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2021. 한국지식재산보호원 제11차 NCS 기반 능력중심 인력채용 우리원은 공공기관의 운영에 관한 법률에 의하여 지정된 기타 공공기관으로서 국내·외 지식재산 보호 및 국내 기업의 경쟁력 강화를 위해 중추적인 역할을 수행하고 있습니다 이에 우리원은 사업의 체계적이고 효율적인 수행을 위하여 창의적이고 도전적인 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다 1. 채용 분야 및 규모 직무구분 | 전 형 | 채용분야 (첨부1~4 : 직무기술서 참고) | 직급 (직위) | 인 원 | 채용형태/계약기간 | 공무직(무기직) | 공개 경쟁 | • 2021년 해외 출원·등록 지원사업 운영 - 사업계획 수립 및 예산 운영 - 수행기관‧지원기업 선정, 보고회·교육· 세미나 개최, 사업홍보 등 추진 - 보고서 작성, 각종 문서관리 및 회의준비 등 행정업무 전반 | 6급 (주임) | 1명 | 계약일로부터 ∼ 정년 시 까지 (수습 3개월 후 평가를 통해 정식 임용 결정) | 기간제 계약직 | • 2021년 해외 출원·등록 지원사업 운영 지원 - 보고회 개최, 정산, 문서관리, 보고서 작성 등 행정업무 전반 지원 - 교육, 세미나 개최 및 사업홍보 등 추진 | 6급 (주임) | 1명 | 채용일 ∼ ‘21. 12. 31. (계약기간 연장불가) | 공무직 (무기직) | 자격 요건 제한 경쟁 | • 국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업(특허 분야 / PM) - 기업 IP보호 수준 사전진단 제공, 기업수요 발굴, 기업 상담 및 교육 - 과제 선정·평가 참여, 과제전반 품질관리, 기업 - 수행기관 미팅참여 및 현장점검 - 우수사례 발굴, 과제 사후 관리 등 | 4급 (선임) | 1명 | 계약일로부터 ∼ 정년 시 까지 (수습 3개월 후 평가를 통해 정식 임용 결정) | 전문 계약직 | • K-브랜드 보호기반구축 사업 - 해외 상표 무단선점 관련 법령 해석 및 기업 상담 및 영업비밀 유출분쟁 법률자문 등 - 상표 무단선점 위험도 기준 수립 및 위험도 평가, 통계 분석 등 | 전문위원 | 1명 | 계약일 ∼ 1년 (1년 단위 연장 가능) | • 사회적 약자의 지재권 보호 지원 - 특허상담, 출원서류작성, 법률구조사업 등 | 전문위원 | 1명 | 채용일 ∼ ‘21. 12. 31. (계약기간 연장불가) |
2. 채용분야별 응시자격 채용분야 | 구 분 | 응시 자격 | 우대사항 | 2021년 해외 출원·등록 지원 사업 운영 | 6급 (주임) | • 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 [첨부1] | - 지식재산학 및 법학 전공자 - 포토샵, 일러스트 자격 등 소지자 - 공공기관 재직자 및 유사업무 경험자 | 2021년 해외 출원·등록 지원 사업 운영 지원 | 6급 (주임) | • 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 [첨부2] | - 지식재산학 및 법학 전공자 - 포토샵, 일러스트 자격 등 소지자 - 공공기관 재직자 및 유사업무 경험자 | 국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업 (특허분야) | 4급 (선임) | ※ 해당 조건 ①~② 모두 만족한 자만 응시 가능 [첨부3] ① 채용직급별 응시자격 4급에 해당하는 자 ② 기계‧자동차 분야* 전공자 * 대학알리미 학과정보 표준분류체계 정보에 따름 | - 기업 지재권 업무 경력자 | K-브랜드 보호기반 구축 사업 | 전문위원 | • 학사(4년제 정규대학 졸업) 이상의 경력이 인정되며 변리사 또는 변호사(등록변호사) 자격 소지자 [첨부4] | - 법학, 지재권법 관련학과 등 - 상표 등록 및 분쟁 업무 유경험자 | 사회적 약자의 지재권 보호 지원사업 | 전문위원 | • 학사(4년제 정규대학 졸업) 이상의 경력이 인정되며 변리사 자격증(등록변리사) 소지자 [첨부5] | - 유사업무 경험자 |
