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2020. 한국가스공사 1차 일반직 및 별정직(전문직) 채용 한국가스공사는 산업통상자원부 산하 시장형 공기업으로 대한민국가스산업의 새로운 가치를 창조할 우수한 인재를 모집합니다 2020년 1차 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심의 인재를 선발하며 “공정”하고 “투명”한 채용을 위해 블라인드 채용을 진행하고 있습니다 채용비위 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 후에도 징계하고 또는 직권면직 처리 될 예정이므로 반드시 이점 유의하기 바랍니다 1. 채용인원 모집단위 | 직군/직급 | 주요직무 | 모집단위 | 인원 | 일반직 (신입) | 사무 | 6급 | 경영지원 / 마케팅 / 해외사업 | 경영 | 8 | 회계 | 7 | 경제 | 3 | 법학 | 4 | 기술 | 설비운영/건설 | 기계 | 13 | 전기 | 10 | 화공 | 10 | 토목 | 5 | 건축 | 5 | 경영정보 | 전산 | 4 | 일반직 (경력) | 사무 | 5급 | 경영관리 | 국내법무 | 1 | 기술 | 안전품질환경 | 안전관리 | 3 | 별정직 (전문직) | 6급대우 | 운영 | 하역안전관리자 | 1 | 5급대우 | 총무 | 통합방호보안담당자 | 2 | 계 | 76 |
※ 직무 세부내용은 첨부된 직무설명서 참조 직무설명서
※ 근무지 : 한국가스공사 전국 사업장 (국내법무의 경우 본사이며 향후 공사 사정에 따라 근무지 변경 가능) 2. 지원자격 ▣ 공통 지원자격 구 분 | 내 용 | 연령 | ⦁ 제한 없음 단 공사 임금피크제도에 따라 만58세 미만인 자 | 병역 | ⦁ 남성의 경우 군필 또는 병역 면제자 | 학력 / 전공 | ⦁ 제한 없음 | 결격사항 | ⦁ 한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유 [첨부1] 참조 ⦁ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과 하지 않은 자 | 기 타 | ⦁ '20. 08. 24.(월)부터 연수원 입소 가능한 자 (일반직(경력), 별정직은 필요시 조정 협의) ⦁ 일반직(신입) 기술직군의 경우는 성별무관 교대근무 가능한 자 ⦁ 입사지원서 작성 시 개인인적사항(성명, 생월일 등) 또는 어학정보 등 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 ⦁ 자격, 경력, 우대사항 대상 등 인정 기준일 - 접수마감일(‘20. 06. 01.) (경력산정 마감일도 접수마감일로 하며 1년은 365일로 산정) |
▣ 모집분야별 지원자격 ◎ 일반직 (신입) 외국어
(영어) | ⦁ 토익 700점 이상 수준의 유효 영어성적 보유자* (2018. 07. 01.부터 응시하고 2020. 06. 01.까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 단 코로나-19로 인해 한 시적으로 2018. 01. 01.~04. 30.응시한 토익, 텝스 및 한국가스공사 어학성적 사전등록을 통해 확인 받은 점수를 유효 성적으로 인정) ⦁ 유효 영어성적 점수표 토익 | 텝스(기존) | New 텝스 | 토플 | 오픽 | 토익스피킹 | 700점이상 | 555점 이상 | 300점 이상 | 79점이상 | IM2 이상 | 120점 이상 |
※ 청각장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(기존 청각장애 2·3급)은 듣기평가를 제외한 점수가 토익 350 점 이상, 텝스(기존) 333점 이상, New텝스 180점 이상 |
* 공사 직무수행(도입·계약, 해외사업, 국제기술기준 및 매뉴얼 등)을 위해 외국어(영어) 능력 필요 ◎ 일반직 (경력)
- 국내법무 자격 / 경력 | ⦁ 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격 취득 후 국내법무법인(법률사무소 포함) 또는 기업·기관 법무부서 1년 이상 경력1) 자 | 경력인정 필수요건 | ⦁ 경력증명서상 지원자격(경력)을 명확하게 확인할 수 있도록 근무기간* 및 자격확인 가능 법인명 또는 부서 명이 반드시 명기되어야 하며 명기되어 있지 않은 경우에는 [첨부4]의 양식 제출 필요 (확인 불가시 경력 불 인정) | 주요직무 | ⦁ 소송업무 수행 / 공사 사업관련 법률자문 및 계약서 검토 업무 수행 ⦁ 입법 대응 업무 지원 및 사규 제·개정 업무 수행 ⦁ 청탁금지법 및 인권 상담 업무 수행 ⦁ 공사 관련법령, 회사법, 기업형사 관련업무 수행 등 |
