구 분

고용형태

인 원

직급 및 연봉

담당업무

계약기간

일반채용

정규직

2

주임(5급)

연 25~38백만원

(경력에 따라 산정)

* 수당별도

• [A-01] 문화예술행정

   - 사업기획 및 예산계획수립

   - 사업운영관리 및 사무행정

채용일로부터

정년까지

장애인

제한경쟁

채용

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [B-01] 문화예술행정지원(한복산업)

   - 한복마름방 교육사업 운영지원

     · 교육공간 관리 및 사후관리 등

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

보훈

제한경쟁

채용

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [C-01] 문화예술행정지원(한복산업)

   - 한복분야 육성지원 사업 지원

   - 한복분야 소비자 인식 조사 업무 지원

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

체험형

청년인턴

계약직

1

월 2,255,000원

• [D-01] 문화예술행정지원(공공디자인기반)

   - 공공디자인기반팀 사업 운영지원

     · 청년디자이너 인턴십 지원사업 운영지원

     · 공공디자인 전문인력 운영지원 등

   - 행정보조 및 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

3개월

1

월 2,255,000원

• [D-02] 문화예술행정지원(한복산업)

   - 한복마름방 교육 사업 운영 보조

   - 행정보조 및 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

6개월

일반채용

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-01] 사무행정(회계)

   - 회계, 결산, 세무 등

   - 수입, 지출관리 및 회계시스템 운영

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

24. 12. 31.

계약직

1

선임(4급대우)

월 3,092,650원

* 수당별도

• [E-02] 문화정보화(전산)

   - 공예디지털인프라구축 시스템 기획 및 운영

   - 공예정보서비스 플랫폼 및 통합관리체계

      구축

   - 공예 디지털 플랫폼 DB 등록 수집 업무

   - 공예 유관기관 데이터 연계 업무

   - 업체 선정 및 관리 등 제반 업무 등

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

* 평가를 통한

연장 검토

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-03] 문화예술행정지원(공예문화연구)

   - 공예 정기간행물 발행 지원

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

6개월

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-04] 문화예술행정지원(공공디자인)

   - 공공디자인페스티벌 기획·운영 지원

   - 사업 운영 및 행정업무 지

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-05] 문화예술행정지원(공공디자인기반)

   - 국립디자인박물관 콘텐츠수집 및 아카이브

       구축 사업 지원

     · 소장자료 수집 절차 운영관리

     · 사업운영 및 사무행정 지원

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-06] 문화예술행정지원(전통문화)

   - 한지분야 육성지원 사업 운영

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-07] 문화예술행정지원(전통문화진흥)

   - 전통문화 전문인력양성 사업 운영

   - 한식문화 홍보 사업 운영

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-08] 문화예술행정지원(전통문화산업)

   - 전통문화산업 행정 및 사업 운영 지원

   - 지원금 신청, 교부 및 정산업무 지원

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-09] 문화예술행정지원(한복기반-해외교류)

   - 한복문화 해외교류 사업 운영 지원

     · 공모, 행사 운영 관리 지원 및 사후관리

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-10] 문화예술행정지원(한복기반-전통한복)

   - 전통한복 개발지원 사업 운영 지원

     · 공모, 전시 운영 관리 지원 및 사후관리

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

계약직

1

주임(5급)

월 2,674,520원

* 수당별도

• [E-11] 문화예술행정지원(한복문화산업)

   - 한복상점 운영 지원

   - 기타 업무분장에 따른 업무

채용시점 ~

‘24. 12. 31.

구 분

내 용

공통

자격

• 「국가공무원법」제33조 결격사유에 해당하지 않는 자

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

• 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

• 남성의 경우 병역필 또는 면제된 자

• 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한 없음

• 체험형 청년인턴 : 「청년고용촉진특별법」제2조에 의거 채용공고일 기준 만15세 이상 만34세 이하인 자

    단 ‘24. 12. 31. 기준 정년 (만60세)이 도래하는 자는 지원불가

결격

사유

• 근무 개시 일에 근무가 불가능한 자

   * 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음

• 전형별 요구서류 미비자

• 한국공예디자인문화진흥원 인사관리규정 제13조 각 호에 해당하는 자

  【제13조 결격사유】

    다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다

     1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

     2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

     3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자

     4. 금치산자와 한정치산자

     5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

     6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

     8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 

          그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

     9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자

우대 및

가점 사항

• 가점사항

     ※ 문화체육관광부 감사담당관-91(‘22. 01. 05.)채용 업무 철저 안내사항(모집부문별 선발예정인원이 3명

         이하인 채용 시 취업지원가산점을 부여 불가) 준수

절 차

일 정

선발규모

진행사항

채용공고 및

원서접수

‘24. 03. 07.(목) ~

03. 21.(목)

-

• 접수기간 : 공고일로부터 ‘24. 03. 21.(목) 16:00까지

• 접수방법 : 온라인 채용시스템 홈페이지 접수

• 접수처 : https://kcdf.saramin.co.kr

서류전형 및

합격자 선정

‘24. 03. 22.(금) ~

03. 28.(목)

60점 이상 단 장애인

제한경쟁 부문은 50점 이상)

