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2022. 한국교육할술정보원 제2차 직원(정규직) 채용 공고문 한국교육학술정보원은 준정부기관으로서 21세기 교육‧학술정보화를 선도할 유능한 인재(정규직)를 모집합니다 채용분야 수행 직무는 모집분야별 주요업무 및 직무 기술서를 참고하시기 바랍니다 1. 채용분야 및 인원(정규직 21명) ▣ 공개경쟁채용 17명 구분 | 채용분야 | 근무지 | 채용인원 | 채용직급 | 임용일 | 주요업무 | A | 교육정보 시스템운영 A | 대구 | 7명 | 원급 | ‘22. 06. 30. | • 정보기술전략·계획 : 응용시스템, 인프라 등에 대한 정보기술서비 스 정책 수립 및 정보기술 서비스 기획 • IT시스템관리 : HW 및 SW 점검 / 모니 터링을 통한 문제점 분석 및 사전 예방활동 계획 수립 • IT프로젝트관리 : IT프로젝트 기획 및통합관리(PM) • 보안엔지니어링 : 보안이론 실무, 정보 보호계획 수립 및 보안사고 대응 | B | 교육정보 시스템운영 B | 광주 (광역시) | 2명 | | C | 빅데이터 및 인공지능 기반 교육서비스 운영 | 대구 | 1명 | | • 빅데이터 수집·활용 : 교육 빅데 이터 발굴 및 실행방안 수립 • 교육 AI서비스 기획·운영 : AI 활용 방안 발굴 및 AI 교육서비스 모델 수립 | D | 개인정보보호 및 결합전문기관 운영 | 2명 | | • 개인정보보호 : 교육기관 개인 정보 보호 및 정보 유·노출 점검· 컨설팅 • 결합전문기관 운영 : 결합신청 및 반출 심사 관리, 개인정보보호 법 활용 | E | 교육정보 서비스운영 A | 3명 | | • 교육프로그램 운영·상담·교수 : 교원 ICT 역량 개발 프로그램 기획·운영 • 평생교육프로그램 기획·개발· 평가 : 교육 관계자 대상 교육 프로그램 개발·운영 • 지식재산 정보조사 분석 : 교육 기관 저작권 교육 및 저작물 이용 상담 • 이러닝콘텐츠개발 : 에듀테크 공교육 적용 및 효과성 검증 연구 수행 • 이러닝시스템 개발 : 원격교육 서비스 플랫폼 운영 및 프로젝트 관리 • 이러닝과정 운영 : 원격교육기관 컨설팅 및 제도·재정 지원 | F | 교육정보 서비스운영 B | 2명 | | ‘22. 12. 31. (임금피크제 대체) | 합계 | 17명 | | | |
※ 원근무지는 본원(대구)에 위치하나 본원의 인력운영 및 추진 사업 여건에 따라 서울특별시, 세종특별자치시, 광주광역시 등 으로 배치되어 근무할 수 있음 ※ “임금피크제 대체“ 채용 대상자는 최초 1년간은 경력과 무관하게 대졸초임 연봉을 지급하고 임금피크제 적용 대상자 퇴직 시 경력 재획정을 통하여 연봉 조정 예정 ▣ 제한경쟁채용 명 구분 | 채용분야 | 근무지 | 채용인원 | 채용직급 | 임용일 | 주요업무 | G | 교육정보 시스템운영 C | 대구 | 2명 | 원급 | ‘22. 06. 30. | • 정보기술전략·계획 : 응용시스템, 인프라 등에 대한 정보기술서비 스 정책 수립 및 정보기술 서비스 기획 • IT시스템관리 : HW 및 SW 점검 / 모니터링을 통한 문제점 분석 및 사전 예방활동 계획 수립 • IT프로젝트관리 : IT프로젝트 기획 및통합관리(PM) • 보안엔지니어링 : 보안이론 실무, 정보 보호계획 수립 및 보안사고 대응 | H | 경영/행정 | 대구 | 2명 | 원급 | ‘22. 06. 30. (임금피크제 대체) | • 인사 : 인사제도 수립·개선, 공공 기관 인사관리 실무(채용, 승진, 전보, 평가) • 홍보/PR : 기관 언론 대응 및 홍보 콘텐츠 제작 |