* 경력증명서(공고일 3개월前(‘20. 02. 15.)이후 발급분) 및 건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정 - 안전관리 자격 / 경력 | ⦁ 국가기술자격법2)상 「안전관리」중 직무분야 산업기사 이상 자격[첨부2] 취득자이며 건설기술 진흥법3)상 「안전관리」직무분야* 6년 이상 경력자 ※ 「안전관리」직무분야 중 인정 전문분야 - 건설안전 / 소방 / 가스 (비파괴 검사 및 미기재분 불인정) | 경력인정 필수요건 | ⦁ 한국건설기술인협회에서 발급한 경력증명서만 인정 [첨부3] ⦁ 경력증명서상 「직무 / 전문분야별 인정일수 현황」으로 경력기간* 산정 | 주요직무 | ⦁ 안전관리 점검, 지도 및 지원 / 대내외 안전점검 지적사항 관리 ⦁ 정기 / 수시점검, 특별점검 등 안전점검 활동 ⦁ 사고조사 및 재발방지 대책 수립, 이행 등 |
* 경력증명서(진위확인을 위해 공고일(‘20. 05. 15.)이후 발급분) 및 건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정 1) 「변호사법」제21조의2에 의한 법률사무종사기관에서의 연수기간 포함 2) 「국가기술자격법」 시행규칙 제3조 관련 [별표2] “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목” 3) 「건설기술 진흥법」 시행령 제4조 관련 [별표1] “건설기술인의 범위” ◎ 별정직 (전문직) - 하역안전관리자 자격 / 경력 | ⦁ 다음의 조건을 전부 충족한 자 - 해기사(항해사·기관사 또는 운항사) 3급 이상 유효면허 보유자 - 총톤수 3천톤 이상의 LNG운반선에서 다음의 기간* 동안 승선한 경력자 ‧ 3급 해기사(항해사, 기관사 또는 운항사) 면허 소지자로 3년 이상 또는 2급 해기사(해사, 기관사 또는 운항사) 면허 소지자로 2년 이상 또는 1급 해기사(항해사, 기관사 또는 운항사) 면허 소지자로 1년 이상 - 토익 700점 이상 수준의 유효 영어성적 보유자1) | 경력인정 필수요건 | ⦁ 지방해양수산청에서 발급한 승무경력증명서만 인정 ※ 승무경력증명서상 「총톤수」, 「해기면종」 및 「승선기간」으로 경력기간 산정 | 주요직무 | ⦁ LNG선박의 입·출항 및 하역관련 현장 안전관리 ⦁ 현장작업 안전관리 등 생산설비 운영 지원 ⦁ 기타 LNG하역 및 항무관련 업무 등 |
* 승무경력증명서(진위확인을 위해 공고일(‘20. 05. 15.)이후 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급) 및 건강보험자격 득실확인서상 중복되는 기간만 인정 - 통합방호보안담당자 자격 / 경력 | ⦁ 다음 중 1가지 조건을 충족한 자 - 「군인사법」제3조 1항에 따른 장교 중 대위 이상 경력자** - 경비, 작전, 대테러, 방호, 비상계획 업무2) 수행 경력 2년 이상이며 「경찰공무원법」제2조에 따른 경감 이상 경력자 | 경력인정 필수요건 | ⦁ 경비지도사 자격증 보유자3) | 주요직무 | ⦁ 경력증명서상 지원자격(경력)을 명확하게 확인할 수 있도록 근무기간* 및 자격확인 가능 부서명(또는 담당업무)이 반드시 명기되어있어야 하며 명기되어 있지 않은 경우에는 [첨부4]의 양식 제출 필요 (확인 불가시 경력 불인정) |
* 경력증명서(공고일 3개월前(‘20. 02. 15.)이후 발급분) 및 건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정 (**「군인사법」 제3조 1항에 따른 장교 중 대위 이상 경력자는 지원자격 확인이 가능한 병적증명서 제출 시 공고일(’20. 05. 15.)이후 정부24 (www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급 요망) 1) 지원자격 : 일반직(신입), 외국어(영어) 내용과 동일 2) 경찰청 사무분장 규칙에 의거한 업무 3) 서류, 필기전형 시 우대하지 않으며 직무면접 시 참고자료로 제공 3. 전형절차 ▣ 일반직 (신입) ※ 일정 및 장소는 코로나-19 및 공사 사정에 따라 변경 가능 단 계 | 주요 내용 | 평가기준 | 비 고 | 원서 접수 | ⦁ 기간 : ‘20. 05. 22.(금) 10:00 ∼ 06. 01.(월) 10:00 ⦁ 방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) ※ 우편 및 방문접수 불가 | ⦁ 최종제출 완료하여야 입사 지원한 것으로 간주 | 필기시험장 수도권, 대구 중 택11) | ⇓ | 서류 전형 | ⦁ 평가내용 : 지원자격 충족여부 및 입사지원서 ⦁ 합격자 발표 : ‘20. 06. 18.(목) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지 (필기장소, 시간 및 준비물 안내 등) | ⦁ 지원자격 (적‧부) ⦁ 입사지원서 (적‧부)2) ※ 자기소개서 불성실 작성자 불합격 처리 | 적격자
