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2024. 신용보증기금 상반기 신입직원 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2024-04-05 15:08 ㅣ 109 |
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2024. 신용보증기금 상반기 신입직원 채용 공고 기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자 신용보증기금과 함께 성장할 인재를 찾습니다 1. 채용분야 및 인원 (정규직 5급)
▣ “지원 자격”, “가점 및 우대사항”, “유의사항” 등을 반드시 사전에 확인하고 작성 ▣ 채용분야 및 세부전형별 구분전형을 실시하며 채용분야 및 세부전형 간 중복지원 불가 ▣ 지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항 적용 ※ 사유를 불문하고 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용불가 ▣ 채용분야 및 세부전형별 지원자격을 충족한 인재만 지원가능 (자세한 내용은 “2.지원 자격 및 채용분야별 유의사항” 참조) ▣ 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야의 최종 합격자는 입사 후 인적자원 운영 계획 등에 따라 본부 및 전국 영업조직(지역전문 해당권역 포함)으로 배치 가능 ▣ 금융사무(지역전문) 채용분야의 최종 합격자는 입사 후 해당권역 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건 단 인적자원 운영 계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능 ▣ 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야 : 이전 지역인재(대구·경북) 채용목표제 적용 (자세한 내용은 “7.가점 및 우대사항” 참조) 2. 지원 자격 및 채용분야별 유의사항
3. 채용절차 ① 입사지원 → ② 서류전형 : 지원서 등 평가(25배수 선발) → ③ 필기전형2) : 직무능력평가(세부전형별1) 3배수 또는 5배수 선발) → ④ 면접전형3) : 실무, 심층 등(1배수 선발) → ⑤ 신체검사 결격사유조회 → ⑥ 최종 합격자 발표 1) 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야는 3배수, 금융사무(지역전문) 채용분야는 5배수 2) 본인확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일 등)를 등록한 경우 응시 가능 3) 증빙서류 등록 및 온라인 인성 검사를 완료한 경우 응시 가능 4. 채용일정(예정)
※ 세부일정은 정부방역 지침 및 신보 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인 바람 5. 채용절차별 세부내용 ▣ 입사지원 ◎ 접수기간 : ’24. 04. 01.(월) ~ 04. 15.(월) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능) ※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기 기능이 제한됨 ※ 마감시간 이후 접수 불가 ※ 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수 바람 ◎ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 - 채용 홈페이지의 지원서 작성화면에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성 - 입사지원서는 저장 후 “최종 입사지원하기”를 완료한 경우 접수됨 ◎ 서류전형 - 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가 - 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 - 우대사항 : “7. 가점 및 우대사항” 참조
▣ 필기전형 ◎ 공통사항 ※ 필기전형 응시 전 유의사항 ‧ 응시자는 필기전형 실시 전에 본인 확인을 위한 응시정보 (증명사진, 생년월일 등)를 채용홈페이지에 기한 내 등록 ‧ 등록기한*까지 미등록하는 경우 응시를 포기한 것으로 간주하여 필기전형 응시 불가 * 등록기한은 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지 - 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 - 응시일자 : ’24. 05. 11.(토) 예정 (응시자 전원 1·2차 필기 동시 실시) - 응시장소 : 서울 및 대구 예정 ‧ 필기전형 장소는 지원서 접수 시 1‧2지망을 모두 선택하여야 하며 지원순서, 고사장 여건 등에 따라 지망 장소에서 시험이 어려울 수 있음 ‧ 응시장소는 서류전형 합격자 중 등록기한 내 응시정보를 등록한 지원자에 한해 별도 공지 - 우대사항 : “7. 가점 및 우대사항” 참조 - 전형평가 : 1·2차 허들형 평가 실시* * 1차 필기 합격자 선정 후 1차 필기 합격자에 한하여 2차 필기 합격자 선정 - 최종 합격자 선정배수 ‧ 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야 : 3배수 ‧ 금융사무(지역전문) 채용분야 : 5배수 - 기타 유의사항 ‧ 시험 중에는 화장실을 이용할 수 없으며, 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음 단 배탈, 설사 등 불가피한 경우에는 화장실 이용이 가능하나 이용 전후 소지품 검사 등의 조치를 반드시 따라야 하며 이용 후 해당 교시 종료 시까지 고사본부에서 대기하여야 함 (해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능) ◎ 1차 객관식 필기 평가 - 평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 - 평가내용 ‧ 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 3가지 영역에서 출제 ‧ 직무전공 : 직무수행 능력을 평가하기 위한 전공시험 【1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목】
