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2023. 한국법무보호복지공단 직업훈련교사(영농, 미용)·심리상담직· 전산직·취업지원직 경력경쟁채용시험 공고 한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범방지 전문기관으로서 법무보호대상자의 건전한 사회복귀 및 재범방지를 통한 안전사회의 꿈을 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다 1. 모집 분야 및 채용인원 채용분야 | 기관명 | 직 급 | 채용인원 | 근무예정지(근무지역) | 직업훈련교사직(영농) | 전북지부 | 전문5급(일반직) | 1명 | 전라북도 전주시 | 직업훈련교사직(미용) | 서울동부지부 | 전문5급(일반직) | 1명 | 서울특별시 | 심리상담직 | 서울지부 | 전문5급(일반직) | 1명 | 서울특별시 | 전산직 | 본부 | 전문5급(일반직) | 1명 | 경상북도 김천시 | 취업지원직 | 대구지부 | 별정직(무기계약직) | 1명 | 대구광역시 | 강원지부 | 별정직(무기계약직) | 1명 | 강원도 춘천시 | 강원동부지부 | 별정직(무기계약직) | 1명 | 강원도 강릉시 |
2. 응시자격 ▣ 공통 응시자격 ◎ 응시연령 : 18세 이상 및 60세 이하 병역필 또는 면제자 ◎ 성별‧학력‧거주지 제한 없음 ◎ 공단 규정에 따라 생활관 당직근무 및 비상출동 가능한 자 ※ 생활관 운영 : 성인 남성 생활관(22개소), 성인 여성 생활관(1개소), 청소년 생활관(3개소) ◎ 전문직 및 별정직의 경우 현 근무지 내 근무원칙이나 인사발령 및 사업변경 등에 따라 전국 전보발령 가능한 자 ◎ 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자 ([별첨1 임용결격사유 참조) 채용분야 | 자격 및 경력요건 | 우대사항 | 직업훈련교사 (영농) | • 다음 각 호 중 1개 이상 요건을 충족하는 자 - 「근로자직업능력개발법」에 의한 해당 분야 “직업능력개발훈련교사3급 (농업)*”이상 소지자로서 자격취득 후 관련 분야 실무경력 6월 이상과 교육훈련경력 1년 이상이 모두 있는 자 - 「국가기술자격법」에 의한 해당분야(시설원예, 유기농업, 식물보호, 종자, 조경, 산림, 화훼장식) 산업기사 이상 자격 소지자로서 자격취득 후 실무경력 및 교육훈련경력을 합산하여 1년 이상인 자 * 폐지된 자격증의 경우, 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효 | 해당 없음 | 직업훈련교사 (미용) | • 아래의 자격요건 중 1개 이상 취득 후 미용(헤어)분야 교육훈련경력 1년 이상과 실무경력 1년 이상이 모두 있는 자 ① 「근로자직업능력개발법」에 의한 “직업능력개발훈련교사”3급(미용 (헤어)분야) 이상 소지자 ② 「국가기술자격법」에 의한 미용(헤어)분야 기능사 이상 자격증 소지자 | - 미용(피부)기능사 - 미용(메이크업)기능사 - 미용(네일)기능사 * 상기 자격증 중 1개 이상 소지자에게 소지 자격증 1개 당 1점씩 부여 (최대 3점) | 심리상담직 | • 다음 자격증 중 1개 이상 자격증 취득한 자 - 정신보건임상심리사 2급 이상 - 상담심리사 2급 이상 (한국상담심리학회) - 임상심리사 2급 이상 - 전문상담사 2급 이상 (한국상담학회) | - | 전산직 | • 「국가기술자격법」에 의한 “정보처리산업기사” 이상 자격취득 후 전산 분야 경력 5년 이상인 자 | - 정보관리기술사 - 컴퓨터시스템응용기술사 - 정보보안기사 * 상기 자격증 중 1개 이상 소지자에게 소지 자격증 1개 당 1점씩 부여 (최대 3점) | 취업지원직 | • 아래의 자격요건 중 1개 이상 취득 후 취업지원업무* 수행 경력 1년 이상인 자 ① 직업상담사 2급 이상 ② 사회복지사 2급 이상 ③ 청소년상담사 2급 이상 | 해당 없음 |
