구분

직급

채용분야

채용

인원

세부내용

근무지

일반직

원급

(7명)

환경일반

4

 ⦁ 환경R&D, 환경산업 육성, 친환경사업, 환경보건

    안전 등 기관 공통 업무

서울 또는

인천

장애인

2

보건의료

1

 ⦁ 환경피해구제급여 지급, 취약계층 소송지원 등

    환경피해구제 관련 업무

공

무

직

전

문

직

전문2급

(2명)

회계·세무

1

 ⦁ 회계결산, 세무 및 재무 관련 업무

서울

특허

1

 ⦁ 연구단지 입주기업 특허 출원 지원 및 상담, 지적

   재산권 전략분석 등 특허 관련 업무

인천

행

정

직

행정3급

(6명)

환경행정

6

 ⦁ 환경R&D, 환경산업 육성, 친환경사업, 환경보건

   안전 등 기관 공통 행정업무

서울 또는

인천

운

영

직

보안2급

(2명)

보안

2

 ⦁ 청사 경비‧순찰 등 관련 업무

 ⦁ 출입인원 및 주차관리 등

서울

지원2급

(4명)

행정지원

3

 ⦁ 환경마크 인증 콜센터 운영, 신청서 접수‧검토 등

    인증상담 전반에 관한 업무

 ⦁ 방문자 안내 및 시설 대관 등 사무행정 업무

서울 또는

인천

비서

1

 ⦁ 임원 사무환경 및 일정관리, 방문객 응대, 회의

    지원 등 임원 수행 관련 행정 업무 등

서울

전문계약직

(기간제)

기간제

(1명)

녹색금융

1

 ⦁ 녹색투자 가이드라인 개발, 금융기관 환경리스크

    평가 등 녹색금융 추진기반 마련 업무

서울

구 분

세부내용

외

국

어

기

준

공통

 ⦁ 아래의 외국어 자격 기준 이상인 자 (접수 마감일 기준으로 유효기간 내 성적)

  1) 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

  2) 국제협력 및 해외자료 수집‧분석 등 업무수행을 위해 외국어 기준을 적용하며 외국어 자격 기준 이상

       점수 취득 시 영어점수가 서류‧필기‧면접 심사에 영향을 미치지 않음

       단 “코로나19 상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침”에 따른 유효기간 경과 공인영어(TOEIC,

      TEPS, NEW TEPS) 성적 인정 (유의사항 참고)

자

격

기

준

환경

일반

 ⦁ 환경(공)학 관련학과* 학사 이상 학위 취득자 또는 환경기사자격** 취득자

  * 국내학위의 경우, 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 환경공학 또는 환경학에 포함되어야 함

  ** 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 온실가스관리기사, 자연생태복원기사, 토양환경기사,

      폐기물처리기사, 환경위해관리기사

보건

의료

 ⦁ 보건의료 관련학과* 학사 이상 학위 취득자로 보건의료정보관리사(구 의무기록사) 또는 간호사 자격증

   취득한자

  ＊국내학위의 경우, 교육부 표준분류계열(중분류) 중 간호, 보건, 의료, 의료예과 중 어느 하나에 포함

     되어야 함

장애인

 ⦁ 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인으로 학사 이상 학위 취득자

구 분

세부내용

자

격

기

준

회계 /

세무

 ⦁ 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자

  - 공인회계사 또는 세무사 자격증 취득자

  - 경영·경제 관련 학사 이상 학위 취득 후 회계 또는 세무 관련분야에서 7년 이상 경력을 가진 자

   * 국내학위의 경우, 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 경영·경제에 포함되어야 함

특허

 ⦁ 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자

  - 변리사 자격증 취득자

  - 화학(공)학 또는 기계공학 학사 이상 학위 취득 후 특허 관련분야에서 7년 이상 경력을 가진 자

  * 국내학위의 경우 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 화학, 화학공학, 기계공학 중 어느 하나에 포함

     되어야 함

구 분

세부내용

외국어

기준

 ⦁ 아래의 외국어 자격 기준 이상인 자 (접수 마감일 기준으로 유효기간 내 성적)

  1) 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

  2) 국제협력 및 해외자료 수집‧분석 등 업무수행을 위해 외국어 기준을 적용하며 외국어 자격 기준 이상 점수 취득

       시 영어점수가 서류‧필기‧면접 심사에 영향을 미치지 않음

   ※ 단 “코로나19 상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침”에 따른 유효기간 경과 공인영어(TOEIC, TEPS, NEW

      TEPS) 성적 인정 (유의사항 참고)

