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2021. 한국소방산업기술원 정규직 채용 한국소방산업기술원에서 미래를 이끌어갈 참심하고 유능한 인재를 NCS 블라인드 채용 기반에 의거 다음과 같이 모집합니다 1. 모집 분야 및 응시자격 ▣ 모집분야별 채용인원 및 응시자격 등 ◎ 일반경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가 구 분 | 모집분야 | 채용 인원 | 응시자격 | 근무예정 지역 | 직종 | 직급 | 직무 | 신입 | 사무직 | 6급 | 경영기획 | 1 | - 세부응시자격 (공통) | 용인 | 6급 | 산업진흥 ‘가’군 | 1 | 6급 | 빅데이터센터 구축 | 1 | - 세부응시자격 (공통) | 6급 | 기록물관리 | 1 | - 세부응시자격 - 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령 제78조에 해당하는 자격을 갖춘 자 | 기술직 | 6급 | 시험검사 | ‘가’군 | 3 | - 세부응시자격 (공통) | 용인부천대구 | ‘나’군 | 5 | - 세부응시자격 (공통) | ‘다’군 | 1 | - 세부응시자격 (공통) | ‘라’군 | 3 | - 세부응시자격 (공통) | 6급 | 시설관리 | 1 | - 세부응시자격 (공통) - 「기계설비법」시행령 [별표5의2]에 해당하는 책임기계설비유지관리자 관련 국가기술자격 소지자 | 용인 | 연구직 | 연구원 | 소방연구 | 1 | - 세부응시자격 (공통) | 총 계 | 18 | | |
◎ 제한경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가 구 분 | 모집분야 | 채용 인원 | 응시자격 | 근무예정 지역 | 직종 | 직급 | 직무 | 신입 | 사무직 | 6급 | 경영관리 | 1 | 장애인복지법 등에 따른 장애인 | 용인 | 산업진흥 ‘나’군 | 1 | 장애인복지법 등에 따른 장애인 | 용인 | 기술직 | 6급 | 시험검사 ‘마’군 | 2 | 장애인복지법 등에 따른 장애인 | 용인 | 총 계 | 4 | | |
▣ 세부응시자격(공통) ◎ 학력, 전공, 성별 : 제한 없음 ◎ 연령 : 제한 없음 단 공고마감일 기준 만18세 미만자 및 ‘21. 12. 31. 기준 만60세 초과자는 제외 ◎ 분야별(모집분야별 일반경쟁 및 제한경쟁) 중복지원 불가 ◎ 「국가공무원법」제33조, 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ◎ 기록물관리 및 시설관리 분야 지원의 경우 공고문에 명시된 관련 자격 보유자 ◎ 제한경쟁 지원 시 관계법령에 의한 장애인임을 증명하는 서류 소지자에 한함 2. 전형방법 및 배점적용 ▣ 전형방법 ◎ 1차 서류전형 구 분 | 전형 형태 | 가점 적용 방법 | 공통/법령 | 어학·자격증 | 지원서 접수 | • 온라인 접수 (NCS 기반 공고문, 지원서 활용) | - | - | 자격검토 | • 자격기준 검토 후 부적격자는 필기전형 제외 ※ 일반경쟁 중 필수자격 요구 분야 및 제한경쟁 분야 | - | - |
◎ 2차 필기전형 구 분 | 직무 | 인성검사 | 필기시험 | 가점 적용 방법 | NCS 직업기초 능력평가 (100점) | 전공시험 (100점) | 공통/법령 | 어학·자격증 | 일반 경쟁 | 경영기획 | 적부 판정 (점수 합산 없음) | 경영기획 분야 | 행정학 | ○ | ○ | 산업진흥 ‘가’군 | 산업진흥 분야 | 경영학 | ○ | ○ | 빅데이터센터 구축 | 빅데이터 분야 | 소프트웨어공학 | ○ | ○ | 기록물관리 | 기록관리 분야 | 전자기록물관리론 | ○ | ○ | 시험검사 | ‘가’군 | 시험검사 분야 | 전자기학 | ○ | ○ | ‘나’군 | 화공양론 | ○ | ○ | ‘다’군 | 동력학 | ○ | ○ | ‘라’군 | 섬유재료역학 | ○ | ○ | 시설관리 | 시설관리 분야 | 동력학 | ○ | ○ | 소방연구 | 소방연구 분야 | 재료과학 | ○ | ○ | 제한 경쟁 | 경영관리 | 적부 판정 (점수 합산 없음) | 경영관리 분야 | - | ○ | ○ | 산업진흥 ‘나’군 | 산업진흥 분야 | ○ | | 시험검사 ‘마’군 | 시험검사 분야 | ○ | |
※ 인성검사 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 (*부적합 판정자는 필기시험 불합격 처리하며 기한 내 최종제출 미제출 자는 미응시 처리) ※ NCS 직업기초능력평가 : 분야별 40문항(50분), 객관식 ※ 전공시험 : 50문항(60분), 객관식 4개 중 1개 정답 선택형 ◎ 3차 및 4차 면접전형 구 분 | 면접 전형 | 가점 적용 방법 | 법령 | 공통 | 어학·자격증 | 일반경쟁/제한경쟁 | • 3차 : NCS 블라인드 직무면접 (토론) | ○* | ○* | - | • 4차 : NCS 블라인드 직무면접 (경험/인성) | ○* | ○* | - |
