취업정보
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2022. 한국특허전략개발원 직원 채용 공고 (체험형 청년인턴) 일반관리자 ㅣ 2022-11-04 10:50 ㅣ 441 |
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2022. 한국특허전략개발원 직원 채용 공고 (체험형 청년인턴) 국가 연구개발(R&D) 전 주기에 대한 지식재산 전략을 체계적으로 지원하고 지식재산 연계(IP-R&D) 사업을 통해 국가 지식재산 경쟁력 강화를 선도하는 한국특허전략개발원에서 다음과 같이 직원을 모집하니 많은 지원 바랍니다 1. 모집 개요
2. 모집분야별 자격 요건
※ 청년인턴의 자격요건을 충족하는 경우 재학 또는 휴학 중인 자도 지원 가능하며 임용 후에는 학업 병행 및 겸직 불가 3. 우대 사항 ▣ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점의 5% 가산점 부여 ▣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원 대상자는 전형단계별 법률이 정하는 바에 따라 만점의 5% ~ 10% 가산점 부여* ▣ 합격자 결정시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업 지원대상자를 우선하여 합격자로 결정함 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점)에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용 시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음 단 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 제외 4. 임용 결격 사유 (인사규정 제6조) ▣ 「국가공무원법」제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
▣ 「병역법」제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ▣ 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 5. 모집분야별 근무 조건
※ 최종 합격으로 임용될 경우 근로계약 이전의 업무경력은 불인정 6. 전형 절차 및 주요 일정
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과 및 장소 등은 홈페이지 공지 및 개별 SMS 통보 7. 응시 원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘22. 10. 26.(수) ~ 11. 10.(목) 11:00 (이후 접수 불가) ▣ 접수방법 : 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “채용공고”에서 온라인으로 지원 8. 제출 서류
※ ① 입사지원서, ② 직무능력소개서 작성 시 블라인드 채용에 따라 성별, 연령, 학력, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 직무와 무관하게 채용 과정에서 편견요소로 작용 할 수 있는 정보 작성을 금지함 - ① 입사지원서 상 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지함 - ② 직무능력소개서에 특정 문장 반복 사용(불성실 작성), 본인 성명 또는 특정인 언급(공정성 저해)시 평가에서 불이익을 받을 수 있음 ※ 취업지원 대상자 및 장애인에 대한 가점 인정은 ① 입사지원서에 보훈여부 및 장애여부 사항을 기재하고 향후 관련 증빙서류 (③)를 제출한 경우에 한함 9. 각 전형 단계별 평가 방법 ▣ 서류전형
▣ 면접전형
10. 기타 사항 ▣ 본 공고문에 명시되지 않은 사항은 우리 원 인사‧채용 관련 규정 및 기준에 의함 ▣ 한국특허전략개발원 인사규정 제19조(정년)에 따라 임용(예정)일 기준 정년(만60세) 미만인 자 (근로계약기간 중 정년이 도래한 경우에는 정년일자로 퇴직하여야 함) ▣ 최종 합격자는 임용(예정)일까지 정상 출근(근무) 가능하여야 함 ▣ 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 기반 블라인드 채용에 따라 성별, 연령, 학력, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 채용과정(서류전형, 면접전형 등)에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시 평가에서 불이익을 받을 수 있음 ◎ 성별, 연령, 학력, 출신학교, 혼인, 임신, 가족관계 등 직무와 무관하게 채용 과정에서 편견요소로 작용할 수 있는 정보 작성 및 특정인 또는 이름 언급(공정성 저해) 등 ▣ 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함 ▣ 응시자가 입사지원서 작성 시 선택한 자격요건 선택 오류에 따른 증빙 불일치, 경력 미달 등에 따른 책임은 응시자에게 있음 (불합격 또는 합격 취소) ▣ 합격자 통지 후라도 응시자의 부패(부당) 행위 및 채용 비리 등의 사실관계가 확인될 때에는 채용이 취소될 수 있음 ▣ 임용결격사유 발생 시 임용 후에도 합격을 취소함 ▣ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 ▣ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 경우 합격을 취소함 ▣ 부정한 방법에 의하여 전형을 받거나 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 신규 채용 지원 자격을 제한함 ▣ 정당한 사유 없이 기한 내에 임용구비서류를 제출하지 아니하거나 채용확정 통보 후 1개월 이상 인사발령에 응하지 않은 경우 합격을 취소함 ▣ 회사가 폐업, 파산, 합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에 한해 고용보험증명서 또는 건강보험납입 증명서로 대체, 이 경우 국세청의 “폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실 증명서(폐업사실증명서)” 추가 제출 ▣ 회사가 폐업, 파산, 합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에 한해 고용보험증명서 또는 건강보험납입 증명서로 대체, 이 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실 증명서(폐업사실증명서)’ 추가 제출 ▣ 최종 합격자의 입사 포기, 중도퇴사, 채용 결격사유 확인 등에 따른 예비 합격자 대체 기한은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 하고 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함 ◎ 예비 합격자가 대체로 합격할 경우 공고문에 따른 근무기간을 넘어 근무할 수 없음 ▣ 제출 서류는 최종 합격자 발표일 이후 20일 이내 수신자 부담으로 구직자는 반환 요청할 수 있고 이후 반환요청이 없는 제출 서류는 적법한 절차에 따라 보안 폐기시행 예정(구직자가 청구한 날부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 반환함) 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 전략원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함 ◎ 청구 방법 : [붙임4] 작성 후 방문 또는 E-mail 제출 (job@kista.re.kr) ▣ 채용 결과 이의신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일내 가능 ◎ 신청 방법 : [붙임 5] 작성 후 방문 또는 E-mail 제출 (job@kista.re.kr) ▣ 채용 관련 부정행위의 온라인 신고센터를 기관 홈페이지 내 운영하고 누구든지 채용 관련 부정행위를 알게 된 때에는 이를 신고 할 수 있으며 온라인 신고에 따른 처리기한은 통상 7일 이내로 함 ▣ 한국특허전략개발원에 관한 상세한 정보는 기관 홈페이지(www.kista.re.kr) 또는 알리오(www.alio.go.kr) 참조 11. 입사지원서 작성 시 주의사항 (블라인드 사항 등) ▣ 다음 각호의 경우 평가 전 항목 “0점” 처리되오니 유의바람 ◎ 블라인드 채용 위반) 성별, 연령, 학력, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 직간접적으로 유추할 수 있는 경우로서 고의 유무, 위반의 경중 등을 불문 ◎ 불성실 기재 : 특정문자 반복 기재, 내용 붙여넣기, 타 기관명 사용 등 ◎ 공정성 저해 : 직무능력소개서에 특정인 이름(성명) 언급 ▣ 학력, 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없음 ▣ 경력사항과 관련한 직장명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 학교명을 필히 블라인드 처리하여 작성바람 (예 : oo 대학교 산학협력단) ◎ 항목별 위반사항 예시(참고)
12. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 관련 문의 : 인재경영팀 ☎ 042-251-1715 ▣ 전산 관련 문의 : 정보보안팀 ☎ 02-3287-4233 - E-mail : job@kista.re.kr (문의 접수 완료 후 1~2일 내 답변 메일 발송) |
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