2021. 한국전파진흥협회 직원 채용

과학기술정보통신부 산하 유관단체인 한국전파진흥협회는 전파방송 산업계의 발전을 위한 진흥 사업 및 해외진출 지원 사업, 교육

사업 등을 추진하는 기관으로서 글로벌 리더로 도약하는데 함께 할 우수한 분을 모시고자 합니다

1. 채용분야 및 인원

2. 자격요건

  ▣ 학력‧전공‧연령‧성별 제한 없음 단 협회 규정상 정년은 만 60세임

3. 우대사항

  ▣ 국가보훈대상자, 장애인 등은 관련 법률에 의거 가점 부여

  ▣ 채용분야별 우대사항은 아래 "담당업무‧우대사항"표 참조

4. 담당업무‧우대사항

      ※ 상기 표의 우대사항은 가점하지 아니하고 면접전형 동점자 발생 시 우선 고려

5. 근로계약기간 및 합격자 처우

  ▣ 임용일로부터 1년간 일반계약직으로 근무 후 심의를 거쳐 계약종료/계약연장(1년) 여부가 결정됨

  ▣ 임용일로부터 2년 도래 시 업무 능력 및 실적, 태도 등을 종합적으로 평가하여 계약종료/무기계약직(또는 정규직) 전환이

       결정됨

 ▣ 일반계약직은 승진, 급여, 복지 등 모든 처우가 정규직과 동일함

 ▣ 급여조건은 협회 내규에 따르며 근무시간은 주 5일 총 40시간임

6. 지원서 교부 및 접수

  ▣ 지원서교부 : 협회 홈페이지(www.rapa.or.kr) 채용정보에서 다운로드

  ▣ 접수기간 : ‛21. 06. 01.(화) ~ 06. 15.(화) 24시 (이후 도착분 무효 처리)

  ▣ 접수방법 및 접수처 : E-mail(recruit@rapa.or.kr) (우편/방문접수 불가)

7. 제출서류

8. 전형절차 및 일정

      ※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며 전형별 합격자는 협회 홈페이지 안내 및 개별 전화

      ※ 기타공직유관단체 공정채용 실무 가이드라인(‛20. 01. 01.)에 따라 최종 합격자의 임용포기, 합격취소(임용결격), 퇴직

          등으로 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자를 채용할 수 있음

      ※ 면접전형은 오프라인 방식으로 실시할 예정이나 코로나19 확산 상황 등에 따라 필요 시 온라인 방식으로 실시할 수 있음

9. 임용결격사유

10. 유의사항

  ▣ 협회는 블라인드 채용을 시행하고 있어 제출서류에 출신학교, 출신지역, 성별, 사진, 가족관계, 신체조건 등 불필요한 개인

      정보는 기재할 수 없으며 직‧간접적으로 드러나는 경우 불이익이 있거나 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 (응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우

     선발하지 않을 수 있음)

  ▣ 지원자가 채용인원보다 같거나 적을 경우(없는 경우 포함) 재공고를 실시하며 최초 공고 시 접수된 지원서는 재공고 시 다시

     제출할 필요 없음

  ▣ 채용분야별 세부적인 직무내용은 직무기술서 참고 바람

  ▣ 입사지원서는 협회 소정 양식을 사용 바람

  ▣ 입사지원서 마지막 페이지의 “지원서 작성요령“을 숙지 후 작성하고 입사지원서 제출 시에는 마지막 페이지를 삭제한 후 제출

     바람

  ▣ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며 허위사실 기재 및 허위증빙서

     제출 시 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 지원서 등 제출서류에 서명이 누락된 경우 서류미비로 탈락 처리함

  ▣ 공지된 입사 일에 입사하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있음

  ▣ ‘21. 08. 졸업예정자는 입사 가능함

  ▣ 전형일정은 협회 사정에 따라 변동될 수 있으며 각 전형별 결과 안내 시 다음 전형에 대한 세부일정을 안내함

  ▣ 인성검사 합격자는 면접전형 응시 일에 지원서에 기재된 사실을 증명할 수 있는 서류(학위증명서, 성적증명서, 경력증명서,

    어학성적표, 자격증 등)를 반드시 원본으로 제출하여야 하며 미제출 시 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 각종 증명서 및 어학성적은 지원서 접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함

  ▣ 공인어학성적 보유자는 입사지원서에 어학점수를 기재하여야 하며 인성검사 합격 후 면접전형 응시 일에 해당 성적서를 제출

      하여야 함

  ▣ 면접전형에서 동점자가 있을 경우 국가유공자 취업지원 대상자, 장애인, 기초생활보장 수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원

      법에 의거한 지원 대상자 순에 따라 합격자를 선정함

  ▣ 국가유공자 취업지원 대상자 증명서, 장애인등록증, 국민기초생활수급자 증명서, 차상위본인부담경감대상자 증명서, 한부모

      가족 확인서는 지원서 제출 시 사본 제출 필수이며 면접전형 응시 일에 원본 제출 필수임 (해당자에 한함)

  ▣ 채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용 된 사실이 확인되는 경우 전형단계의 합격 또는 최종

      임용이 취소될 수 있음

  ▣ 합격 이후 신원조사, 채용 신체검사 등에서 부적격이거나 신체검사를 미 수검할 경우 임용이 취소될 수 있음

  ▣ 코로나19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용전형에 응시할 수 없음

11. 채용서류 반환 안내

  ▣ 온라인으로 채용서류를 제출한 경우, 협회는 반환 의무가 없음

  ▣ 오프라인으로 채용서류를 제출한 경우(인성검사 합격 후 면접전형 응시 시 원본 제출 필수)

    ◎ 채용여부가 확정된 날 이후 14일이 지난 시점부터 180일 사이의 기간 중에 채용서류 반환 청구 가능

      - 입사예정일(‘21. 08. 01.)을 채용여부가 확정된 날로 간주하여 지원자는 ‛21. 08. 15. ~ ‛22. 01. 28.에 채용서류 반환을 청구

           할 수 있으며 채용반환 청구서를 담당자 이메일로 송부하여야 함

      - 협회는 ‘22. 01. 29.을 반환청구기간 만료일로 보고 채용서류를 파기처리 함.

12. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 경영기획본부 인사담당     ☎ 02-317-6128 (E-mail : recruit@rapa.or.kr)