- 과락 및 합격자 선정 : 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야는 모두 원점수를 적용하고 금융사무(지역전문) 채용분야는 직업기초 능력은 원점수, 직무전공은 조정점수를 적용하여 선정 【과락 및 합격자 기준】
◎ 2차 논술 필기 평가 - 평가대상 : 1차 객관식 필기전형 응시자 - 평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제 【2차 논술 필기전형 분야별 평가항목】
- 과락 및 합격자 선정 : 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야는 원점수를 적용하고 금융사무(지역전문) 채용분야는 2차 논술 필기 평가 중 금융서술은 원점수, 경영약술 또는 경제약술은 조정점수를 적용하여 선정 【과락 및 합격자 기준】
▣ 면접전형 ◎ 공통사항
- 응시대상 : 필기전형 합격자 중 증빙서류 등록 및 온라인 인성 검사를 완료한 자 - 응시일자 : ’24. 06. 25.(화) ~ 07. 03.(수) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내) - 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 - 우대사항 : “7. 가점 및 우대사항” 참조 - 전형사항 : 3단계 면접(과제수행(20점)+실무면접(40점)+심층면접(40점)) 실시 ① 채용분야별 면접 실시 - 금융사무(일반) 채용분야는 세부전형(경영, 경제) 구분 없는 통합 면접 실시 - 금융사무(지역전문) 채용분야는 세부전형(충청·강원권, 영남권, 호남·제주권) 별 면접 실시 - ICT 채용분야는 해당 채용분야 지원자에 대해서 통합 면접 실시 ② 직무적합성·신보 업무에 대한 이해도‧가치관 등을 종합적으로 평가 ③ 가점 적용 전 면접평가점수(3단계 합산)가 만점의 40% 미만인 경우 과락 6. 근무조건 ▣ 채용형태 : 정규직 신입직원(5급) ▣ 근무지 : 본점(대구) 및 전국 영업점 ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 ▣ 연봉 : 약 50,787천원 (’23. 알리오 공시 기준) 7. 가점 및 우대사항 ▣ 가점항목 ◎ 취업지원대상자에 대한 가점은 관계법령에 따라 적용 그 외 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용 ◎ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리 ◎ 가점은 항목별 “8. 증빙서류 제출”에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력 ※ 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사지원 시 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력
※ 가점은 매 전형 단계별 만점을 기준으로 부여하며 세부 내용은 아래 내용 참조 ◎ 사회형평가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자* * 취업지원대상자의 세부 적용사항은 관련 법령에 따름 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ◎ 경력가점 - 신용보증기금 2023년 상반기 또는 2023년 하반기 근무 청년인턴 중 최우수·우수인턴 ◎ 자격가점 : 입사지원서 접수 마감일(‘24. 04. 15.)까지 결과가 발표된 유효한 자격증으로 한정 - 한국사 자격증 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 - 전문자격증 : 채용분야별(금융사무, ICT) 구분 운영 【금융사무 채용분야】
【ICT 채용분야】
▣ 우대사항 ◎ 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% 운영 (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2) ◎ 전형단계별 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상 전형*의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 적용 (소수점은 올림 처리) * 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야 적용 ◎ 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율이 채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우 별도 합격하한선* 범위 내에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격 * 합격 최저점수(세부전형별 각각 기준임) 기준① 서류 합격 최저점수 -5점② 필기·면접 합격 최저점수 -2점 단 세부전형별 과락이 아닌 경우에 한함
8. 증빙서류 제출 ▣ 「개인정보보호법」에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출 (면접전형 합격자에 한해 원본제출 예정) ▣ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 “2.지원자격 및 채용분야별 유의사항”을 충족하지 못하거나 “4. 채용일정 (예정)”, “5. 채용절차별 세부내용” 및 “7. 가점 및 우대사항”의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리 (반드시 입증 가능한 사실만을 기재) ▣ 증빙 서류는 채용공고일 이후 발급된 서류만 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함 ▣ 채용절차별 제출서류 ◎ 응시정보 및 제출서류는 본인확인·응시자격·가점 및 우대사항, 진위확인 등을 위해서만 활용되며 평가위원 등에게는 일체 제공되지 않음 ◎ 세부적인 내용, 제출방법, 일정 등은 채용절차별 합격자 발표 시 안내 예정
▣ 제출서류 목록
