2020. 한국특허전략개발원 직원 공개경쟁 채용

국가 연구개발(R&D) 전 주기에 대한 지식재산 전략을 체계적으로 지원하고 지식재산 연계(IP-R&D) 사업을 통해 국가 지식재산

경쟁력 강화를 선도하는 한국특허전략개발원에서 다음과 같이 직원을 모집하니 많은 지원 바랍니다.

1. 모집 개요

      ※ 모집분야별 중복지원 불가 (서류전형 자격요건 검증 시 ”부적격” 판정)

2. 자격 요건

3. 우대 사항

  ▣ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여

      ※ 인사규정 제6조의2(채용우대) 제1항 제2호

4. 임용 결격 사유 「인사규정」제6조

  ▣ 「국가공무원법」제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자

     1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

     2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

     3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

     4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

     5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

     6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

        6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

                    벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

        6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그

                    형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

        6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그

                    형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

           가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

           나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

     7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

     8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  ▣ ｢병역법｣제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자

  ▣ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직,

      파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

  ▣ 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

5. 근무 조건

6. 전형 절차 및 주요 일정

      ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며 전형 결과 및 장소 등은 홈페이지 공지 및 개별 SMS 통보

7. 응시 원서 접수

  ▣ 접수기간 : ’20.06.10.(수) ~ 06.25.(목) 14:00 (이후 접수 불가)

  ▣ 접수방법 : 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “직원 채용공고”에서온라인으로 지원 (제출서류를 PDF로 변환한

                      후 업로드를 하여야 지원 완료됨)

8. 제출 서류

      ※ 필수 제출서류 작성 시 블라인드 채용에 따라 직무와 무관한 개인정보(출신지, 학력, 성별 등)는 불합리한 차별을 야기할

           수 있으므로 작성을 금지(마스킹 처리 후 제출) 함

      ※ 해당자 제출서류는 한 개의 파일로 병합한 후 PDF 파일로 변환하여 제출(업로드)하여야 하며 제출 시 관련자료는 인사

           담당자 확인용으로 전형위원에게 제공되지 않음

9. 각 전형 단계별 평가 방법

  ▣ 서류전형

  ▣ 면접전형

      ※ 면접 장소는 서류전형 합격자에 한해 E-mail 및 개별 SMS 통보

10. 기타 사항

  ▣ 최종 합격자는 임용(예정)일까지 정상 출근(근무) 가능하여야 하며 상황에 따라 협의‧조정 가능

  ▣ 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의

      책임으로 하며 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함

  ▣ 임용결격사유 발생 시 합격을 취소함

  ▣ 합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함

  ▣ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

  ▣ 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 채용과정(서류전형, 면접전형)에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시 평가에서 불

      이익을 받을 수 있음

    ◎ 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등 직무와 무관한

        개인정보는 마스킹 처리 후 제출

  ▣ 최종 합격자 입사 포기, 중도퇴사, 채용 결격사유 확인 등에 따른 예비 합격자 대체기한은 최종 합격자 발표일 로부터 3개월

      이내로 하고 예비 합격자는 면접전형 결과 전형위원 합산 점수 평균 80점 이상자 가운데 최종 합격자를 제외한 고득점 순으로

      선정하며 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함

  ▣ 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 신규 채용 지원 자격을 제한함

  ▣ 제출 서류는 최종 합격자 발표일 이후 20일내 구직자 요청 시 수신자 부담으로 반환함 (구직자가 청구한 날부터 14일 이내에

      채용서류를 발송하거나 반환함) 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 전략원의 요구 없이 자발적으로

      제출한 경우에는 반환하지 아니함

    ◎ 청구 방법: [붙임4] 작성 후 방문 또는 E-mail 제출 (job@kista.re.kr)

  ▣ 채용 결과 이의신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일내 가능

    ◎ 신청 방법: [붙임5] 작성 후 방문 또는 E-mail 제출 (job@kista.re.kr)

  ▣ 채용 관련 부정행위의 온라인 신고센터를 기관 홈페이지 내 운영하고 누구든지 채용 관련 부정행위를 알게 된 때에는 이를

      신고할 수 있으며 온라인 신고에 따른 처리기한은 통상 7일 이내로 함

  ▣ 한국특허전략개발원에 관한 상세한 정보는 기관 홈페이지(www.kista.re.kr) 또는 알리오(www.alio.go.kr) 참조

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 인재경영팀 강푸른 연구원     ☎ 02-3287-4343 (job@kista.re.kr)

     (문의 접수 완료 후 1~2일 내 답변 메일 발송)

  ▣ 온라인 접수 관련 문의 : 정보보안 TFT 박근일 연구원     ☎ 02-3475-8573