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2021. 한국석유관리원 사회형평적 인재 채용 (장애, 보훈, 저소득 전형 신입사원 모집) 석유 및 석유대체연료 품질·유통의 효율적이고 체계적인 관리로 석유산업 발전과 국민 생활 향상에 기여하는 한국석유관리원이 석유 시장의 미래를 이끌어갈 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다 1. 채용개요 ▣ 근로형태 : 정규직 (만60세 정년) ▣ 채용인원 : 신입직원 총 7명 ▣ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 ▣ 보수 및 복리후생 : 관리원 취업규칙 등 내부규정에 따름 ▣ 모집분야 직 급 | 직 군 | 채용분야 | 인 원 | 주요업무 | 근무지 | 5급 | 사무직 | 장애* | 2명 | • 기획, 행정, 재무, 총무 등 사무분야 [직무기술서] 참조 | 전국 | 보훈 | 1명 | 기술직 | 장애* | 2명 | • 석유제품 등 품질·유통 검사, 시험 분석 등 기술분야 [직무기술서] 참조 | 보훈 | 1명 | 저소득 | 1명 | 계 | | | 7명 | | |
※ 장애인 전형의 경우 해당직군에 적격자가 없을시 「장애인고용 촉진 및 직업재활법」제28조의2에 따라 공공기관 장애인 의무 고용 비율 달성을 위하여 다른 직군으로 추가 채용할 수 있음 ▣ 근무지역 : 전국 ※ 관리원은 순환근무를 원칙으로 하며 입사지원 시 희망근무지를 기재하여 근무지 배치에 참고함 단 회사 인력운영 상 필요시 타 지역으로 변경될 수 있음 구 분 | 권 역 | 사업장 주소 | 본사·연구소·본부 | 수도권 | • 본사·수도권남부본부 : 경기도 성남시 분당구 안양판교로 1207 • 수도권북부본부 : 경기도 의정부시 금오로 72번길 16 | 강원권 | • 강원본부 : 강원도 횡성군 우천면 추용로 71 | 충청권 | • 석유기술연구소 : 충청북도 청주시 청원구 오창읍 양청3길 33 • 충북본부 : 충청북도 음성군 맹동면 두레로 51-6 • 대전세종충남본부 : 세종특별자치시 조치원읍 세종로 2178 | 영남권 | • 대구경북본부 : 경상북도 구미시 인동36길 75-11 • 영남본부 : 부산광역시 강서구 범방3로 30번길 51 | 호남권 | • 전북본부 : 전라북도 완주군 봉동읍 둔산3로 155 • 호남본부 : 광주광역시 북구 첨단과기로208번길 42 | 제주권 | • 제주본부 : 제주특별자치도 제주시 애월읍 상귀서길 3 |
※ 사업장별 위치, 편의시설 등을 반드시 확인 후 지원 바람 (☎ 031-789-0283) ▣ 지원자격 구 분 | 지원 자격 | 공통 | • 나이, 성별, 학력, 전공 제한 없음 단 관리원 정년 만60세 미만인 자(‘61. 12. 14. 이후 출생자) • 채용예정일(‘21. 12. 13.)부터 즉시 업무종사 가능한 자 • 한국석유관리원 “인사규정” 제9조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 | 기술직 지원자 | • 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자 ※ 공고 마감일까지 취득 완료하여 증빙할 수 있는 지원자에 한함 | 채용 분야별 지원 자격 | 장애인 | • 채용공고일 기준 장애인으로 증명서 발급이 가능한 자 | 보훈 | • 채용공고일 기준 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 | 저소득 | • 채용공고일 기준 저소득 대상자로 증명서 발급이 가능한 자 |
▣ 결격사유 【한국석유관리원 인사규정 제9조(결격사유)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년 면직은 3년이 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. <삭제> 10. 다른 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 임용 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니 한자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
2. 가점 ▣ 일반 가점 대상 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 청년주1) (‘86. 12. 14. 이후 출생자) | 만점의 5% | 좌동 | 좌동 |