※ 지원자격 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 등에 따른 취업지원(보호)대상자 ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인에 해당하는 자 ※ 원근무지는 본원(대구)에 위치하나 본원의 인력운영 및 추진 사업 여건에 따라 서울특별시, 세종특별자치시, 광주광역시 등으로 배치되어 근무할 수 있음 ※ “임금피크제 대체” 채용 대상자는 최초 1년간은 경력과 무관하게 대졸초임 연봉을 지급하고 임금피크제 적용 대상자 퇴직 시 경력 재획정을 통하여 연봉 조정 예정 2. 응시자격 및 우대사항 ▣ 필수 자격요건 ◎ “한국교육학술정보원 인사규정“ 제18조의 결격사유가 없는 자 - 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 - 「부패방지권익위법」제82조에 해당하지 않는 자 등 ◎ 다음의 자격요건을 갖춘 자 구 분 | 자격요건 | 기타사항 및 관련근거 | 공통사항 | • 블라인드 채용을 준수하며 전공, 어학성적 등에 관계 없이 다음의 하나에 해당하는 자는 지원 가능 - 학사* 이상 학위 소지자 * 학사 졸업예정자일 경우 채용분야별 임용일로부터 3개월 이내 졸업증명서 발급 가능 시 지원 가능 - 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자 - 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자 | - 우리 원 인사규정 제15조 및 [별표2호] 임용자격기준 | 제한경쟁 채용 | • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 등에 따른 취업지원(보호)대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인에 해당하는 자 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 |
※ 고졸자는 우리 원 인사규정 “임용자격기준” 중 “수행업적 및 기타자격으로 상기 항목과 동등한 자격이 있다고 특별히 인정 되는 자” 조문을 준용 ▣ 공통 우대사항 ◎ 취업지원 보호 대상자는 관련 법령 등에 근거하여 가점 부여 - 취업지원(보호)대상자는 증빙서류*를 입사지원서 마감시간(05. 06. 18:00)까지 채용시스템에 등록(PDF)하고 등기우편(인편) 으로 제출하여야 함 ※ 등기우편은 지원서 마감시간(05. 06. 18:00)까지 우체국 소인이 있는 경우 접수 유효 ※ 취업지원(보호)대상자 : 법령 등에 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자(국가유공자, 독립유공자 등) 채용시험 가점비율과 제출기관(한국교육학술정보원)이 기재되어 있는 증빙서류에 한함 ◎ 장애인은 관련 법령 등에 근거하여 가점 부여 - 장애인은 증빙서류를 입사지원서 마감시간(05. 06. 18:00)까지 채용시스템에 등록(PDF)하고 등기우편(인편)으로 제출하여야 함 ※ 등기우편은 지원서 마감시간(05. 06. 18:00)까지 우체국 소인이 있는 경우 접수 유효 ◎ 경력단절여성 대구‧경북 지역인재, 비수도권 지역인재, 청년 미취업자(임용일 기준 만34세 이하인 자), 공공기관 청년인턴 경력자 등은 법령에 따라 우대점 부여 ※ 교육정보시스템 운영 A를 제외한 분야는 「혁신도시법」시행령 제30조의2제2항에 의거 하여 분야별 채용모집인원이 5명 이하 이므로 대구·경북 지역인재 채용목표제를 적용 하지 아니함 ◎ 채용전형의 가점 및 우대점 근거 및 인정기준 구 분 | 가점·우대점 적용 대상자 | 근거법령 | 점수부여 방법 | 가점 적용 | 취업지원(보호) 대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 법률상 가점부여가 명시된 경우 | 법률에 명시된 사항에 근거하여 가점 부여 (만점의 5%, 10% 가점) | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조의2 (공공기관 장애인 의무고용률의 특례) | 모든 전형에서 만점의 5% 가점 부여 | 자격 사항 | 한국사능력 검정 시험 자격증 소지자 (3급 이상) | • 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조(직원 채용우대조치 등) | 면접전형 시 만점의 1% 가점 부여 | 사회 형평 A | 대구‧경북 지역인재 | • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2 (이전공공기관의 지역인재 채용 등) | 면접 전형 시 만점의 2% 가점 부여 | 비수도권 지역인재 | • 