취업정보
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2021. 한국해양교통안전공단 계약직 채용(제7차) 일반관리자 ㅣ 2021-10-26 16:52 ㅣ 736 |
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2021. 한국해양교통안전공단 계약직 채용(제7차) 국민과 함께하는 해양교통안전 종합관리기관에서 미래를 함께 할 도전의식과 전문성을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다. 1. 채용 분야 ▣ 공개 경쟁채용 (실무직3등급 상당)
* 급여는 관련 규정에 따른 실무직 3등급 상당의 연봉 상·하한액으로 경력 등을 고려하여 인사위원회의 심의를 거쳐 확정되며 연봉 외 수당은 공단 규정에 따름 ** 공단 사정에 따라 임용예정일이 변경될 수 있음 *** 계약기간 만료 시 근무성적평가결과에 따라 1년까지 재계약 가능 **** 근무시간은 주40시간을 원칙으로 하며 세부사항은 공단 규정에 따름 ▣ 일반계약직 (장애인 제한경쟁)
* 급여 외에 기타수당은 지급하지 아니함 ** 공단 사정에 따라 임용예정일이 변경될 수 있음 *** 근무시간은 주40시간을 원칙으로 하며 세부사항은 공단 규정에 따름 2. 응시 자격 ▣ 공통 응시자격(판단기준일 : 임용예정일) ◎ 연령 및 성별 제한 없음 단 임용예정일 기준 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자에 한하여 지원 가능 ◎ 남자의 경우 임용예정일 이전 병역을 필하였거나 면제된 사람 ◎ 임용예정일부터 정상 근무가 가능한 자 ◎ 아래의 임용결격사유에 해당되지 않은 사람 ※ 임용결격사유 - 피성년후견인 또 는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 사람 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 - 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 - 타기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌 금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사함을 포함한다.) ∙ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 ∙ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ▣ 채용분야별 자격기준(판단기준일 : 공고마감일) ◎ 일반계약직
※ 경력사항 기재 시 주의사항 - 경력이란, 특정 기관(조직)에 소속되어 일정기간동안 금전적 보수를 받으며 직업적으로 일한 이력을 의미 - 경력내용은 해당 기관의 장이 인증하여 공식 발급한 경력증명서(공고마감일 기준 재직 중인 경우 재직증명서)에 명시 되어야 인정 3. 우대사항 (판단기준일 : 공고일 이전)
* ①∼⑦항 중복 해당 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며 ⑧항은 중복 적용 가능 ** 우대사항 증빙서류는 추후 면접전형 당일 제출 4. 지원 방법 ▣ 공고 및 접수기간 ◎ 공고 및 접수기간 : ’21. 10. 23. ∼ 11. 07. 18:00 ▣ 지원서 제출방법 ◎ 접수기간 : ’21. 10. 23. ∼ 11. 07. 18:00 ◎ 접수방법 : E-mail(mjsh2009@komsa.or.kr) 접수 (접수기간 내 도착분에 한함) ◎ 접수서류 : NCS 기반 입사지원서 5. 전형 절차 및 최종합격자 결정방법 ▣ 전형절차
* 동점자 발생 시 합격선 전원 합격처리 ** 면접심사 장소는 서류심사 합격자에 한하여 별도 통보 예정 ▣ 최종합격자 결정방법 ◎ 면접위원 평균점수(가산점 제외)가 100점 만점 기준 60점 이상인 사람 중 아래의 전형단계별 최종점수(가산점 포함)의 반영 비율을 적용하여 합산한 결과에 따라 고득점 순으로 선발
▣ 전형일정
* 세부일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음 * 전형결과 발표 : 공단 홈페이지에서 확인 (개별 SMS 전송) 6. 증빙서류 제출방법 ▣ 제출서류 (면접시험 당일) ◎ 공개경쟁채용 (사무업무보조_실무직3등급 상당) ▣ 제출 서류 ◎ 자격기준 관련 - 고등학교 졸업증명서 (검정고시 포함) ◎ 우대사항 관련