▣ 특별 가점 대 상 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 한국석유관리원 근무 유경험자주2) | • 3개월 이상 4개월 미만 : 만점의 3% • 4개월 이상 5개월 미만 : 만점의 4% • 5개월 이상 : 만점의 5% | - | - | 비수도권 지역인재주3) | • 만점의 5% | - | - | 장애인주4) | • 중증장애(심한장애) : 만점의 10% • 장애인(심하지 않은 장애) : 만점의 5% | 좌동 | 좌동 | 저소득층주5) | • 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주 : 만점의 5% | 좌동 | 좌동 | 경력단절여성주6) | • 만점의 10% | 좌동 | 좌동 | 다문화가족 구성원주7) | • 만점의 5% | 좌동 | 해당 없음 | 북한이탈주민주8) | • 만점의 5% | 좌동 | 해당 없음 |
※ 채용분야 가점은 적용하지 않음 (예시 : 저소득 지원자 저소득 가점 없음) ※ 취업지원대상자의 경우 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항 및 「취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라 분야별 채용인원이 4명 미만으로 가점하지 않음 ※ 가점은 일반가점과 특별가점 합계로 취득점수에 반영하며 특별가점은 최상위 1개만 인정 ※ 일반가점과 특별가점의 합계는 만점의 15%를 초과할 수 없음 ※ 특별가점은 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 증빙서류를 제출한 자에 한하여 인정 주1) 「청년고용촉진 특별법」제2조 및 「청년고용촉진 특별법」시행령 제2조에 따른 만15세 이상 34세 이하인 사람을 말함 주2) 대상은 한국석유관리원에서 근무 경험이 있는 시간제, 업무지원직 또는 별정직직원(체험형인턴 포함)으로 경력증명서 또는 수료증 제출이 가능한 자를 말함 주3) 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 소재지 기준 최종졸업학교 소재지가 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권지역 출신자를 말하며 비수도권 지역인재 가점인정 기준[별표2]에 따름 주4) 장애인 및 중증장애인의 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조, 제4조에 따르며 「장애인복지법」에 의하 여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급 확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자 또는 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인진단서가 발급 가능한 자를 말함 주5) 저소득층 대상자는 「기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서를 소지한 기초생활수급자, 동법 제2조 제10호의 규정에 의한 복지전화감면대상자증명서 또는 차상위계층 확인서를 소지한 차상위계층 및 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류를 소지한 한부모 가족 세대주를 말함 주6) 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조제1호에 의한 경력단절여성인 자 중 출산, 육아의 사유로 6개월 이상 경제 활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성으로 ① 건강보험 자격득실 확인서(6개월 이상 경제활동 중단 및 경제 활동 없음을 증빙), ② 주민등록등본(출산, 육아 증빙) 제출이 가능한 자를 말함 주7) 「다문화가족 지원법」제2조에 의한 다문화가족의 구성원으로 ① 국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본, ② 가족관계 증명서 제출이 가능한 자를 말함 주8) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민으로서 ① 북한이탈주민 보호대상자 결정 통지서 또는 북한이탈주민등록확인서, ② 가족관계 증명서, ③ 주민등록등본 제출이 가능한 자를 말함 3. 전형절차 및 전형별 일정 ▣ 전형절차 ① 원서접수 : 접수 On-line ⇒ ② 서류전형 : 채용인원의 10배수 선발 ⇒ ③ 필기전형 : 채용인원의 5배수 선발 ⇒ ④ 면접전형 : 직무·인성 면접 합격예정자 선발 ⇒ ⑤ 합격자발표 채용   ※ 전형 간 서로 영향을 미치지 않으며, 전형별 독자적인 평가점수에 따라 해당 전형의 합격 여부 결정(단, 앞선 전형의 점수를 평가 참고자료로 활용할 수 있음) ▣ 전형별 일정 구 분 | 일 자 | 비 고 | 채용공고 | 10. 27. ~ 11. 10. | 관리원, 채용 홈페이지, 알리오 등 | 서류전형 | 지원서 접수 | 11. 03. ~ 11. 10. 17:00 마감 | https://kpetro.jobnlab.co.kr | 합격자 발표 | 11. 18.(목) | 관리원, 채용 홈페이지 공지 | 필기전형 | 필기시험 | 11. 20.(토) | 장소, 시간 추후 공지 | 합격자 발표 | 11. 26.(금) | 관리원, 채용 홈페이지 공지 | 면접전형 | 직무·인성면접 | 11. 30.(화) | 장소, 시간 추후 공지 | 최종합격자 발표 | 12. 09.(목) | 관리원, 채용 홈페이지 공지 | 채용예정일 | 12. 13.(월) | 한국석유관리원 본사 |