「지방대육성법 시행령」제9조 (공공기관 등의 지원 등) | 청년 미취업자 | • 「청년고용촉진 특별법」제5조 (공공기관의 청년 미취업자 고용 의무), 「청년고용촉진 특별법 시행령」제6조 (청년 미취업자 고용 확대 대상기관) | 공공기관 청년인턴 경력자 | • 「공공기관의 혁신에 관한 지침」 | 경력단절여성 | • 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」 | 사회 형평 B | 다문화가족 | • 「다문화가족지원법」제3조 (국가와 지방자치 단체의 책무) | 면접전형 시 만점의 3% 가점 부여 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제4조의2 (국가의 책무) | 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」 제2조 (국가 등의 책임) | 인정 기준 | 1. 가점·우대점의 인정은 관련 증빙서류 제출자에 한 한다 2. 인성검사 및 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점을 적용하지 아니한다 3. 가점 적용 기준은 중복 적용 없이 최고 점수 1개 항목만 적용한다 4. 우대점 적용 기준은 자격사항, 사회형평A, 사회형평B로 구분하여 적용하며 해당 구분 내에서 중복 적용 없이 최고 점수 1개 항목만 적용한다 5. 전형단계별 가점과 우대점 적용기준에 모두 해당하는 경우에는 각 점수를 합산하여 적용한다 6. 상세한 대상자별 점수 인정기준은 아래와 같다 구 분 | 인정기준 | 취업지원(보호)대상자 | • 법령 등에 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자 (국가유공자, 독립유공자 등) | 장애인 | • 법령 등에 따라 장애인의 기준 중 하나에 해당하는 자 | 한국사능력시험 | • “국사편찬위원회” 주관 한국사능력검정시험 3급 이상 자격 보유자 | 이전지역 (대구·경북)인재 | • 대구·경북소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)인 자 다만 이전지역(대구·경북)에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외 | 비수도권 지역인재 | • 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울, 경기, 인천 지역) 을 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 청년 미취업자 | • 법령 등에 따라 청년에 해당하는 자 | 공공기관 청년인턴 | • 채용공고일 기준, “공공기관”에서 청년인턴 근무 경력이 있는 자 | 경력단절여성 | • 혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 중 취업을 희망하는 자 | 다문화가족 | • 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족에 해당하는 자 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민에 해당하는 자 | 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 |
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▣ 채용분야별 우대사항 구 분 | 채용분야 | 우대사항 | 공개 경쟁 | 교육정보 시스템운영 A, B | • IT 관련 국가공인자격증 소지자 (정보처리기사, 정보보안기사 등) | 빅데이터 및 인공지능 기반 교육서비스 운영 | • 빅데이터, 인공지능. 컴퓨터 공학(과학, 교육) 전공 관련 박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 경력자 우대 | 개인정보보호 및 결합전문기관 운영 | • 법학 석사 이상 학위소지자 • 개인정보보호 관련 자격증 소지자 (ISMS-P 등) • IT 관련 국가공인자격증 소지자 (정보처리기사, 정보보안기사 등) | 교육정보 서비스 운영 A, B | • 교육학·교육공학 관련 석사 이상 학위 소지자 | 제한 경쟁 | 교육정보 시스템운영 C | • IT 관련 국가공인자격증 소지자 (정보처리기사, 정보보안기사 등) |
