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2024. 한국산업기술진흥원 신규직원 공개채용 공고 “한국산업기술진흥원”에서는 NCS 기반 능력중심 채용으로 글로벌 산업기술 생태계의 융합과 발전을 선도할 수 있는 참신하고 유능 한 인재를 다음과 같이 모집합니다 1. 채용개요 ▣ 채용분야 및 규모 채용분야 | 지원유형1) | 예정규모 | 사업관리 | 일반 | 12명 | 취업지원(보훈)2) | 1명 | 사업관리(국제협력) | 일반 | 5명 | 정보화 | 일반 | 1명 | 정책기획 | 일반 | 1명 | 계 | 20명 |
1) 채용분야별‧지원유형별 중복 지원 불가 단 “KIAT 공고 제2024-3호”와 중복 지원 가능 2) 취업지원(보훈) 대상 제한경쟁으로 공개채용 진행 3) 채용분야별, 지원유형별 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원근무조건 ◎ 고용형태 : 채용형 인턴 (인턴기간 6개월) ※ 일정기간 인턴 근무 후 근무평가 결과를 토대로 정규직 전환 여부 결정 ※ 근로계약은 채용형 인턴 근무 기간 내에만 유효하며 근무평가 결과가 미흡한 자는 정규직 전환 대상에서 제외함 ◎ 인턴기간 중 월 보수 학사미만 | 학사 | 석사 | 박사 | 215만원 | 240만원 | 260만원 | 280만원 |
※ 인턴 종료 후 정규직 전환 시 진흥원 규정에 의거 월 보수 지급 ◎ 근무지 : 본원 (서울특별시 강남구 테헤란로 305, 한국산업기술진흥원) 2. 응시자격 구 분 | 자격 내용 | 사업 관리 | 공통 | • 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음 • 사업관리 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자 • 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자 * 군 복무 중인 자는 ’24. 06. 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능 • 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 • 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24. 06. 중 입사 예정) | 취업지원 (보훈) | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조(보훈특별고용) 등에 의한 취업지원대상자 | 사업관리 (국제협력) | • 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음 • 사업관리(국제협력) 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자 • TOEIC 850점, TOEIC-S IH, OPIc IH, TOEFL iBT 98점, TEPS-S 62점, New TEPS 336점, G-TELP Level2 83점 이상자 * 사업관리(국제협력)의 경우 영어를 활용한 업무교류가 필수 업무이므로 일상회화가 가능한 수준의 영어 구사능력이 요구되고 있으며 이에 따라 일정 수준 이상의 어학성적을 요구하고 있음 * 어학점수는 증빙서류 제출마감일 기준 2년 이내(’22 0.4. 25. 이후) 응시하고 원서접수 마감일 ('24. 03. 22.)까지 발표한 성적에 한해 인정 단 TOEIC, TOFEL, G-TELP Level2, OPIc, TOEIC-S 등 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 시 응시 일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 * 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우 어학성적 자격 면제 • 남자의 경우 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자 * 군 복무 중인 자는 ’24. 06. 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능 • 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 • 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24.6월 중 입사 예정) | 정보화 | • 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음 • 정보화 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자 • 아래의 해당 분야 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람 - 정보처리기사, 정보보안기사 • 남자의 경우 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자 * 군 복무 중인 자는 ’24.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능 • 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 • 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24. 06. 중 입사 예정) | 정책기획 | • 연령, 성별 제한 없음 • 정책기획 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자 • 이공계 및 사회과학계열 분야 박사학위 보유자 • 남자의 경우 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자 * 군 복무 중인 자는 ’24.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능 • 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 • 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24. 06. 중 입사 예정) |