※ 지원서는 우편‧방문 접수는 받지 않으며 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망 ※ 전형 일정, 대상 인원 등은 지원서 접수 현황에 따라 변동될 수 있음 4. 서류전형 ▣ 심사방법 : 채용직무와 관련된 자격사항(80점) 및 어학사항(20점)에 대하여 평가하고 가점을 합산한 총점의 고득점자순으로 선발 채용 분야별 10배수 이내 선발 ▣ 자기소개서 불성실 기재의 경우 평가 결과와 관계없이 불합격 처리 【불성실 기재자 탈락처리 기준】 - 자기소개서 문항별 작성 50% 미만인 자 또는 항목 미기재자 - 의미 없는 단어 및 문장 반복, 노랫말을 기재하거나 문항에 같은 답변 기재 - 기관 명칭 오기재 - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 출신 지역, 혼인 여부 등을 직·간접적으로 기재할 경우 |
▣ 동점자는 전원 합격 처리하며 입사지원서에 기재하지 않는 사항에 대한 제출서류는 인정하지 않음 【서류전형 평가항목별 참고사항】 가. 자격사항(80점) : 공통자격(30점) + 채용분야별 자격(50점) □ 공통자격 배점(30점) 종 목 | 배 점 | 자격증 | 한국사 | 10 | 한국사능력검정시험 3급 이상 | 국어능력 | 10 | 국어능력인증 3급, KBS한국어능력 3+급, 한국실용글쓰기 준2급 이상 | IT분야 | 10 | 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 5 | 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 |
※ 공통자격은 각 종목별 자격증 1개만 인정 ※ IT분야의 경우 배점이 높은 자격증 1개만 인정 □ 채용분야별 자격 배점(50점) 채용분야 | 배 점 | 자격증 | 사무직 | 30 | 변호사, 공인회계사(KICPA), 세무사, 공인노무사, 변리사 | 25 | 미국공인회계사(AICPA), 미국세무사(EA), 관세사, 법무사, 감정평가사, 국제공인내부감사사(CIA) | 20 | 재경관리사, 전산세무 1급, 기업회계 1급, TAT 1급, 전산회계운용사 1급, 세무회계 1급, IFRS관리사, 기업재난관리사 | 15 | 전산세무 2급, 회계관리 1급, 기업회계 2급, TAT 2급, 전산회계운용사 2급, 세무회계 2급, ERP정보관리사 1급(인사 또는 회계 중 1개만 인정) | 10 | 전산회계 1급 또는 2급, 회계관리 2급, 기업회계 3급, 전산회계운용사 3급, 세무회계 3급, ERP정보관리사 2급(인사 또는 회계 중 1개만 인정) | 기술직 | 30 | - 기술사 : 화공, 화공안전, 가스, 토양환경, 대기관리, 폐기물처리, 차량 | 20 | - 기사 : 화공, 화학분석, 가스, 토양환경, 에너지관리, 자동차정비, 일반기계, 그린전동자동차, 온실가스관리 - 기능장 : 위험물, 가스, 자동차정비, 에너지관리 | 15 | - 기사 : 산업안전, 폐기물처리, 대기환경, 수질환경, 공조냉동기계, 전기 - 기타 : 기업재난관리사 | 10 | - 산업기사 : 산업안전, 가스, 대기환경, 수질환경, 에너지관리, 자동차정비, 온실가스관리 | 5 | - 산업기사 : 폐기물처리, 위험물, 공조냉동기계, 전기 |
※ 최대 3개까지 인정 단 동일 종류 자격증은 상위등급 자격증만 인정 ※ 배점한도(50점)를 초과할 수 없음 【서류전형 평가항목별 참고사항】 나. 어학사항(20점) 어학분야 | 검정시험 | 배점 적용기준 | 취득점수 | 배 점 | 영어 | TOEIC | 700점 이상 | [어학점수 환산표] 참조 | 20점 - 990-취득점수 ―――――――― 990-700 X 20점 | TOEIC-S | 120점 이상 | TEPS | 300점 이상 | TEPS-S | 50점 이상 | OPIc | IM2 이상 | TOEFL IBT | 74점 이상 | 일본어 | J.P.T | 700점 이상 | 중국어 | 新H.S.K | 4급 300점 이상 |
※ 어학자격 중 고득점한 검정시험 1개만 인정 (채용일 기준 최근 24개월 이내) ※ 배점은 [어학점수 환산표]에서 TOEIC점수로 환산한 취득점수 산정하며 소수 셋째 자리에서 반올림하여 둘째자리 까지 산출 ※ 청각장애 응시자 적용 기준 (TOEIC, JPT, TEPS에 한함) 구 분 | 청각장애 응시자 환산적용 | 비 고 | TOEIC, JPT (독해50% + 청해50%) | 독해성적 X 200% | 청해 성적 제외 | TEPS (독해70% + 청해30%) | 독해성적 X 150% | |