※ 해당자에 한해 제출 ◎ 지원서기재사항 관련
※ 해당자에 한해 제출 ◎ 기타 - 주민등록초본 (주민번호 뒷자리 표기, 남성의 경우 병역사항 상세표기) - 최종학력 졸업증명서 (대학원 이상일 경우 대학교, 대학원 모두 제출) ◎ 일반계약직 (사무업무보조_장애인 제한경쟁) ▣ 제출 서류 ◎ 우대사항 관련
※ 해당자에 한해 제출 ◎ 지원서기재사항 관련 : 지원서에 기재한 자격증 사본 ※ 해당자에 한해 제출 ▣ 증빙서류 제출 시 유의사항 ◎ 제출서류 중 모든 인터넷 발급 서류는 반드시 서류제출일(면접시험일) 기준 2개월 이내에 발급받은 서류로 제출 ◎ 제출서류는 본인확인과 자격기준 충족여부 등 입사지원서 기재사항 확인을 위한 자료이므로 블라인드 처리하지 않은 서류로 제출 ◎ 제출서류는 기재사항 확인용으로만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음 ◎ 공고마감일 기준 재직 중인 경우 재직증명서로 경력증명서 갈음 가능 ◎ 자격기준에 따른 경력내용은 해당 기관의 장이 인증하여 공식 발급한 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 인정 ◎ 폐업으로 경력증명서(또는 재직증명서) 발급이 어려운 경우에 한하여 해당 업체에 대한 “국세청 홈페이지의 휴·폐업 조회결과 확인 출력물”과 “건강보험자격득실 확인서” 제출 7. 기타 참고사항 ▣ 공단은 블라인드 채용방식에 기반하여 채용을 진행하고 있으므로 지원서 작성 시 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령, 성별 등의 편견요소)을 삭제하고 기재 ▣ 채용분야별 및 근무지역별 중복지원은 불가하며, 일반 계약직과 단기 계약직에 공고와 중복지원 불가 ▣ 지원서 등 허위작성, 증명서 위·변조, 부정행위시 향후 2년간 응시자격을 박탈하며 합격 또는 임용 후 부정한 사실을 발견 시에는 합격 또는 임용 취소 ▣ 최종합격자 중 신원조회결과 임용결격사유 발생 시 합격 무효 및 임용 취소 ▣ 본인 또는 본인과 밀접한 관계자의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한 ▣ 채용적격자(최종합격자 결정방법에 따름)가 없다고 판단될 경우 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있으며(예비 합격자 포함), 합격자는 임용예정일에 출근이 가능 하여야 함 ▣ 지원서 접수 및 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ▣ 면접심사 시 본인 확인을 위하여 신분증을 반드시 제시 ▣ 코로나19 감염증 확산 추세에 따라 채용 일정은 변경될 수 있음 ▣ 면접심사 응시자 중 면접심사 응시 중 제출한 채용 관련 서류 일체에 대하여 최종 합격자 발표가 있는 날로부터 14일 이내에 채용서류 반환청구서(채용홈페이지에서 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 E-mail 제출한 경우에 한하여 반환 ※ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환청구하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 제출한 채용서류를 파기하며 반환서류는 등기우편으로 발송되고 반송되는 경우 재발송하지 않음 ※ 입사지원서 작성 시 주의사항 - 지원서 작성 시 증빙이 가능한 사항에 대해서만 기재 - 응시원서 기재사항 및 제출서류 상 허위사실이 있을 경우에는 합격 무효 및 채용 취소되며 최종합격한 경우에라도 허위 사실이 발견된 경우에는 합격 무효 및 채용 취소 - 공단은 블라인드 채용방식에 기반하여 채용을 진행하고 있으므로 입사지원서에 개인의 인적사항 (출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령, 성별 등의 편견요소)이 나타나지 않도록 해당 부분을 삭제* 하고 기재* 예시) oo대학교 등 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용담당자 ☎ 044-330-2229 ▣ 공단 홈페이지(https://www.komsa.or.kr) 내 “질문하기 게시판” 이용 |
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