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2022. 제3차 한국농업기술진흥원 공개경쟁채용 공고 우리 농진원은 “농업과학기술분야 연구개발성과의 산업적 진흥“을 위해 함께 일할 유능한 인재를 채용하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용 개요 ▣ 채용직급 및 규모 구 분 | 직 급 | 채용 인원 | 일반경쟁채용 | 제한경쟁채용 | 소 계 | 정규직 | 연구원(전문직) | 9 | - | 9 | 전임연구원(공무직) | 3 | - | 3 | 총 계 | 12 | - | 12 |
▣ 채용분야 세부사항 ◎ 전문직 : 9명 고유 번호 | 채용분야 | 채용 예정직급 | 수행예정업무 | 채용 인원 | 근무지 (예정) | 임용예정 | 1-1 | 스마트팜 실증 | 연구원 | • 실증단지 스마트팜 시설‧장비관리 및 실증 서비스 제공 • 실증단지 작물 재배관리 및 환경‧생육 데이터 분석 | 5 | 김제 상주 | ‘22. 12. | 1-2 | 첨단 농업기계 시험‧검정 | • 첨단 농업기계 시험‧검정방법 개발 추진 • 첨단 농업기계 시험‧검정장비 구축 운영 | 1 | 익산 | 1-3 | 농생명 시험‧분석 | • 농축산물, 사료의 이화학 및 성분분석 | 1 | 1-4 | 온실가스 감축 | • 농식품분야 온실가스 감축사업 | 2 |
◎ 공무직 : 3명 고유 번호 | 채용분야 | 채용 예정직급 | 수행예정업무 | 채용 인원 | 근무지 (예정) | 임용예정 | 2-1 | 창업지원(대구) (보훈) | 전임 연구원 | • 농식품 벤처창업 사업지원 | 1 | 대구 | ‘22. 12. | 2-2 | 창업지원(세종) | • 농식품 벤처창업 사업지원 | 1 | 세종 | 2-3 | 온실가스감축지원 | • 농식품분야 온실가스 감축사업 지원 | 1 | 익산 |
※ 세부내용 채용분야별 직무기술서 참조 2. 근무조건 및 채용 절차(일정) ▣ 근무조건 채용(예정) 직군 | 근무시간 | 휴게시간 | 휴 일 | 보수(연봉)수준 | 근무장소 | 전문직 | 주5일, 40시간 1일8시간 (09:00∼18:00) | 12:00∼13:00 (점심시간) | 주휴일 : 일요일 관공서공휴일 등 | 3,325만원 ～ 3,894만원 | 공고문 내 별도 안내 | 공무직 | 2,601만원 ∼ 2,951만원 |
※ 상기 보수는 중식보조비 등이 포함된 금액이며 성과연봉은 별도(연봉의 20% 내외)이며 개인별 초임 기본연봉은 관련 경력에 따라 책정됨(최대 5년) ※ 근무시간은 기관 상황에 따라 일부 변동 될 수 있음 ※ 임용 후 수습기간(3개월 보수 100%)을 거치며 수습근무 평가결과 “미흡” 이하로 평가받은 자는 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음 ※ 그 밖에 근무조건에 관한사항은 관계법령 및 농진원 내부규정에 의함 ▣ 채용 절차(일정) 구 분 | 일정(예정) | 주요내용 | 공고 | 09. 06.(화) ~ 09. 19.(월) | • 농진원 홈페이지, 알리오 등 공지 * 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 10일 이상 재공고 할 수 있음 | 지원서 접수 | 09. 08.(목) ~ 09. 19.(월) | • 온라인 접수: 홈페이지(https://koat.brms.kr/)에서 접수 * ‘22. 09. 19.(월) 오후 15:00 마감 (마감시간 이후 접수 불가능) | 서류전형 발표 | 09. 27.(화) | • 홈페이지 등 연락통보 예정(합격자에 한함) | 필기전형 | 10. 08.(토) | • 전문직 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 • 공무직 : NCS 직업기초능력평가 * 필기전형 결과 발표 ‘22. 10. 13.(목) * [2-1] 분야 필기전형 제외 | 직무 면접 | 10. 19.(수) | • 응시지원 직무 관련 전문성 및 자세 등 평가 (공무직 제외) * 직무면접 결과 발표 ‘22. 10. 25.(화) | 최종 면접 | 11. 02.(목) | • 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질, 전문성 등 종합적 평가 | 최종합격자 발표 | 11. 10.(목) | • 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인 SMS 등 연락 통보 예정 |
※ 최종면접 대상자 대상, 인‧적성검사 진행 (최종면접 시 결과 활용 예정) 3. 지원(응시)자격 및 제출서류 ▣ 지원(응시)자격 : 아래 요건을 모두 충족하는 자 ① 자격요건을 충족하는 자 단 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자 채용예정 직급 | 채용분야 | 응시자격요건 | 공통 | • 농진원 인사규정 제48조 정년(60세)에 해당하지 않는 자 (입사지원서 접수 마감일 기준) • 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자 | 공무직 | [2-1] 창업지원 (보훈) | • 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따라 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자 |
② 임용결격사유에 해당하지 아니하는 자 구 분 | 지원(응시) 결격사유 | 전(全)분야 공통 | • 농진원 인사규정 제48조 정년(60세)에 해당하는 자 (입사지원서 접수 마감일 기준) • 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하는 자 | 【인사규정 제18조의 결격사유】 * 임용결격사유 (농진원 인사규정 제18조) 1. 「국가공무원법」제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 「부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 |
③ 합격취소 안내 : [1-3]시험분석지원 분야는 배치 전 건강진단을 실시하여 부적합 판정을 받은 자에 대해 해당 채용의 합격을 취소할 수 있음 【시험분석분야 배치전 건강진단(농진원 직원채용지침 제39조)】 제39조 (배치전 건강진단) ① 농진원은 「산업안전보건법」제130조에 따른 특수건강진단 대상 직무(유해인자에 노출되는 시험분석 분야 등)에 배치 예정인 최종합격자에 대하여는 그 채용직무의 수행에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전 건강진단” 이라 한다)을 실시하여야 한다 ② 제1항에 따른 배치 전 건강진단은 산업안전보건법에 따라 특수건강진단기관으로 지정받은 의료기관이 발급한 배치 전 건강진단 결과표로 확인한다. ③ 배치 전 건강진단 결과 부적합 판정을 받은 자에 대하여는 해당 채용의 합격을 취소할 수 있으며 이러한 계획을 채용 공고문을 통해 미리 안내하여야 한다 |
