2022. 해양환경공단 하반기 직원(일반직, 채용형 장애인 청년인턴)

채용 공고

해양의 보전과 이용을 선도하는 해양환경 국민 플랫폼 기관 해양환경공단에서 깨끗하고 안전한 바다로 국민 행복을 증진하고

해양의 더 나은 미래를 함께 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다

※ 채용 유의사항 안내

    - 공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용을 진행함에 따라 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별,

        나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다

    - 입사지원서(학력사항, 자격사항, 경력·경험사항, 경력‧경험기술서, 자기소개서)에 개인 인적사항을 기재할 경우 심사기준에

        따라 불합격 처리될 수 있으니 작성에 유의하여 주시기 바랍니다 단 입사지원서 상 기본 신상정보란에 기재하는 성명, 연락처, 

        전자우편, 생월일의 경우 응시자 구분 및 전형별 업무수행을 위해 사용되며 전형별 평가 시 비공개 처리됨

    - 채용분야별 중복지원을 불가하며 별도로 첨부한 직무설명자료를 필히 참고하시어 지원에 착오 없으시기 바랍니다

1. 채용 개요

  ▣ 채용분야 및 인원

      ⁕ 채용형 인턴의 경우 관련 법령에 따라 장애인 및 청년으로 응시자격 제한

  ▣ 응시자격

      ※ 채용분야별 중복지원 불가

      ※ 채용분야별 직무내용은 별도의 “직무 설명자료” 필히 참조

  ▣ 공통 자격사항

    ◎ 아래의 조건을 모두 충족하는 자

      - 응시자격 기준 시점 : 입사지원서 접수마감일(시간) 이내

      - 성별 무관 단 남자에 한하여 병역필 또는 면제자만 지원가능

      - 일반직 : 공단 인사규정 제49조(정년)에 따른 만60세 미만인 자

      - 체험형 청년인턴 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따라 장애인에 해당되며 만15세 이상 ~ 만34세 미만에 해당

         되는 자 (입사지원서 접수 마감일 이내)

      ※ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제28조 및 「청년고용촉진 특별법」제5조에 의거 장애인 및 청년 미취업자 의무고용을

           위하여 일부 응시자격을 제한함

      - 최종합격 후 즉시 임용이 가능한 자

      - 우리공단 인사규정 제23조에 따라 채용결격사유가 없는 자

  ▣ 가점사항

    ◎ 전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여

v  - 가점 항목이 두 가지 이상일 시 가장 높은 한 가지 항목에 대해서만 가점을 적용함

      ※ 입사지원서 접수 마감일 기준 해당 항목에 대한 공식 증빙이 가능한 자에 한하여 인정

  ▣ 근무조건

      ※ 기본연봉(기본급여+직무급) 외 공단 제 규정에 따른 성과급 별도 지급 (정규직에 한함)

      ※ 시중 노임단가 및 임금 인상률에 따라 차년도 보수는 달라질 수 있음

      ※ 채용형 청년인턴의 근무지는 정규 임용 이후 달라질 수 있음 (본사 또는 전국 소속기관)

      ※ 보수 및 복리후생 등은 공단 제 규정에 따름

2. 채용절차 (단계별 미 응시자는 불합격 처리)

  ▣ 전형 절차

    ① 지원서 접수 ⇒ ② 서류 전형 ⇒ ③ 필기 전형 ⇒ ④ 인성검사 ⇒ ⑤ 면접 전형 ⇒ ⑥ 합격자 발표 ⇒ ⑦ 채용신체검사 및

    합격자 임용

  ▣ 입사지원서 접수

    ◎ 접수기간 : ‘22. 10. 26.(수) ∼ 11. 10.(목) 12:00(정오)까지

    ◎ 접수방법: 공단 채용사이트(https://recruit.incruit.com/koem)

  ▣ 서류전형

    ◎ 심사방식 : 적격심사

      - 채용분야별 응시자격 및 요건에 대한 적격여부 판단 (블라인드 채용 방식)

    ◎ 심사항목

      ※ 아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리

        ① 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부

        ② 입사지원서 작성 시 블라인드 방식(나이, 성별, 출신학교명, 출신지역 등 개인 인적정보 미기재) 위배 여부

        ③ 입사지원서 상 경험기술서 및 자기소개서 작성의 불성실(동일 내용 반복 작성, 해당항목 미 작성, 비속어 기재, 타 기관명

            작성 등) 여부

  ▣ 필기전형

    ◎ 대상자 : 서류전형 합격자 전원

    ◎ 합격자 결정 : 각 평가항목(각 항목 당 100점 만점) 득점이 4할 이상이고 전체 평가항목 총점이 6할 이상인 자 중 전체 평가

         항목 총 득점에 의한 고득점자 순으로 면접대상자 결정

    ◎ 합격자 배수 설정 : 채용예정인원의 5배수를 면접대상자로 선정

      ※ 동점자 복수합격 처리

    ◎ 실시장소 및 방법 : 장소 추후 별도보고 / Off-line 시험

      - 1교시 : 직업기초능력평가 (전 분야 공통)