전원선발 | ⇓ | 필기 전형 | ⦁ 일자 : (사무직군) ‘20. 06. 27.(토) 예정 (기술직군) ‘20. 06. 28.(일) 예정 ⦁ 내용 : NCS직업기초능력, 직무수행능력, 인성검사 ※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시불가 ⦁ 합격자 발표 : ‘20. 07. 14.(화) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지(면접장소, 시간 및 제출서류 안내 등) | ⦁ 인성검사(적‧부) ⦁ 인성검사 적합자 중 NCS직업 기초능력(50%) + 직무수행 능력(50%) + 가점 합산 고득 점순 | 모집인원의
2배수선발 | ⇓ | 면접 전형 | ⦁ 일자 : ‘20. 07. 22.(수) ∼ 07. 28.(화) 中 하루 예정 ⦁ 내용 : 직무PT면접(1차) 및 직업기초면접(2차) ※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출시 응시불가 - 필기전형 합격 시 제출서류 안내 (제출서류 진위확인 및 지원 자격 충족여부 등 검토 후 부적격자 불합격 처리) ⦁ 합격자 발표 : ‘20. 08. 17.(월) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지 (합격자 정보입력, 향후일정안내 등) | ⦁ 직무PT면접(50%) + 직업 기초면접(50%) + 가점 합산 고득점순 | 모집인원의
1배수선발 | ⇓ | 기초 연수 | ⦁ 연수원 입소일 : ‘20. 08. 24.(월) 예정 - 기초연수 (약 2주 예정) - 신체검사, 신원조회, 제출서류 확인 등 | ⦁ 연수 수료여부 (적‧부) | 60점 미만 미수료 처리 | ⦁ 신체검사(적‧부)3) ⦁ 신원조회(적‧부) ⦁ 제출서류 확인(적‧부) | | ⇓ | 수습 채용 | ⦁ 임용일자 : ‘20. 09. 07.(월) 예정 (임용 후 수습기간 3개월) - 직무교육(약 2주 예정) 후 근무지 배치 예정 | | |
※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順) ◎ 필기전형 : 동점자 전원 합격처리 ◎ 면접전형 : 취업지원대상자(국가보훈) ⇒ 장애인 ⇒ 직업기초면접점수 고득점자 ⇒ 필기총점(가점 합산) 고득점자 ⇒ 이 경우에도 동점일 때는 동점자 전원 합격 - 필기시험장소(수도권/대구)는 지원서 최종제출시간기준 선착순 마감 (단 코로나-19로 인해 장소는 임의 변경되어 공지될 수 있음) - 자기소개서 불성실 작성자(중복 답변, 무의미한 단어 반복, 회사명 오기 등)는 불합격 처리 - 「공무원 채용 신체검사 규정」[별표1](신체검사 불합격 판정기준)에 의거하여 적부판정 ※ 전염성 또는 중증 결핵, 마약중독 등 업무수행에 큰 지장이 있는 각종질환의 경우 불합격 처리 - 일반직 (경력), 별정직 (전문직) ※ 일정 및 장소는 코로나-19 및 공사 사정에 따라 변경 가능 단 계 | 주요 내용 | 평가기준 | 비 고 | 원서 접수 | ⦁ 기간 : ‘20. 05. 22.(금) 10:00 ∼ 06. 01.(월) 10:00 ⦁ 방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) ※ 우편 및 방문접수 불가 - 필수 제출서류 : 자격증명 가능서류, 경력증명서* 및 건강 보험자격득실확인서 * 경력증명서는 공고일(‘20. 05. 15.) 이후 발급분 제출 (단 협회, 정부24 外 증명서는 ’20. 02. 15. 이후 발급분 가능) ⦁ 유의사항 : 인적사항(사진, 성별, 나이, 주민등록번호, 출신지, 학교명, 가족관계, 신체조건)이 포함 된 문서는 블라인드 후 스캔하여 업로드 | ⦁ 최종제출 완료하여야 입사지원한 것으로 간주 - 필수 제출서류 미제출 시 자격, 경력 미인정 | 필기시험장 수도권, 대구 중 택11) | ⇓ | 서류 전형 | ⦁ 평가내용 : 지원자격 충족여부 및 입사지원서 ⦁ 합격자 발표 : ‘20. 06. 18.(목) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지 (필기장소, 시간 및 준비물 안내 등) | ⦁ 지원자격 (적‧부) ⦁ 입사지원서 (적‧부)2) ※ 자기소개서 불성실 작성자 불합격 처리 | 적격자