※ 면접전형의 가점은 법령에 의한 취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자만 해당됨 ▣ 전형별 배점 및 평가내용 ◎ 일반경쟁 구 분 | 항 목 | 배 점 | 평가내용 등 | 사무직 | 기술직 | 연구직 | 1차 서류전형 | 응시자격 등서류 심사 | - | - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사 하여 적격 또는 부적격을 판단 | 2차 필기전형 | 온라인인성검사 | 적부 판정에만 사용(점수 합산 없음) | - 부적합자는 불합격 처리 - 기한 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | NCS 직업기초능력평가 | 100점 | - 총 40문항, 시간 50분 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 - 40% 미만득점 시 불합격 처리 | 전공시험 | 100점 | - 총 50문항, 시간 60분 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 - 40% 미만득점 시 불합격 처리 | 총점 | 200점 | - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외) | 가점 | 적용점수 | - 해당 점수 합산 | 3차 면접전형 | NCS직무면접 (토론) | 100점 | - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | 총점 | 100점 | - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외) | 가점 | 적용점수 | - 해당 점수 합산 (취업지원대상자 및 장애인, 우수 인턴 선발자) | 최종 면접전형 | NCS직무면접 (인성/경험) | 100점 | - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | 총점 | 100점 | - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외) | 가점 | 적용점수 | - 해당 점수 합산 (취업지원대상자 및 장애인, 우수 인턴 선발자) |
◎ 제한경쟁 구 분 | 항 목 | 배 점 | 평가내용 등 | 1차 서류전형 | 응시자격 등서류 심사 | - | - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 | 2차 필기전형 | 온라인 인성검사 | 적부 판정에만 사용 (점수 합산 없음) | - 부적합자는 불합격 처리 - 기한 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | NCS 직업기초 능력평가 | 100점 | - 총 40문항, 시간 50분 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | 총점 | 100점 | - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외) | 가점 | 적용점수 | - 해당 점수 합산 | 3차 면접전형 | NCS직무면접(토론) | 100점 | - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | 총점 | 100점 | - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외) | 가점 | 적용점수 | - 해당 점수 합산 (취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자) | 최종 면접전형 | NCS직무면접(인성/경험) | 100점 | - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 | 총점 | 100점 | - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외) | 가점 | 적용점수 | - 해당 점수 합산 (취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자) |
▣ 가점 사항 ◎ 법령에 의한 가점 구 분 | 가 점 | 판정 및 적용 기준 | 필기 | 면접 | 취업지원 대상자 | 만점의 5% 또는 10% | 만점의 5% 또는 10% | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 단 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조3항에 따라 적용하지 아니할 수 있음 - 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조 - 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 |
◎ 공통 가점(사회형평적 가점) 구 분 | 가 점 | 판정 및 적용 기준 | 필기 | 면접 | 장애인 | 7점 | 7점 | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제4조에 따른 중증장애인 | 5점 | 5점 | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의한 장애인 중 “중증장애인”이 아닌 장애인 | 청년인턴경력자 | 5점 | 5점 | - 기술원 청년인턴 경력자 중 “2021년 공공기관 청년 일경험 사업”에 따라 우수 인턴으로 선발된 자 | 2점 | - | - 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된 공공기관에서 공고마감일 전까지 2개월 이상 청년인턴으로 근무경력이 있는 자 | 경력단절여성 | 4점 | - | - 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」에 의한 임신, 출산, 육아로 인한 경력단절 여성인 자 | 비수도권지역인재 | 3점 | - | - 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조(지역균형인재) 및 「공공기관 통합공시 매뉴얼」 [참고2] 비수도권 지역인재 및 고졸인력의 범위 | 저소득층 | 3점 | - | - 「국민기초생활수급법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상 자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 다문화가족 | 3점 | - | - 「다문화가족지원법」 상 다문화가족의 자녀 | 북한이탈주민 | 3점 | - | - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민에 해당 하는 자 |
※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정 (해당 증명서 제출자에 한함) ◎ 어학 가점 구 분 | 가 점 | 판정기준(영어) | 필기 | TOEIC | TOEIC-S | OPIc | TOEFL | NEWTEPS | 점수대별가점분포 | 2점 | 800 이상 | 140 이상 | IM3 이상 | 91 이상 | 309 이상 | 1점 | 750~799 | 130 | IM2 | 85~90 | 285~308 |
※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정 (해당 증명서 제출자에 한함) ※ TEPS관리위원회 홈페이지 어학시험환산표 준용 ◎ 자격증 가점 가 점 | 인정자격증 | 3점 | • 기술사 : 기계, 건설기계, 건축기계설비, 공조냉동기계, 산업기계설비, 용접, 섬유, 전기응용, 전자응용, 소방, 화공, 비파괴, 정보관리, 컴퓨터시스템응용 • 기능장 : 에너지관리, 배관, 용접, 전기, 전자기기, 위험물 | 2점 | • 기사 : 일반기계, 기계설계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리, 화학분석, 화공, 섬유, 전기,전기공사, 전자, 가스, 비파괴, 소방설비[기계, 전기], 산업안전, 정보처리, 정보보안 | 1점 | • 산업기사 : 일반기계, 건축설비, 배관, 건설기계설비, 용접, 에너지관리, 공조냉동기계, 기계설계, 화학분석, 화공, 섬유, 전기, 전기공사, 전자, 가스, 비파괴, 위험물, 소방설비[기계, 전기], 산업안전, 정보처리 |
※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정 (해당 증명서 제출자에 한함) ◎ 합격자 결정 방법 구 분 | 내 용 | 1차 서류전형 | • 서류전형위원회에서 서류 검토 후 부적격자 불합격 처리 ※ 일반경쟁 중 필수자격 요구 분야 및 제한경쟁 분야 해당 | 2차 필기전형 | • 필기전형 점수 + 가점사항의 고득점 순 ① NCS 및 전공필기시험 각 40%미만 득점 시 불합격 처리 ② 가점을 제외한 필기전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 • 온라인 인성검사 : 부적격자는 필기전형 불합격 처리 / 기간 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리 ※ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 • 필기전형 결과 : 분야별 채용인원의 5배수 선발 (3차 면접전형 대상자) ※ 동점자 발생으로 인하여 면접배수 인원을 초과하는 경우 동점자 전원을 포함하여 면접대상자로 선발 | 3차 면접전형 | • 3차 면접전형 점수 + 가점의 고득점 순 ※ 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 • 3차 면접전형 결과 : 분야별 채용인원의 3배수 선발 (4차 면접전형 대상자) | 4차 면접전형 | • 4차 면접전형 점수 + 가점의 고득점 순 ※ 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 • 4차 면접전형 결과 : 채용 분야별 최종합격자 선발 | 동점자 처리방법 | • 아래의 순서에 의해 우선순위 판정 (3차 및 4차 면접 적용) ① 취업보호 및 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 면접점수(가점제외) 고득점자 ④ 필기전형 순위 상위자 |