자격

기준

 ⦁ 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자

  - 환경(공)학 관련학과* 학사 학위 이상 취득자 또는 환경기사자격** 취득자

   * 국내학위의 경우 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 환경공학 또는 환경학 학과에 포함되어야 함

   ** 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 온실가스관리기사, 자연생태복원기사, 토양환경기사, 폐기물처리

        기사, 환경위해관리기사

  - 행정학, 경영학, 경제학 관련학과* 학사 학위 이상 취득자

   * 국내학위의 경우, 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 행정학, 경영학, 경제학 중 어느 하나에 포함되어야 함

구 분

세부내용

공통기준

 ⦁ 고등학교를 졸업한 자

구 분

세부내용

녹색금융

 ⦁ 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자

  - 금융 관련학과1) 박사학위 취득 후 관련분야2)에서 10년 이상의 경력을 가진 자

  - 공인회계사, 관세사 등 전문자격3) 취득 후 관련분야2)에서 10년 이상의 경력을 가진 자

   1) 국내학위의 경우, 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 경영·경제에 포함되어야 함

   2) 여신상품개발, 리스크 관리, 기업평가, 투자심사 등 금융업무 담당

   3) 공인회계사, 관세사, 보험계리사, 손해사정사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사(「기간제 및 단시간근로자

        보호 등에 관한 법률」 시행령 [별표2] “전문자격의 종류”에 따름)

  【유의사항】

   ⦁ “코로나19 상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침”에 따른 유효기간 경과 공인영어(TOEIC, TEPS, NEW TEPS) 성적 인정

   - ’20. 04. 10. 〜 06. 30. 기간 중 유효기간이 만료되었으나 ‘20. 04. 13. ~ 04. 29. 기간 중 우리원으로 사전 제출한 영어성적

   - ‘20. 01. 01. ~ 04. 09. 기간 중 유효기간이 만료된 영어성적

  ⦁ 경력인정 세부요건 및 입사지원서 작성 시 유의사항

   - 관련분야 근무경력은 경력(재직)증명서상 근무기관, 직위 및 담당업무가 명시되어야 하고 경력(재직)증명서의 진위여부를

       파악하기 위해 국민‧공무원‧군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부해야 함(미제출시, 경력 불인정)

   - 경력(재직)증명서와 국민‧공무원‧군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서가 중복되는 기간만 인정하며 입사지원서

       에 경력기간을 작성할 경우에는 반드시 중복되는 기간만 입력 요망

   - 현재 재직 중인 회사의 경력은 지원서 접수 마감일을 최종일로 함

구 분

채용

분야

우대사항 내용

가점

기본

가점

공통

 ⦁ 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

  * 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 채용분야별 채용인원이 4명 이상

     인 경우 가점 적용

5 또는

10점

 ⦁ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

5점

선택

가점

공통

 ⦁ 비수도권 지역인재

3점

 ⦁ 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절여성으로, 임신·출산·육아의 이유로

    접수마감일 기준으로 계속하여 경제활동을 1년 이상 중단하고 있는 여성

   * 가족관계증명서 및 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등 증빙서류 제출이 가능해야 함

3점

 ⦁ 환기원에 직접 고용되어 연속적으로 6개월 이상 근무한 자 또는 환기원에서 청년인턴

    프로그램을 수료*한 자

   * 중도 퇴직한 경우에는 적용되지 않음

3점

보안

 ⦁ 접수 마감일 기준으로 준고령자(만50세, 1970. 06. 17 이전 출생자) 이상인 자

3점

전 형

심사내용

배 수

서류심사

 ⦁ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발

 ⦁ 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 필기시험 기회 부여

20배수

필기시험

 ⦁ NCS기반 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 (논술시험)

  - 직업기초능력평가*(50%)+직무논술(50%) 환산 후 가점을 포함하여 고득점자 선발

   * 의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력

 ⦁ 60점 미만인 자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

5배수

AI사전면접

 ⦁ 필기시험 합격자 대상으로 온라인 AI사전면접(인‧적성 검사) 실시

 ⦁ AI 사전면접 미응시자 탈락 처리

 ⦁ 면접 참고자료로 활용

-

면

접

심

사

1차

 ⦁ 발표면접

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 2차 면접심사 기회 부여

3배수

2차

 ⦁ 종합면접

 ⦁ 채용분야별 1배수 범위 내에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 수습기간 내 퇴직 등 결원 발생 시

   예비합격자 순위에 따라 충원

  * 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 내부규정에 따른 수습기간(3개월 이내) 동안에만 유효

     함

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 동점자의 경우 1차 면접심사 ⇒ 필기시험 ⇒ 서류심사 고득점자 순으로 선발