전원선발 | ⇓ | 필기 전형 | ⦁ 일자 : ‘20. 06. 27.(토) 예정 ⦁ 내용 : NCS직업기초능력, 인성검사 ※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시불가 ⦁ 합격자 발표 : ‘20. 07. 14.(화) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지(면접장소, 시간 및 제출서류 안내 등) | ⦁ 인성검사(적‧부) ⦁ NCS직업기초능력 고득점순 | 모집인원의 2~5배수선발 - 1명모집 :5배수 - 2명모집 :3배수 - 3명이상 :2배수 | ⇓ | 면접 전형 | ⦁ 일자 : ‘20. 07. 22.(수) ∼ 07. 28.(화) 中 하루 예정 ⦁ 내용 : 직무면접(1차) 및 직업기초면접(2차) ※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출시 응시불가 - 필기전형 합격 시 제출서류 안내(제출서류 진위확인 및 지원 자격 충족여부 등 검토 후 부적격자 불합격 처리) ⦁ 합격자 발표 : ‘20. 08. 17.(월) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지 (합격자 정보입력, 향후일정안내 등) | ⦁ 직무PT면접(50%) + 직업 기초면접(50%) 합산 고득 점 순 | 모집인원의
1배수선발 | ⇓ | 임용 | ⦁ 연수원 입소일 : ‘20. 08. 24.(월) 예정 (필요시 조정협의) - 기초연수 (약 2주 예정) - 신체검사, 신원조회, 제출서류 확인 등 ⦁ 임용일자 : ‘20. 09. 07.(월) 예정 - 직무교육(약 2주 예정) 후 근무지 배치 예정 (단 통합방호 보안담당자의 경우 기초연수 (약 1주 예정) - 임용일자 ‘20. 08. 31.(월) 예정 (근무지 배치 예정) | ⦁ 신체검사(적‧부)3) ⦁ 신원조회(적‧부) ⦁ 제출서류 확인(적‧부) | |
※ 전형별 동점자 처리기준은 일반직(신입)과 동일 1) 필기시험장소(수도권/대구)는 지원서 최종제출시간기준 선착순 마감 (단 코로나-19로 인해 장소는 임의 변경되어 공지될 수 있음) 2) 자기소개서 불성실 작성자(중복 답변, 무의미한 단어 반복, 회사명 오기 등)는 불합격 처리 3) 「공무원 채용 신체검사 규정」[별표1](신체검사 불합격 판정기준)에 의거하여 적부판정 ※ 전염성 또는 중증 결핵, 마약중독 등 업무수행에 큰 지장이 있는 각종질환의 경우 불합격 처리 4. 우대사항 ※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가) 모집단위 | 대 상 | 우대내용 | 비 고 | 일반직 (신입) | 고급자격증 보유자 | ⦁ 서류전형 시 어학성적 충족조건 면제 및 필기전형(직무 수행 능력)에서 만점의 10% 가점부여 | ⦁ [첨부5] 참조 ⦁ 과락 시 미적용 | 본사이전 지역인재 | ⦁ 전형단계별 본사이전 지역인재의 합격자인원이 목표인원 에 미달 시 추가합격처리 | ⦁ [첨부6] 참조 ⦁ 과락 시 미적용 | 사회 형평적 채용 | 취업지원 대상자 (국가보훈) | ⦁ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업 지원대상자이며 취업지원대상자증명서 필수 제출 | ⦁ 1 개 이상 과목 점수 4할미만 시 미적용 | 장애인 | ⦁ 전형단계별 만점의 10% 가점부여 * 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인등록자 또는 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조3항에 의한 상이 등급 기준에 해당하는 자이며 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서 필수 제출 | 저소득층 | ⦁ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인에 한함) 또는 「한부모가족지원법」에 의한 보호대상자에 해당하는 기간 이 계속 하여 2년 이상인 자로, 국민기초생활수급자 증명 서 또는 한부모가족 증명서 및 사회보장급여 결정 통지 서 필수 제출 | 북한 이탈주민 | ⦁ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자로, 북한이탈주민등록 확인서 필수 제출 | 다문화 가족 | ⦁ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족의 자녀로 부모의 혼인관계증명서‧기본증명서(국적표시)‧외국인 등록 사실증명서‧가족관계증명서 필수 제출 |
