2021. 에스알 신입직원 및 전문계약직 공개채용

주식회사 에스알은 2021년 신입직 직원 및 전문계약직(노무사, 회계사(세무사))을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은

응모를 바랍니다

1. 채용인원

  ▣ 모집분야별 채용인원 : 총 33명

      ※ 모집분야별 예비합격자 각 5명 선정 (면접평가 60점 이상자)

2. 지원자격

  ▣ 공통 자격요건

  ▣모집분야별 자격요건

  ▣ 모집분야별 유의사항

    ◎ 각 모집분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리 (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)

    ◎ 회사 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음

    ◎ 관련 직무 경력은 반드시 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 함

    ◎ 전문계약직의 계약기간은 1년이며 근무실적평가 결과를 반영하여 1년 단위 재계약 가능

3. 전형방법

  ▣ 채용방법 : 공개채용

      ※ 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용

  ▣ 전형절차

    ◎ 정규직

      ① 응시원서 접수 : On-line 접수

      ② 서류전형 1단계 : 자기소개서 / 직무적합요건

      ③ 필기전형 2단계 : NCS 직업기초능력평가 (SR일반상식 포함) / 직무수행능력평가

      ④ 면접전형 3단계 : AI면접(인·적성) / 심층면접

      ⑤ 최종합격 : 신체검사 / 신원조회

    ◎ 전문계약직

      ① 응시원서 접수 : On-line 접수

      ② 서류전형 1단계 : 주요활동 및 경력사항 / 직무수행계획서 / 직무적합 여건 등

      ③ 면접전형 2단계 : 실무면접 / 경영진면접

      ④ 최종합격 : 임금협의 / 신체검사 / 신원조회

  ▣ 전형별 평가내용 및 배점

      ※ 서류, 필기, 면접전형 단계별 각각 100점 만점으로 산정

      ※ 정규직 응시자 중 AI면접 미응시자(결시)인 경우는 심층면접 대상에서 제외

  ▣ 가점사항

    ◎ 모든 가점은 증빙서류 제출자에 한하여 100점 만점기준으로 부여하며 진행단계별·과목별 부적격(탈락) 해당 시 가점 적용이

        제외됨

    ◎ 상기우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 만점대비 과락점수 이상 득점자에 한해 적용하고 법정 / 정책 / 자격의

        상이한 유형의 가점은 모두 가산하며 공통자격증, 직무자격증, 외국어분야 가점사항은 각각 가장 유리한 자격증 1개씩만 인정

        함

      예) 공통자격증 3개, 직무자격증2개 ⇒ 공통자격증 1개, 직무자격증1개 인정

      예) 공통자격증 1개, 직무자격증 1개, 외국어등급 1개 ⇒ 모두 인정 단 합산 최고 10%이내

    ◎ 법정우대 (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 취업지원 대상자)와 정책우대(「장애인고용촉진법」 장애인 등록자)의

         가점 혜택이 중복되는 경우 유리한 가점 1개만 인정

    ◎ 직무자격증 가점은 지원한 모집분야의 해당 직무분야에 관한 자격증만을 해당

    ◎ 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효한 것에 한해 인정함

      ※ 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 함

    ◎ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 취업지원대상자 가점은 채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정

  ▣ 예비합격자 선정제도 운영

    ◎ 최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 추가 선정 단 적격자가

        없을 경우 채용하지 않을 수 있음

      - 운영기간 : 최종합격자 발표 후 6개월까지

      - 예비인원 : 모집분야별 각 5명

      - 인원선정 : 면접전형점수 100점 만점기준으로 60점 이상자 중 고득점자순

4. 전형별 세부절차

  ▣ 정규직 채용 세부절차

    ◎ 1단계 : 서류전형

      - 전형대상 : 응시자격을 충족한 자

        ∙ 서류전형 점수 배점

      ※ 채용공고상의 자기소개서 내용은 직무능력기반에 따라 채용공고 전 변경될 수 있으며 AI서류검증을 통해 불성실 지원서 및

           동일한 자기소개서 등 점검

      ※ IT, 기술(시설)분야 취업지원대상자 가점 제외 (채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

      - 과락기준 : 평가점수 총 100점 기준으로 40점 미만

      - 합격자 선정 : 모집분야별 자격요건을 충족하는 지원자 중 서류평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용

          예정인원의 40배수

      ※ 마지막 순위 동점자 전원 선발

    ◎ 2단계 : 필기전형

      - 전형대상 : 서류전형 합격자

      - 필기전형 점수 배점

      ※ IT, 기술(시설)분야 취업지원대상자 가점 제외 (채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

