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2020. 소상공인시장진흥공단 제2차 신입 및 경력직원 채용 소상공인시장진흥재단은 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제17조에 의해 설립된 중소벤처기업부 산하 공공기관입니다 소상공인 육성 및 전통시장‧상점가 활성화를 선도할 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다 우리공단은 지원자의 직무능력과 경험에 기반한 블라인드 방식 채용을 운영하고 있습니다 이와 관련하여 아래 사항을 유의하여 지원서를 작성해 주시기 바랍니다 1) 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란이 없습니다 2) E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재도 금지되어 있습니다 3) 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용은 일체 기재할 수 없습니다 4) 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등), 지역인재 관련정보 등은 면접전형 시 제공되지 않습니다 5) 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서 정한 기준에 따라 감점처리하며 고의성이 명백한 경우에는 부적격처리 될 수 있습니다 |
1. 채용분야 (정규직 31명, 무기계약직 23명) 구 분 | 직렬직급 | 직 무 | 근무예정지 | 채용인원 | 자격조건 등 | 정규직 | 일반직 5급 | 행정사무 | 전국 | 28명 | ⦁ 공통 자격조건을 충족하는 자 | 전산 | 대전 | 3명 | ⦁ 공통 자격조건을 충족하는 자 | 소 계 | 31명 | | 무기 계약직 | 무기 계약직 5급 | 행정사무 (시간선택제) *경력단절여성 제한경쟁 | 전국 | 13명 | ⦁ 공통 자격조건을 충족하는 자 ⦁ 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성 (현재 무직) ⦁ 시간선택제 : 주 30시간 (일 6시간, 10:00 ~ 17:00) | 행정사무 *장애인제한경쟁 | 전국 | 10명 | ⦁ 공통 자격조건을 충족하는 자 ⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거 장애인으로 등록되어 있는 자 | 소 계 | 23명 | |
※ 우리 현재 공단은 순환근무 시행중으로 향후 인사이동시 근무지 변경될 수 있음 2. 공통 자격조건 ▣ 성별·학력 제한 없음 ▣ 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자 단 만58세 이상 합격자의 경우 내규에 따라 임금피크제 적용 ▣ 남성의 경우 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ▣ 채용 후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 ▣ 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 ▣ 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 【제14조 (채용결격사유)】 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 12. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
2-1. 무기계약직(경력단절여성 및 장애인 제한경쟁) 자격조건 ▣ 경력단절여성 : 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성으로 현재 무직자 ▣ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거 장애인으로 등록되어 있는 자 3. 공통 우대사항 구 분 | 우대자격 | 전형별 가점여부 | 비 고 | 서류 | 필기 | 면접 | 취업지원대상자 (국가보훈) | ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 국가보훈 대상자 | O | O | O | 매 전형 만점의 5%~10% 단 과락 기준 이하 시 미적용 | 장애인 | ⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 동록 되어 있는 자 | O | O | O | 매 전형 만점의 5% 단 과락 기준 이하 시 미적용 | 공단 기간제근로자 | ⦁ 우리 공단에서 6개월 이상 근무한 기간제 근로자 (공단 소속, 파견근로자 제외) | O | - | - | 서류전형 만점의 3% | 공단 쳥년인턴 수료자 | ⦁ 우리공단 청년인턴 수료자 | O | - | - | 서류전형 만점의 3% | 한부모가정자녀 | ⦁ 「한부모가족지원법」시행규칙 제3조에 의한 한부모가정 자녀 | O | - | - | 서류전형 만점의 2% | 기초생활수급자 | ⦁ 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 수급자 | O | - | - | 서류전형 만점의 2% | 차상위계층자 | ⦁ 「국민기초생활보장법」제2조제10호에 따른 차상위계층자 | O | - | - | 서류전형 만점의 2% |
※ 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 ※ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정하며, 향후 증빙서류 확인 시 입사지원서 상 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견된 경우 불합격 처리 (미제출의 경우도 포함) ※ 무기계약직(장애인제한경쟁)의 경우 공통우대사항 중 “장애인” 전형별 가점 미적용 4. 근무조건 구 분 | 근무조건 | 정규직 일반직5급 | ⦁ 근무시간 : 09:00∼18:00 주5일 근무 (1일 8시간, 주40시간) ⦁ 수습기간 : 3개월 (공단 내부규정에 따름) ⦁ 보수수준 : 공단 내부규정에 따른 경력 산정에 따라 개인별 차이 있음 ⦁ 복리후생 : 수당 및 복리후생비 내규에 따라 지급 | 무기계약직
