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2021. 한국소비자원 하반기 신입·경력직원 및 공무직 채용 1. 채용 분야 및 지원자격 ▣ 모집분야 및 분야별 지원자격 구 분 | 분 야 | 직 급 | 채용인원 | 지원자격 요건 | 일반직(신입) | 일반 | 5급 (직원) | 5명 | - 학력 및 전공 : 제한 없음 | 보훈 | 3명 | - 요건 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 - 학력 및 전공 : 제한 없음 | 북한이탈주민·다문화가족 (이하 “북한이탈주민 등”) | 1명 | - 요건 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한 이탈주민 또는 「다문화가족지원법」 에 의한 다문화가족 해당자 - 학력 및 전공 : 제한 없음 | 지역 (영남) | 1명 | - 요건 : 최종학교 소재지가 비수도권 인 자로서 영남권 소재 한국소비자 원 지방지원 근무가 가능한 자 ※ 주 근무지 : 울산지원 또는 부산 지원 - 학력 및 전공 : 제한 없음 | 이공계1) | 자동차 | 1명 | - 요건 : 자동차공학, 기계공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 | 환경 | 1명 | - 요건 : 환경·환경화학공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 | 일반직(경력) | 약사 | 4~5급2) (과장 또는 대리) | 1명 | - 요건 : 약사 면허증 소지자 | 의료 (간호학) | 5급3) (대리) | 1명 | - 요건 : 간호사 면허 자격 취득 후 종합병원 간호사 근무 5년 이상인 자 | 계약(구매) 관리 | 5급4) (대리 또는 직원) | 1명 | - 요건 : 계약, 구매 등 관련분야에서 2년 이상 근무한 자 ※ 우대 : 공공기관 경영실적평가 관련 지표 담당 경력자 | 변호사 | 4~5급5) (과장 또는 대리) | 4명 | - 요건 : 사법연수원 수료(예정자) 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자 | 일반직(신입) | 고졸 | 6급 (직원) | 4명 | - 요건 : 고등학교 졸업 또는 2022년 2월 고등학교 졸업예정자 | 시험연구직(신입) | 미생물1) | 5급 (직원) | 2명 | - 요건 : 미생물학, 식품미생물학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 | 공무직6)(경력) | 청사관리직 (시설) | 전기 | 공무직(실무관) | 2명 | - 경력 : 관련 분야(전기분야 시설 관리 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 | 기계 | 2명 | - 경력 : 관련 분야(기계분야 시설 관리 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 | 청사관리직 (미화)7) | 본원 | 3명 | - 경력 : 관련 분야(환경미화 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 | 경기8) | 1명 | 청사관리직 (경비)7) | 1명 | - 경력 : 관련 분야(경비, 보안 등)에 2년 이상 경력이 있는 자 | 지원직 (비서) | 1명 | - 경력 : 비서, 행정, 사무 등 관련 분야 2년 이상 경력이 있는 자 |
1) 일반직(이공계_자동차, 환경, 약사), 시험연구직(미생물) 임용 대상자의 경우 유사직무 내 순환근무 2) 일반직(약사) : 관련분야 경력 3년 이상은 과장 1년차(직무급 : 4-3급)으로 임용, 경력 3년 미만은 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용 3) 일반직(의료) : 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용 4) 일반직(계약관리) : 채용 지원자격 요건(2년) 초과경력에 한해 100% 인정하되 5급 대리 상한(최대 3년)으로 함 5) 일반직(변호사) : 관련분야 경력 2년 이상인 자는 과장 1년차(직무급 : 4-3급)로 임용, 2년 미만인 자는 대리 3년차(직무급 : 5-1급)로 임용 (실무수습, 연수기간 등 교육기간은 경력기간에서 제외) 6) 특정 업무를 계속 수행하며 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결하는 직원 7) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자 우대 (지원서 접수 마감일 기준 만50세 이상인 자) 8) 시간선택제 근무 (주 5일, 일 4시간 근무) ▣ 공통 지원 자격 구 분 | 지원자격 | 연령 | • 제한 없음 단 우리 원 정년(만60세*)을 도과한 경우 평가대상에서 제외 * 공무직(미화, 경비) 분야의 정년은 만65세 | 병역 | • 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 단 일반직(고졸)은 제외 | 기타 | • 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 • 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 |
◎ 채용 결격사유 【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】 • 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 • 「병역법」에 의한 병역기피자 • 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자 • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
▣ 근로조건 ◎ 일반직 및 시험연구직 지원분야 | 근무지* | 정 년 | 기타 복리후생 | 일반직 | 일반, 보훈, 북한이탈주민 등, 고졸 | 한국소비자원 본원 또는 각 지방지원 (서울, 경기, 인천 포함) | 만60세 | - 4대 보험 - 경영평가 성과급(별도) - 건강검진 지원 - 유연근무제 운영 - 통근버스 운영 등 | 이공계 (환경, 약사) | 한국소비자원 본원1) 또는 서울·경기지원 | 이공계 (자동차) | 한국소비자원 서울·경기지원2) 또는 본원 | 지역 | 한국소비자원 울산지원 또는 부산지원 | 의료 | 한국소비자원 서울지원 또는 본원 | 계약(구매) 관리 | 한국소비자원 본원 | 변호사 | 한국소비자원 본원 | 시험 연구직 | 미생물 | 한국소비자원 본원 |