      ※ 가점은 만점(100점)기준으로 부여

      - 필기전형 출제범위

      - 과락기준 : 평가점수 총 100점 기준으로 40점 미만

      - 합격자 선정 : 필기시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발하고 마지막

          순위 동점자는 전원 선발(단, 채용예정인원이 1명인 경우에는 5배수 선발함)

      - 모집분야별 동점자 처리기준(우선 선발 순)

        ∙ 취업지원대상자(국가유공) ⇒ 장애인 ⇒ 서류전형

    ◎ 3단계 : 면접전형 (AI면접, 심층면접)

      - 전형대상 : 필기전형 합격자

      - 전형내용

      - 면접전형 점수 배점

      ※ IT, 기술(시설)분야 취업지원대상자 가점 제외 (채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

      - 과락기준 : 심층면접 32점 미만

      - 심층면접 제외 대상 : AI면접 미응시자 (결시)

      - 합격자 선정 : 면접평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발

      - 모집분야별 동점자 처리기준 (우선 선발 순)

        ∙ 취업지원대상자(국가유공) ⇒ 장애인 ⇒ 심층면접 ⇒ AI면접 ⇒ 필기전형 ⇒ 서류전형

    ◎ 최종단계 : 최종합격 및 최종합격자 발표

      - 면접전형 합격자에 대해 신체검사 및 신원(결격사유)조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

           단 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

      - SR홈페이지에 최종합격자 명단 공고

      ※ 지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내

  ▣ 전문계약직 채용 세부절차

    ◎ 1단계 : 서류전형

      - 전형대상 : 응시자격을 충족한 자

      - 서류전형 점수 배점

      ※ AI 서류검증을 통해 관련 평가자료 점검

      ※ 취업지원대상자 가점 제외(채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

      - 심사기준

      ※ 제출 서류의 진위여부 및 응시 자격 적격성 심사

      ※ 업무수행을 위한 경력 및 전문성 평가

      - 과락기준 : 평가점수 총 100점 기준으로 60점 미만

      - 합격자 선정 : 분야별 응시자격을 충족한 지원자 중 주요활동 및 경력, 직무수행계획서 점수, 가산점을 합산한 총점의 고득점

          자 순으로 모집분야별 선발인원의 5배수 선발(마지막 순위 동점자 전원 선발)

    ◎ 2단계 : 면접전형

      - 전형대상 : 서류전형 합격자

      - 전형내용

      - 면접전형 점수 배점

      ※ 취업지원대상자 가점 제외 (채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

      - 과락기준 : 실무면접 30점 또는 경영진면접 30점 미만

      - 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선발

      - 동점자 처리기준 (우선 선발 순)

        ∙ 장애인 ⇒ 경영진면접 ⇒ 실무면접 ⇒ 서류전형

    ◎ 최종단계 : 최종합격

      - 면접합격자와 임금협의 시행 후 신체검사 및 신원조회를 거쳐 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

          단 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

      - 최종합격자 발표 전 채용절차점검

      - SR홈페이지에 최종합격자 명단 공고

      ※ 지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내

5. 근로조건

  ▣ 보수 및 근로기간

    ◎ 공통사항 : 정부경영평가성과급, 복지포인트 등은 상기 기본연봉에 포함되지 않으며 정부경영평가결과 및 사규에 따라 별도

        지급

    ◎ 신입직 : 수습기간(3개월)이 있으며 해당기간동안은 급여의 90% 지급하며 직무급 기본연봉제로 운영되므로 전 직장 및

        군경력을 따로 인정되지 않음

    ◎ 전문계약직 : 연보수는 경력 및 역량에 따라 연봉산정위원회를 통해 최종 확정 단 전문계약직(노무사, 회계사(세무사)) 우수

        인력확보를 위하여 기본연봉 5,900∼6,600만원 수준 이상의 인재가 필요시 추가로 연봉산정위원회에서 조정 가능

    ◎ 근무지역 : 서울, 경기, 부산, 광주, 기타지역

      ※ 회사의 필요에 따라 변경될 수 있음 (전문계약직의 경우 근무지역은 서울(본사))

6. 지원서 접수 및 증빙서류제출

  ▣ 접수기간 : ‘21. 06. 08. 10:00 ~ 06. 23. 15:00

  ▣ 채용홈페이지에서 온라인 작성 및 접수 (방문 및 우편접수 불가)