(계약직) 채용인원의

5배수

(정규직) 채용인원의

10배수

• 심사방법

   - 응시자가 제출한 입사지원서를 근거로 심사

   - 내·외부 심사위원 평가

   - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한

      나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당 시)

      합산한 최종결과로 합격자 선발

   - 서류전형에서의 동점자는 모두 합격처리

• 결과발표

   - 03. 29.(금) 오후 중 진흥원 홈페이지 발표 예정

필기전형 및

합격자 선정

* 정규직만

해당

‘24. 04. 03.(수)

예정

70점 이상

채용인원의

5배수

• 출제 및 심사방법

   - 정규직 서류전형 합격자 대상 채용직무 관련 문제 출제

   - 논술식 필기시험 진행 및 외부 심사위원 평가

   - 필기전형에서의 동점자는 모두 합격처리

   - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한

       나머지 심사위원의 평가결과 및 가점(해당 시) 합산한

       최종결과로 합격자 선발

• 진행 및 결과발표

   - ‘24. 04. 03.(수) 시행 예정

   - ‘24. 04. 09.(화) 오후 중 진흥원 홈페이지 발표 예정

면접전형

(계약직)

‘24. 04. 04.(목) ~

04. 05.(금)

* 전산직 면접일정

별도 안내

(정규직)

‘24. 04. 16.(화) ~

04. 17(수) 예정

70점 이상

고득점순으로

임용1순위자 선정

• 준비사항

   - 면접전형 응시자 면접당일 신분증 지참 및 마스크 착용

• 심사방법

   - 자세, 예의, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에

      대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가

   - 내·외부 심사위원 평가

   - 동점자 발생시, (계약직)서류전형, (정규직)서류전형‧

       필기전형 합산 결과점수의 고득점 순서대로 우선순위

       를 부여하고 취업지원 대상자가 있을 경우에는 대상자

       에게 우선순위 부여

   - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한

      나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당 시)

       합산한 최종결과로 임용1순위자 및 예비합격자 선정

   - 채용순위명부 작성(임용포기, 결격사유 등 고려)

   * 문화정보화(전산)부분 직무수행계획 관련 PT면접 진행 

       예정

최종합격자

발표

‘24. 04. 2차주 /

‘24. 04. 4차주

예정

-

• 결과발표

   - 계약직 : ‘24. 04. 2차주 예정

   - 정규직 : ‘24. 04. 4차주 예정

• 진흥원 홈페이지 공지, 최종합격자 개별 연락

합격자

전력조회

‘24. 04. 2차주 /

‘24. 04. 4차주

예정

-

• 제출한 경력증빙서류 등을 해당기관에 조회 요청 및 진위

    여부 확인

• 진흥원 채용규칙 의거 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해

    허위사실 판명시 합격 무효처리

임용

‘24. 04. 3차주 ~

05. 2차주 예정

-

• 수습기간 3개월 후 최종채용 결정

• 수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용

   * 채용분야에 따라 임용일은 차이가 있을 수 있음

【지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련 유의사항】

  ① 경력사항 기준(금전적 보수를 받고 일정기간 근무한 이력)에 맞는 사항만 증빙자료를 제출 바람

    * 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학프로젝트, 연구회, 동아리 등의 활동은 경험으로 기재하며 증빙 자료를 제출하지

        않음

  ② 자격요건·응시분야 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며 입사지원서의 기재 착오, 누락, 내용

       미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

  ③ 제출서류는 응시자격 요건 및 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등 제3자에게 절대 제공되지 않음

  ④ 면접전형 대상자 증빙서류 제출 시 외국어 서류는 한국어 번역공증도 첨부해야 제출한 것으로 인정함

  ⑤ 주민등록번호, 주소, 성별 등 개인정보는 블라인드처리 후 제출바람

  ⑥ 제출기한을 엄수 바라며 기한을 초과하여 제출하거나 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

  ⑦ 한국공예디자인문화진흥원 채용규칙에 의거하여 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실에 판명되었을 때에는

      합격을 무효처리하고 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함

국가공인자격증

경영·회계·사무

정보화·시설관리

공예·디자인·전통문화·한복

경영지도사, 공인노무사,

공인회계사, 일반행정사,

사회조사분석사(1, 2급),

세무회계(1, 2, 3급), 재경관리사,

전산세무(1, 2급), 전산회계(1, 2급),

전산회계운용사(1, 2, 3급)

소방안전지도사, 소방시설관리사,

소방안전교육사, 소방설비기사,

정보관리기술사, 정보처리기능사,

정보처리기사, 정보처리산업기사,

정보보안기사,

정보기술프로젝트관리전문가,

컴퓨터시스템응용기술사

박물관·미술관 학예사,

문화예술교육사, 평생교육사, 사서,

시각디자인기사/산업기사,

웹디자인기능사,

제품디자인기사/기술사/산업기사,

컬러리스트기사/산업기사,

컴퓨터그래픽스운용기능사,

패션디자인산업기사,

패션머천다이징산업기사,

한복기능사, 한복기능장,

한복산업기사, 문화재수리기능사,

문화재수리기술자,

유통관리사(1, 2, 3급)

【채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)】

  ① 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음 단 홈페이지 및

       전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

  ② 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령

      으로 정하는 바에 따름

  ③ 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용

      서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

  ④ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용

      서류를 파기함

  ⑤ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담 다만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의

      반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음