채용분야

직급

근무지

인원

담당업무

직무기술서

지역발달

장애인지원

센터

센터장

대전광역시

1명

 ⦁ 발달장애인지원센터 업무 총괄

 ⦁ 발달장애인에 대한 개인별지원계획의 수립

 ⦁ 발달장애인을 위한 복지지원 정보의 제공 및

    연계

 ⦁ 발달장애인 가족 및 관련 서비스 종사자에 대한

    교육지원

 ⦁ 발달장애인 및 그 가족에 대한 상담지원 등

직무기술서

참고

개인별

지원팀

팀장

강원도

1명

 ⦁ 개인별지원계획 수립 총괄 관리

 ⦁ 수행인력 역량개발

 ⦁ 자원개발 및 네트워크 구축

전라남도

1명

경상북도

1명

팀원

서울특별시

1명

 ⦁ 발달장애인 개인별지원계획 수립

 ⦁ 발달장애인과 그 가족 대상 방문·상담 및 조사

 ⦁ 발달장애인 조기발견 및 서비스 조정 등

 ⦁ 서비스 제공기관 모니터링 및 평가 등

 ⦁ 주간활동서비스 관련 개인별지원계획 수립 등

 ⦁ 주간활동서비스 관련 홍보 등

 ⦁ 주간활동서비스 모니터링 및 평가

 ⦁ 주간활동서비스 이용대상 방문·상담 및 조사

부산광역시

1명

대구광역시

2명

광주광역시

1명

대전광역시

1명

울산광역시

1명

경기도

2명

강원도

3명

충청남도

2명

전라북도

2명

전라남도

2명

경상북도

2명

경상남도

2명

권익

옹호팀

팀원

대전광역시

1명

 ⦁ 현장조사 및 보호 치 등 발달장애인 권익옹호

    활동·지원

 ⦁ 후견인 감독 및 지원

 ⦁ 발달장애인 보호자 지원 및 감독

 ⦁ 발달장애인 인권상담 및 옹호

충청남도

2명

채용분야

직급

근무지

인원

직무기술서

소통홍보팀

인턴

서울

1명

 직무기술서

참고

전략기획부

1명

인사혁신팀

1명

운영지원팀

1명

직 급

자격 요건

세부 내용

공통

(필수)

 ① 한국장애인개발원 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자

[참고1]

 ② 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

-

  * 지역센터 업무종사자의 자격기준에 따라 지역센터 최종 합격자는 입사 후 1년 이내 우리 원에서 주최하는

     실무자 교육 필수 참석

센터장

 ① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 「발달장애인법 시행령」제14조

      [별표1] 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자

[참고2]

 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 8년 이상의 실무경력자

[참고3]

 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 센터장으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유한 자

[참고4]

 ④ 사회복지분야에서 5년 이상 재직한 경력이 있는 6급 이상 국가 또는 지방직 공무원

-

  - 위의 ①호 자격 요건(필수 요건)을 갖춘 자

  - 위의 ②호, ③호, ④호 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자

  - 기타 위 각 호에 동등하다고 인정되는 자

팀장

 ① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 「발달장애인법 시행령」제14조

      [별표1] 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자

[참고2]

 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무경력자

[참고3]

 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀장으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유한 자

[참고4]

  - 위의 ①호, ②호, ③호 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자

  - 위의 ①호, ②호, ③호 자격 요건을 모두 충족하는 경우 우대

팀원

 ① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 「발달장애인법 시행령」제14조

      [별표1] 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자

[참고2]

 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자

[참고3]

 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고

      해당업무가 바로 가능한 자

[참고4]

  - 위의 ①호, ②호, ③호 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자

채용분야

자격 요건

세부 내용

공 통

 ⦁ 한국장애인개발원 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자

 ⦁ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년층 (15세 이상 ~ 34세 이하)

[참고1]

채용분야

우대 사항

소통홍보팀

 ⦁ 홍보 관련 전공자

전략기획부

 ⦁ 경영 관련 전공자 또는 컴퓨터 활용 능통자

인사혁신팀

 ⦁ 경영 관련 전공자

운영지원팀

 ⦁ 회계 관련 전공자

직 급

근로형태

비 고

센터장

2년 임기제

일반 계약직

 ⦁ 임용기간 중 수탁사업이 종료되는 경우 임용기간은 수탁사업의 종료일까지로 함

팀장 및 팀원

무기 계약직

 ⦁ 3개월 수습기간 근무 기간 내 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소

 ⦁ 수습기간 중 보수는 해당직급의 1호봉 기준 적용

직급

근로형태

비 고

인턴

체험형 인턴

 ⦁ 5개월 근무(‘20. 08. 24. ~ ‘21. 01. 23.) 후 계약종료

구 분

하한액

상한액

센터장

2,580,800원 (1호봉)

3,893,100원 (12호봉)

팀 장

2,109,400원 (1호봉)

2,778,600원 (8호봉)

팀 원

1,883,400원 (1호봉)