3. 공통 응시자격 및 우대사항 구 분 | 자격 기준 | 채용 직급별 응시 자격 | 6급 | • 다음 각호의 하나에 해당하는 자 - 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자 - 기타 이와 동등한 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 | 4급 | • 다음 각호의 하나에 해당하는 자 - 해당 채용의 직군 분야에서 대학이상의 과정 이수 후 7년 이상(또는 석사 과정 후 5년, 박사학위 또는 기술사 자격 취득자) 근무경력이 있는 자 - 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 | 경력 산정 기준 | • 자격 적합여부 판단 시 경력연수 산정 기준은 우리원 내규(인사규정 제26조)에 의함 - 우리원 계약직원 100% 이내, 공무원·공공기관 80% 이내, 기타 기업체 60% 이내 - 공공기관 근무경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 지정한 공공기관 및 지방 공기업법에서 정하는 기관에 한함 | 공통 응시 자격 | • 우리원 인사규정 제24조(결격사유) 각호에 해당되지 않아야 함 • 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자 (「병역법」제76조) • 우리원 인사규정 제61조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 | 공통 우대 사항 | • 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함 (가점부여) - 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인 - 국가보훈 : 분야별 선발인원이 3명 이하 채용인 경우 취업지원대상자 가점을 미부여 하며 동점자 발생 시 관련법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함 • 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대 |
4. 응시 원서 접수 ▣ 접수기간 : ’21. 06. 09.(수) ～ 06. 24.(목) 16일간 ▣ 접수방법 : 온라인 지원(한국지식재산보호원 홈페이지(www.koipa.re.kr) “채용공고”에서 해당 공고문 게시물 하단 온라인 사이트 접속 후 지원) ※ 입사 지원 사이트 가입 시 학교명이 드러나는 E-mail 주소 사용 금지 ▣ 입사 지원 시 유의사항 ◎ 블라인드 채용 절차에 따라 모든 제출 서류 내 편견이 개입될 수 있는 인적사항(가족관계, 학교명, 사진 등) 기입 불가 5. 서류제출 (필기전형 합격자 온라인 제출) ▣ 제출기간 : ’21. 7. 13.(화) ～ ‘21. 7. 14.(수) 2일간 ▣ 제출방법 : koipahr@koipa.re.kr ▣ 제출서류 * 블라인드 절차에 따라 민감정보는 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 제출 구 분 | 자격 기준 | 공통 제출서류 | • 졸업(학위) 증명서 ⇒ 전공, 입사지원서 학위 취득일 확인 | 필수 제출 서류 | K-브랜드 보호 기반구축 사업 | • 전문위원 ⇒ 변리사 또는 변호사 자격증 | 사회적약자의 지재권 보호 지원 | • 전문위원 ⇒ 변리사 자격증, 변리사 등록증 | 해당자 제출 서류 | 경력보유자 | • 경력증명서류 ⇒ 경력산정은 제출된 증빙 사항만 인정하며 해당 분야 경력은 제출 증빙서류 상 확인 가능한 내용으로 한정 | 가점대상자 | ① 장애인 증빙서류 사본 (해당내용을 기재한 지원자) ② 국가유공자 등 취업지원대상자 증빙서류 사본 (해당내용을 기재한 지원 자) |
▣ 서류제출 시 유의사항 ◎ 제출 증빙서류는 블라인드 채용의 취지에 맞도록 나이·성별·학교명 등의 정보를 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 스캔하여 제출 ◎ 관련 법령에 의한 국가보훈자 및 장애인은 해당사항 증명서류 제출 ※ 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 6. 근무조건 ▣ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) ▣ 급여 : 우리원 내규에 따름 ▣ 복리후생 : 4대 보험, 선택적 복지, 건강검진, 사내동아리 등 ▣ 근무지역 : 본원(서울시) 7. 채용일정(안) 전 형 | 일 정 | 내 용 | 비 고 | 채용공고 | ’21. 06. 09. ∼ 06. 24. | 공고 기간 (16일간) | - 접수마감 ‘21. 06. 23.(수) 24:00 | 서류전형 | ’21. 06. 28. ∼ 07. 02. | 서류심사 시행 | - 내·외부위원 | 필기전형 | ’21. 07. 11. | 인·적성검사 시행* | - 외부 전문기관 | 서류검증 | ’21. 07. 13. ∼ 07. 16. | 제출서류 검증 | - 지원자 증빙자료 제출 및 기관 검토 * 제출기간 : ’21. 07. 13.(화) ～ ‘21. 07. 14.(수) | 면접전형 | ’21. 07. 19. ∼ 07. 22. | 면접심사 시행 | - 내·외부위원 (면접시간 개별 통보) | 제한경쟁 절차점검 | ’21. 07. 23. | 점검위원회 시행 | - 내·외부 위원 | 합격자 통보 | ’21. 07. 26. | 합격자 통보 |