5. 필기전형 ▣ 대상자 : 서류전형 합격자 ▣ 선발인원 : 채용인원의 5배수 ▣ 과목 : 직업기초능력평가 50문항(50분) + 직무수행능력평가 30문항(40분) 과 목 | 대 상 | 배 점 | 시험과목 | 직업기초 능력평가 | 공통 | 100점 | - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 대인관계능력 각 10문항 | 직무수행 능력평가 | 사무직 | 100점 | - 경영학, 경제학, 회계학 각 10문항 | 기술직 | 100점 | - 일반화학, 분석화학, 화공열역학 각 10문항 |
※ 평균점수((직업기초+직무수행)점수/2)가 40점 미만인 경우 불합격 처리 ※ 합격자는 가점을 합산한 평균점수의 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 처리기준 : 직무수행능력평가 고득점자 ⇒ 직업기초능력평가 고득점자 ⇒ 서류전형 고득점자 ※ 그럼에도 불구하고 동점자 발생 시 전원 합격 6. 면접전형 ▣ 대상자 : 필기전형 합격자 ▣ 면접구성 : 직무․인성면접 구 분 | 평가기준 | 배 점 | 직무․인성면접 (100점) | 직무적합성 | 20점 | 직업기초능력 | 40점 | 직무수행능력 | 40점 |
※ 심사위원 점수 평균 40점 미만인 경우 불합격처리 ※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 ⇒ 장애인 ⇒ 저소득층 ⇒ 경력단절여성 ⇒ 다문화가족 구성원 ⇒ 북한이탈주민 ⇒ 비수도 권 지역인재 ⇒ 필기전형 심사점수가 높은 자 ⇒ 서류전형 심사점수가 높은 자 ⇒ 자격사항 점수가 높은 자 ⇒ 어학사항 점수 가 높은 자 7. 예비합격자 운영 ▣ 채용 비위 피해자 구제 등을 위하여 예비합격자 운영 ◎ 최종전형 예비합격자는 발표일로부터 4개월간(’22. 04. 08.까지) 운영 대 상 | 최종 선발인원(명) | 예비합격자(명) | 직 군 | 채용분야 | 서류전형 | 필기전형 | 최종전형 | 사무직 | 장애 | 2 | 6 | 6 | 3 | 보훈 | 1 | 3 | 3 | 2 | 기술직 | 장애 | 2 | 6 | 6 | 3 | 보훈 | 1 | 3 | 3 | 2 | 저소득 | 1 | 3 | 3 | 2 |
8. 제출서류 구 분 | 입사지원자 | 필기전형 대상자 | 면접전형 대상자 | 제출기간 | 지원서 접수기간 | 필기전형 전 11. 19.(금) 18:00마감 | 직무·인성면접 전형 시 | 제출대상 | 응시자격을 갖춘 모든 지원자 | 서류전형 합격자 (필기시험 대상자) | 필기전형 합격자 (직무·인성면접 대상자) | 제출방법 / 제출처 | 온라인 / 채용 홈페이지 | 온라인 / 채용 홈페이지 | 직접 제출 / 한국석유관리원 본사 | 제출서류 | 입사지원서 1부 | 1) 사진파일 (본인확인용) 2) 세부 지원자격 증빙 | 아래 참조 |
※ 「채용공정화에 관한 법률」에 의거 제출된 입사지원서 및 증빙서류의 반환은 최종합격자발표일 이후 14일부터 1개월간('22. 01. 22.)이며 이후 「개인정보 보호법」에 따라 폐기됨 ▣ 필기전형 대상자 구 분 | 대상자 | 입사지원 증빙서류 제출목록 | 지원자격 증빙 | 장애 | • 아래 사항 중 어느 하나의 증명서 - 「장애인복지법」에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인복지카드 또는 장애인 증명서 - 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급 확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증명서 - 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인진단서 • 「장애인고용촉진 및 재활법」에 따른 중증장애인 확인서 | 보훈 | • 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 | 저소득 | • 아래 사항 중 어느 하나의 증명서 - 「기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서 - 「기초생활보장법」제2조제10호의 규정에 의한 복지전화 감면대상자증명서 또는 차상위 계층 확인서 - 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류 |
▣ 면접전형 대상자 구 분 | 대상자 | 입사지원 증빙서류 제출목록 | 지원자격 증빙 | 공통 | • 주민등록초본 또는 전역예정증명서 (남성지원자, 병역확인용) | 기술직 | • 운전면허증 사본 | 서류전형 증빙 | 공통 | • 교육사항 기재 증빙 서류 (입사지원서에 기재한 교육 증빙) • 자격증 사본 (입사지원서에 기재한 자격증 사본) • 공인 어학성적 증명서 (입사지원서 기재한 성적 사본) • 경력증명서 또는 건강보험자격득실 등 확인서 (해당자) • 기타 입사지원서 기재 사항 증빙서류 일체 | 우대사항 관련증빙 | • 전형단계별 특별가점 부여 대상 관련 증명서 각 1부 (입력자에 한함) - 장애인 : 필기전형 대상자 제출목록 중 장애 대상자에 해당하는 것 - 저소득층 : 필기전형 대상자 제출목록 중 저소득층 대상자에 해당하는 것 - 경력단절여성 : 아래 사항의 증명서 모두 제출 ① Œ건강보험 자격득실 확인서 (6개월 이상 경제활동 중단 및 경제활동 없음 증빙) ② 주민등록등본 (출산, 육아 증빙) - 다문화가족 구성원 : ① Œ국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본, ② 가족관계증명서 - 북한이탈주민 : ① Œ북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민등록확인서, ② 가족관계 증명서, ③ 주민등록등본 - 비수도권 지역인재 : 최종학교 졸업증명서 1부 ∙ 대학원 제외, 졸업예정자의 경우 졸업예정일이 명시된 증명서 제출 ∙ 지방소재 또는 분교대학(고교) 졸업한 경우 입증할 수 있도록 기재 |