2,085,000원 (5호봉)

청년인턴

1,795,310원

센터장

:

1차 전형

(서류심사 및 인성검사)

5배수 선정

⇒

2차 전형

(직무수행계획서 기반 심층면접)

⇒

임 용

팀장 및 팀원

:

1차 전형

(서류심사 및 인성검사)

5배수 선정

⇒

2차 전형

(그룹 면접)

⇒

임 용

청년인턴

:

1차 전형

(서류 심사)

5배수 선정

⇒

2차 전형

(그룹 면접)

⇒

임 용

구 분

평가항목

배 점

평가요소

해당분야

1차 전형

서류점수

100점

 ⦁ 직무관련교육 및 자격사항 (20)

 ⦁ 직무관련경력(경험)사항 (20)

 ⦁ 전문성 및 조직 이해능력 (20)

 ⦁ 문제해결능력 및 직업윤리 (20)

 ⦁ 역량기술서 충실성·논리성 (20)

센터장
팀장/팀원
청년인턴

온라인

인성검사

적‧부

 ⦁ 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반

센터장
팀장/팀원

2차 전형

면접점수

100점

 ⦁ 태도 및 가치관 (20)

 ⦁ 직무이해도 및 관련 경력 (20)

 ⦁ 직무 관련 전문지식 및 응용능력 (20)

 ⦁ 발전가능성 (20)

 ⦁ 발표의 정확성 및 논리성 (20)

센터장
팀장/팀원
청년인턴

구 분

대상 및 제출서류

가점사항

취업지원 대상자

 ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

  - 취업지원대상자증명서 제출

 ⦁ 각 전형별 5점~10점 이내

  * 증명서에 기재된 비율 적용

장애인

 ⦁ 「장애인복지법」에 따른 장애인

  - 장애인증명서 제출

 ⦁ 각 전형별 3점 이내

비수도권 지역인재

 ⦁ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 졸업

    (예정)자

  - 학사(전문학사 포함) 기준 졸업(예정)증명서 제출

 ⦁ 서류전형 2점 이내

경력단절

여성

 ⦁ 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 1년

   이상인 여성 (공고 시작일 기준)

  - 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출

 ⦁ 서류전형 2점 이내

재직자

 ⦁ 한국장애인개발원에 재직 중인 자 (공고 시작일 기준)

  ※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간

  - 건강보험자격득실확인서 제출

 ⦁ 서류전형 3~5점 이내

  - 1년 이상 3년 미만 : 3점 이내

  - 3년 이상 : 5점 이내 (가점부여는

                      개인당 총 3회 제한)

청년인턴 수료자

 ⦁ 한국장애인개발원 청년인턴 수료자

  - 수료증 또는 경력증명서 제출

 ⦁ 서류전형 2점 이내 (가점부여는

    개인당 총 3회 제한)

구 분

일 정

비 고

채용공고

 07. 09.(목) ~ 07. 23.(목)

 15일 간

지원서 접수

 07. 17.(금) ~ 07. 23.(목)

 7일 간

1차 전형

인성검사

 07. 25.(토) ~ 07. 27.(월)

 온라인 인성검사

합격자 발표

 08. 04.(화)

 증빙서류 제출 안내

증빙자료 제출 (면접대상자)

 08. 04.(화) ~ 08. 06.(목)

 채용홈페이지 업로드

2차 전형

면접심사

 08. 13.(목)

 면접장소 : 서울 (대상자 별도 안내)

최종 합격자 발표

 ‘20. 08. 18.(화)

신규임용

 ‘20. 08. 24.(월)

구 분

대 상

제출서류

비 고

서류전형

모든 응시자

 ① 입사지원서 (개인정보제공동의서 포함)

 ② 역량기술서

 ③ 직무수행계획서 (임기제 분야 지원자만 해당)

채용분야별 직무기술서 참고

면접전형

면접대상자

 ① 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부

 ② 자격증명서 (해당자에 한함)

  - 지역센터의 경우 지원자격요건에 해당하는 증빙 필요

  - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함

 ③ 가산점 증빙서류 (해당자에 한함)

  - 국가유공자 및 보훈대상 : 취업지원대상자증명서

  - 장애인 : 장애인증명서

  - 지역인재 : 졸업(예정)증명서 [학사(전문학사 포함) 기준]

    * 재학생은 재학증명서 제출

  - 재직자 : 건강보험자격득실확인서

  - 경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서

  - 청년인턴 수료자 : 수료증 또는 경력증명서

 ④ 건강보험자격득실확인서 1부 (본인 직장가입자 내역만 발급)

-

최종 합격자

신규 임용자

 ① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부

 ② 대학 이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

 ③ 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부

 ④ 채용신체검사서(일반), 본인 명의 급여통장 사본 각 1부

 ⑤ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등(본원 양식) 각 1부

 ⑥ 증명사진 (JPG 파일)

  ※ 각 전형에서 기제출한 서류 제외

-