※ 직무소개는 한국산업기술진흥원 NCS기반 채용 직무기술서 참조 3. 우대사항 및 결격사항 ▣ 우대사항 세부내용 구 분 | 내 용 | 가 점 | 사회 형평적 가점 | 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자 * 우대가점에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 입사지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 | 3점 | 취업지원대상 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원 대상자 | 1호 | 10점 | 2호 | 5점 | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인 | 중증 | 10점 | 경증 | 5점 | 다문화가정 | • 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인 | 3점 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 | 3점 | 경력단절 여성 | • 「경력단절여성 등의 경제 활동 촉진법」제2조의 규정에 따른 혼인·임신·출산· 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로1) 경제활동을 1년 이상 중단하였 거나2) 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 (접수 마감일 기준 무직인 자에 한함) | 3점 | 자립준비청년 (보호종료아동) | • 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나 보호시설 을 퇴소한지 5년 이내(’19. 03. 22. 이후 종료(퇴소))인 자(접수마감일 기준) | 3점 | 비수도권인재 | • 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수 도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 | 3점 | 청년 | • 「청년고용촉진특별법」시행령에 따른 만34세(‘89. 03. 23. 이후 출생자) 이하 (접수마감일 기준) | 3점 | 일반 가점 | 이공계 인재 | • 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제2조에 따른 이공계 인력 - 대학에서 이공계 분야의 학위를 취득한 사람 (’24. 08. 졸업 예정자는 학위 취득자로 인정 단 중퇴 또는 재학(휴학)자는 제외) - 또는 「국가기술자격법」에 따른 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격 을 취득한 사람 (자격대상 : 기술사, 기능장, 기사, 산업기사) | 3점 | 한국사 | • 공고일 기준 한국사능력검정시험 1, 2급 취득자 | 1급 | 2점 | 2급 | 1점 | 어학 | • 우리원이 인정하는 공인어학성적 보유자 - [별첨1] 공인어학성적 구간별 가점표 참고 * 어학점수는 증빙서류 제출마감일 기준 2년 이내(’22. 04. 25.이후)응시하고 원서접수 마감일('24. 03. 22.)까지 발표한 성적에 한해 인정 단 TOEIC, TOFEL, G-TELP Level2, OPIc, TOEIC-S 등 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 시, 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 | 0.5~3점 | 우리원 청년인턴 | 청년인턴 수료자 | • 한국산업기술진흥원에서 청년인턴을 수료한 자 | 2점 | 우수인턴 수료자 | • 한국산업기술진흥원 청년인턴 우수 수료자 | 3점 |
1) 우대가점은 필기전형 직업기초능력평가 결과에 합산 단 정책기획 분야는 직무수행능력평가 결과에 합산 2) 가점은 중복하여 적용 가능하나, 최대 10점으로 한정 단 취업지원대상 가점은 법정가점으로 별도 적용 3) 취업지원대상은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의거 매 전형별 가점반영 단 가점으로 합격하는 사람이 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 최종선발예정인원이 3명 이하의 채용의 경우 법정가점 미부여함 4) “사업관리(국제협력)” 분야 지원자는 어학가점 미부여 5) “정보화”와 “정책기획” 분야는 기본자격 요건을 고려하여 이공계인재 우대가점 미부여 6) “우수인턴 수료자”는 “청년인턴 수료자” 가점 중복 적용하지 않음 ▣ 결격사항 세부내용 구 분 | 내 용 | 결격사항 (인사규정) | 【제7조(결격사유)】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것 으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조 에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (개정 2023. 9. 26.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) (신설 2020. 4. 29) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 (신설 2021. 12. 23) |