※ 취업지원업무 : 국가기관 및 지방자치단체와 위탁업무수행기관, 국·공·사립학교, 「근로자직업능력개발법」에 따른 직업훈련 기관, 「사회복지사업법」에 따른 사회복지기관, 「청소년기본법」에 의한 공공청소년단체 등에서 직업상담 관련 분야(국민취업 지원제도, 구인기업발굴 및 관리, 직업소개, 직업지도, 직업훈련를 포함한 그 밖의 직업상담과 관련 있는 업무)를 수행한 경력 ※ 경력사항 기재 시 주의사항 - 경력이란, 특정 기관(조직)에 소속되어 일정 기간 동안 금전적 보수를 받으며 직업적으로 일한 이력을 의미 - 경력내용은 해당 기관의 장이 인증하여 공식 발급한 경력증명서(원서접수 마감일 기준 재직 중인 경우 재직증명서)에 명시 되어야 인정 - 원서접수 마감일 기준 재직 중일 경우 원서접수 마감일을 경력종료일로 기재 ※ 실무경력 : 직무 관련 업무를 상근으로 근무한 경력 ※ 교육훈련경력 : 해당 직무 관련 이론 및 실기를 지도한 경력 3. 담당예정직무 채용분야 | 담당예정직무 | 직업훈련교사 (영농) | • 기술교육원(영농) 운영 및 관리 • 직업훈련 통계 관리 및 분석, 기획 • 법무보호대상자 교육(이론, 실기) 및 관리 • 직업훈련 관련 자원봉사자 관리 및 협력 • 법무보호대상자 기술교육원 모집 및 연계 취업 등 • 기관 및 법무보호사업 운영을 위한 일반행정업무 등 | 직업훈련교사 (미용) | • 기술교육원(미용) 운영 및 관리 • 직업훈련 통계 관리 및 분석, 기획 • 법무보호대상자 교육(이론, 실기) 및 관리 • 직업훈련 관련 자원봉사자 관리 및 협력 • 법무보호대상자 기술교육원 모집 및 연계 취업 등 • 기관 및 법무보호사업 운영을 위한 일반행정업무 등 | 심리상담직 | • 법무보호대상자 심리상담(개인‧집단), 심리검사 및 해석 • 법무보호대상자 가족상담 및 자녀 학업지원 등 • 법무보호대상자 위험사례(중독, 정신질환 등) 관리 • 심리상담 프로그램 개발 및 운영 • 심리상담 분야 학술연구 및 외부 상담 전문기관 연계 의뢰 • 기관 및 법무보호사업 운영을 위한 일반행정업무 등 | 전산직 | • 전산시스템 설계 및 프로그램 개발 • 서버, 네트워크 등 정보화자원 운용 및 관리 • 정보보안 및 개인정보보호 등 정보화업무 전반 • 기관 및 법무보호사업 운영을 위한 일반행정업무 등 | 취업지원직 | • 취업지원사업(허그일자리프로그램) 수행 및 취업알선 • 재정지원 일자리사업(고용서비스) 관리 • 고용협력기업 업무협약 체결 및 관리 • 구인업체 발굴 및 취업지원사업 통계관리 등 • 법무보호대상자 사후관리 및 사례관리 • 취업지원사업 관련 행정업무 등 |
※ [별첨2] 직무기술서 참조 4. 근무조건 구 분 | 근무조건 | 보수 | • 공단 보수규정에 따름 (경력에 따른 보수 산정은 내부규정 확인 및 별도 문의) | 근무시간 | • 주5일 1일 8시간(주40시간 근무) / 법정휴게시간 1시간 | 임용시기 | • 2023년 11월 초 예정 * 채용후보자 명부에 등록한 최종합격자 중 면접시험 성적에 따라 순차적으로 임용 (채용후보자 명부 유효기간 1년 내에 임용예정) | 수습기간 | • 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 임용 * 일반직에 한하여 적용, 무기계약직 미적용 |
5. 채용방법 ① 서류전형 ⇒ ② 면접시험 ⇒ ③ 임용 ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여 ※ 동점자 전원 합격 처리 6. 채용일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 공고기간 | ‘23. 09. 12.(화) - 09. 27.(수) | 16일 | 접수기간 | ‘23. 09. 19.(화) 10:00 ~ 09. 27.(수) 12:00 | 9일 | 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 | ‘23. 10. 12. (목) | - | 면접시험 | ‘23. 10. 16.(월) ~ 10. 20.(금) | 장소 : 채용분야별 근무예정지 | 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 | ‘23. 10. 26.(목) | - | 이의신청 | ‘23. 10. 26.(목) ~ 11. 09.(목) | 15일 | 최종합격자 채용후보자 등록 | ‘23. 10. 30.(월) ~ 11. 02.(목) | 장소 : 채용분야별 근무예정지 | 임용 | ‘23. 11. 06.(월) (예정) | - |
