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2023. 한국청소년활동진흥원 제1차 체험형 청년인턴(장애) 채용 공고 한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강한 성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로서 직무능력 중심의 블라인드 채용방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 졸업 예정자 등 많은 분들의 지원을 바랍니다 1. 채용분야 및 근무조건 모집분야 | 인 원 | 주요내용 | 체험형 청년인턴 (청년·장애 제한경쟁) | 10명 | • 업무내용 : 청소년활동 사업 운영 지원 • 근무지 : 본부 / 재택근무 가능 • 고용기간 : ‘23. 10. 23. ~ 12. 31. • 근무시간 : 09:00 ~ 14:00 (4시간) • 근무일수에 따라 산정 (월 100만원 내외 / 일 4시간 기준 39,640원) |
※ 기관 상황 및 업무 특성에 따라 근무지·근무기간·근무시간은 협의 후 변동 가능하며 근로계약 종료 후 고용 관계는 소멸됨 2. 자격요건 구 분 | 자격요건 | 공통 | • 채용일 (‘23. 10. 23.(월))로부터 즉시 근무가 가능한 자 (채용일 변경 불가) • “인사규정” 제10조(결격사유) 및 제25조(직권면직)에 해당하지 않는 자 ([첨부4] 참조) • 채용일 기준 만34세 이하 청년에 해당하는 자 • 「병역법」제76조에 따른 병역사항 기피 사실이 없는 자 • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 |
3. 채용일정 구 분 | 주요내용 | 주요일정 | 비 고 | 공고 및 모집 | 지원서 접수 | 08. 25.(금) ~ 09. 08.(금) | - | 1차 전형 | 서류심사 | 09. 14.(목) | - | 합격자 발표 | 09. 18.(월) | - | 2차 전형 (사후 검증 포함) | 면접심사 | 09. 22.(금) ~ 09. 26.(화) | 1차 전형 발표 시 일정 안내 | 채용절차 점검위원회 | 10. 05.(목) | - | 합격자 발표 | 10. 06.(금) | - | 적격여부심사 | 전력조회 | 10. 10.(화) ~ 10. 17.(화) | - | 합격자 발표 | 합격자 발표 | 10. 20.(금) | - | 인사(채용) 발령 | 10. 23.(월) | - |
※ 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자는 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 공지 4. 지원방법 구 분 | 주요내용 | 접수기간 | • ‘23. 08. 25.(금) ~ 09. 08.(금), 14:00까지(15일간) | 접수방법 | • 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kywa) * 우편, E-mail, 방문접수 불가 | 제출서류 | • 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 유의사항 | • 블라인드 채용임에 따라 직·간접적으로 성명, 학교명, 가족관계, 출신지, 성별, 종교 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 • 채용예정 인원의 2배수 미만 지원 시 접수 기간이 연장될 수 있으며 기재사항에 대한 증빙자료 미제출, 불일치 등 허위로 판명 시 합격이 취소될 수 있음 |
5. 평가내용 ▣ 1차 전형(서류심사) : 직무 관련 경력 및 자격 등 평가 (5배수) 구 분 | 심사위원 평가 | 한국사 | 관련 자격증 | 직무경력 | 합계 | 평가점수 | 60 | 5 | 5 | 30 | 100 |
▣ 2차 전형(면접심사) : 직업기초능력, 직무수행능력 평가 (1배수, 100%) 6. 가산점 대 상 | 주요내용 | 가점기준 | 취업지원 대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 근거 증빙서류 제출이 가능한 자 | 본인(만점의 10%) 가족(만점의 5%) | 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」에 근거, 증빙서류 제출이 가능한 자 * 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 한함. | 본인(만점의 3%) |
※ 각 전형별 최종점수에 부여하며 가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 아니함 ※ 청년·장애 제한경쟁 전형임에 따라 장애인 가산점은 별도로 부여하지 아니함 7. 증빙서류 (2차 전형 합격자에 한해 제출) 구 분 | 주요내용 | 필수 | • 장애인 증명서, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서, 최종학교 졸업(예정) 증명서, 최종학교 성적 증명서, 「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과, 주민등록등본 또는 초본(남성의 경우 병역사항 포함), 가족관계증명서, 증명사진 | 해당자 | • 한국사능력검정시험 인증서, 자격증 사본, 경력증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 가산점 자격 확인서 (증명서) |