4. 채용전형 일정 및 기준 ▣ 채용전형 일정(안) ※ 각 전형의 결과발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 주의 요망 구 분 | 추진 일정(안) | 결과발표 | 채용공고 및 접수 | 03. 07.(목) ∼ 03. 22.(금) 14:00 | | 서류전형 | 03. 26.(화) ~ 03. 28.(목) | 04. 02.(화) | 필기전형 | 04. 06.(토) (시험장소 : 서울소재) | 04. 18.(목) | 제출서류 온라인 제출 | 04. 18.(목) ∼ 04. 25.(목) 17:00 | | 역량면접 | 04. 24.(수) ∼ 04. 25.(목) | | 제출서류 등 검토 | 04. 26.(금) ∼ 04. 30.(화) | 05. 02.(목) | 최종면접 | 05. 09.(목) ∼ 05. 10.(금) | 05. 23.(목) | 입사 | 06. 10.(월) 예정 | |
※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 공지 예정 ※ 전형별 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며 변경 시 공지 예정 ▣ 전형별 평가내용 및 기준 ◎ 사업관리, 사업관리(국제협력), 정보화 전형 단계 | 내용 및 기준 | 선발인원 | 서류전형 | • 기본 자격요건 충족 여부 * 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수, 지원서 불성실 작성자 불합격 | 합격자 전원 | 필기전형 | • 1교시 : 인성검사+직업기초능력평가 (객관식) - 인성검사 252문항 (30분) * 개인적 및 사회적 인성요인, 조직 부적응성 - 직업기초능력평가 50문항 (60분, 4지선다형) * 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 조직이해 | 7배수 이내 | • 2교시 : 직무수행능력평가 - 사업관리(일반) : 직무논술 1문항 (60분) * 직무 수행에 요구되는 직무역량(이해력‧논리력 등) 평가 * 진흥원 사업 및 직무 관련사항 반영 - 사업관리(국제협력) : 직무논술 1문항 (60분) * 직무 수행에 요구되는 직무역량(이해력‧논리력 등) 평가 * 진흥원 사업 및 직무 관련사항 반영 * 영어작문 포함 - 정보화 : 직무객관식 50문항 (60분) * 컴퓨터네트워크 및 데이터통신, 알고리즘 및 자료구조, 소프트웨어공학, 데이터베이스, 운영체제 | 5배수 이내 | 역량면접 | • 발표면접, 토론면접, 경험면접 * 직무이해, 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해 등 ** 사업관리(국제협력) 분야는 영어로 발표면접 진행 | 3배수 이내 | 최종면접 | • 경험면접 * 직업윤리, 의사소통능력, 대인관계능력 등 | 1배수 이내 |
※ 블라인드 채용 미준수는 전체 전형에 걸쳐 복수 검증이 이루어지며 미준수 시 전형 단계별 결과와 무관하게 불합격 처리됨 ◎ 정책기획 전형 단계 | 내용 및 기준 | 선발인원 | 서류전형 | • 기본 자격요건 충족 여부 * 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수, 지원서 불성실 작성자 불합격 | 합격자 전원 | 필기전형 | • 인성검사 252문항 (30분) * 개인적 및 사회적 인성요인, 조직 부적응성 | 7배수 이내 | • 직무수행능력평가 (직무논술 1문항 (60분)) * 직무 수행에 요구되는 직무역량(이해력‧논리력 등) 평가 * 진흥원 사업 및 직무 관련사항 반영 | 역량면접 | • 발표면접, 토론면접, 경험면접 * 직무이해, 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해 등 | 3배수 이내 | 최종면접 | • 경험면접 * 직업윤리, 의사소통능력, 대인관계능력 등 | 1배수 이내 |
※ 블라인드 채용 미준수는 전체 전형에 걸쳐 복수 검증이 이루어지며 미준수 시 전형 단계별 결과와 무관하게 불합격 처리됨 ▣ 전형별 합격자 결정 기준 ◎ 사업관리, 사업관리(국제협력), 정보화 전형 단계 | 합격자 결정 기준 | 서류전형 | • 기본 자격요건 충족 여부 - 서류전형 불합격 대상 : 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수1), 지원서 불성실 작성자2) 1) 블라인드 채용 미준수 : 가족, 이름, 본적, 성별, 학력, 나이, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 종교, 출신학교 명 등 2) 불성실 기재 : 의미 해석 불가, 무관한 내용 기재, 동일 내용 반복, 기관명 오기재, 분량 미달 등 | 필기전형 | • 1교시 : 인성검사 적부판정+직업기초능력평가(100%) 1) 문항반응 신뢰도 또는 조직부적응성 FAIL 또는 종합등급 D등급 이하는 부적격 처리 2) 직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점 합산 - 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 7배수 이내 선발 - 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 전원 합격 • 2교시 : 직무수행능력평가 (직무논술, 직무객관식 등) - 직무수행능력평가 결과에 취업지원대상자 가점 합산 - 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 - 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 전원 합격 | 역량면접 | 사업관리, 정보화 | • 