1) 최초 임용 시 본원에 배치될 예정이나 향후 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(서울, 경기) 배치 가능 2) 최초 임용 시 서울지원에 배치되어 자동차 품목 관련 소비자 피해구제 업무 수행 예정이나 향후 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(본원) 배치 가능 (자세한 사항은 [직무기술서] 참고) ※ 근무지는 향후 조직개편, 인력 운영 사정 등에 따라 변경될 수 있음 ◎ 공무직 - 근무지 등 지원 분야 | 근무지 | 정 년 | 연봉 수준(세전)1) | 기타 복리후생 | 공무직(청사관리직) | 시설 | 전기 | 한국소비자원 본원 | 만60세 | • 호봉제 : 초임호봉 기준 연봉 약 2,900만원 | - 4대 보험 - 경영평가성과급 (별도) - 건강검진 지원 - 유연근무제 운영 - 통근버스 운영 등 | 기계 | 미화 | 본원 | 한국소비자원 본원 | 만65세 | • 호봉제 : 초임호봉 기준 연봉 약 2,300만원 | 경기 | 한국소비자원 경기지원 | • 호봉제 : 초임호봉 기준 연봉 약 1,200만원2) | 경비 | 한국소비자원 본원 | • 호봉제 : 초임호봉 기준 연봉 약 2,300만원 | 공무직(지원직) | 비서 | 한국소비자원 본원3) 또는 서울지원 | 만60세 | • 호봉제 : 초임호봉 기준 연봉 약 2,800만원 |
1) 수습기간중의 보수는 내부규정에 따름 2) 시간선택제 근무 (주5일, 일 4시간 근무) 3) 최초 임용 시 본원에 배치될 예정이나 향후 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(서울) 배치 가능 - 근로시간 지원 분야 | 근무시간 | 공무직(청사관리직) | 시설 | 전기 | 4교대 | - 주간 : 09:00~18:00 - 주간 : 09:00~18:00 - 야간 : 18:00~익일09:00 - 비번 : 09:00~익일09:00 | 기계 | 미화 | 본원 | - | - 07:00~16:00 | 경기 | - | - 07:00~11:00 | 경비 | 4교대 | - 당직 : 07:00~익일07:00 - 비번 : 07:00~익일18:00 - 야간 : 18:00~익일07:00 - 비번 : 07:00~익일07:00 | 공무직(지원직) | 비서 | - | - 09:00~18:00 |
2. 전형방법 및 합격자 발표 ▣ 전형방법 ◎ 1차 전형 : 서류전형 ◎ 2차 전형 : 필기전형 (1차 전형 합격자에 한함) ※ 일반직(변호사, 약사), 공무직(시설, 미화, 경비) 분야는 필기전형 제외 - 직업기초능력평가 지원 분야 | 기초능력단위 | • 일반직(일반) | - 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력 | • 일반직(보훈) | • 일반직(북한이탈주민 등) | • 일반직(지역) | • 일반직(의료) | • 일반직(계약관리) | • 일반직(고졸) | • 일반직(이공계_자동차, 환경) | - 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력 | • 시험연구직(미생물) | • 공무직(비서) | - 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 |
- 직무수행능력평가(일반직(의료), 일반직(계약관리) 제외) 지원 분야 | 출제 분야 | 일반직*(일반, 보훈, 북한이탈주민 등, 지역) | • 경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법학(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및 일반 상식(객관식 10문항, 한국사 제외) • 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요) | 일반직 (이공계_자동차, 환경) | • 자동차 : 기계설계, 내연기관, 자동차전기학(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10 문항, 한국사 제외) • 환경 : 환경공학(대기화학, 수질공학)(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) • 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요) | 일반직 (고졸) | • 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요) | 시험연구직 (미생물) | • 식품미생물학, 생화학, 분자생물학, 환경미생물학(객관식 40문항) 및 일반상식 (객관식 10문항, 한국사 제외) | 공무직 (비서) | • 컴퓨터·스프레드시트(컴퓨터활용능력시험 2급 수준) (객관식 40문항) |
* 일반직(일반, 보훈, 북한이탈주민 등, 지역) 분야의 경우 전공시험(선택과목)은 조정점수로 전환하여 성적 산출 ◎ 3차 전형 : 면접전형 (2차 전형 합격자에 한함) - 온라인 인성검사 - 1차 실무면접, 2차 최종면접 ▣ 전형일정 및 임용예정일 일 정 | 내 용 | 11. 02. ~ 11. 09. | 지원서 접수 (8일) | 11. 26. | 서류전형 합격자 발표 | 12. 04. | 필기전형 | 12. 16. | 필기전형 합격자 발표 | 12. 17. ~ 12. 18. | 온라인 인성검사 | 12. 21. ~ 12. 22. | 면접전형 (실무 및 최종) | 12. 27. | 최종 합격자 발표 | 12. 27. ~ 12. 30. | 건강검진 등 수습임용예정자 준비기간 | 12. 31. | 수습임용 발령 |
※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지 예정 3. 지원서 접수 : 온라인 접수 (https://kca.career.co.kr/) ▣ 접수기간 : ‘21. 11. 02.(화) ~ 11. 09.(화) 18:00까지 ※ 개별방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음 4. 가산점 및 우대사항 항 목 | 내 용 | 가산점 | 적용전형 | 취업지원대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의 채용 시험 가점 대상자 | 5~10% | 서류, 필기, 면접 | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자 | 10% | 서류 | 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인자 | 5% | 서류 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민 | 5% | 서류 | 다문화가족 | • 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 | 5% | 서류 | 이전 지역인재 | • 대학까지의 최종학력을 기준으로 충북, 충남, 대전, 세종 지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 5% | 서류 | 비수도권 지역인재 | • 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학 ·휴학중인 자 | 3% | 서류 | 한국사시험 자격 소지자 | • 한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 | 3% | 서류 | 한국소비자원 우수 청년인턴 | • 채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자 | 5% | 서류 |