무기계약직 5급 (시간선택제) (경력단절여성 제한) | ⦁ 근무시간 : 10:00~17:00 주5일 근무 (1일 6시간, 주30시간) ⦁ 수습기간 : 3개월 (공단 내부규정에 따름) ⦁ 보수수준 : 공단 내부규정에 따른 경력 산정에 따라 개인별 차이 있음 ⦁ 복리후생 : 수당 및 복리후생비 내규에 따라 지급 | 무기계약직 무기계약직 5급 (장애인 제한) | ⦁ 근무시간 : 09:00∼18:00 주5일 근무 (1일 8시간, 주40시간) ⦁ 수습기간 : 3개월 (공단 내부규정에 따름) ⦁ 보수수준 : 공단 내부규정에 따른 경력 산정에 따라 개인별 차이 있음 ⦁ 복리후생 : 수당 및 복리후생비 내규에 따라 지급 |
※ 우리 현재 공단은 순환근무 시행으로 향후 인사이동 시 타 지역 근무가능 5. 전형절차 ▣ 정규직 (일반직) 전 형 | 세부 내용 | 서류전형 (15배수) | ⦁ 합격자 선정 : 입사지원서(자기소개서 포함) 부적격자* 제외 후 직무관련 교육, 자격사항 등을 평가하여 고득점자 순 합격 * 자기소개서 부적격자 : 자기소개서 항목 중 공란이 있는 경우 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 공단명칭 오기입 및 타기관명 기재, 블라인드 위배자 등 | 필기전형 (5배수) | ⦁ 평가대상 : 서류전형 합격자 ⦁ 평가방법 시험과목 | 문항수 | 반영비율 | 1) NCS직업기초능력평가 | 60 | 50% | 2) 직무수행능력평가 | 50 | 50% | 3) 인성검사 | 면접전형 시 결과 참고 |
1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계 능력(6개영역) 2) 직무수행능력평가 - 행정사무 : ① 경영학/경제학 또는 ② 법학/행정학 중 택1 - 전산 : 전산 ※ 직무수행능력평가 선택과목 점수는 난이도 평준화를 위해 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정 ⦁ 합격자 선정 : 1) NCS직업기초능력 + 2) 직무수행능력 평가점수를 합산하여 종합점수 고득점자 순 합격 ※ 과락기준 : 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만 | 면접전형 | ⦁ 평가대상 : 필기전형 합격자 ⦁ 평가방법 면접방식 | 평가방법 | 반영비율 | 1) 직무PT·토론면접 | 직무관련 제시된 주제에 대한 발표 및 토론
(개별 발표 + 조별 토론 병합방식) | 50% | 2) 실무인성면접 | 지원자 직무수행역량 및 인성 평가
(다대다 면접방식) | 50% |
※ 주요 평가내용 : 조직이해능력, 전문지식, 고객중심사고, 기획력, 의사소통능력, 혁신지향, 위기·갈등 관리, 윤리의식 등 ⦁ 평가점수 산출 : 1) 직무PT·토론면접 + 2) 실무인성면접 평가점수를 합산 * 과락기준 : 면접별 40% 미만, 종합점수 60% 미만 | 최종 합격자 선정 (1배수) | ⦁ 선정방법 : 면접전형 응시자의 전형별 반영 비율을 종합한 점수의 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선정 서류전형 반영비율 | 필기전형 반영비율 | 면접전형 반영비율 | 10% | 30% | 60% |
※ 동점자 처리방법 : 면접전형 ⇒ 필기전형 ⇒ 서류전형 ⇒ 가점 고득점자 순 선발 |
▣ 무기계약직 (시간선택제/경력단절여성 제한경쟁, 장애인 제한경쟁) 전 형 | 세부 내용 | 서류전형
(15배수) | ⦁ 합격자 선정 : 입사지원서(자기소개서 포함)* 및 자격조건* 부적격자 제외 후 직무관련 교육, 자격사항 등을 평가하여 고득점자 순 합격 * 자기소개서 부적격자 : 자기소개서 항목 중 공란이 있는 경우 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 공단명칭 오기입 및 타기관명 기재, 블라인드 위배자 등 * 행정사무(장애인제한경쟁)의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거 장애인으로 등록되어 있는 자 | 필기전형
(5배수) | ⦁ 평가대상 : 서류전형 합격자 ⦁ 평가방법 시험과목 | 문항수 | 반영비율 | 1) NCS직업기초능력평가 | 60 | 100% | 2) 인성검사 | 면접전형 시 결과 참고 |
1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계 능력(6개영역) ⦁ 합격자 선정 : 1) NCS직업기초능력 100% 평가점수 고득점자 순 합격 ※ 과락기준 : 평가점수 60% 미만 | 면접전형
(1배수) | ⦁ 평가대상 : 필기전형 합격자 ⦁ 평가방법 면접방식 | 평가방법 | 반영비율 | 1) 실무인성면접 | 지원자 직무수행역량 및 인성 평가 (다대다 면접방식) | 100% |
※ 주요 평가내용 : 조직이해능력, 전문지식, 고객중심사고, 기획력, 의사소통능력, 혁신지향, 위기·갈등 관리, 윤리의식 등 ⦁ 평가점수 산출 : 1) 실무인성면접 100% 평가점수 ※ 과락기준 : 종합점수 60% 미만 | 최종합격자
선정 기준 | ⦁ 선정방법 : 면접전형 응시자의 전형별 반영 비율을 종합한 점수의 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선정 서류점수 반영비율 | 필기점수 반영비율 | 면접점수 반영비율 | 10% | 30% | 60% |
※ 동점자 처리방법 : 면접전형 ⇒ 필기전형 ⇒ 서류전형 ⇒ 가점 고득점자 순 선발 |
6. 전형일정 (예정) ※ 전형별 일정은 코로나19관련 정부정책 등에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지에 공지 또는 개별 문자 안내 ※ 입사일은 기관 사정에 따라 예정된 일정보다 조기에 임용될 수 있음 전형방법 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 / 서류접수 | ’20. 10. 12.(월) ~ 10. 26.(월)
