2023. 신용보증기금 하반기 장기 체험형 청년인턴 채용 채용안내

(장애인 제한경쟁)

공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 ‘체험형

청년인턴’을 모집합니다

1. 채용분야 및 인원

  ▣ 모집인원 : 총 20명

     * 구분전형별 중복지원 불가하며 발견 시 모두 지원 취소

      ** 입사지원 시 선택한 구분전형의 근무지에서 근무하며 별도 숙소 제공 없음

2. 지원자격

  ▣ 학력, 성별, 전공 등의 제한 없음 단 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가

  ▣ 서류접수 마감일 기준 만18세 이상 ~ 만34세 이하(‘88. 12. 01. 이후 ~ ‘05. 11. 30. 이전 출생자) 단 제대군인에 대해서는

      관련법에 따라 응시연령 상한 연장

  ▣ 채용일(‘23. 12. 21.예정)부터 근무가능한 자

    ◎ 채용 즉시 해당 본부점으로 출퇴근 가능한 자에 한함 (숙소제공 불가)

  ▣ 신용보증기금 채용제한(“인사요령” 제12조 [붙임] 참조) 사유에 해당되지 않는 자

  ▣ 장기 청년인턴Ⅰ 채용부문은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인만 지원 가능 

3. 근무조건

  ▣ 근무기간 : ‘23. 12. 21.(목) ~ ’24. 07. 01.(월) (계약기간 만료 후 재계약 및 정규직 전환 불가)

  ▣ 장기 청년인턴 (장애인)

    ◎ 근무시간 : 주5일, 1일 4시간 (근무시작 및 종료시간은 협의)

    ◎ 급여조건 : 월 106만원 수준(세전, 세금 및 4대 보험 본인부담금 공제 후 지급)

  ▣ 장기 청년인턴Ⅱ (신용보험)

    ◎ 근무시간 : 주5일, 1일 7시간 (09:30 ~ 17:30, 근무시간 조정 불가)

    ◎ 급여조건 : 월 186만원 수준 (세전, 세금 및 4대 보험 본인부담금 공제 후 지급)

  ▣ 지원사항

    ◎ 청년인턴 활동 우수자는 향후 신입직원 채용 시 우대 예정으로 구체적 우대사항은 추후 신입직원 채용 공고 시 안내 예정

    ◎ 30일 이상 근무자에 한해 근무성적 평가 및 “인턴수료증” 발급

    ◎ 취업시험 응시 등 취업 활동에 대하여 확인 후 특별휴가, 외출 등 부여 예정

4. 원서접수

  ▣ 접수기간 : ‘23. 11. 16.(목) ~ 11. 30.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)

  ▣ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

    ◎ 접수 마감 시 지원서가 임시저장 상태인 경우 접수되지 않으므로 반드시 마감 전 최종 제출 처리 (마감시간 이후 접수 불가)

    ◎ 개별방문, 우편, E-mail 접수 불가

      ※ 지원서 작성 시 복사·붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며 접수 마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수 바람

5. 전형절차 및 방법

  ① 입사지원 ⇒ ② 서류전형(5배수 선발) ⇒ ③ 면접전형(1배수 선발) ⇒ ④ 결격사유조회 등(적부심사) ⇒ ⑤ 최종합격자 발표

      ※ 세부일정은 대내외 사정 등에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용홈페이지 공지사항을 수시로 확인 바람

  ▣ 서류전형

    ◎ 평가대상 : 입사지원자 전원

    ◎ 평가방법 : 입사지원 시 작성한 자기소개서 문항에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한 “서류평가

        점수”와 “가점”을 합산한 ‘종합점수’로 평가

    ◎ 우대사항 : “6. 가점 및 우대사항” 참조

    ◎ 합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 5배수 선발

      ※ 지원자가 구분전형별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 합격처리

        - 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

    ◎ 서류전형 합격자 발표 : ‘23. 12. 06.(수) 예정

  ▣ 면접전형

    ◎ 평가대상 : 서류전형 합격자 전원

    ◎ 면접일정 : ‘23. 12. 13.(수) ~ 12. 14.(목) 예정

      ※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가

    ◎ 면접장소 : 각 구분전형별 예정 근무지에 따라 서울, 대구, 광주에서 실시 예정으로 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시