▣ 제출서류 (1~3번 항목 필수, 4~6번 항목은 해당자에 한함) ◎ 서류제출 방법 : 온라인 제출 및 접수 ◎ 제출서류 - 입사지원서 - 자기소개서 - 개인정보 수집 이용 동의서 - 최종학력(예정) 증명서 - 자격증 (입사지원서에 기재한 사항과 관련된 자격증명서류 일체) - 가점 및 우대사항에 해당되는 자격증명서류 일체 ◎ 제출서류 주의 사항 구 분 | 주요내용 | 전분야 공통 | • 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음 • 서류전형 적격성 세부기준 - 아래 기준의 어느 하나에 해당할 경우 탈락처리 ① 자격요건 증빙 미등록 및 허위파일 등록 ② 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정 ③ 이름(한자포함), 생일(출생년도 제외), 연락처 등을 작성하지 않거나 허위기재한 경우 ④ 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일 문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자 등 • 증빙내용 중 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 식별할 수 있는 증빙에 대하여 블라인드 등(불 가독) 처리 하여 제출 - 블라인드 미처리 제출 시 탈락처리 될 수 있음 단 응시자격 요건에 해당되어 증빙이 필요한 정보의 경우 블라인드 미처리 |
4. 전형단계별 방법·시기·장소 ▣ 전형단계 및 방법 ◎ 전문직(연구원) 공통 전형 단계 | 전형방법 | 전형기준 | 선발배수 | 서류 전형 | • 형식요건(자격요건)심사 - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류 | • 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발 | • 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 • 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 | 필기 전형 | • 심사내용 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 심사 - 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결 능력, 대인관계능력, 조직이해능력 5개 영역, 각 10문, 총50문항 - 직무수행능력평가 : 직무분야별 전공 각 40문항 | • 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위 자로 10배수 선정 • 불합격 기준 : 어느 한 과목 결과 40점 (가점 미포함) 미만에 해당하는 자 | 직무면접 전형 | • 직무적격성 종합 평가 • 면접평정 요소 ① 직무전문성 ② 문제해결능력 ③ 의사소통능력 ④ 조직이해능력 - 발표면접을 통해 “직무기초능력” 및 “직무수행능력”을 직무면접도구(평가항목, 채점표 등)를 활용하여 평가 - 발표 3분, 질의응답 12분 (주제 및 지문, 면접일 제공) | • 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위 자로 3배수 선정 * 면접전형 불합격 기준(가점 미포함) • 직무면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우 • 어느 한 평정요소 종합평균이 15점 미만인 경우 | 최종면접 전형 | • 직무역량 및 인성 종합평가 • 면접평정 요소 ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의‧품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성 * 농진원 인재상과 연계한 자세 포함 | • 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종 합격자 선발 * 면접전형 불합격 기준(가점 미포함) • 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우 • 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우 |
◎ 공무직(전임연구원) 공통 전형 단계 | 전형방법 | 전형기준 | 선발배수 | 서류 전형 | • 형식요건(자격요건)심사 - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류 | • 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발 | • 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 • 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실 (동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 | 필기 전형 | • 심사내용 : NCS 직업기초능력평가 심사 - 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결 능력, 대인관계능력, 조직이해능력 5개 영역, 각 10문, 총50문항 * [2-1] 분야 필기전형 제외, 서류전형 합격자 전원 최종 면접 응시 | • 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위 자로 5배수 선정 • 필기전형 불합격 기준 - 직업기초능력 평가 결과 40점(가점 미포함) 미만에 해당하는 자 | 최종면접 전형 | • 직무역량 및 인성 종합평가 • 면접평정 요소 ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의‧품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성 * 농진원 인재상과 연계한 자세 포함 | • 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종 합격자 선발 • 면접전형 불합격 기준(가점 미포함) - 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우 - 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우 |