경험면접(30%)+발표면접(30%)+토론면접(40%) - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산 - 평균 70점(가점 포함) 이상자 중 고득점 순으로 3배수 이내 선발 - 동점자 발생 시 처리 기준 : [2교시 필기 : 직무수행능력 평가+취업지원가점] 고득점자 > [1교시 필기 : 직업기초능력평가+가점] 고득점자 순 | 사업관리 (국제협력) | • 경험면접(30%)+발표면접(30%)*+토론면접(40%) * 사업관리(국제협력) 분야는 발표면접은 영어로 진행 - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산 - 평균 70점(가점 포함) 이상자 중 고득점 순으로 3배수 이내 선발 - 동점자 발생 시 처리 기준 : [2교시 필기 : 직무수행능력평가+취업지원가점] 고득점자 > [1교시 필기 : 직업기초능력평가+가점] 고득점자 순 | 최종면접 | • 경험면접(100%) - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산 - 평균 70점(가점 포함) 이상자 중 고득점 순으로 1배수 이내 선발 - 평균 70점 이상자 중 1배수를 초과한 자는 예비합격자로 선발 - 동점자 발생 시 처리 기준 : [2교시 필기 : 직무수행능력평가+취업지원가점] 고득점자 > [1교시 필기 : 직업 기초능력평가+가점] 고득점자 순 |
 ※ 블라인드 채용 미준수는 전체 전형에 걸쳐 복수 검증이 이루어지며 미준수 시 전형 단계별 결과와 무관하게 불합격 처리됨 ◎ 정책기획 전형 단계 | 합격자 결정 기준 | 서류전형 | • 기본 자격요건 충족 여부 - 서류전형 불합격 대상 : 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수1), 지원서 불성실 작성자2) 1) 블라인드 채용 미준수 : 가족, 이름, 본적, 성별, 학력, 나이, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 종교, 출신학교 명 등 2) 불성실 기재 : 의미 해석 불가, 무관한 내용 기재, 동일 내용 반복, 기관명 오기재, 분량 미달 등 | 필기전형 | • 인성검사 적부판정 - 문항반응 신뢰도 또는 조직부적응성 FAIL 또는 종합등급 D등급 이하는 부적격 처리 • 직무수행능력평가 (직무논술) - 직무수행능력평가 결과에 우대사항 가점 합산 - 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 7배수 이내 선발 - 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 전원 합격 | 역량면접 | • 경험면접(30%)+발표면접(30%)+토론면접(40%) - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산 - 평균 70점(가점 포함) 이상자 및 인성검사 적합자 중 고득점 순으로 3배수 이내 선발 - 동점자 발생 시 처리 기준 : [2교시 필기 : 직무수행능력평가+취업지원가점] 고득점자 > [1교시 필기 : 직업 기초능력평가+가점] 고득점자 순 | 최종면접 | • 경험면접(100%) - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산 - 평균 70점(가점 포함) 이상자 중 고득점 순으로 1배수 이내 선발 - 평균 70점 이상자 중 1배수를 초과한 자는 예비합격자로 선발 - 동점자 발생 시 처리 기준 : [2교시 필기 : 직무수행능력평가+취업지원 가점] 고득점자 > [1교시 필기 : 직업기초능력평가+가점] 고득점자 순 |
※ 블라인드 채용 미준수는 전체 전형에 걸쳐 복수 검증이 이루어지며 미준수 시 전형 단계별 결과와 무관하게 불합격 처리됨 5. 지원서 접수 및 제출서류 ▣ 접수 및 지원 방법 ◎ 지원서 접수기간 : ‘24. 03. 07.(목) ∼ 03. 22.(금) 14:00 ◎ 접수서류 : 입사지원서, 경험·경력기술서 및 자기소개서 ※ 블라인드 채용을 위하여 작성 시 가족, 이름, 본적, 성별, 학력, 나이, 출신 지역, 가족관계, 신체조건, 종교, 출신학교명 등이 노출되지 않도록 주의 바라며 노출 시 불이익이 발생할 수 있음 ◎ 접수처 : 온라인 접수 (https://kiat.recruitlab.co.kr) ※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며 인터넷 접수마감 당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 요망 ▣ 제출서류 구 분 | 주요 내용 | 서류접수 (온라인 제출) | 필수 | • 입사지원서(경험·경력 기술서, 자기소개서 포함) 각 1부 | 제출기간 | • 03. 07.(목) ∼ 03. 22.(금) 14:00 | 역량면접 대상 (온라인 제출) | 필수 | • 주민등록초본 (병역사항 표시 필수, 청년 및 병역사항 확인용) • 취업지원 유형 : 취업지원대상자 증명서 • 사업관리(국제협력) 분야 : 공인어학성적 증명서 또는 외국대학 학위 증명서 • 정보화 분야 : 자격증 사본 1부 • 정책기획 분야 : 박사학위 증명서 1부 | 해당 시 | • 자격증 사본 각 1부 (이공계 인재, 한국사 등 입사지원서에 기재한 자격증에 한함) • 한부모 가족 또는 기초생활수급자 증명서 * 수급자증명서(수급기간명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간명시) • 취업지원대상자 증명서 • 장애인 증명서 (복지카드 불인정) - 해당 시 : 중증장애인 확인서 (복지카드 불인정) • 가족관계증명서(상세) 및 외국인 등록증 (다문화가정 확인용) • 북한이탈주민 등록확인서 • 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서 (경력단절여성 확인용) • 보호종료확인서 또는 자립준비청년 (보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 • 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서 또는 재학·휴학 증명서 (비수도권 지역인재 확인용) • 이공계 학위증명서(졸업(예정)증명서) (이공계 인재 확인용) • 공인어학성적 증명서 또는 외국대학 학위 증명서 • 한국산업기술진흥원 청년인턴 수료증 • 한국산업기술진흥원 청년 우수인턴 추천서 | 제출기간 | • 04. 