증명서 및 직업교육 이수 증빙서류 1부 (교육사항 기재자에 한함) ② 경력증명서 및 경험사항 증빙서류 1부 (경험 및 경력사항 기재자에 한함) ③ 취업지원 대상자 증명서 1부 (우대사항(취업지원 대상자) 해당자에 한함) ④ 장애인 증명서 1부 (우대사항(장애인) 해당자에 한함) ⑤ 최종학교 졸업(예정)증명서(제적증명서, 재학·휴학 증명서 등) 1부 (우대사항(비수도권 지역인재, 고졸자) 해당자에 한함) ⑥ 국민기초생활수급자증명서(한부모가족증명서, 사회보장급여 결정통지서 등) 1부 (우대사항(기초생활수급자) 해당자에 한함) ⑦ 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 (우대사항(다문화가족) 해당자에 한함 ⑧ 북한이탈주민등록 확인서 1부 (우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함) ⑨ 한국언론진흥재단 우수인턴(사원) 상장 1부 (우대사항(재단 우수 인턴(사원)) 해당자에 한함) ⑩ 한국언론진흥재단 근무 경력증명서 1부 (우대사항(재단 근무 경력자) 해당자에 한함) ⑪ 주민등록등·초본 (우대사항(청년) 해당자에 한함) ⑫ 자격증 각 1부 (가점사항 기재자에 한함) ⑬ 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 확인할 수 있는 증빙자료 ※ 증빙서류는 원본 제출이 원칙이나 원본 대조 후 사본 제출도 가능하며 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망 9. 기타 ▣ 지원 자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일을 기준으로 인정됨 ▣ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 단 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외임 ▣ 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유 조회 결과(「부패방지권익위법」제82조) 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있음 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적조치를 의뢰할 수 있으며 향후 5년간 응시 자격이 제한될 수 있음 ▣ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있으며 이로 인해 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ▣ 서류 및 필기전형 합격 커트라인에 복수 응시자가 있는 경우 모두 합격 처리함 ▣ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우 필기 및 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 함 ▣ 필기전형과 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없으며 면접 시 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장함 ▣ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됨 ▣ 최종합격자 중 임용포기자 발생 시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있음 ▣ 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음 ▣ 면접전형 시 제출한 서류는 교육 및 경력 사항에 대한 증빙용도로만 사용되며 면접 평가 등에 일절 영향을 미치지 않음 ▣ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서([별첨2] 참조)를 작성하여 이메일 (recruit@kpf.or.kr)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며 반환 시 우편료는 재단이 부담함 단 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됨 ▣ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서 ([별첨3] 참조)를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 이의제기신청을 할 수 있음 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락 바람 이의신청 사항은 「개인정보 보호법」 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정임 ▣ 응시자가 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 통해 채용에 합격한 부정합격자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ▣ 최종합격자로 선정된 자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자 임용포기 신청서([별첨5] 참조)를 작성하여 이메일 (recruit@kpf.or.kr)로 제출바람 ▣ 재단 인사규정 6조 및 7조에 따라 직원 채용 진행 시 사회적 배려제도를 운영하며 채용과정에서 사회+적 배려가 필요한 응시자 (장애인 등)에게 필요한 편의시설을 조사하여 제공 있음 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641 ▣ 한국언론진흥재단 인재개발팀 ☎ 02-2001-7593, 7597 |
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