※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음 ▣ 전형일정 및 장소 전형 단계 | 채용예정 직급 | 전형(예정)일시 | 전형(예정)장소 | 필기전형 | 전문직, 공무직 | 10. 08.(토) | 추후 공지 | • 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨 • 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 • 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여 | 직무면접전형 | 전문직 | 10. 19.(수) | 추후 공지 | • 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨 • 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 • 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여 | 최종면접전형 | 공통 | 11. 02.(수) | 농진원(전북 익산) 회의실 | • 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 • 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여 |
※ 위 일정은 사정에 따라 변동 가능하며 변동될 경우 농진원 홈페이지에 공고 예정 ▣ 코로나19 관련 안내 구 분 | 코로나19 확산방지 대응방안 | 확진 판정자 | 완치자 | • 시험응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출 | 미완치자 | • 필기전형 응시 불가 | 자가 격리자 | • 코로나19 감염 및 확산 방지를 위해 코로나19 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원 치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험에 응시불가 * 중앙방역대책본부‧중앙사고수습본부 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 가이드라인 * 의사환자 : 확진환자와 접촉한 후 14일 이내에 코로나19 임상증상이 나타난 자 | 유의사항 | • 모든 응시자는 시험장 출입 전 반드시 손소독제로 소독, 발열검사, 개인마스크 착용 * 마스크 분실 및 훼손 등에 대비하여 마스크 여분 소지 권장 • 모든 시험장내에서는 마스크 착용을 원칙 * 신분확인을 위한 관계자의 요청 시만 마스크를 벗고 본인 확인에 협조 • 현장에서 발열 및 기침 등 이상증상 발현 시 관계자의 지시에 따라 별도 공간에서 시험을 진행할 수 있으며 전형시간 등이 변경가능 (별도 동의서 작성) • 코로나19 주요증상(발열, 기침, 구토 등) 의심 응시자는 본인의 의사와 관계없이 질병관리본부 또는 보건소 등에 신고할 수 있음 * 응시자가 코로나19 감염 및 확산 예방을 위한 시험관계자의 협조요청에 불응할 경우 즉시 퇴실 조치될 수 있으니 유의 바람 * 기타 장애 등으로 시험 응시에 어려움이 있는 경우 원서접수 시 신청할 경우 본인 해당여부 확인 후 편의를 제공할 예정임 |
※ 정부의 코로나19 방역지침 변경 시 검토하여 추진 5. 전형단계별 가점·우대사항 ▣ 가점 및 우대사항 ※ 법정가점(취업지원대상자 : 국가유공자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자 등)은 최소 채용(모집)단위별 선발예정인원(최종 선발예정인원을 말함)이 4명 이상인 경우에 적용하며 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 최종 선발 예정인원과 같거나 적은 경우도 적용함 ※ 취업지원대상자 법정가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 ※ 그 밖에 사항은 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣제31조(채용시험의 가점 등) 및 ｢보훈대상자 취업지원업무처리 지침(국가보훈처 훈령)｣ 제41조의3(국가유공자등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용)에 의함 구 분 | 대 상 | 서류전형 | 필기전형 | 직무면접 | 최종면접 | 법정 가점 | 취업지원대상자주1) | 관계 법률에 따라 가점 만점의 5%~10% | 좌동 | 좌동 | 좌동 | 우대 가점 | 장애인주2) | 만점의 5% | 좌동 | 좌동 | 좌동 | 공공기관 청년인턴주3) | 만점의 2% | 좌동 | 좌동 | 좌동 | 한국사능력검정시험주4) | 1, 2, 3급 : 만점의 1% | 좌동 | 좌동 | 좌동 | 북한이탈주민주5) | 만점의 3% | 좌동 | 좌동 | 좌동 | 다문화가족주6) | 만점의 3% | 좌동 | 좌동 | 좌동 |
※ 가점이 중복되는 경우 최대 만점의 10%까지 인정 주1) 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 제3항, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제22조제1항 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 지방 보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자 주2) 장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따르며 「장애인복지법」에 의하여 시‧군‧구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 및 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이등급확인서 또는 상이 등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자 주3) 공공기관 청년인턴 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관의 청년인턴 수료증(통상 1개월 이상 근무 한 자에게 발급함) 또는 경력증명을 발급받은 자 단 근무종료일이 입사지원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 자 ※ 수료증 및 경력증명서, 재직증명서 내 “1개월(30일) 이상” “청년인턴” 문구 증빙 필요 - 「공공기관 운영에 관한 법률」 - 「정부출연연구기관 등의 설립‧운영 및 육성에 관한 법률」 - 「지방공기업법」 - 「지방자치단체 출자‧출연 기관의 운영에 관한 법률」 주4) 한국사능력검정시험은 유효기간이 없으며, 입사지원서 접수마감일까지 발급한 것을 인정함 주5) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자 주6) 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 ※ 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정함 6. 