8. 예비합격자 제도 운영 및 피해자 구제 방안 ▣ 예비합격자 제도(순위순, 3순위 이내) 대 상 | 주요내용 | 전형별 합격자 불참 시 | • 각 전형별 합격자가 차기 전형 개최 2일 전 18:00시까지 불참 통보 시 예비합격자에게 참여 기회 부여 가능 | 입사포기자 발생 시 | • 최종합격자 발표일(‘23. 10. 20.(금))로부터 인사발령일(’23. 10. 23.(월))까지 입사포기자 발생 시 필요한 경우 후 순위 순 적격여부심사 기회 부여 가능 | 입사 후 면직 시 | • 인사발령일(‘23. 10. 23.(월))로부터 1개월 이내 면직 등으로 근로계약 종료 시 필요한 경우 최종 합격자 후 순위 순으로 적격여부심사 기회 부여 가능 | 부정합격자 발생 시 | • 서류 허위 제출, 부정청탁 등 채용 비위로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일(‘23. 10. 20.(금)) 로부터 순위 순 구제 * 전형별 불합격자(최종 평가점수 60점 미만자), 불참자, 서류 미제출자 제외 |
▣ 채용비위 피해자 구제방안 구 분 | 주요내용 | 1차 전형 | • 차기 채용(단, 동일 분야(직종, 직급, 직무)에 한함) 시 2차 전형 참여 (1회) | 2차 전형 | • 부정 합격자의 최종 합격 취소 후 적격여부심사를 거쳐 채용 | 기타사항 | • 전형별 불합격자(60점 미만자), 불참자, 서류 미제출자 등은 구제 대상에서 제외 |
9. 채용서류 반환 ▣ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환)에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할 수 있음 반환 청구서([첨부5] 서식 참고) 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환함 ※ 우리 기관은 채용서류 반환 청구에 대비하여 각 전형별 합격자 발표일로부터 180일까지 서류를 보관하며 이후 「개인정보 보호법」제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기함 ◎ 신청방법 : 채용서류 반환 청구서 작성 후 E-mail(recruit@kywa.or.kr) 제출 ※ 확정된 채용대상자는 서류반환이 제외되며 공고문 [첨부5] “채용서류 반환청구서” 서식 사용 ◎ 반환서류 : 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체 ◎ 반환기간 : 반환 요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환 (우편, 방문 중 택 1) ◎ 기타사항 : 채용서류 반환 소요비용은 진흥원에서 부담 예정 ※ 채용서류 반환청구서 접수 후 14일 이내 관련 자료 파기 단 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제5조(채용서류 반환의 비용부담)에 따라 특수취급 우편물로 송달하는 경우 관련 수수료는 지원자 부담 10. 지원자 유의사항 구 분 | 주요내용 | 입사 지원 | 지원서 작성 | • 블라인드 채용을 저해하는 내용은 기재할 수 없으며 블라인드 채용 저해요소 확인 시 불합격 처리할 수 있음 • 반드시 증빙이 가능한 항목만 작성하며 증빙자료 미제출 또는 허위로 판명될 경우 불합격 처리할 수 있음 | 지원서 제출 | • 입사 지원 후에는 수정 또는 삭제가 불가하며 착오, 누락, 오탈자 등에 대해 충분히 확인 후 제출이 필요함 | 전형 참여 | 사전 불참 통보 | • 전형별 합격자 발표 후 차기 전형에 별도 통보 없이 불참할 경우 이로 인한 불이익은 지원자 에게 있음 | 준비 사항 | • 2차 전형 참여 시 신분증*을 지참하여야 하며 미지참 시 응시 불가 * 기한이 만료되지 않은 주민등록증, 운전면허증, 여권 중 선택 (기한 만료, 사본, 명시되지 않은 신분증(학생증 또는 사원증) 불가) | 제척제도 활용 | • 전형위원이 불공정한 평가를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있는 경우 제척 및 회피 신청 가능 ([첨부4] 서식 참고) | 적격 여부 심사 | 가산점 부여 | • 취업지원대상자(보훈), 저소득층은 관련 법령 및 내부규정에 따라 가점이 부여되며 증빙자료 미제출 또는 허위 판명 시 불합격 처리할 수 있음 | 증빙서류 제출 | • 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함 * 서류 미제출 또는 허위 제출 시 합격이 취소될 수 있음 | 합격 발표 | 진위 확인 | • 최종합격자가 다음 사항에 해당될 경우 합격이 취소될 수 있음 - 입사지원서 내용이 허위로 판명되거나 기재사실을 증명할 수 없는 경우 - 채용 자격기준에 해당되지 않는 경우 | 이의신청 | • 합격자 발표일로부터 15일간 E-mail (recruit@kywa.or.kr) 신청 | 적격자 여부 | • 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음. | 기타 사항 | 인사 청탁 | • “임직원 행동강령”에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 확인 시 채용이 취소될 수 있음 | 채용 비위 | • 허위경력 산정 등 부정 합격자, 채용 관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며 향후 5년간 모든 공공기관 채용 시험에 응시자격을 제한할 수 있음 | 교통비 지급 | • 진흥원 “여비규정” 내 일비 기준을 준용하여 응시자 통장으로 지급 (20,000원) |
11. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 관련 문의사항은 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 게시판 이용
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