2020. 가비아 신입사원 공개채용

가비아는 1998년 창립 후 국내 최대의 인터넷 비즈니스 회사로 성장했습니다

현재 가비아는 도메인, 클라우드, IDC 인프라부터 안전한 인터넷을 위한 보안, 더 쉬운 업무를 위한 기업솔루션까지, 인터넷 상에서

사업을 영위하는 고객들을 위한 모든 서비스를 제공합니다

가비아 직원들은 인터넷 환경의 급격한 변화에도 사람들이 언제나 쉽고 편리하게 인터넷 자원을 이용할 수 있도록, 고민과 개발을

계속하고 있습니다

관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다

1. 모집부문

  ▣ 모집 인원: 신입 0명

2. 응시자격

  ▣ 4년제 정규 대학 이상 기졸업자 및 졸업예정자 (근무에 지장이 없는 경우)

  ▣ 모집 부문 해당 학과 또는 관련 학과 전공자

  ▣ 남자의 경우 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없는 자

  ▣ 취업보호대상자(장애/보훈)는 채용 시 우대

3. 지원서 접수 안내

  ▣ 기간 : ‘20. 05. 04. ~ 05. 24.

  ▣ 방법 : 하단의 [지원하기] 버튼을 눌러 온라인 접수 진행

4. 채용절차 및 일정

  ▣ 절차 : 서류접수 ⇒ 서류평가 ⇒ 인‧적성 검사 ⇒ 실무진 면접 ⇒ 임원 면접

    ◎ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음

    ◎ 모든 전형은 평가 결과에 따라 최종 정규직 전환이 결정됨 인턴은 인턴 기간 / 공채는 수습 기간 (각 3개월)

      ※ 가비아는 직무의 책임을 잘 수행할 수 있는 재능 있는 인재와 함께하기 위한 채용 프로세스를 운영함

      - 서류지원

          ‧ “입사지원”에서 채용 공고를 확인한 후 원하는 직무에 지원

          ‧ 직무에 대해 정확한 정보를 얻고 싶다면 직무소개 참고

      - 서류평가

          ‧ 서류평가는 약 1주일 소요되며 결과는 채용 페이지와 유선 상으로 통지됨

      - 온라인 인‧적성

        ‧ 서류 합격자를 대상으로 온라인 인‧적성이 진행됨

        ‧ 서류 전형 결과를 조회하면 인‧적성 검사 진행 페이지를 연결됨

        ‧ 인‧적성 검사 결과로 당락이 결정되지 않으며 면접을 위한 참고 자료로만 활용됨

      - 직무능력평가

        ‧ 직무능력평가는 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 확인하는 절차임

        ‧ 직무에 따라 면접 전 또는 면접 당일 평가가 진행되며 사전과제, 필기테스트 등 다양한 유형으로 출제됨

      - 실무면접

        ‧ 실무면접에서는 지원자의 능력과 직무 적합성을 중심으로 평가함

        ‧ 지원서와 직무능력평가 결과는 중요한 면접 자료로 활용됨

        ‧ 면접관은 실무 부서장과 실무자 약 2~4명으로 구성됨

          ※ 실무면접 일정은 서류 합격 이후 유선으로 안내함

        ‧ 복장은 편안한 차림도 무방하며 면접일과 시간은 스케줄에 따라 변동 될 수 있음

      - 임원면접

        ‧ 임원면접에서는 지원자의 인성, 경험 등을 중점적으로 확인하며 지원자는 회사에 대해 질문할 수 있음

          ※ 임원 면접 일정은 실무진 면접 합격 이후 유선으로 안내함

        ‧ 복장은 편안한 차림으로 오셔도 무방하며 면접일과 시간은 스케줄에 따라 변동 될 수 있음

      - 최종 합격, 입사

        ‧ 최종 합격 결과는 입사일과 함께 유선상으로 안내함

5. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀    ☎ 02-3473-6100

  ▣ 자세한 사항은 채용 홈페이지 'FAQ' 이용