    ◎ 정규직 : 입사지원서 및 자기소개서

    ◎ 전문계약직 : 입사지원서 및 자기소개서, 주요활동 및 경력 등 추진 실적, 직무수행계획서

      ※ 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 충분한 시간여유를 두고 지원

    ◎ 준수사항

      - 정규직 응시자 증빙서류는 필기전형합격자에 한하여 온라인으로 사본(PDF) 등재하고 심층면접일 당일 원본 제출

      - 전문계약직 응시자 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 사본(PDF) 등재하고 실무면접 당일 원본 제출

      ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 기재한 사실과 다를 경우 불합격처리

      - 제출서류목록 : 자격요건 및 우대·가점사항 등 일체 (해당자必)

        ∙ 증빙 : 모집분야별 자격요건에 대한 증빙자료를 제출

      ※ 전문계약직의 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서상 회사 및 기간 확인용)와 건강보험확인서 동시 제출

          (국민연금증명서로 대체 불가)

        ∙ 증빙 : 우대 및 가점사항 해당하는 자격증 등 증빙자료 제출

      ※공통·직무자격증 사본, 외국어등급, 졸업증명서, 학위증명서, 취업지원대상자 국가보훈 증명서, 장애인등록증 사본 등 일체

        ∙ 증빙 : 입사지원서 작성 시 작성한 기타증빙자료

      ※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 첨부된 서류를 반드

          시 확인하여 주기 바람

      ※ 입사지원 시 작성하는 지원서 및 전문계약직 온라인 등재자료 내 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적

          사항 관련 내용 일체 기재 금지하며 개인인적사항이 입력될 경우 불합격처리 됨

      ※ 채용공고문 유의사항 및 기타사항을 반드시 확인 후 작성 바람

7. 채용세부일정

      ※ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 추후 채용 홈페이지 공지사항 란에 공지

8. 유의사항

  ▣ 모집분야별 중복지원불가 (중복 지원 시 불합격처리)

  ▣ 모든 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을

      받을 수 있으므로 유의 바라며 발견될 경우 전형단계에서 임의로 블라인드 처리됨

  ▣ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원 바람 (지원서 제출 후

      지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인 바람)

  ▣ 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성 바람 (허위내용 또는

       임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)

  ▣ 입사지원 서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여

      불합격 처리함

  ▣ 취업보호(지원)대상자, 장애인등록자 등 가점의 경우 관련법령 및 내부방침가점 부여함 단 진행단계별·과목별 부적격(탈락)

     또는 과락자 해당 시 적용 제외

      ※ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정 (향후 원본제출 시 입력 자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)

  ▣ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참

      하여야 하며 기타 신분증 (학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없음

  ▣ 채용신체검사 불합격 기준

    ◎ 공무원 채용신체검사 규정을 준용하며 다음 기준을 충족하여야 함

  ▣ 코로나19 상황下에 채용대응조치

    ◎ 코로나19 감염 대비 비대면 평가 방식 및 대면평가를 상황에 따라 필기전형(강당·운동장) / 면접전형(영상면접 등 )진행 할 수

        있음

      ※ 지원자 전체 마스크 및 온도체크 필수

      ※ 체온 37.5도 이상이거나 격리대상자 및 확진자 이례사항 대비 별도 공간 시행

    ◎ 코로나-19 관련 지원자 조치사항

      - 코로나-19 대비, 필기전형 및 실무 및 심층면접 시 감염병 예방절차시행예정

        ∙ 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

      - 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

        ∙ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

        ∙ 환자 및 감염병 의심 자 등 격리 대상자

        ∙ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

      - 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음

      - 코로나-19 확진 자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을

           위반하지 않도록 유의

      - 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경가능

      ※ 관련근거 : 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내

9. 기타사항

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

  ▣ 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 면접당일원본제출

  ▣ 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있음

  ▣ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고함

  ▣ 비연고 근무지 배치에 따른 개인별 숙소는 제공하지 않음

  ▣ 면접전형 합격자의 신체검사·신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 등 사유로 예비합격자(차순위자순)를 최종합격

       처리할 수 있으며 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정임

  ▣ 모집분야 지원자가 있다고 하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부 5] 양식에 따라 작성하여 “ chanho.kwon@srail.or.kr”로 제출바람

      ※ 신청기한 : 최종합격자 발표 후 15일 이내

  ▣ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정임

      채용서류 반환과 관련된 내용 (방법 및 청구기간)은 미리 확인 바람 [첨부6]

      ※ 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 후 30일 이내

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 에스알     ☎ 02-6484-4743

      중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문 사항은 채용 홈페이지의 “Q&A” 게시판을 이용해

      주시기 바람