’20. 10. 14.(수) ~ 10. 26.(월) 14:00까지 | - 채용 홈페이지 접수 (https://semas.brms.kr) | 서류합격자 발표 | ’20. 11. 02.(월) 예정 | - 채용 홈페이지 발표 (https://semas.brms.kr) | 필기전형 | ’20. 11. 14.(토) 예정 | - 장소 및 시간 별도 안내 | 필기합격자 발표 | ’20. 11. 19.(목) 예정 | - 채용 홈페이지 발표 (https://semas.brms.kr) | 면접전형 | ’20. 11. 26.(목) ~ 11. 27.(금) 예정 | - 면접장소 : 추후 상세주소 별도안내 - 면접시간 : 필기전형 합격자에 한해 통보 | 최종합격자 발표 | ’20. 12. 09.(수) 예정 | - 채용 홈페이지 발표 (https://semas.brms.kr) | 입사예정일* | 무기계약직 | ’20. 12. 28.(월) 예정 | - 최종합격자 중 제출서류 검증 및 채용 신체검사, 신원조사, 신원조회 등의 결과 결격사유가 없는 자 | 정규직 | ’21. 01. 31.(일) 예정 |
7. 증빙서류 제출 ▣ 제출시기 : 면접전형 참가 당일 직접 제출 ※ 면접전형 당일 사실관계 확인 후 반환 (최종 합격자에 한하여 추후 제출 요청) - 소상공인시장진흥공단은 지원자의 직무능력과 경험에 기반한 블라인드 방식으로 채용을 운영하고 있으며 제출서류는 입사 지원서의 사실여부 확인 목적으로만 활용됩니다. 단 증빙서류를 제출하지 않거나 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. |
▣ 제출서류 구 분 | 제출서류 | 부 수 | 공 통 | ⦁ 신분증 (신원확인 용도로만 활용되며 면접당일 미지참시 면접응시 불가) | 1부 | ⦁ 최종학력증명서 ※ 고등학교 졸업(재학)자 : 고등학교 졸업(재학)증명서 ※ 대학 재학(중퇴)생 : 대학 재학(제적)증명서 + 고등학교 졸업증명서 ※ 대학 졸업(예정)자 or 대학원 재학 or 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정) 증명서 제출 | 1부 | ⦁ 자격증 사본 (입사지원서 상 기재된 자격증) | 각 1부 | ⦁ 경력증명서 사본 + 건강보험자격득실확인서 사본 - 경력증명서에는 부서 / 직위 / 직무 / 근무기간이 기재되어야 함 ※ 입사지원서 상 기재된 경력사항 | 각 1부 | 해당자 (우대사항) | ⦁ 취업지원대상자 증명서 원본 - 용도, 가점비율, 제출처(소상공인시장진흥공단) 반드시 명시 | 1부 | ⦁ 우리공단 청년인턴 수료증 또는 경력증명서 사본 | 1부 | ⦁ 장애인 증명서 또는 장애인 등록증 사본 | 각 1부 | ⦁ 한부모가족 증명서 + 가족관계증명서 사본 | 각 1부 | ⦁ 국민기초생활수급자 증명서 + 가족관계증명서 사본 | 각 1부 | ⦁ 차상위계층 확인서 + 가족관계증명서 사본 | 각 1부 | 유의사항 | ⦁ 증명서 유효 발급기간 : 채용공고일 기준 “3개월 이내” 발급받은 것에 한함 ⦁ 제출 서류 내 주민등록번호는 뒷자리를 반드시 지우고 제출 ⦁ 개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출 |
8. 예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안 ▣ 예비합격자 : 최종합격자 발표 시 적격자*에 대하여 채용인원의 1~2배수 이내 예비순번 부여 * 적격자 : 과락, 전형불참, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자 ▣ 부정행위자, 입사포기자 등 발생 시 조치방법 ◎ 부정합격자 발생 : 부정청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제 ◎ 입사포기자 등 발생 : 최종합격자의 결격사유 존재, 입사포기, 임용 후 3개월 이내 중도퇴사 등 발생 시 당회 채용 임용 일로부터 3개월 이내 예비순번에 따라 추가합격 처리 【입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치 방법】 ⦁ 입사포기각서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고 미제출 또는 제출지연으로 차 순위 예비 합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여 ⦁ 신입연수(OT 포함) 장소가 사전에 공지됐음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로부터 12시간이 지난 경우 ⦁ 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 포기각서를 제출하지 않은 채 의사표시 시점으로부터 24시간이 지난 경우 |
▣ 채용비리 피해자 구제방안 ※ 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별연락·구제 ◎ 서류전형 : 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 필기전형 응시 기회 부여 (1회 限) ◎ 필기전형 : 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시 기회 부여 (1회 限) ◎ 최종합격 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 수 즉시 채용 9. 