* 2021년 해외 출원·등록 지원사업 운영 기간제 계약직 지원자 및 사회적약자 지재권 보호 지원사업 지원자는 인·적성 검사 제외 ※ 위 채용일정은 지원현황 및 회사사정 등에 따라 변동될 수 있음 (변동사항 발생 시 해당자에게 별도 통보) 8. 전형단계별 평가요소 및 합격기준 전 형 | 평가요소 | 합격기준 | 서류전형 | 입사준비도, 직무수행력, 적극성, 전문성 | • 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 (모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발) | 필기전형 | 인적성 검사 (인성 및 직무능력 검사) | • 응시자 중 F(부적합) 등급 자 탈락 (전문위원은 인성 검사 만 진행) | 면접심사 | 전문역량, 조직적응도, 창의 및 문제해결역량, 기본인성 | • 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 - 최종합격 : 합격자 중 고득점자 - 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능 |
9. 채용 절차 유의사항 ▣ 입사지원서 등 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 응시자가 제출한 서류의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함 ▣ 채용 결격사유(인사규정 제24조)에 해당할 경우 합격을 취소함 【채용 결격사유】 1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자 2. 신체검사결과가 부적합한 자 등 3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
▣ 지원자 중 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음 ▣ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있음 ▣ 응시 자격요건에 해당하는 근무경력은 증빙서류 일자를 기준으로 연령(만) 산정일은 공고 시작일을 기준으로 함 ▣ 채용 과정에서 비리가 적발된 경우 해당 전형을 중지하며 채용비리자 부정합격이 확인된 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 5년간 응시자격을 제한함 ▣ 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 취소함 ▣ 학교, 출신지, 나이, 성별 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시 평가에서 불이익을 받을 수 있음 ◎ 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등 직무 및 자격기준과 무관한 개인정보는 마스킹 처리 후 제출 ▣ 채용결과 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 내 가능 ◎ 신청방법 : [첨부6] 작성 후 E-mail(koipahr@koipa.re.kr) 제출 ▣ 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환 (채용 확정된 대상자는 제외) 단 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니함 * 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 준용 ** 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간 ▣ 우리원은 정부의 보안정책을 준수하고 있으므로 지원자 메일에서 수신 확인이 되지 않을 수 있음 ▣ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국지식재산보호원 경영기획팀 인사담당 ☎ 02-2183-5812, 5809 (E-mail : koipahr@koipa.re.kr) (접수 후 1～2일 내 답변 메일 발송)
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