3. 응시방법 ▣ 원서접수 : KERIS 채용홈페이지(keris.recruiter.co.kr)의 "채용공고"에 등록 ▣ 접수기한 : '22. 05. 06.(금) 18:00까지 온라인 등록 ▣ 제출서류 : 입사지원서(온라인 등록), 증빙서류 (취업지원(보호)대상자 및 장애인에 한함) 구 분 | 관련사항 | 비고 | 공통 | • 지역인재, 청년미취업자, 장애인 등은 입사지원서 해당란에 표기 • 공공기관 청년인턴 경험자는 경력사항에 필수 입력 | 기재착오 및 누락 시 가점부여 등에 불리하게 적용될 수 있으며 허위기재가 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음 | 제한경쟁 채용 지원자 | • 지원 자격(취업지원(보호)대상자* 또는 장애인**) 해당 여부를 입사지원서 해당란 에 표기하고 증빙서류를 업로드 해야 하며 증빙서류 원본 문서를 지원서 마감시간 (05. 06. 18:00)까지 등기우편 또는 인편으로 제출하여야 함 - 주소: 대구광역시 동구 동내로 64 한국교육학술정보원 인재 경영실 인사담당자 앞 * 취업지원(보호)대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 관련 법령에 취업 지원 가점부여 의무가 명시된 자 ([붙임2] 참고) ** 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인에 해당 하는 자 ※ 등기우편은 지원서 마감시간까지 우체국 소인이 있는 경우 에만 접수 유효 |
4. 근무 조건 ▣ 채용직급 원급 ※ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며 수습기간 중 근무성적이 극히 불량하거나 해당 직무에 부적당하다고 인정되는 경우와 기관 제규정 위반 및 임용 결격사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있음 ▣ 연봉 복리후생 및 근로조건 우리 원 정규직 관련 내규에 의함 ※ 세부내용은 알리오(ALIO) 참고 ※ "임금피크제 대체" 채용 대상자(F,H 분야)는 최초 1년간은 경력과 무관하게 대졸초임 연봉을 지급하고 임금피크제 적용 대상자 퇴직 시 경력 재획정을 통하여 연봉 조정 예정 ▣ 근무장소 : 대구광역시 동구 동내로 한국교육학술정보원 ※ 교육정보시스템 운영 A, B, C 분야 근무지는 기관 인력 운영 방향 및 사업 추진 여건 등에 따라 타 지역(서울특별시, 세종특별 자치시, 광주광역시)로 근무지가 변경될 수 있음 ▣ 근무시간 : 09:00~18:00, 주5일 근무(1일 8시간) 원칙 5. 전형절차 및 일정 ① 원서접수 : 05. 06. 18:00까지 ⇒ ② 서류전형 합격자 발표 : 05. 16. ⇒ ③ 필기전형 : 05. 21. (대구) ⇒ ④ 필기전형 합격자 발표 : 05. 25. ⇒ ⑤ 면접전형 : 06. 07. ~ 06. 10. ⇒ ⑥ 최종 합격자 발표 : 06. 17. ~ 20. ⇒ ⑦ 임용발령 : 06. 30. / 12. 31. ※ 교육정보 서비스운영 B 분야(총 2명) : ‘22. 12. 31. 임용 예정 ※ 합격자 발표는 상기 기간 중 최대한 빠른 시일 내에 발표 예정이며 일정 전반은 우리 원 사정에 따라 조정될 수 있음 ▣ 서류전형 ◎ 서류전형을 통해 채용예정인원의 배수를 선발하며 직무 관련 교육 이수 경험 직무와 경력과의 관련성/직무수행 발전가능성 및 기타 직무 수행역량 등을 평가 ※ 서류전형에서 선발배수를 초과하는 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 검사구성 | 평가 요소 | 배점비율 | 직무 관련 교육 이수 경험 | • 담당 직무에 대한 학교/직업 교육 이수여부 • 교육사항에 대한 직무관련 주요내용 | 40 | 직무와 경력과의 관련성 / 직무수행 발전가능성 | • 담당 직무와 경력과의 관련도 • 직무 관련 기타활동 여부 - 직업 외적인 팀 프로젝트, 동호회, 재능기부 등 • 지원자의 장래성 및 발전가능성 | 40 | 기타 직무수행역량 | • 기관의 인재 상 적합 여부 • 전반적인 입사지원서의 표현성 및 논리성, 목표의식 • 어학 및 자격증 보유 여부 등 | 20 |
