2021. 남북교류협력지원협회 직원(장애인) 채용 공고

남북교류협력지원협회는 통일부 산하 공공기관이며 남북 당국 간 경제협력사업 공식 이행기구로 지정되어 있습니다

우리 협회는 함께 근무할 직원의 채용계획을 다음과 같이 공고합니다

1. 공모개요

  ▣ NCS를 활용한 블라인드 채용

    ◎ NCS 능력중심채용 : 국가직무능력표준(NCS)에 기반을 둔 직업능력(직업기초능력+직무수행능력) 및 직무수행과 무관한

        편견적인 요소를 배제하여 평가하는 블라인드 채용 전형으로 진행

    ◎ On-Spec 채용 : 지원서 작성 시 능력중심 채용을 위하여 학점, 사진, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항을 기재하지 않으며

        직무수행과 관련된 사항을 중점적으로 평가

  ▣ 채용분야 및 인원

    ◎ 수습기간 : 근무시작일 이후 6개월

      ※ 수습기간 동안 급여 및 복리후생비는 100% 지급되나 수습기간 평가결과에 따라 계속 고용 여부 결정

    ◎ 근무 시간은 협회사정에 따라 변동 가능

  ▣ 보수 및 복무조건

    ◎ 협회 보수 및 복무 관련 규정 적용

2. 응시자격

  ▣ 기본요건

      ※ 상세 직무는 직무기술서 참고

  ▣ 공통사항

    ◎ 협회 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자

    ◎ 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인

    ◎ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

      ※ 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능

    ◎ 임용일 이후 정상근무가 가능한 자

  ▣ 경력인정 세부요건

    ◎ 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서 상 근무부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 하고 경력

        (재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부해야 함

        (확인 불가 시 경력 불인정)

      ※ 입사지원서 상 경력사항 및 경험사항에 대해서는 추후 반드시 증빙서류(경력증명서, 수상증명 등)를 제출하여 증명 가능해야

          하며 입증 불가능한 사항을 기재 시 채용에 불이익을 받을 수 있으니 신중하게 작성 바람

    ◎ 경력(재직)증명서와 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서가 중복되는 기간만 인정

    ◎ 관련분야 최종경력을 기준으로 지원서 접수마감일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 하며 현재 재직 중인 회사의

        경력은 지원서 접수 마감일을 최종일로 함

    ◎ 해외에서 학위 혹은 경력을 취득한 자의 경우 공증된 국문 번역본(성적증명서, 경력 증명서 등)을 첨부해야 하며 아포스티유

        (apostille)를 발급받아 제출

  ▣ 우대사항

      ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(국가보훈법) 제31조 제3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위에서는

          보훈가점 미적용

  ▣ 결격사유

    ◎ 대한민국 국민이 아닌 자

    ◎ 미성년자

    ◎ 피성년후견인 또는 피한정후견인

    ◎ 파산자로서 복권되지 아니한 자

    ◎ 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

    ◎ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자

    ◎ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

    ◎ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

    ◎ 병역의무자로서 병역을 기피한 자

    ◎ 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

    ◎ 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

    ◎ 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자

    ◎ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고

        받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

    ◎ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른

        아동·청소년 대상 성범죄에 해당되는 죄를 범해 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된

        자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자도 포함)

3. 지원방법

      ※ 마감일에는 시스템 과부하 및 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감당일 또는

          마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람

4. 제출서류

  ▣ 제출서류 : 개인정보 수집·이용 동의서, 채용 결격사유 사전 자가 점검표, 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서

  ▣ 붙임 양식으로만 작성 (기타 양식 불인정)

      ※ 파일명 : (응시코드)입사지원서_○○○(지원자 성명).pdf ex) (G-1)입사지원서_김정호.pdf

      ※ 개인정보 수집·이용 동의서, 채용 결격사유 사전 자가 점검표 및 입사지원서의 서명 부분에 자필 서명 후 스캔하여 PDF

        파일로 통합 제출

      ※ 지원서 작성 시 사진 첨부 금지

      ※ 제출서류를 스마트폰으로 촬영 후 제출 금지

  ▣ 메일 본문 작성 금지

      ※ 메일제목은 "(응시코드)입사지원서_○○○"로 기재하여 발송 ex) (G-1)입사지원서_김정호

      ※ 메일 발송일시가 '21. 11. 29.(월) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음

  ▣ 블라인드 채용 절차에 따라 직무능력과 직접적인 관련이 없는 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 나이, 학교명 부모 직업

      등) 기재 금지

  ▣ 서류전형 합격자 제출서류

      ※ 증빙서류는 필수요건 확인, 우대가점 적용 등의 진위여부 확인을 위해 제공받는 것으로 채용 상 요구되는 부분에만 활용됨

  ▣ 지원서 제출 시 주의사항

    ◎ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음

    ◎ 교육, 자격 및 경력사항은 추후 증빙제출이 확실한 사항만 기재하며 기간 기재는 년·월·일까지 정확하게 기재

    ◎ 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않으며 반드시 해당 부문에 대한 관련

        업무가 명확히 기재된 서류만 인정 (예 : □□직무, △△△사업부)

    ◎ 지원자가 외국인인 경우 면접시험 일까지 대한민국 국적을 취득해야 함

5. 전형일정

  ▣ 전형절차

    ◎ 서류전형 : 제출서류(입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서)를 바탕으로 학교교육·직업훈련과 직무의 유사성(30점),

      해당직무에 대한 이해도(5점), 경력과 직무의 유사성(5점), 지원동기(20점), 팀워크(20점), 기여도(20점) 등을 평가하여 고득점

        자 순으로 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선정(동점자는 전원 합격 처리)

    ◎ 필기+면접 전형 : 인성, 직무, 적성을 평가하는 인·적성 검사와 면접시험(직무수행능력(40점), 직업기초능력(40점), 인재 상 및

        자질(20점))을 종합평가하여 고득점자를 합격자로 결정

  ▣ 전형일정

      ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 협회 홈페이지 게시판에 공지

6. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

7. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용담당자     ☎ 02-564-5012()