3. 채용방법 및 절차 ▣ 채용 방법 : 채용후보자 등록 후 명부 상 등재순위에 의하여 임용 ▣ 채용절차 ① 단계별 전형 및 최종합격자 발표 - 서류, 필기, 면접전형 실시 후 최종합격자 발표 - 신체검사, 신원조회 등 ② 채용후보자 등록 - 채용후보자 등록원서 제출 ③ 채용후보자 명부 작성 - 서류심사 후 적격자에 한해 명부 등재 ④ 채용 - 임용일 기준인사 발령 ▣ 채용의 공정성 관리 ◎ 채용의 공정성 확보를 위하여 위탁업체 계약, 문제추출, 인쇄·포장, 시험장 관리, 채점, 합격자 결정 등 채용 세부과정에 감사실 직원 또는 대리인 입회 ※ 채용방법 및 절차에 대한 세부적인 운영방법은 기술원 “인사규칙”에 따라 시행 ▣ 접수기간 : ‘21. 10. 25. ~ 11. 08. (15일간 / 마감시간 18:00) ▣ 접수방법 : 온라인 접수(https://kfi.recruiton.kr), 접수 후 응시번호 확인 ▣ 채용일정 ◎ 지원기간 : 10. 25.(월) ~ 11. 08.(월) ◎ 서류합격자 발표 : 11. 11.(목) 예정 ◎ 필기전형 : 11. 20.(토) 예정 ◎ 온라인인성검사 : 11. 21.(일) ~ 11. 22.(월) 23:59 예정 ◎ 이후 면접 일정 등 : 추후 안내 예정 ※ 상기 일정은 채용상황 및 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음 ※ 모든 증빙서류는 '21. 09. 01. 이후 발급본으로 제출 바람 ▣ 제출서류 구 분 | 내 용 | 필수 | • 입사지원서 (지원서 양식) • 개인정보 제공 수집·활용 동의서 • 기록물관리 분야 : 기록관리학 석사학위 증명서 또는 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험 합격증명서류 • 시설관리 분야 : 「기계설비법」시행령 [별표5의2]에 명시한 책임기계설비유지관리자 관련 자격증 사본 • 제한경쟁 지원자의 경우 - 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 사본 (가산점 표기) - 장애인 : 장애인증명서 및 장애인복지카드 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증 사본 | 해당자 | 가점 관련 | • 관계법령에 의한 “취업지원대상자 증명서” 사본(가산점 표기) • 관계법령에 의한 장애인증명서, 장애인복지카드 사본 또는 상이등급이 기재된 “국가유공자증” 사본 • 비수도권 지역인재 : “학사” 이하 범위의 최종학력 졸업(또는 재학, 졸업예정) 증명서 • 청년인턴 경력자 : 우수인턴 “입사추천서“ 또는 우수인턴 선발 증빙서류 / 청년인턴 경력증명서 또는 수료증(2개월 이상) • 경력단절여성 : 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」에 의한 임신, 출산, 육아로 인한 경력단절 여성인자 중 ① 고용보험피보험자격 이력내역서, ② 최종퇴사(이직) 사업장 고용보험피보험자격 상실확인통지서, ③ 근무경력증명서, ④ 가족관계증명서 • 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 : 해당 증빙서류 사본 • 어학성적증명서(공고마감일 기준 유효기간 내의 증명서에 한함) 및 국가기술 자격증 사본 | 최종합격자 | • 채용후보자 등록원서 및 제출서류 - 하단 “제출서류” 참조 |
◎ 제출서류 (채용후보 등록자에 해당) - 제출처 : (17088) 경기도 용인시 기흥구 지삼로 331 한국소방산업기술원 인재경영부 인사담당자 앞 (방문 또는 등기우편 으로 제출) - 제출서류 : 최종학교 졸업(또는 졸업예정, 재학)증명 및 성적증명서(석사 이상의 경우 학사 포함), 주민등록 등본, 초본(남성의 경우), 경력증명서(군복무 및 직무관련 경력), 자격증사본 및 어학증명서(유효기간 내에 한함) 4. 제출서류 반환 청구 등 ▣ 제출서류 반환 청구 ◎ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 채용서류 반환 청구기간 : 30일 ※ 채용여부 확정일 이후 30일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구 ▣ 전형단계별 점수공개 구 분 | 처리방법 | 필기전형 및 면접전형 | ① 전형점수 공개(본인에 한함) ② 이의제기 신청 : 입사지원 홈페이지를 통한 이의제기 신청 접수 및 조치결과 등록 ③ 신청자에게 결과 회신 |
5. 기타 사항 ▣ 아래 사항에 해당하는 경우 채용전형 상의 불이익이 있을 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 함 ◎ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 ◎ 입사지원서의 허위 또는 착오 기재, 불성실 기재 시 ◎ 입사지원서 상에 차별적 요소(성별, 종교, 연령, 신체조건, 학력, 출신학교, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우 ※ “경험 및 경력사항”과 관련된 직장명 등은 기재 가능하나 학교 관련 경험이나 근무경력 기술 시 학교명 기재를 금함 ▣ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위 를 한 경우)는 합격을 취소할 수 있음 ▣ 마감시간이 임박하면 접속과다로 인해 원활한 진행이 어려울 수 있으므로 시간적 여유를 가지고 신청하시기 바람 ▣ 원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임 6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 지원서 접수 문의 ☎ 031-289-2714 ▣ 시스템 문의 ☎ 02-2152-3821 (E-mail : recruit@recruiton.kr) ▣ 기타 자세한 사항은 온라인 접수 홈페이지(https://kfi.recruiton.kr)를 참조
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