※ 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정 ※ 각 전형별 응시자에게 개별 통보 (채용사이트, 문자 등) 7. 전형단계별 주요내용 ▣ 원서접수 구 분 | 내 용 | 접수방법 | • 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/koreha) * 우편, 방문, 전자메일을 통한 접수 불가 * 필수‧가산‧우대사항 증빙서류 첨부 (온라인 접수 사이트 내 첨부 등록) | 유의사항 | • 인터넷 접수 외 방문, 우편, E-mail 등의 다른 접수방법은 인정 불가 • 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며 채용공고(경력경쟁채용 포함) 내 채용분야를 달리하여 중복지원이 확인될 경우 “자격미달” 처리 • 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임 • 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족 사항 등)이 기재될 경우 평가 상 불이익 • 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시하며 전형절차 진행 중 작성하거나 제출한 내용이 허위로 판명될 경우 불합격 처리하며 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주하여 아래와 같이 처리 [공단 채용사무 업무처리지침 제9조] ② 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 취소된 날부터 5년간 직원 임용 시험에 응시할 수 없다. |
▣ 서류전형 평가항목 | 배점 | 평가기준 | 직무수행계획서 | 50점 | 담당예정직무에 대한 역량 및 비전제시 능력 | 자기소개서 | 50점 | 지원동기의 타당성 및 내용의 독창성, 논리성 등 |
◎ 평가척도 | 평가척도 | 배점 | S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) | 50 ~ 41점 | 40 ~ 31점 | 30 ~ 21점 | 20 ~ 11점 | 10 ~ 1점 |
▣ 면접시험 시험대상 | 경력경쟁채용 서류전형합격자 | 평가방법 | • 구술면접(경험 · 상황 · 인성면접 등) • 면접 시험위원이 평정요소 5개 항목에 대하여 “탁월” “우수”, “보통”, “미흡”, “불량” 중 1가지로 평가 S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) | 20점 | 16점 | 12점 | 9점 | 4점 |
• 면접시험 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정 | 평정요소 | • 공단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모, 예의, 품행 및 성실성 | 불합격 기준 | • 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 | 동점자 합격처리기준 | • 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자 |
8. 가산특전 및 우대사항 가산특전 및 우대사항 | 가산점 | 적용대상 | 비고 | 장애인 | 5% | 전 채용분야 | - 원서접수 마감일 기준 적용 - 가산특전의 경우 다른 가산특전과 중복 가능 - 우대사항의 경우 가산특전과 중복 가능 - 가산특전* 및 우대사항은 서류전형 점수에 만 적용 * [별첨3] 가산특전 세부사항 참조 | 공단 근무 경력 | 6개월 이상 ~ 1년 미만 | 1% | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 1.5% | 2년 이상 | 2% | 미용(피부)기능사, 미용(메이크업)기능사, 미용(네일)기능사 | 소지한 자격증 당 1점 (최대 3점) | 직업훈련교사 (미용) | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사 | 전산직 |
9. 면접시험 시 증빙서류 제출 제출대상 | • 면접전형 응시자 | 제출방법 | • 면접시험 당일 제출 * 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 재 제출 기회 부여 (미제출시 불합격 처리) * 발급기한 : 면접시험일 3개월 이내 | 제출서류 | ① 주민등록초본 또는 군복무확인서 (연령 및 임용결격사유 확인) ② 취업지원대상자증명서 (취업지원대상자 가산특전 확인) ③ 최종학력(졸업)증명서 (응시요건 확인) ④ 장애인 증명서 (장애인 가산특전 확인) * 국가유공장애의 경우 상이등급 기재된 “국가유공자 확인서” 제출 가능 ⑤ 자격증 또는 취득확인서 (필수 및 우대 자격사항 확인) ⑥ 1) 경력(재직)증명서, 2) 4대 보험 중 1개 보험 자격득실확인서, 3) 소득금액증명서 * 3개 서류 모두 제출 • 각 채용분야별 필수 경력사항 확인 * 자격득실확인서는 경력‧재직기간과 동일기간으로 발행 * 소득금액증명은 무인민원발급기·인터넷 세무서에서 발급가능 ⑦ 공단 경력(재직)증명서 (공단 근무경력 가산특전 확인) |