18.(목) ∼ 04. 25.(금) 17:00 * 역량면접 대상자에 한해 제출 * 우대가점 검증 등에만 활용되며 심사위원에게 별도 제공하지 않음 | 최종합격자 대상 | 필수 | • 기본증명서 • 최종학력증명서 (졸업증명서 또는 대학교 휴학증명서 등) * 검정고시 경우 검정고시 합격증명서 및 성적증명서 각 1부 * 학사 이상의 경우 전 학력 졸업증명서 각 1부 |
※ 증빙서류는 역량면접일(04. 25.) 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망 (자격증 사본 제외) ※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며 관련 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내함 ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 전형 결과와 상관없이 합격자 선발에서 제외되오니 지원하기 전 해당 증빙서류 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 확인 필수 6. 기타 사항 ▣ 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(가족, 이름, 본적, 성별, 학력, 나이, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 종교, 출신학교 명 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ※ 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지 ▣ 본 공개채용에 합격한 채용형 인턴은 한국산업기술진흥원 인턴 직원으로 근로계약을 체결하며 인턴 수료 후 근무 평가 결과에 따라 정규직(일반직) 직원으로 임용할 예정임 ▣ 최종 정규직 직원으로 임용될 경우 인턴 근로계약 당시의 최종 학위, 군경력만으로 경력 산정함 (근로계약 이전의 업무경력 및 인턴기간의 경력 불인정) ※ 군경력의 경우 최대 2년까지 인정함 ▣ 최종합격자의 미입사 또는 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음 ※ 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 【한국산업기술진흥원 인사규정 시행규칙(’23. 8. 29. 개정)】 제18조(채용 취소) 다음 각 호에 해당하는 자는 최종합격을 취소할 수 있다. 1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 2. 인사규정 제7조에 해당하는 경우 3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 경우 4. 전형위원회 위원이 제9조제4항의 회피사유가 있다는 사실을 알았거나 알 수 있었음에도 이를 진흥원에 고지하지 않거나 전형위원회 위원을 회피하지 않아 채용결과에 영향을 줄 수 있었던 경우(개정 2021. 12. 2.) 5. 기타 인사위원회에서 합격을 취소할 상당한 사유가 있다고 판단하는 경우 |
▣ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 하며 입사일은 상황에 따라 협의·조정 가능 ▣ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정 (기재 내용이 허위로 판명될 경우 임용된 후라도 합격을 취소함) ▣ 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있음 단 온라인 접수서류는 해당 없음 ▣ 인사규정 시행규칙 제20조 3항에 의거하여 감사 및 채용비리 피해자 구제를 위해 채용 관련 모든 서류는 영구 보존함 자 채용 관련 부정행위 신고접수 등을 통해 채용비위 피해자 발생 시 한국산업기술진흥원 내규에 따라 구제 조치를 할 수 있음 ▣ 한국산업기술진흥원은 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 [별첨2]를 참고 하여 이의신청 접수 가능 ▣ 한국산업기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분함 ※ 부정합격으로 채용이 취소된 자는 채용취소일로부터 향후 5년간 진흥원의 채용전형에 응시할 수 없음 ▣ 수행 직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정될 수 있음 ▣ 국가직무능력표준(NCS)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조 ▣ 한국산업기술진흥원에 관한 정보는 홈페이지(www.kiat.or.kr)를 참조 7. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 온라인 채용페이지 Q&A 또는 콜센터 ☎ 070-4012-6067 ※ 콜센터는 평일 09:30∼18:00까지 운영 (점심시간 : 12:00∼13:30)
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