최종합격자 결정방법 (예비합격자 포함) ▣ 최종합격자 결정방법 ◎ 최종면접 결과를 토대로 채용예정인원의 1배수를 최종점수 고득점자 순(위)로 결정 다만 제척·회피상황 발생시 순위는 해당 평가위원의 점수를 제외하고 최종점수 고득점자 순(위)로 결정 ◎ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 우대조건충족자, 이전지역인재, 필기전형 고득점자 순으로 결정 ▣ 최종합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 1배수 ▣ 예비합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 50퍼센트(1미만 절상) 범위 ◎ 결정방법 : 최종면접전형 결과를 바탕으로 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 결정 ◎ 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 (채용비위 피해자 구제 시 3년) ◎ 최종합격자가 임용결격으로 인해 합격이 취소되거나 최종합격자 스스로 임용포기 또는 조기퇴직 하는 등의 사유로 결원이 생긴 경우 예비합격자로 충원함 ▣ 최종합격자(예비 포함) 발표 : 11. 10.(목) ◎ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인SMS(휴대전화문자) 등 연락통보 예정 7. 블라인드 채용에 관한사항 안내 ▣ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란 없음 ▣ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ▣ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등 정보는 면접전형 시 블라인드 처리 ※ 응시 자격 요건에 따른 증빙이 필요한 내용은 블라인드 미처리 8. 채용서류 반환 및 이의신청 안내 ▣ 채용서류의 반환 안내 ◎ 대상 : 지원(응시)자가 제출한 채용서류(확정된 채용대상자 제외) 단 온라인(홈페이지, 전자우편 등) 제출서류, 자발적 제출 서류는 반환 대상이 아님 ◎ 반환청구 방법 : 지원(응시)자가 채용홈페이지 게시판으로 청구 ◎ 반환청구 기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 180일간 ◎ 채용서류 반환 : 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환 ◎ 위 반환청구 기간지정 내 반환 청구가 없는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 ▣ 이의신청 안내 ◎ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(신청일로부터 14일 이내 처리) 단 서류‧필기‧직무면접전형 단계 이의신청은 결과발표일로부터 2일간 접수 ◎ 접수방법 : 채용지원 홈페이지 게시판으로 요청 【이의신청 처리 예외】 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
9. 기타사항 ▣ 채용전형에 합격한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 합격이 취소될 수 있음 (5년간 채용전형 응시불가) 【응시불가 사유】 1. 입사지원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우 2. 제출서류 진위여부 확인 결과 허위·위조 등의 사실이 밝혀진 경우 3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않는 경우 4. 부정합격자(부당청탁, 압력, 재산상 이익제공 등의 부정행위)로 적발·확인된 경우 5. 면접전형 심사위원 제척사유를 위반하여 면접전형에 임한 경우 6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 7. 농진원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하는 경우 8. 농진원 인사규정 제28조에 따라 채용후보자의 자격을 상실한 경우 |
▣ 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음 ▣ 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며 중복 지원은 불가능함 ▣ 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음 ▣ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 농진원홈페이지(http://koat.or.kr)에 재공고 예정임 【부정합격자에 대한 불이익(제재) 안내】 • 한국농업기술진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 부정행위신고처(감사부서 ☎ 063-919-1133)로 신고해 주시기 바랍니다. • “청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익”이 있음을 알려드립니다. • 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없습니다. |
10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 자세한 사항은 입사지원페이지 “Q&A” 게시판으로 문의
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