※ 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인 10. 예비합격자 운영 구분 | 직업훈련교사 (영농) | 직업훈련교사 (미용) | 심리상담직 | 전산직 | 취업지원직 | 대구 | 강원 | 강원동부 | 예비합격자 | 4명 | 4명 | 4명 | 4명 | 4명 | 4명 | 4명 | 선발방법 | • 최종합격자 차순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여 | 선발사유 | • 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 임용일로부터 1년 이내에 결원발생 시 예비합격자 채용 후보자 등록 후 순번 순으로 임용 * 예비합격자 임용사유 발생 시 해당자에게 개별통보 |
※ 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음 11. 채용비위 피해자 구제 절차 ▣ 피해자 특정 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 ▣ 피해자 불특정 : 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 구제철차 피해자분류 | 서류전형 단계 | 최종 면접단계 | 피해자 특정 | 해당 피해자 필기시험 기회 부여 | 해당 피해자 즉시 채용 | 피해자 불특정 | 피해자 그룹 서류전형 재실시 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
12. 유의사항 ▣ 블라인드 채용을 원칙으로 응시자의 성별, 연령, 출신지역, 학력, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으며 해당사항이 발견된 경우 모든 전형단계에서 해당사항은 임의로 블라인드 처리될 수 있음 ▣ 「청탁금지법」, 「부패방지법」 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리 하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음 ▣ 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(접수 및 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있음 ▣ 최종합격자는 내부규정에 따라 채용후보자 등록을 하여야 하며 등록하지 않을 경우 임용될 의사가 없는 것으로 간주되어 합격이 취소되고 등록 후 임용에 불응한 경우에도 채용후보자 자격이 상실됨 ▣ 예비합격자는 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기 및 퇴사(채용후보자 명부 유효기간 내)하는 등의 경우 우선순위에 따라 개별 통보함 ▣ 본 공고사항에 없는 내용은 내부 규정 및 유권 해석으로 처리됨 ▣ 공고된 채용계획은 공단 내부 사정에 의하여 변경될 수 있음 ▣ 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우 변경된 내용을 면접시험 실시 5일 전까지 변경 공고함 ▣ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 할 수 있으며 공단 내부 사정에 따라 공고내용이 변경 될 수 있음 ▣ 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 내부규정에 따라 피해자 구체절차 진행됨 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며 기간 내 반환 신청이 없는 경우 제출서류 보존기간 경과한 후 파기됨 [별첨4] 채용서류 반환청구서 ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 공단 임용이 제한됨 ▣ 채용증빙서류에 응시자가 거짓사실기입, 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 알게 된 때에는 국민권익위원회 청렴포털(www.clean.go.kr)을 통해 온라인으로 신고할 수 있음 ▣ 지원서 최종제출 이후에는 마감 기간내에도 수정 재제출이 불가하며 관련한 유선상담 및 수정지원을 하지 않으므로 유의하여 확인 후 제출바람 13. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 공단 채용담당자 ☎ 054-911-9255 또는 채용사이트 게시판 이용
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