※ 가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여 취업지원 대상자 가점 미적용 5. 전형별 평가 기준 지원 분야 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 일반직 (일반) | • 교육사항 : 40% • 자격사항 : 10% • 경력(경험)사항 : 10% • 자기소개서 : 40% | • 직업기초능력평가 : 20% • 직무수행능력평가 : 80% - 전공시험 : 40% - 논술 : 40% | 실무면접 : 50% 최종면접 : 50% | 일반직 (보훈) | 일반직 (북한이탈주민 등) | 일반직 (지역) | 일반직 (이공계_자동차, 환경) | 일반직 (의료) | • 교육사항 : 20% • 자격사항 : 10% • 경력(경험)사항 : 30% • 자기소개서 : 40% | • 직업기초능력평가 : 100% | 일반직 (계약관리) | 일반직 (이공계_약사) | - | 일반직 (변호사) | 일반직 (고졸) | • 교육사항 : 40% • 자격사항 : 10% • 경력(경험)사항 : 10% • 자기소개서 : 40% | • 직업기초능력평가 : 50% • 직무수행능력평가 : 50% | 시험연구직 (미생물) | 공무직 (시설) | • 자격사항 : 20% • 경력(경험)사항 : 20% • 자기소개서 : 60% | - | 공무직 (미화, 경비) | • 경력(경험)사항 : 20% • 자기소개서 : 80% | 공무직 (비서) | • 교육사항 : 20% • 자격사항 : 20% • 경력(경험)사항 : 20% • 자기소개서 : 40% | • 직업기초능력평가 : 50% • 직무수행능력평가 : 50% |
6. 전형별 합격자 선발 ▣ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 선발 ◎ 일반직(변호사, 이공계_약사), 공무직(시설, 미화, 경비)는 5배수 선발 ※ 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 ▣ 필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 ※ 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 ▣ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 ※ 합격기준 최하위 동점자 발생 시 “직원 신규채용에 관한 지침” 제16조에 따라 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 최종면접 고득점자 순으로 결정 ▣ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용 ◎ 수습임용(5급 및 공무직 임용 대상자) : 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 “양호”한 경우에만 정규직원으로 임용 ◎ 계약임용(4급 임용 대상자) : 인사규정 제20조의 2에 따라 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 “양호”한 경우에만 정규직원으로 임용 7. 기타 ▣ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의 ▣ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출 ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외 ▣ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련법령에 따라 처리되며 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈 ▣ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소 ▣ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능 (보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기) ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 “[서식3] 채용서류 반환청구서“ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청 ▣ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능 ▣ 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를 반드시 숙지 ▣ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우 임용일로부터 6개월 이내에 면접전형 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정 가능 ▣ 일반직(고졸) 분야 내신등급 산출방법은 고등학교 내신등급 산출방법[별첨1]을 참고 8. 제출서류 : 면접 당일 제출 구 분 | 제출서류 | 공통 | • 성적증명서 (또는 수료증, 교육사항 증빙자료) • 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 • 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함) | 해당자 | • 자격 및 경력사항 증빙서류 - 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함 - 자격증 및 경력증명서 원본 제출 • 국가유공자, 보훈대상자 증명서 • 장애인 증빙서류 (장애인증명서 등) • 저소득층 증빙서류 - 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등 • 북한이탈주민 증빙서류 - 북한이탈주민등록확인서 • 다문화가족 증빙서류 - 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등 |
※ 일반직(계약(구매)관리) 분야의 경우 경력증명서에 담당업무가 반드시 표시되어야 하며 표시가 되지 않은 경우 회사직인 (또는 인감)이 포함된 업무경력확인서[별첨2]를 경력증명서와 함께 제출 ※ 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음
9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5604 (E-mail : jobkca@kca.go.kr) 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 “Q&A”를 이용
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