※ 제출서류는 진위여부 검증예정이며 검증결과 부격적시 불합격 처리함 【입사지원서 단순 오류 인정 범위】 - 자격증 : 입사지원서에 입력한 자격증 취득 일자 및 자격번호가 제출서류와 다를 경우 발급 기관에 진위여부 확인 후 인정 - 어학점수 : 입사지원서에 입력한 등록번호 및 취득 일자가 제출서류와 다를 경우 발급 기관에 진위여부 확인 후 인정 - 교육사항 : 교육과정 명 및 과목 내용 단순 오타는 인정 - 경력사항 : 입사지원서에 입력한 근무 기간과 제출서류(경력증명서 또는 건강보험자격득실 확인서) 근무 기간 차이가 1개월 이하면 인정 |
9. 유의사항 ▣ 모집 분야별 중복지원은 불가하며 중복지원 시 불합격 처리함 ▣ 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 ▣ 자격요건·응시 분야 등의 적합 여부 기재 사항을 반드시 확인한 후 제출 바라며 입사지원서의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이 익은 지원자 본인에게 있음 ◎ 지원서는 입사지원 마감일 이후 수정 불가하며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출내용이 허위 또는 위·변조임이 판명되면 합격 최소 및 5년간 채용시험이 제한됨 ▣ 최종합격자에 대해 채용일로부터 3개월간 수습기간을 운영하며 수습기간 중 근무상태가 불량하거나 자질이 부족하다고 판단할 경우 또는 채용 결격사유 등이 확인되는 경우 본 채용 확정을 취소할 수 있음 ▣ 아울러, 부정한 청탁(본인 인지하지 못한 경우 포함)으로 채용된 사실이 발견될 때에도 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있으며 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 같은 조 제2항에 따라 취업이 제한된다는 점을 유념 바람 ▣ 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 필기전형 및 면접 전형 시 코로나19 확진자와 자가격리 대상자는 응시 불가하며 면접전형 시 37.5℃ 이상 고열이거나 기침, 인후통 등 코로나19 증상이 있는 경우 응시가 제한될 수 있음 10. 기타사항 ▣ 「장애인복지법」시행규칙 제37조2(장애인 응시자에 대한 편의 제공의 내용·기준·방법 등)에 따라 장애인의 경우 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(장애인 보조기구 지참 허용, 별도 고사실 운영)이 가능함 ▣ 제출한 서류의 보관 및 반환청구 등은 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 운영함 ◎ 반환기간: 최종합격자발표일 이후 14일 부터 1개월간 운영 (’21. 12. 23. ~ ’22. 01. 22.) ◎ 반환청구: 채용서류 반환 신청서를 작성 및 E-mail(jhhong@kpetro.or.kr) 제출 ◎ 참고사항: 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환대상이 아님 ▣ 채용 결과 또는 절차에 이의가 있는 지원자는 각 전형 단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내 별지 서식의 채용 전형 이의신청서 를 작성하여 E-mail(jhhong@kpetro.or.kr)로 이의를 신청할 수 있음 【이의신청 처리 예외사유】 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
▣ 최종결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 제출서류는 진위확인을 위해서 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음 ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공지 후 시행할 예정임 11. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 인재개발팀 ☎ 031-789-0283
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