        안내 예정

    ◎ 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 “면접평가점수”와 “가점”을 합산한 “종합점수”로 평가

    ◎ 우대사항 : “6. 가점 및 우대사항” 참조

    ◎ 합격자 선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접 합격자로 선발하고 구분전형별

         채용 예정 인원의 2배수를 예비합격자로 선정

        - 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

    ◎ 면접전형 합격자 발표 : ‘23. 12. 18.(월) 예정

      ※ 전형별 동점자 처리기준

        - 서류전형 : 보훈* → 장애인** → 사회적배려 → 한국사능력 → 서류평가점수 고득점자

        - 면접전형 : 보훈* → 장애인** → 사회적배려 → 한국사능력 → 면접평가점수 고득점자 → (면접)기본인성 고득점자 →

         (면접)직무능력 고득점자 → 서류평가점수 고득점자

      * 취업지원대상자(보훈)는 가점 점수와 관계없이 전원 동점 처리

      ** 장기 청년인턴Ⅰ은 장애인 기준 미적용

6. 가점 및 우수사항

  ▣ 가점은 “7. 증빙서류 등 제출”에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력

      ※ 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사

          지원 시 반드시 관련서류 사전 확인 후 입력

  ▣ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원 시 우대사항을 입력하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 인정되지

      않음 (불합격은 아님)

  ▣ 면접전형의 경우 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락 처리되어 가점 미적용

      주1) 전형별 적용 가점은 각 전형별 만점을 기준으로 부여

      주2) 동일 “가점항목” 내 세부 가점 대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용

      주3) 2개 이상의 “가점항목”에 해당되는 경우 가점항목별로 가점을 중복 인정하며 서류전형은 평가 점수 만점의 최대 15%,

             면접전형은 평가점수 만점의 최대 10%까지 인정

      주4) 장기 청년인턴Ⅰ은 장애인 제한경쟁으로 장애인 별도 가점 미부여

7. 증빙서류 등 제출

  ▣ 제출서류는 서류전형 합격 후 주민번호 뒷자리를 가린 후 사본 제출 (면접전형 합격 후 원본 제출)

  ▣ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 “2.지원자격”을 충족하지 못하거나 “5.전형절차 및 방법” 및 “6.가점 및

      우대사항”이 달라지는 경우 불합격 처리 (반드시 입증가능한 사실만을 기재)

  ▣ 서류전형 합격자가 요구서류 미제출 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리

      ※ 증빙서류는 ‘23. 11. 30. 이후(마감일 당일 포함) 발급된 서류만 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함

  ▣ 자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 불가

  ▣ 지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며 직․간접적으로 학교(학교 E-mail, 학교 기숙사 주소 등), 출신

       지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인인적사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의

  ▣ 면접전형 시 신분증 원본* 지참 필수 (사본 불가, 미지참시 응시 불가)

      * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 사진부착된 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개 (주민등록번호가 미기재된

         여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참)

  ▣ 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 계약 해지

    ◎ 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락‧허위‧위조, 응시자격 미달로 판명된 경우

    ◎ 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우 (조회 미동의 포함)

    ◎ 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우

    ◎ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 발견되었을 경우 그 채용비위 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우

        합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)

  ▣ 지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불합격 또는 합격취소 등의 불이익에 대한 책임은

      지원자 본인에게 있음

  ▣ 구분전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음

  ▣ 결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생, 최종합격자의 입사포기 및 중도퇴사 등의 사유로 충원기한(‘24. 01. 26.) 내 결원

      발생 시 예비합격자 순위에 따라 개별 연락 후 충원 예정

  ▣ 추가합격자의 경우 추가합격통지일로부터 초일산입하여 3영업일 이내 신체검사 결과지 미제출시 불합격처리하고 차순위

      예비합격자에게 연락 예정

  ▣ 제출한 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일

      이내에 E-mail(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 단 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외

  ▣ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 “채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인”('18. 05. 03.)에서

      제시한 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정 (입사지원서에

      기재된 E-mail로 안내)

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀      ☎ 02-3473-6100

  ▣ 홈페이지 내 “질문하기“ 이용