9. 기타사항 ▣ 유의사항 ◎ 입사지원 시 지원자격, 가점 및 우대사항, 필기시험 장소, 지원서 작성요령 등을 사전에 정확히 확인하고 입력 ◎ 자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 성별, 학교명 등)과 경력 이수 연도 등으로 연령을 유추할 수 있는 사항 등 기재 불가 ◎ 지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며 직·간접적으로 학교(학교 이메일, 학교 기숙사 주소 등), 출신지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항이 입력되는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 ◎ 개인사정에 따른 각 채용절차별 일정 변경 불가 ◎ 매 채용절차 참가 시 신분증 원본* 지참 필수 (모바일 신분증 및 신분증 사본 불가, 미지참시 응시 불가) * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권(주민등록번호 기재된 여권 또는 주민등록번호 미기재된 여권의 경우 국문 여권 정보증명서 함께 지참), 사진이 부착된 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개 ◎ 매 채용절차 평가에서 소수점 발생 시 셋째 자리에서 반올림한 둘째 자리까지 산출값 기준으로 처리 ◎ 지원서 기재 내용은 증빙자료 제출을 요구하고 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있음 - 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소(입사 후 발견 시 당연해직 또는 징계해직)하고 향후 관련법에 따라 처벌받을 수 있음 ◎ 지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 전형별 필요자료 미제출(미등록), 연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ◎ 세부전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ◎ 최종 합격된 경우에도 다음 아래에 해당하는 경우 합격 취소(신용보증기금 직원채용기준 제16조) 또는 입사 취소될 수 있음 - 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락·허위·위조, 응시 자격 미달로 판명된 경우 - 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우 (조회 미동의 포함) - 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우 - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 채용비리 관련 부정합격자* * 부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음 ◎ 최종합격자의 입사포기, 결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 입사일 직전 최종 영업일(’24. 07. 말 예정) 영업시간 內 발생한 결원에 대해서는 세부전형별 예비합격자 순위에 따라 연락 후 충원 예정 (연락 불능 시 차순위 예비합격 자로 충원될 수 있음) ◎ 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며 수습기간(6개월 이내) 종료 후 수습직원 평가 결과에 따라 수습 해제 및 고용계약 계속 여부 결정 ◎ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식 [붙임4]을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 이메일(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 단 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외 ◎ 채용절차 진행 중 “코로나19” 관련 정부의 방역지침 변경이 있을 경우 그에 따름 ▣ 동점자 처리기준 ◎ 관계 법령에 따라 동점자 발생 시 모든 채용 단계에서 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하며 이후 동점자 발생 시 아래 “단계별 동점자 처리 기준“에 따라 처리 단 취업지원대상자는 가점 점수와 관계없이 전원 동점처리하고 우선순위 결정 시 취업지원대상자 여부만 확인하며 세부전형별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용 대상이나 응시자가 선발 예정 인원보다 같거나 적은 경우에는 가점을 적용하는 등 세부적인 운영사항은 관계법령에서 정하는 바에 따름 ◎ 각 채용절차별 “2. 지원자격” 확인 및 “7. 가점 및 우대사항”의 적용을 위해 입사지원서에 기재된 내용에 따라 적용 - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 규정된 취업지원대상자 - 2순위 : 하단 단계별 동점자 처리 기준에 의함 【단계별 동점자 처리 기준】
※ 위 단계별 동점자 처리 기준을 모두 적용하고도 동점자 발생 시 해당자 모두 합격처리 ◎ 동점자 처리 등을 위해 수도권인재, 비수도권인재, 이전지역인재 해당 여부를 정확히 입력 - 입사지원서 입력시 수도권인재는 “수도권인재”, 이전지역인재는 “이전지역인재(대구·경북)”, 그 외 비수도권인재는 “비수도권 인재(대구·경북 外)”로 입력하실 것
※ 대학졸업자 또는 재학생임에도 불구하고 최종학력을 고졸 이하로 기재하는 등 최종학력을 허위 기재한 경우 발견 즉시 합격 또는 입사 취소 ▣ 예비합격자 운영 ◎ 필기 및 면접 합격자 발표 시 세부전형별 채용예정인원의 일정배수를 대상으로 예비합격자 순번 부여 단 세부전형별 과락이 아닌 경우에 한함
▣ 채용비리 피해자 관리방안 ◎ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 “채용비리 피해자구제 세부 가이드라인”(‘18. 05. 03.)에서 제시한 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내 예정 (입사지원서에 기재 된 이메일로 안내) 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641 ▣ 채용 홈페이지 내 “질문하기” 이용 |
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