▣ 우대사항은 중복적용 가능하나 고급자격증 다수 보유 시 1개만 적용하며 사회형평적 채용 우대사항은 중복해당 시 더 높은 가점 1개만 적용 ▣ 사회형평적 채용은 관련법에 의해 우대하며 모집단위별 모집인원이 4명 이상일 경우에 한해 적용 ▣ 증빙서류는 면접전형 시 제출 ◎ 자격증을 제외한 모든 증빙서류는 입사지원서 공고일 3개월前(‘20. 02. 15.)이후 발급 (단 사회형평적 채용 증빙서류는 진위 여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출하며 공고일(’20. 05. 15.)이후 발급 분에 한함) 4. 전형 결과발표 및 이의신청 절차 ▣ 결과발표 시 안내 사항 구 분 | 필기전형 | 면접전형 | 합격자 | ⦁ 면접일정 및 집합장소 ⦁ 면접전형 시 제출 서류 안내 등 | ⦁ 연수원 입소일 및 준비물 ⦁ 합격자 사진등록 및 정보입력 등 | 불합격자 | ⦁ 적격자에 한해 필기전형 점수 공개 및 예비순번 부여 | ⦁ 적격자에 한해 예비순번 부여 |
※ 전형별 지원자 경쟁률 현황은 알리오 공시를 참고 ▣ 이의신청 절차 ◎ 신청방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 절차공지 ◎ 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00:00까지 5. 예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안 ▣ 예비합격자 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여 * 적격자 : 과락, 자기소개서 불성실 작성자, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자 ▣ 입사포기자 발생 시 조치방법 ◎ 면접합격자 발표일로부터 ‘20. 09. 20.(일)까지 입사포기각서[첨부8]를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 【입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법】 입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여 ⦁ 연수원 입소 일정 및 장소가 사전에 공지됐음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로부터 12 시간이 지난 경우 ⦁ 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 12시간이 지난 경우 |
▣ 부정합격자 발생 시 조치방법 ◎ 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제 ◎ 채용비위 피해자 구제방안- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제 - 필기전형 : 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 기회 부여 (1회 限) - 면접전형 : 채용비위 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시채용 ▣ 기초연수 미수료자 발생 시에도 예비순번에 따라 추가합격 처리 6. 유의사항 ▣ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며 향후 5년간 全 공공기관 채용 시험에 응시자격이 제한됨 (채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리) ▣ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집단위 또는 ‘20. 05. 15. 공고된 별정직(청원경찰) 모집공고와의 중복지원은 불가함 ▣ 입사지원 시 본사이전 지역인재의 지역 정보 입력은 본사이전 지역인재 확인을 위한 자료이며 면접전형 시 블라인드 처리됨 ▣ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하기 바람 ▣ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하기 바라며 발견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됨 ▣ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하기 바람 (지원서 제출 후 지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인하시기 바람 마감 시간 전에 지원서 수정 및 지원서확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주함) ▣ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의 바람 ▣ 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨 ▣ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림함 ▣ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 차기 전형 실시 ▣ 필기전형 안내 ◎ 인성검사 : 공사 인재상 부합여부 및 가치관 등을 평가하여 필기전형 시 적격자를 선발하며 직업기초면접 자료로 활용 ◎ NCS직업기초능력(100점) : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보 등의 능력을 평가하며 특정유형의 단일한 형태의 검사 문항이 아닌 단문형 / 장문형, 연산형 / 자료분석형, 추론형 / 분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시 ◎ 직무수행능력(100점) : 직무수행 시 필요한 전공 관련 지식 [첨부7] 평가 * 일반직(경력) 및 별정직(전문직)은 해당 없음 ※ 필기전형 과락기준 (배수무관 불합격 처리) [일반직(신입)] - NCS직업기초능력 4할미만 또는 직무수행능력 4할미만시 - NCS직업기초능력 + 직무수행능력 합산 평균 6할미만시 (단 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할미만시) [일반직(경력) 및 별정직(전문직)] - NCS직업기초능력 6할미만시 ▣ 면접전형 안내 ◎ 일반직 (신입) - 직무PT면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정 시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표 ◎ 일반직 (경력) 및 별정직 (전문직) - 직무면접(100점) : 직무관련 제시된 주제에 대해 응시자 개인별 일정시간(약20분)동안 사전준비 후 직무에 대한 지식 평가 ◎ 공통 - 직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가 ※ 면접전형 과락기준 (배수무관 불합격 처리) ‧ 직업기초면접 4할미만 또는 직무(PT)면접 4할미만시 ‧ 직업기초면접 + 직무(PT)면접 합산 평균 6할미만시 (단 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할미만시) ▣ 기초연수 안내 ◎ 일반직 (신입) - 연수태도 및 기초연수평가 : 연수원 입소 시 사전 공지되는 기준에 따라 종합평점 60점 미만 시 미수료 처리 7. 기타 ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하고 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리함 ▣ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며 [첨부 9]의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 공사에 방문하여 원본제출하거나 스캔하여 recruit@kogas.or.kr로 송부하는 경우에 한해 가능함
▣ 면접 시 제출서류는 필기전형 합격자에 한해 별도 안내예정임 (입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 일체 등) ▣ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고함 ▣ 일반직(신입) 및 별정직(전문직)의 초임등급은 내규에 따라 해당 직급의 기준등급으로 하며 군복무 최대 2년만 추가 인정함 ▣ 일반직(경력)의 경우 초임등급을 초과하는 등급(호봉)은 서류심사에서 인정된 경력을 토대로 내규에 따라 군복무 최대 2년 및 자격요건 상 최소경력기간 초과분(1년 미만 절사)에 대하여 합산 최대 10등급을 인사위원회의 심의를 거쳐 추가 인정함 ▣ 코로나-19 및 공사 사정에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며 각 전형 합격자 발표 시 차기전형의 일정 및 장소를 공지하니 참고바람 ▣ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하고 기타 의문사항은 우리공사 홈페이지의 채용 FAQ를 참조 바람 ▣ 지원자격 변경검토 사전안내 : Global Provider로 성장하는 KOGAS의 창의형 글로벌 인재 확보를 위하여 추후 채용 시 일반직 (신입) 및 연구직 등의 지원자격으로 토익 750점 이상 수준의 영어성적을 요구할 수 있음을 사전 안내함 7. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용콜센터 ☎ 02-2025-2844, 2845, 오전9시 ~ 오후6시
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