부 문

유 형

인 원

주요업무

SW개발 및 운영

무기직(일반직 5급/신입/서울)

1명

시스템 개발 및 운영

정규직(일반직 5급/신입/대전)

5명

데이터관리

정규직(일반직 5급/신입/대전)

3명

DB운영 및 데이터 품질관리

행정지원

정규직(기능직 3급/신입/대전)

2명

산업재산권 관련 서류 전자화 및 IT기술지원

기간제

영문번역

계약직(서울)

5명

특허 요약서(KPA) 영문번역

창업지원

사업운영

1명

예비창업패키지 주관기관 운영(사업관리)

구 분

세부내용

자격

요건

• 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

• 국외여행에 결격사유가 없는 자

• 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자

• 공고마감일 기준 우리원이 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자

기본

가산점

• 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 서류‧필기‧면접전형에서 10% 가산점 부여

• 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 서류‧필기‧면접전형에서 5~10% 가산점 부여

선택

가산점

• 이전기관 지역인재의 경우 서류‧필기‧면접전형에서 3% 가산점 부여

• 비수도권 지역인재의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 기초생활 수급자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 한부모 가정의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 북한이탈 주민의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 경력단절 여성의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• TOPCIT 수준3 이상의 자격증 보유자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 2021년 우리원 체험형 청년인턴의 경우 근무했던 동일 NCS기반 직무 정규직 채용에 지원하는 경우에 한해

    서류전형에서 3% 가산점 부여

부 문

자격 및 우대사항

인 원

근무지

비 고

SW개발 및

운영

• 필수사항

   - 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (「소프트웨어

       산업진흥법」제22조에 따른 SW초급기술자)

       ① 기사 또는 산업기사의 자격*을 취득한 자

       * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용

           산업기사 : 정보처리, 사무자동화

       ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자

       ③ 고등학교 졸업 후 3년 이상 SW기술 분야에서 일정

           기간 경력을 갖춘 자

• 우대사항 : 전산 관련 자격증 소지자

1명

서울

무기직

(일반직5급/신입)

5명

대전

정규직

(일반직5급/신입)

데이터

관리

3명

행정지원

• 필수사항 : 무관

• 우대사항 : 전산 관련 자격증 소지자

2명

대전

정규직

(기능직3급/신입)

영문번역

• 필수사항

   - 다음 중 한 가지 이상의 자격을 충족하는 자

      ① 이공계 학사학위 이상 보유자로 TOEIC 830점 또는

           TOEIC Writing 160점 이상 점수 보유자 (마감일로

           부터 2년 이내 성적에 한함)

       ② 영어권 국가 학사학위 이상 보유자

      ③ IP 번역사 2급 이상 자격증 보유자

      ④ 통번역 대학 또는 대학원 졸업자

• 우대사항

   - TOEIC 860점 또는 TOEIC Writing 170점 이상인 자

* 어학 성적은 마감일을 기준으로 2년 이내 성적만 인정

5명

서울

계약직

창업지원

사업운영

• 필수사항 : 무관

• 우대사항

   - 창업보육전문매니저 또는 창업지도사 자격증 소지자

   - 전산 관련 자격증 소지자

1명

부 문

SW개발 및 운영

데이터관리

행정지원

영문번역

채용형태

무기직

(일반직5급/신입)

정규직

(일반직5급/신입)

정규직

(일반직5급/신입)

정규직

(기능직3급/신입)

계약직

근무지역

서울

대전

대전

대전

서울

보수

연봉 약34백만원

연봉 약25백만원

연봉 약34백만원

근무일수

주 5일

근무기간

근로 기간에 정함이 없음

1년 (22. 04. 01. ~

23. 03. 31.)

구 분

전형일정

발표일정

    공고기간

    ‘22. 01. 28.(금) ~ 02. 11.(금)

-

    서류전형

    ~ ‘22. 02. 18.(금)

    ‘22. 02. 22.(화) 17:00시 이후

    증빙서류제출

    ‘22. 02. 22.(화) ~ 02. 24(목) 18:00시까지

    ‘22. 03. 02.(수) 14:00시 이후

    필기전형

    ‘22. 03. 05.(토) 대전

    ‘22. 03. 10.(목) 17:00시 이후

    면접전형

    ‘22. 03. 16.(수) ~ 18.(금)

-

    최종발표

    ‘22. 03. 23.(수) 17:00시 이후

    임용일자

    ‘22. 04. 01.(금) 이후

구 분

세부내용

접수기간

22. 01. 28.(금) ~ 02. 11.(금) 10:00 (마감시간 이후 접수 불가)

접수방법

한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수

구 분

제출서류

서류전형

합격자

• 서류전형 합격자 온라인 제출 (‘22. 02. 22.(화) ~ 02. 24.(목) 18:00까지)

   - 상세 제출방법은 합격자 대상 별도 안내 예정

가산점

대상자

• 장애인 증명서 (해당자)

• 취업지원대상자 증명서 (해당자)

• 대전, 세종, 충남, 충북지역 최종학교 졸업(예정) 증명서 (이전기관 지역인재)

• 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교의 졸업(예정) 및 재학‧휴학‧중퇴 증명서 

    (비수도권 지역인재)

• 수급자 증명서 및 한부모가정증명서 및 사회 보장급여통지서(보호기간 명시) (해당자)