◎ 학교 직업 교육 이수여부 평가기준 채용분야 | 인정기준 | 세부 과목표 | 교육정보시스템 운영 A, B, C | • 아래 분야 중 최대 10개 과정까지 기재 ① 컴퓨터공학 ② 정보통신 ③ 정보보호 등 직무관련 | [붙임1] 교육과목 참조 | 빅데이터 및 인공지능 기반 교육서비스 운영 | • 아래 분야 중 최대 10개 과정까지 기재 ① 컴퓨터공학 ② 정보통신 ③ 정보보호 등 직무관련 | 개인정보보호 및 결합전문기관 운영 | • 아래 분야 중 최대 10개 과정까지 기재 ① 빅데이터 ② 인공지능 ③ 데이터분석(통계학) 등 직무관련 | 교육정보서비스 운영 A, B | • 아래 분야 중 최대 10개 과정까지 기재 ① 정보보호 ② 정보통신 ③ 법학 등 직무관련 | 경영/행정 | • 아래 분야 중 최대 10개 과정까지 기재 ① 교육(공)학 ② 평생교육 ③ 법학 등 직무관련 |
- 어학 및 자격증 평가기준 ▣ 자격증 평가기준 구 분 | 채용 분야 | 자격 분류 | 자격증 평가기준 | 1수준 | 2수준 | 3수준 | 공개 경쟁 | 분야 공통 | 전산 | 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 전자계산기제어산업기사, SCJP, OCJP CCNA | 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사 CISA, CISSP OCP, CCNP | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템 응용기술사, 정보통신기술사 | 빅 데이터 | 데이터분석준전문가, 데이터아키텍처준전문가, SQL 개발자 OCJP, 정보처리산업기사 | 데이터분석전문가, 데이터아키텍처전문가, SQL 전문가 OCP, 정보처리기사 | 빅데이터 분석기사 | 정보 보호 | 정보보호전문가 2급, SCJP, OCJP CCNA | ISMS-p 정보보안기사, 정보보호전문가 1급, CISA, CISSP OCP CCNP | 변호사 | 제한 경쟁 | 교육 | 정보처리산업기사, 정교사 2급, 평생교육사 2급 | 정보처리기사 정교사 1급, 평생교육사 1급 | 이러닝운영관리사 | 경영/ 행정 | 사무 행정 | 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 1, 2, 급정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 | 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 1, 2급, 정보처리기사 | 변호사, 변리사, 세무사, 회계사, 노무사 |
※ 위의 등급표에 따른 점수 부여 기준 : 해당 없음(4점), 1수준(6점), 2수준(8점), 3수준(10점) - 경영/행정 분야의 경우 어학 평가기준과 병행 실시 (반영비율 : 자격증(50%), 어학성적(50%)) ※ 위의 표 이외의 자격증의 경우 위의 등급표에 준하는 자격으로 판단될 경우 자격 인정 가능 ※ 지원자가 보유한 자격증이 중복되는 경우에는 상위 등급 점수를 기준으로 부여 ▣ 어학 평가기준 구 분 | 채용 분야 | 외국어능력 평가기준 | 구분 | TOEIC | New TEPS | TOEFL iBT | TOEIC-S | OPIc | 제한 경쟁 | 경영/ 행정 | 1수준 | 700 이상 ~ 800 미만 | 264 이상 ~ 309 미만 | 80 이상 ~ 91 미만 | 120 이상 ~ 140 미만 | IM1 이상 ~ IM3 미만 | 2수준 | 800 이상 ~ 900 미만 | 309 이상 ~ 370 미만 | 91 이상 ~ 105 미만 | 140 이상 ~ 160 미만 | IM3 이상 ~ IH 미만 | 3수준 | 900 이상 | 370 이상 | 105 이상 | 160 이상 | IH 이상 |