이의신청방안 ▣ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 ▣ 접수방법 : 채용홈페이지 Q&A게시판 ▣ 처리방법 : 이의신청 예외사유가 아닌 경우 담당자가 내용 검토 후 E-mail 회신 ※ 이의신청 예외사유 1) 금번 채용과 무관한 내용 2) 채용제도 및 절차 등에 대한 단순 문의, 질의사항 3) 심사위원 등에 대한 개인정보 4) 응시자 전형 단계별 개인점수 및 순위 5) 공고서상에 이미 안내되어 있는 내용 6) 응시자 본인이 확인되지 않는 경우 (성명, 지원분야 및 수험번호, 생월일, 연락처, 서명 등 누락한 경우) 7) 기타 상기 사유에 준하는 내용 또는 개인정보 및 지적재산권 등 타 법률에 저촉되는 경우와 이에 준하는 경우 등 10. 유의사항 등 기타사항 ▣ 입사지원은 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며 입사지원서의 입력 착오·누락, 오기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력 바람 ▣ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원 바람 (지원서 제출 후 지원서 확인을 통해 제출여부 및 지원서 내용을 꼭 확인하시기 바라며 마감 시간 전에 지원서 수정 및 지원서확인 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주함) ▣ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리되며 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됨 ▣ 입사 후에도 공단 내부규정상 결격사유(신체검사, 비위면직자 및 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있음 ▣ 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ▣ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 반드시 입사포기서류를 공단에 제출하여야 함 (해당인원에 한하여 공단 제출양식 제공) ▣ 정규직 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되며 수습기간 중 근무수행 또는 학습 능력이 현저히 부족할 경우 합격이 취소될 수 있음 ▣ 블라인드 채용에 따라 모든 증빙서류는 면접전형 시 별도안내에 따라 반드시 제출(지참)하여야 하며 입사지원서 기재사항과 제출된 서류가 상이 또는 허위작성, 증빙서류의 위·변조 시 불합격 처리하고 향후 우리공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음 ※ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하기 바라며 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주함 ▣ 블라인드 채용정책에 따라 입사지원서 작성 시 자기소개서 등에 직·간접적으로 본인 성명, 출신지역, 학력, 학교명, 가족관계 (가족의 학력, 직업, 재산 등 포함) 등의 개인 인적사항이 입력되거나 등록된 E-mail 주소가 학교명 또는 특정 단체명이 드러 나는 메일주소를 사용할 경우 블라인드 위배로 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람 ▣ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 기준 30일 이내에 반환청구서 제출 시 (recruit@semas.or.kr) 수신자 부담으로 반환 가능함 ▣ 채용 결과에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청을 할 수 있음 ※ 이의신청 접수는 채용홈페이지 Q&A를 통해 신청해 주시면 이의제기 내용을 검토한 후 답변함 단 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보 및 지적재산권등 타 법률에 저촉되는 경우와 기타 이에 준하는 경우 이의신청 처리 예외사유가 될 수 있음 ▣ 코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항 ◎ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정 - 필기(면접)장 입구에서 ① 발열체크 ② 손소독 ③ 마스크 착용 확인 후 입실 - 응시자 본인 확인을 위해 채용진행자의 요청이 있는 경우 마스크를 벗고 진행 ◎ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가 - 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자 - 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자 - 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 ※ 발열(면접장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상일 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음 ▣ 코로나 19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의 ▣ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있음 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용안내 전담 콜센터 ☎ 1522-4176 : 운영시간 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
- 채용 홈페이지 Q&A게시판 - 채용안내 카카오톡 오픈채팅방 (카카오톡 오픈채팅방 검색창에 “소상공인시장진흥공단 2020년 제2차 신입 및 경력직원 채용” 검색) - 운영기간 ‘20. 10. 14.(수) ~ 10. 26.(월) 14:00 (평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00))
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