 ⦁ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능

1배수

전 형

심사내용

배 수

서류심사

 ⦁ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발

 ⦁ 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

5배수

AI사전면접

 ⦁ 서류심사 합격자 대상으로 온라인 AI사전면접(인‧적성검사) 실시

 ⦁ AI 사전면접 미응시자 탈락 처리

 ⦁ 면접 참고자료로 활용

-

면접심사

 ⦁ 발표 및 종합면접

 ⦁ 채용분야별 1배수 범위 내에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 수습기간 내 퇴직 등 결원 발생 시

    예비합격자 순위에 따라 충원

   * 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 내부규정에 따른 수습기간(3개월 이내) 동안에만 유효함

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 동점자의 경우 서류심사 고득점자 순으로 선발

 ⦁ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능

1배수

전 형

심사내용

배 수

서류심사

 ⦁ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발

 ⦁ 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

20배수

필기시험

 ⦁ NCS기반 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가(논술시험)

  - 직업기초능력평가*(50%)+직무논술(50%) 환산 후 가점을 포함하여 고득점자 선발

   * 의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력

 ⦁ 60점 미만인 자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

3배수

AI사전면접

 ⦁ 필기시험 합격자 대상으로 온라인 AI사전면접(인‧적성검사) 실시

 ⦁ AI 사전면접 미응시자 탈락 처리

 ⦁ 면접 참고자료로 활용

-

면접심사

 ⦁ 발표 및 종합면접

 ⦁ 채용분야별 1배수 범위 내에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 수습기간 내 퇴직 등 결원 발생 시

    예비합격자 순위에 따라 충원

   * 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 내부규정에 따른 수습기간(3개월 이내) 동안에만 유효함

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 동점자의 경우 서류심사 고득점자 순으로 선발

 ⦁ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능

1배수

전 형

심사내용

배 수

서류심사

 ⦁ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발

 ⦁ 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

8배수

체력검정

 ⦁ 직무수행 가능 여부 확인을 위한 기초체력 측정

 ⦁ 평가종목[붙임2]

 ⦁ 평가점수를 합산하여 총 100점으로 환산 후 고득점자 선발

 ⦁ 평가 종목 중 1개라도 0점을 받을 시 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

5배수

AI사전면접

 ⦁ 필기시험 합격자 대상으로 온라인 AI사전면접(인‧적성검사) 실시

 ⦁ AI 사전면접 미응시자 탈락 처리

 ⦁ 면접 참고자료로 활용

-

면접심사

 ⦁ 종합면접

 ⦁ 채용분야별 1배수 범위 내에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 수습기간 내 퇴직 등 결원 발생 시

    예비합격자 순위에 따라 충원

   * 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 내부규정에 따른 수습기간(3개월 이내) 동안에만 유효함

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 동점자의 경우 서류심사 고득점자 순으로 선발

 ⦁ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능

1배수

전 형

심사내용

배 수

서류심사

 ⦁ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발

 ⦁ 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

5배수

AI사전면접

 ⦁ 필기시험 합격자 대상으로 온라인 AI사전면접(인‧적성검사) 실시

 ⦁ AI 사전면접 미응시자 탈락 처리

 ⦁ 면접 참고자료로 활용

-

면접심사

 ⦁ 종합면접

 ⦁ 채용분야별 1배수 범위 내에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 수습기간 내 퇴직 등 결원 발생 시

    예비합격자 순위에 따라 충원

   * 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 내부규정에 따른 수습기간(3개월 이내) 동안에만 유효함

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 동점자의 경우 서류심사 고득점자 순으로 선발

 ⦁ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능

1배수

전 형

심사내용

배 수

서류심사

 ⦁ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발

 ⦁ 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리

 ⦁ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여

5배수

AI사전면접

 ⦁ 필기시험 합격자 대상으로 온라인 AI사전면접(인‧적성검사) 실시

 ⦁ AI 사전면접 미응시자 탈락 처리

 ⦁ 면접 참고자료로 활용

-

면접심사

 ⦁ 종합면접

 ⦁ 채용분야별 1배수 범위 내에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 수습기간 내 퇴직 등 결원 발생 시

    예비합격자 순위에 따라 충원

   * 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 내부규정에 따른 수습기간(3개월 이내) 동안에만 유효함

 ⦁ 60점 미만인 자는 탈락 처리

 ⦁ 동점자의 경우 서류심사 고득점자 순으로 선발

 ⦁ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능

1배수

제출시기

제출대상

제출서류

제출방법

서류심사

합격자

발표일

이후

(~ 06. 29.)