※ 위의 등급표에 따른 점수 부여 기준 : 해당 없음(2점), 1수준(3점), 2수준(4점), 3수준(5점) ※ 외국어능력 점수는 원서접수 마감일(’22. 05. 06.)을 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함 ▣ 필기전형 ◎ 필기전형을 통해 채용예정인원의 5배수를 선발하며 필기전형은 인성 검사 직업기초능력 및 직무수행능력 평가로 구성 ※ 필기전형에서 선발배수를 초과하는 동점자 발생 시 필기전형 점수 중 직무수행능력 평가, 직업기초능력 평가 결과 순으로 합격자 결정 검사구성 | 평가 요소 | 배점비율 | 인성검사1) | • 정직성, 책임성, 사회성, 적극성, 리더십, 준법성, 인내성, 감정통제 | 적부 | 직업기초능력평가2) | • 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 | 50 | 직무수행능력평가2) | • 담당직무에 필요한 지식 및 직무능력 평가 | 50 |
1) 인성검사는 평가도구 기준에 따라 PASS or FAIL 방식 선택 2) 직업기초능력 평가 및 직무수행능력 평가는 인성검사 합격자에 한하여 점수 산정 ◎ 필기전형 출제 범위 직무수행능력평가 출제 범위는 서류전형 합격자 대상 별도 공지 ◎ 필기전형 일시 및 장소 서류전형 합격자 대상 별도 공지 ▣ 면접전형 ◎ 면접전형은 역량기반 구조화 면접으로 Presentation면접*(40점)과 직업 기초능력(30점) 및 직무수행능력(30점) 면접을 통합 하여 진행* * Presentation 면접은 면접 당일 배포된 PT주제에 근거하여 발표면접으로 진행 구 분 | 출제 범위 | Presentation 면접 | • 채용 예정분야와 관련된 기관 사업, 사회적 이슈, 정책 등 다각적인 부분에서 분석 및 결과 도출이 가능한 주제 | 직업기초능력 면접 | • 지원자의 상황, 경험, 인성, 포부 등 기초적인 자질을 평가할 수 있는 주제 | 직무수행능력 면접 | • 담당 예정 직무와 연관성 있는 직무지식, 직무수행 관련 주제 |
6. 채용 전형단계별 제출서류 ※ 서류는 진위 확인용으로 활용되며 평가자에 제공되지 않음 구 분 | 제출 필요서류 | 서류 전형 | 가. 입사지원서 나. 취업지원(보호)대상자 증빙 서류 (해당자) 다. 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 (해당자) | 면접 전형 | 가. 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학 증명서 1부 ※ 최종학력이 대학원 이상 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각각 제출 나. 입사지원서 상 기재한 교육사항 이수내역 증빙자료 (성적증명서, 교육 이수증 등) ※ 성적증명서는 입사지원서에 기재한 학교교육 내역 포함 필수 다. 주민등록등본 및 초본 각 1부 (남성의 경우 병역사항 기재 포함) 라. 외국어 및 수상·자격·면허 사본 (입사지원서 상 외국어 및 수상·자격·면허 사항 입력자 필수 제출) 각 1부 마. 고용보험자격이력내역서, 경력증명서, 재직증명서, 수습확인서 각 1부 (입사지원서 상 경험/경력사항 입력 자에 해당) ※ 경력단절여성의 경우 고용보험자격이력내역서 및 경력증명서 각 1부 제출 바. 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 (국적취득사실증명서 등) (해당자) 사. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 등록확인서 1부 (해당자) 아. 「국민기초생활보장법」에 따른 저소득층 확인서 1부 (해당자) 자. 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 증명서 1부 (해당자) 차. 「부패방지권익위법」 상 비위면직자등의 취업제한 관련 체크리스트 1부 [붙임 4] | 최종 합격 | 가. 이력서 1부 (사진포함) 나. 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부 ※ 졸업예정증명서 제출자는 추후 졸업증명서 필수 제출 다. 학위증명서(석사이상) 각 1부 라. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) 마. 주민등록초본 1부 (남자인 경우만 해당) 바. 기본증명서 및 가족관계 증명서 각 1부 사. 채용신체검사서 1부 (국공립병원장, 보건소장, 종합병원장 발행) 아. 신원진술서 (소정 양식) 자. 연구실적 또는 서류 (해당자에 한함) 차. 임용서약서 1부 카. 기타 교육정보원에서 요구하는 서류 |