- 2교시 : 직무수행능력평가 (분야별)

  ▣ 인성검사(on-line)

    ◎ 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시 (면접 시 참고자료로 활용)

      - 인성검사 미 응시자는 면접전형 참여 불가 (불합격 처리)

      - 인성검사 관련 세부사항은 추후 공지 예정

  ▣ 면접전형

    ◎ 면접대상자 : 필기시험 합격자 중 온라인 인성검사 응시를 완료한 자

    ◎ 면접방식 : 대면면접 및 토론면접

      - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

      - 면접별 점수 합계(대면면접 50% + 토론면접 50%)의 고득점자 순으로 합격자로 선정

      - 면접대상자 증빙서류 제출 및 검증(면접전형 당일 면접시험 종료 이후 현장 제출)

      - 각 면접별(대면면접 100점 만점 / 토론면접 100점 만점) 평균점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 (대면

         면접 및 토론면접 중 한 가지 종류의 면접방식에서 평균점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리)

      ※ 채용분야별 면접대상 인원이 1명일 경우 토론면접 생략 후 심층대면면접으로 실시

      ※ 코로나-19 예방을 위해 면접대상자 중 유증상자의 경우 별도로 마련된 장소에서 비대면 방식을 통한 면접을 실시할 수 있음

    ◎ 동점자의 합격결정

      - 합격결정에 있어 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 공단 인사규정시행세칙 제18조(동점자의 합격결정)에 따라

         합격자 결정

        ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 적용을

            받는 자

        ② 해당분야의 근무경력이 많은 자

        ③ 해당분야 자격증 소지자

  ▣ 합격자 발표 및 임용

    ◎ 최종 합격자 개별 통지 및 공단 임용

    ◎ 최종 합격자 대상 채용신체검사(공단에서 비용부담) 실시

      - 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소함

      - 최종합격자 대상 비위면직여부 등 조회 실시

    ◎ 공단 인사규정 제14조에 따라 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 3배수 선정

3. 전형일정(안)

      ※ 상기 일정은 코로나19 및 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경사항 발생 시 공고 예정)

4. 제출서류

      ※ 상기 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급 건(진위여부 검증 예정)에 한하여 인정됨

      ※ 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음

      ※ 면접대상자 증빙서류는 면접시험이 종료된 후 현장 제출 (별도 안내 예정)

      ※ 제출서류 누락 또는 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

5. 기타사항

  ▣ 블라인드 방식에 따라 채용을 진행하며 매 전형별 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도,

      출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않음

    ◎ 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 출신지 등 편견 개입이 가능한 인적사항 작성을 금지하고 면접전형 시 개인 인적사항에 대한

        언급 금지 (미 준수 시 불합격 처리) 단 입사지원서 상 기본 신상정보란에 기재하는 성명, 연락처, 전자우편, 생월일의 경우

        응시자 구분 및 전형별 업무수행을 위해 사용되며 전형별 평가 시 비공개 처리함

  ▣ 전형단계의 평가점수를 현 전형단계 평가에 반영하지 않고 해당 전형단계의 평가 점수로만 합격자를 결정함

  ▣ 채용분야별 중복지원을 불가하며 해당자는 심사대상에서 제외(부적격 처리) 함

  ▣ 입사지원서 기재 착오 또는 증빙서류 제출 누락으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 입사지원서 작성

       내용과 제출된 서류에 대하여 관계기관에 사실여부 확인 후 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 공단 내부 규정에 따라 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 거짓으로 기재한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 

      있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

  ▣ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같더라도 전형을 진행하며 지원자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 

      있음

  ▣ 최종 합격 후 신원조회 상 특이사항 발생 시 임용을 취소할 수 있으며 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소함

  ▣ 숙소제공은 없음

  ▣ 채용시험 불합격 후 채용결과 채용비위, 부정행위 등과 관련된 사항에 대하여 이의신청을 할 수 있으며 전형별 합격자 발표일로

      부터 3일 이내에 가능함

    ◎ 신청 방법 : 별지 서식1(이의신청서) 작성 후 전자우편(recruit@koem.or.kr) 제출

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 입사지원 과정에서 제출한 서류를 반환함

    ◎ 신청 기한 : 입사지원자의 합격여부가 결정된 날 이후 14일부터 3개월까지

    ◎ 신청 방법 : 별지 서식2(반환청구서) 작성 후 공단 채용담당자 이메일(recruit@koem.or.kr) 또는 팩스(☎ 02-3462-7707),

       등기우편으로 제출

      - 우편 발송주소 : 서울시 송파구 송파대로28길 28, 해양환경공단 인재경영처

    ◎ 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 발송

    ◎ 온라인 상 작성․제출한 입사지원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

    ◎ 천재지변 및 공단의 책임이 아닌 사유로 채용서류가 멸실된 경우 공단은 채용 서류 반환 의무를 이행한 것으로 간주함

6. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용사이트 Q&A로 문의