일반직 /

행정직

 ⦁ 채용분야별 요구되는 관련분야 대학교 이상 졸업증명서

 ⦁ 자격증 사본

 ⦁ 공인영어시험 성적 증명서

스캔본을

온라인

시스템에

등록

전문직 /

전문계약직

(기간제)

 ⦁ 채용분야별 요구되는 관련분야 대학교 이상 졸업증명서

 ⦁ 자격증 사본

 ⦁ 경력(재직)증명서 및 국민‧공무원‧군인연금가입증명서 또는 건강보험자격

   득실 확인서

운영직

 ⦁ 고등학교 이상 졸업증명서

   ※ 채용분야 중 “보안”의 경우 졸업증명서에 기재된 생년월일을 통해 준

       고령 이상인 자를 확인 

공통

 ⦁ 비수도권 지역인재 : 최종학력 졸업증명서

  - 석사 또는 박사학위자의 경우, 대학교 졸업증명서 추가 제출

 ⦁ 장애인 : 장애인 증명서 (장애인 카드 불가)

 ⦁ 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서

   ※ 증명서는 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 “한국환경산업기술원”을

        반드시 명시

 ⦁ 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등

   ※ 고용보험 피보험자격 이력내역서는 공고일 이후 발급한 증명서에 한해

        인정 함

 ⦁ 우리원 경력자 : 경력(재직)증명서 또는 인턴수료증

면접심사

전

(~ 07. 14.)

전문직 /

전문계약직

(기간제)

 ⦁ 발표면접 자료 (업무경력 PPT)

  - 그간의 업무성과를 중심으로 10페이지 이내(10분 이내로 발표 예정)

임용 전

면접합격자

 ⦁ 자격증 사본, 졸업증명서 원본 등 시스템에 등록한 서류 일체

 ⦁ 신원진술서, 신체검사 결과 등 기타 채용에 필요한 서류 (추후 안내 예정)

오프라인

제출

구 분

근무시간

월 지급액 (세전)

채용형태

 ⦁ 일반직 (원급)

 ⦁ 09:00~18:00 (휴게시간 포함)

약316만원

신입직

 ⦁ 전문직 (전문2급)

 ⦁ 09:00~18:00 (휴게시간 포함)

약434만원

 ⦁ 행정직 (행정3급)

 ⦁ 09:00~18:00 (휴게시간 포함)

약231만원

 ⦁ 운영직 (보안2급)

 ⦁ 주간 / 야간 교대 (휴게시간 포함)

  - 주간 : 08:00~17:00

  - 야간 : 18:00~익일 07:00

약221만원

 ⦁ 운영직 (지원2급)

 ⦁ 09:00~18:00 (휴게시간 포함)

약221만원

 ⦁ 전문계약직 (기간제)

 ⦁ 09:00~18:00 (휴게시간 포함)

약616만원

기간제 (경력직)

구 분

일정(안)1)

해당 직군

  ⦁ 공고 및 지원서 접수

 ⦁ 06. 03.(수) ~ 06. 17.(수)

공통

  ⦁ 서류심사 합격자 발표

 ⦁ 06. 26.(금)

공통

  ⦁ 제출서류 및 본인확인 등록2)

 ⦁ 06. 26.(금) ~ 06. 29.(월)

공통

  ⦁ 필기시험 및 체력검정

 ⦁ 07. 11.(토)

일반직·행정직 (필기시험)

운영직-보안 (체력검정)

  ⦁ 필기시험 및 체력검정 합격자 발표

 ⦁ 07. 20.(월)

일반직·행정직·운영직(보안)

  ⦁ AI 사전면접

 ⦁ 07. 21.(화) ~ 07. 23.(목)

공통

  ⦁ 1차 면접심사

 ⦁ 07. 24.(금)

일반직

  ⦁ 1차 면접심사 합격자 발표

 ⦁ 07. 27.(월)

일반직

  ⦁ 최종 면접심사

 ⦁ 07. 29.(수) ~ 07. 30.(목)

공통

  ⦁ 최종 합격자 발표

 ⦁ 08. 07.(금)

공통

  ⦁ 이의제기 신청3)

 ⦁ 08. 07.(금) ~ 08. 12(수)

공통

  ⦁ 입사서류 제출

 ⦁ 08. 07.(금) ~ 08. 13(목)

공통

  ⦁ 임 용

 ⦁ 08. 17.(월)

공통

  【코로나바이러스감염증-19 예방 및 확산방지를 위한 응시자 유의사항】

   ⦁ 시험장 입구에서 발열체크, 손 소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실

   ⦁ 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 출입 금지 및

     시험응시 불가

    * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

    ※ 상기 내용은 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 향후 변동될 수 있음