※ 취업지원(보호)대상자, 장애인 증빙 서류는 채용공고 마감 시한 전까지 제출되어야 함 (등기 또는 인편) 7. 기타 안내사항 ▣ 임금피크제 대체 채용 대상자는 최초 1년간은 경력과 무관하게 대졸초임 연봉을 지급하고 임금피크제 적용 대상자 퇴직 시 경력 재획정을 통하여 연봉 조정 예정 ▣ 최종합격자는 개월간의 수습기간을 두며 수습기간 종료 후 근무실적에 따라 고용계약 계속 여부 결정 ▣ 채용 관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관계 법령에 따라 처리되며 본원 “직원채용업무 처리지침” 제15조에 의거하여 우리 원 채용시험에 대해 향후 5년간 응시자격을 제한함 ▣ 접수마감시한에 임박해서는 지원서 접수 폭증으로 인해 입사지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로 마감시간 이전에 시간 여유를 두고 입사지원서 작성 및 접수 요망 ▣ 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력(기록)된 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 ▣ 정보원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인 정보 및 증빙서류는 심사위원에게 미제공 ▣ 입사지원서 작성 후 최종마감 시한 전까지는 자유로운 열람과 수정이 가능하며 지원서 제출 완료 후에는 수정 불가 ▣ 입사지원서에 본인 부주의로 인한 표기 오류 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며 지원 자격의 허위 판명 각종 증명서 미제출 등 결격사유에 해당하는 경우 입사 후에도 임용 취소할 수 있으며 향후 우리원 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있음 ▣ 서류전형 면접전형 등 전형과정에서 일정 수준에 미달할 경우 채용 예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음 ▣ 각 전형별 이의가 있는 경우 본원 “인사관리규칙“ 제13조의2(채용 불합격자의 관리)에 의거 [붙임5] 양식을 작성하여 E-mail 일로 제출 (kwanhyung@keris.or.kr) ▣ 채용과정 중 제출 서류에 대해 반환청구를 요청하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 [붙임6] 양식을 작성 및 서명 날인 하여 E-mail로 제출 (kwanhyung@keris.or.kr) ※ 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 제출 서류 반환 (전자서류 제외) 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-61000 ▣ 채용 일정 관련 문의: 채용 콜센터 ☎ 070-4896-0800 (kwanhyung@keris.or.kr) 구 분 | 채용분야 | 문의처 | A | 교육정보시스템 운영 A | 053-714-0203, 053-714-0535 | B | 교육정보시스템 운영 B | 062-530-4316 | C | 빅데이터 및 인공지능 기반 교육서비스 운영 | 053-714-0226 | D | 교육정보서비스 운영 A | 053-714-0203, 053-714-0535 | E | 개인정보보호 및 결합전문기관 운영 | 053-714-0299 | F | 교육정보서비스 운영 B | 053-714-0203, 053-714-0535 | G | 교육정보시스템 운영 C | 053-714-0203, 053-714-0535 | H | 경영/행정 | 053-714-0394 |
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