• 북한이탈주민증명서 (해당자)

• 주민등록등본 및 고용보험증명서(전체이력) (경력단절여성)

• TOPCIT 성적 증명서 (수준3 이상 해당자)

• 2021년 한국특허정보원 체험형 청년인턴 경력증명서

SW개발 및 운영/

데이터관리 부문

지원자

• 필수요건 확인 서류

   ∙ 아래 필수요건 ①~③ 중 해당하는 요건에 한해 제출

     ① 해당 자격증

     ② 최종학력 증명서

     ③ 고등학교 졸업증명서&경력 증명서&국민연금가입증명서 (또는 국민건강보험자격

         득실확인서)

   - 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시‧인턴‧연수‧보조경력 및 학위취득을 위한

       연구기간은 인정하지 않으며 반드시 해당 부문에 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만

        인정 (예 : OO직무, △△사업부)

   - 경력증명서 외에도 경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 “국민연금가입 증명서”

      또는 “국민건강보험자격득실확인서”를 반드시 추가로 파일첨부

• 서류전형 우대사항 증빙서류 ([별첨4] 서류전형 기준표 참조)

   - 관련 자격증

영문번역 부문

지원자

• 필수요건 확인 서류

   ∙ 아래 필수요건 ①~④ 중 해당하는 요건에 한해 제출

     ① 최종학력 증명서 & 영어 성적증명서

     ② 최종학력 증명서 (영어권 국가 학사학위 이상)

     ③ IP번역사 자격증

     ④ 최종학력 증명서 (통번역 대학 또는 대학원)

• 서류전형 우대사항 증빙서류 ([별첨4] 서류전형 기준표 참조)

   - 영어 성적증명서 (접수 마감일을 기준으로 2년 이내 성적만 인정)

행정지원/창업지원

사업운영 부문 지원자

• 서류전형 우대사항 증빙서류 ([별첨4] 서류전형 기준표 참조)

   - 관련 자격증

최종 합격자

• 입사 전 제출 : 서류전형 합격 후 온라인으로 제출한 서류 일체

   ※ 원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력 본

구 분

세부내용

서류전형

• 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자 순

• 합격배수 : 채용인원의 15배수

   * 기간제 계약직 : (3배수) 영문번역, (5배수) 창업지원사업 운영

• 평가영역 : [별첨4] 서류전형 기준표 참조

필기전형

• 심사대상 : 서류전형 합격자

   * 기간제 계약직은 필기전형 생략

• 선발기준 : NCS직업기초능력평가 결과 고득점자 순 단 인성검사 및 NCS직업기초능력평가 결과 부적합

     판정자는 불합격 처리

• 합격배수 : (3배수) SW개발 및 운영(대전), 데이터관리 (4배수) 행정지원, (5배수) SW개발 및 운영(서울)

• 평가영역 : 인성검사(193 문항, 25분), NCS직업기초능력평가(50문항, 60분)

   * SW개발 및 운영, 데이터관리 : 의사소통, 자원관리, 문제해결, 조직이해, 정보

       행정지원 : 의사소통, 자원관리, 문제해결, 조직이해, 수리

면접전형

• 심사대상 : 필기전형 합격자

• 선발기준 : 총 합계 80점 이상을 기준으로 고득점자순

   * 1차 면접(60%), 2차 면접(40%)의 결과를 합산하여 최종 점수산정

• 합격배수 : 채용인원의 1배수

• 평가영역 : [별첨5] 면접전형 기준표 참조

부 문

서류전형

필기전형

면접전형

합격예정인원

이전지역인재

합격예정인원

이전지역인재

합격예정인원

이전지역인재

SW개발 및

운영(대전)

75명

18명

15명

4명

5명

2명

구 분

세부내용

예비합격자

운영

• 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 부여‧관리

   * 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

   * 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내

• 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며 동기간 중 최종 합격자에 결원이

     발생한 경우 예비 합격자 순위에 따라 충원 가능

• 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생 시 5년간 예비순번에 따라 구제

채용비리 피해자

구제방안

• 서류/필기/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자)에게

    시험기회 부여

   * 예) 서류전형 피해자 → 차기 채용 시 필기기회 부여

구 분

세부내용

지원서 작성 및

증빙 서류 제출

• 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며

     지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 거칠 수 있음

• 지원부문의 중복지원은 불가하며 중복 지원 확인 시 최초 제출 완료한 지원서만 인정함

• 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙 서류는 서류전형 합격자에

     한하여 추후 접수함

• 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 함

불합격 또는

합격취소

• 최종 합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는

    경우 합격을 취소할 수 있음

• 허위서류 제출, 부정청탁 등 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고 향후 5년간 지원

     자격을 제한함

공지사항

• 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인이 가능하며 SMS 등을 통해 개별

     통지됨

본인확인

• 필기‧면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며

     학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능함

최종임용

• 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을

     수도 있음

• 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순

     위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있음

제출서류

반환청구

• 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청 시 수신자 부담으로 반환함

   * 청구방법 : [별첨6] 양식에 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출

이의신청

• 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 7일내에 [별첨7]

   양식을 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출

기타

• 우리원에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중임

    채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우 해당

    지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보

    등의 조치를 취할 수 있음